京写の年収は443万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社京写は、京都府に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 京写の平均年収は443万円で、業界ランキング262位の平均年収となっています。 今回は、そんな京写に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ京写の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、京写について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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京写の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の京写の平均年収は、443万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
京写の平均年収は直近7年間で、 -3.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は316万円で、
30~34歳になると364万円と平均年収が48万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると415万円で、40~45歳になると443万円、40~45歳になると474万円となります。
そして、50~54歳になると512万円、55~59歳になると511万円となります。
※こちらの試算は、株式会社京写が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、京写の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
京写の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
京写が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、京写の平均年収は業界平均と比較をして
229万円低く、
業界内ランキングでは、271社中262位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
京写の本社がある京都府における上場企業の平均年収は599万円となります。
そのため、京写の平均年収はエリア平均と比較をして
156万円低く、
エリア内ランキングでは、75社中63位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、京写の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
京写でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
京写のボーナス額の平均値は、71万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
37万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、京写の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は549万円、
課長の平均年収は718万円、
部長の平均年収は866万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
京写の生涯年収はいくら？
調査の結果、京写の平均生涯年収は1.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
京写の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社京写で働いたと仮定して算出しています。
京写の従業員調査
ここまで京写の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
京写の従業員数
有価証券報告書によると、京写の従業員数は、276人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが182位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
京写の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、京写の平均勤続年数は、14.6年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
京写の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、京写の従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
京写の事業展望
「せっかく京写に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、京写が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく京写がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
京写は、事業戦略として、「板業界の状況は、米中貿易摩擦や新型コロナウイルス感染症の影響長期化により、先行き不透明な状況にあるが、グローバル生産・販売網の拡充やコア技術の深化によるニッチ・成長市場の開拓、ＤＸを活用した生産性向上などの事業環境の変化に対応した各種施策を実行し、持続的成長に向け全社一丸となって経営目標の実現に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 主力製品である片面・両面プリント配線板事業では、自動車関連や家電製品等の分野をはじめ、事務機、電子部品・電子機器、テレビ等の映像関連など幅広い顧客向けに販売しており、次期に増産投資を計画しているベトナム拠点の成長により、更なる拡大を目指している
- 激しく変化する事業環境において、多方面に事業を展開し、そのすべてを自社で行うことは難しくなりつつあるため、特定分野にターゲットを絞り、経営資源を集中させ、コアコンピタンスである印刷技術を武器に様々な分野でパートナーシップを構築することで、グローバルニッチトップメーカーを目指す
- 日本、中国、インドネシア、メキシコ、ベトナムの各生産拠点から、日本と同品質の製品を世界中へ供給することができ、特に、片面プリント配線板の分野においては世界最大の生産能力があるなど、同業他社に無い特徴を持っている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京写の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る京写の将来性
京写は、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、京写の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は21.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、京写の売上高ランキングは、
同業種で212位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る京写の将来性
次に、京写の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は25.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、京写の売上高ランキングは、
同業種で179位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
京写の競合企業は？
京写と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社エンプラス | 606万円 | 電気機器 |
| ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 | 654万円 | 電気機器 |
| 株式会社Ｃ＆Ｇシステムズ | 575万円 | 電気機器 |
| 千代田インテグレ株式会社 | 711万円 | 電気機器 |
| 原田工業株式会社 | 569万円 | 電気機器 |
| 北川工業株式会社 | 587万円 | 電気機器 |
| ケル株式会社 | 601万円 | 電気機器 |
| 株式会社アドテックプラズマテクノロジー | 646万円 | 電気機器 |
| ＮＫＫスイッチズ株式会社 | 658万円 | 電気機器 |
| 株式会社ニレコ | 616万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
京写が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
京都府の企業年収ランキングは？
京写が属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 2位 | オムロン株式会社 | 849万円 | 4610人 |
| 3位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 11人 |
| 4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 5位 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 826万円 | 218人 |
| 6位 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 822万円 | 398人 |
| 7位 | 日本新薬株式会社 | 806万円 | 1827人 |
| 8位 | 株式会社村田製作所 | 797万円 | 9771人 |
| 9位 | ローム株式会社 | 789万円 | 3546人 |
| 10位 | 株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | 3人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、京写の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社京写 |
| 会社ホームページ | https://www.kyosha.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府久世郡久御山町森村東３００番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 児 嶋 一 登 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | プリント配線板製造販売 |
京写の歴史
年月 |
変遷の内容 |
1959年２月 |
京染捺染用スクリーン型の生産・販売を目的として、株式会社京都写真型(現・株式会社京写)を設立。(本社 京都市伏見区、工場 京都市右京区、資本金600千円) |
1967年12月 |
工場を京都府久世郡久御山町へ移転。プリント配線板の開発に着手。 |
1968年４月 |
本社を京都府久世郡久御山町へ移転。 |
1974年１月 |
熊本県玉名市にプリント配線板専用の工場(現・九州工場)完成。 |
1982年11月 |
京都工場にスルーホールプリント配線板専用設備を設置。スルーホールプリント配線板の本格的な社内生産体制に入る。 |
1984年12月 |
東京営業所(現・東日本営業部)開設。 |
1992年８月 |
京都工場にファインパターン用全自動両面エッチングライン・全自動液レジライン導入。 |
1993年12月 |
香港・中国での片面プリント配線板の生産・販売を目的に、香港に合弁会社 Kyosha IDT(Holdings) |
1994年６月 |
Kyosha IDT(Holdings)Company Limited(現・Kyosha Hong Kong Company Limited)の生産子会社 Panyu Kyosha IDT Circuit Technology Co., Ltd.（現・Guangzhou Kyosha Circuit Technology Co.,Ltd.）を中国に設立。 |
1994年７月 |
東南アジアでの片面プリント配線板の生産・販売を目的に、インドネシアに合弁会社 PT. Lippo Kyosha Indonesia(現・PT. Kyosha Indonesia)設立。 |
1997年12月 |
米国・メキシコでの片面プリント配線板の生産・販売を目的に、米国に子会社 Kyosha America Corporation設立。（2005年３月に事業清算） |
1998年２月 |
Kyosha America Corporation の生産子会社 Kyosha de Mexico, S.A. de C.V.をメキシコに設立。（2005年３月に事業清算） |
1999年５月 |
Kyosha IDT(Holdings)Company Limited(現・Kyosha Hong Kong Company Limited)グループの持株会社 Kyosha Holdings(Singapore)Limitedをバミューダ諸島に設立。 |
1999年11月 |
社団法人日本証券業協会に株式を店頭登録銘柄として登録。 |
2000年３月 |
Kyosha Holdings(Singapore)Limitedが株式をシンガポール証券取引所のメインボードに上場。 |
2004年３月 |
Kyosha Holdings(Singapore)Limitedを100％子会社化、シンガポール証券取引所の上場を廃止。 |
2005年３月 |
PT. Hitachi Chemical Electronic Products Indonesia（現・PT. Kyosha Indonesia）を子会社化。 |
2005年４月 |
中部営業所開設。（現・中日本営業部） |
2007年８月 |
Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社 Kyosha North America,Inc.を米国に設立。 |
2008年５月 |
三和電子株式会社を子会社化。 |
2009年３月 |
連結子会社 株式会社メタックスの事業を終了。（2009年７月清算結了） |
2010年２月 |
埼玉県坂戸市に合弁会社 株式会社京写プロセス・ラボ・ミクロンを開設。（2013年11月清算結了） |
2010年３月 |
新潟市に両面プリント配線板製造の新潟工場を開設。 |
2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。 |
2010年10月 |
大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。 |
2010年12月 |
Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社 Kyosha (Thailand) Co.,Ltd.をタイバンコク市に設立。 |
2013年４月 |
埼玉県坂戸市に実装搬送治具製造の関東ＴＥＣを開設。（2020年３月横浜事業所へ統合） |
2013年７月 |
大阪証券取引所の現物市場の東京証券取引所への統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。 |
2014年３月 |
Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社 KS Circuit Technology Sdn.Bhd.（現・Kyosha Malaysia Circuit Technology Sdn.Bhd.）をマレーシアセランゴール州ペタリンジャヤ市に設立。 |
2014年８月 |
Kyosha Hong Kong Company Limitedの販売子会社 Guangzhou Kyosha Trading Companyを中華人民共和国広東省広州市に設立。 |
2014年10月 |
キクデンインターナショナル株式会社から実装治具事業を譲受。 |
2015年９月 |
Kyosha Hong Kong Company Limitedの韓国駐在員事務所を韓国仁川広域市に開設。 （2016年６月 Kyosha Korea Co.,Ltd.設立に伴い閉鎖） |
2016年５月 |
メキシコ バハ・カリフォルニア州 ティファナ市に子会社 KS Circuit Mexico S.A. de C.V.を設立。(現・Kyosha de Mexico, S.A. de C.V.、2019年12月ケレタロ州ケレタロ市へ移転） |
2016年６月 |
韓国仁川広域市に子会社 Kyosha Korea Co.,Ltd.を設立。（2022年４月清算結了） |
2019年１月 |
ベトナム社会主義共和国 ハナム省 ズイティエン県に子会社 Kyosha Vietnam Co.,Ltd.を設立。 |
（注）2022年４月４日に東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ市場からスタンダード市場へ移行しております。 |
|
まとめ
今回の記事では、京写の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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