協立電機の年収は602万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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協立電機株式会社は、静岡県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 協立電機の平均年収は602万円で、業界ランキング177位の平均年収となっています。 今回は、そんな協立電機に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ協立電機の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、協立電機について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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協立電機の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度の協立電機の平均年収は、602万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
協立電機の平均年収は直近9年間で、 +12.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は401万円で、
30~34歳になると462万円と平均年収が61万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると527万円で、40~45歳になると563万円、40~45歳になると602万円となります。
そして、50~54歳になると650万円、55~59歳になると650万円となります。
※こちらの試算は、協立電機株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、協立電機の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
協立電機の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
協立電機が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、協立電機の平均年収は業界平均と比較をして
70万円低く、
業界内ランキングでは、271社中177位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
協立電機の本社がある静岡県における上場企業の平均年収は554万円となります。
そのため、協立電機の平均年収はエリア平均と比較をして
48万円高く、
エリア内ランキングでは、66社中21位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、協立電機の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
協立電機でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
協立電機のボーナス額の平均値は、96万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
12万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、協立電機の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は746万円、
課長の平均年収は976万円、
部長の平均年収は1177万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
協立電機の生涯年収はいくら？
調査の結果、協立電機の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
協立電機の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで協立電機株式会社で働いたと仮定して算出しています。
協立電機の従業員調査
ここまで協立電機の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
協立電機の従業員数
有価証券報告書によると、協立電機の従業員数は、385人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが163位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
協立電機の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、協立電機の平均勤続年数は、17.2年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度協立電機に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
協立電機の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、協立電機の従業員の平均年齢は、45.4歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
協立電機の離職率
協立電機の10年以内の離職率は男性従業員が43.4%、女性従業員が50.0%
でした。 その他製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が39.6%、女性従業員が45.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
協立電機の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、協立電機の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、協立電機の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
協立電機の平均残業時間
協立電機の従業員の平均残業時間は、一月あたり15.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
協立電機の有給休暇の取得日数
協立電機の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.0日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
協立電機の長時間労働是正のための取組内容
協立電機は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デイの設定
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
協立電機は女性にとって働きやすい？
協立電機が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
協立電機の女性の育休取得率
協立電機の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
協立電機の女性従業員の割合
協立電機の従業員に占める女性従業員の割合は、13.1%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
協立電機の女性活躍を推進する取り組み
協立電機は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○社員 合計：374人（うち女性：49人）女性比率：13.1％
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：44.9歳（男性：44.8歳、女性：45.5歳）
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：66.7％、女性：100.0％
○産休取得者数：3人
○育休取得者数 合計：3人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：5,872千円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
協立電機の事業展望
「せっかく協立電機に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、協立電機が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく協立電機がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
協立電機は、事業戦略として、「今後とも最先端の技術開発を心掛け、インテリジェントFAシステムの定着と普及に不断の努力を続け、現在の日本及び海外諸国の直面する諸問題に正面から向き合いながら、省エネ製品の普及促進、少子高齢化による労働力不足への対応を急ぐ企業への省力化・生産効率化への支援、海外進出企業をサポートし海外生産を実現させることによる海外諸国民の生活水準向上へのお手伝い等、様々な形でインテリジェントFAシステムビジネスを通じた豊かで公正、安全な社会の実現に向けた貢献を推進していく所存である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 状況下、海外での事業強化は将来の成長を左右する最重要テーマの一つであり、従来海外ビジネスの中心であった半導体基板検査装置ビジネスに加えて得意とするシステムビジネス、メカトロ機器、計測装置や試験装置等、国内の主力ビジネスと同様の範囲へさらに広げながら海外展開すべく、海外営業本部を中心にこの分野での業容拡大に引き続き注力していく所存である
- 技術進歩に伴いインテリジェントFAシステムビジネス環境が目まぐるしく変化していくこと及び中長期的に国内マーケットが縮小していくことが予想される状況下、さらに一層企業価値を高めていくためには、利益率の向上と新規事業分野や成長地域への投資を含めた成長分野への的確な選択投資が最も重要なポイントと考えている
- 我が国の少子高齢化による労働力不足と、製造業における単位労働コストの安いアジア諸国との競争力の維持という二つの命題に対応していくためには、徹底的な省力化が必要であることから、ロボットビジネスは将来的にも大変有望な市場と考えており、AI技術を取り入れたロボットに組み込むソフトウェアの開発等、技術力を生かしたイノベーションの発掘にも力をいれていく所存である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、協立電機の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る協立電機の将来性
協立電機は、主な事業として、インテリジェントFAシステム事業・IT制御・科学測定事業・その他を手がけています。
ここで、協立電機の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は14.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、協立電機の売上高ランキングは、
同業種で158位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る協立電機の将来性
次に、協立電機の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は266.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、協立電機の売上高ランキングは、
同業種で134位と
業界を牽引している企業となっています。
協立電機の競合企業は？
協立電機と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社エンプラス | 606万円 | 電気機器 |
| 千代田インテグレ株式会社 | 711万円 | 電気機器 |
| 株式会社京写 | 443万円 | 電気機器 |
| オーデリック株式会社 | 633万円 | 電気機器 |
| シライ電子工業株式会社 | 462万円 | 電気機器 |
| 船井電機株式会社 | 582万円 | 電気機器 |
| 原田工業株式会社 | 569万円 | 電気機器 |
| 大崎電気工業株式会社 | 622万円 | 電気機器 |
| ジオマテック株式会社 | 433万円 | 電気機器 |
| 株式会社メイコー | 632万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
協立電機が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
静岡県の企業年収ランキングは？
協立電機が属する静岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、静岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | スター精密株式会社 | 998万円 | 480人 |
| 2位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 3位 | ヤマハ発動機株式会社 | 812万円 | 10366人 |
| 4位 | ローランド ディー．ジー．株式会社 | 783万円 | 435人 |
| 5位 | 静岡ガス株式会社 | 766万円 | 661人 |
| 6位 | 株式会社静岡銀行 | 753万円 | 2593人 |
| 7位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 728万円 | 68人 |
| 8位 | 浜松ホトニクス株式会社 | 720万円 | 3884人 |
| 9位 | スルガ銀行株式会社 | 718万円 | 1352人 |
| 10位 | ローランド株式会社 | 693万円 | 892人 |
静岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、協立電機の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 協立電機株式会社 |
| 設立年月日 | 1959年 |
| 会社ホームページ | http://www.kdwan.co.jp |
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区中田本町６１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 西 信之 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | インテリジェントFAシステムの開発、設計、製造並びに販売 ＦＡ機器、ＩＴ機器、コントロール機器、科学分析機器、計測機器、産業機械等の販売 |
協立電機の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 協立電機の創設年は1959年で65年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
沿革 |
1959年２月 |
計測器・工業計器を用いた自動化事業を目的に、静岡県静岡市追手町８番１号に、東海計測株式会社を設立。 |
1959年４月 |
商号を協立電機計器株式会社に変更。本社を静岡県静岡市七間町９番１号に移転。協立電機株式会社(1951年２月設立)の営業権譲受し、電気計測器、工業計器の販売を開始。 |
1960年８月 |
商号を協立計器株式会社に変更。 |
1969年12月 |
本社を静岡県静岡市中田横町1127番１号(現・静岡県静岡市駿河区中田本町６番33号)に移転。本社工場新社屋を竣工。 |
1983年６月 |
株式会社北辰電機製作所(現・横河電機株式会社)の関係会社の清水計機株式会社の営業権譲受。商号を「協立電機株式会社」に変更。清水営業所を開設。 |
1996年10月 |
国際標準化機構ISO9002認証取得。 |
1998年４月 |
本部社屋を建設し、本部（現・本社）を静岡県静岡市中田本町61番１号に移転。また、技術開発センター（現・テクニカルセンター）を静岡県静岡市中田本町63番25号に建設。 |
1998年６月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
1998年８月 |
投資家向けの情報開示担当として、「IR室」を新設。 |
1999年12月 |
協和電工株式会社(現・連結子会社協和サンシンエンジニアリング株式会社)の株式取得。 |
2001年１月 |
協立テスコン株式会社(現・連結子会社ＳＫＣ株式会社)の株式取得。 |
2001年４月 |
テスコンエレクトロニクス(タイランド)(現・連結子会社Kyoritsu Electric (Thailand) Co.,Ltd.)の株式取得。 |
2001年５月 |
テスコンエレクトロニクス(マレーシア)(現・Kyoritsu Electric (Malaysia) Sdn.,Bhd.)の株式取得。 |
2002年５月 |
アプレスト株式会社(現・連結子会社)を資本金78百万円にて設立。 |
2002年11月 |
中国に協立電機(上海)有限公司を資本金200,000米ドルにて設立。 |
2003年５月 |
環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の認証を取得。 |
2003年６月 |
振動センサ技術で特出した電子技研工業株式会社に資本出資。 |
2003年12月 |
協立機械株式会社(現・連結子会社)を資本金30百万円にて設立。 |
2004年12月 |
産業用電気機器・公害測定器・コンピュータ等の開発・設計・製作修理・メンテナンス等に特化した株式会社イーアンドエムシステムに資本出資。 |
2005年４月 |
半導体基板検査装置の研究開発及び販売を行う目的でKyoritsu Electric Corporation (Canada)を設立し、80％の出資を行い子会社化。 |
2007年５月 |
中国に協立商貿易(深圳)有限公司を資本金70,000米ドルにて設立。 |
2008年７月 |
インドにKyoritsu Electric India Pvt Ltd.を資本金120,000米ドルにて設立。 |
2009年９月 |
空調検査システムの設計、製作、施工等を得意とするサンシン産業株式会社に資本出資。 |
2009年11月 |
タイに工作機械ビジネスを中心としたKyoritsu Engineering（Thailand）Co.,Ltd.(現・連結子会社)を設立し、49.9％の出資を行い子会社化。 |
2011年７月 |
連結子会社協立機械株式会社が工場生産ライン用専用機を設計・製造するセットメーカー株式会社アニシス(現・連結子会社)に資本出資。 |
まとめ
今回の記事では、協立電機の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ