京極運輸商事の年収は549万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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京極運輸商事株式会社は、東京都に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。 京極運輸商事の平均年収は549万円で、業界ランキング43位の平均年収となっています。 今回は、そんな京極運輸商事に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ京極運輸商事の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、京極運輸商事について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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京極運輸商事の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の京極運輸商事の平均年収は、549万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
京極運輸商事の平均年収は直近7年間で、 +3.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は441万円で、
30~34歳になると487万円と平均年収が46万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると522万円で、40~45歳になると537万円、40~45歳になると549万円となります。
そして、50~54歳になると545万円、55~59歳になると542万円となります。
※こちらの試算は、京極運輸商事株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、京極運輸商事の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
京極運輸商事の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
京極運輸商事が属する業界である、「陸運業」の上場企業平均年収は529万円でした。
そのため、京極運輸商事の平均年収は業界平均と比較をして
20万円高く、
業界内ランキングでは、104社中43位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
京極運輸商事の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、京極運輸商事の平均年収はエリア平均と比較をして
103万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1615位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、京極運輸商事の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
京極運輸商事でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
京極運輸商事のボーナス額の平均値は、88万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
3万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、京極運輸商事の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は681万円、
課長の平均年収は890万円、
部長の平均年収は1073万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
京極運輸商事の生涯年収はいくら？
調査の結果、京極運輸商事の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
京極運輸商事の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで京極運輸商事株式会社で働いたと仮定して算出しています。
京極運輸商事の従業員調査
ここまで京極運輸商事の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
京極運輸商事の従業員数
有価証券報告書によると、京極運輸商事の従業員数は、249人でした。
陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2392人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが67位（104社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
京極運輸商事の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、京極運輸商事の平均勤続年数は、14.7年でした。
陸運業の従業員の平均属年数が、15.1年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
京極運輸商事の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、京極運輸商事の従業員の平均年齢は、47.1歳でした。 陸運業の従業員の平均年齢が、44.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
京極運輸商事の事業展望
「せっかく京極運輸商事に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、京極運輸商事が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく京極運輸商事がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
京極運輸商事は、事業戦略として、「長年蓄積された物流のノウハウを活かし、安全かつスピーディな提案型営業を推進している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 経営基盤確立のため、有利子負債の削減及び安定的な経常利益の確保に努めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京極運輸商事の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る京極運輸商事の将来性
京極運輸商事は、主な事業として、石油・ドラム缶等販売事業・貨物自動車運送事業・港湾運送及び通関事業・倉庫事業を手がけています。
ここで、京極運輸商事の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は8.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、京極運輸商事の売上高ランキングは、
同業種で91位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る京極運輸商事の将来性
次に、京極運輸商事の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は10.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、京極運輸商事の売上高ランキングは、
同業種で67位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
京極運輸商事の競合企業は？
京極運輸商事と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 東部ネットワーク株式会社 | 459万円 | 陸運業 |
| 日ノ丸自動車株式会社 | 351万円 | 陸運業 |
| センコン物流株式会社 | 427万円 | 陸運業 |
| 大分交通株式会社 | 328万円 | 陸運業 |
| 島原鉄道株式会社 | 315万円 | 陸運業 |
| 江ノ島電鉄株式会社 | 648万円 | 陸運業 |
| 株式会社じょうてつ | 392万円 | 陸運業 |
| 長野電鉄株式会社 | 401万円 | 陸運業 |
| ＳＢＳホールディングス株式会社 | 619万円 | 陸運業 |
| 東海自動車株式会社 | 393万円 | 陸運業 |
陸運業業界の企業年収ランキングは？
京極運輸商事が属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ヤマトホールディングス株式会社 | 1018万円 | 25人 |
| 2位 | 相鉄ホールディングス株式会社 | 832万円 | 80人 |
| 3位 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 | 819万円 | 204人 |
| 4位 | 株式会社日立物流 | 818万円 | 1224人 |
| 5位 | 株式会社西武ホールディングス | 795万円 | 352人 |
| 6位 | 東急株式会社 | 745万円 | 1414人 |
| 7位 | カンダホールディングス株式会社 | 739万円 | 28人 |
| 8位 | ＳＧホールディングス株式会社 | 728万円 | 231人 |
| 9位 | 関西高速鉄道株式会社 | 721万円 | 48人 |
| 10位 | 東京地下鉄株式会社 | 720万円 | 9880人 |
陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
京極運輸商事が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、京極運輸商事の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 京極運輸商事株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋浜町１丁目２番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 玉 川 寿 |
| 業種 | 陸運業 |
京極運輸商事の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 京極運輸商事の創設年は1947年で77年の社歴を持っており、 陸運業の中では 比較的若い企業であると言えます。
1947年５月 |
個人営業を改め、中央区新川に㈱京極社設立、社長 京極友助。 |
1950年３月 |
一般区域貨物自動車運送事業再開。 |
1951年２月 |
ドラム缶工場建設、操業開始(1961年11月ドラム缶製作部門分離)。 |
1952年６月 |
税関貨物取扱人の免許を得て、通関業を開始。 |
1958年３月 |
㈱弥生京極社を設立(現・持分法適用関連会社)。 |
1961年12月 |
市川支店(名称変更により市川事業所 1998年12月廃止)開設。 |
1962年４月 |
五井営業所(現・京葉支店)開設。 |
1964年10月 |
京浜港における一般港湾運送事業の免許取得。 |
1964年11月 |
㈱京極社を京極運輸商事㈱と改称。 |
1966年９月 |
日本証券業協会に登録、株式店頭売買開始(現・東京証券取引所スタンダード市場上場)。 |
1968年８月 |
浮島倉庫開設、倉庫営業開始。 |
1971年４月 |
タンククリーニング部門を分離、日本タンクサービス㈱設立(現・連結子会社)。 |
1973年３月 |
石油部門を分離、当社全額出資にて京極石油㈱(現・ＥＮＥＯＳ㈱特約店)設立(現・連結子会社)。 |
1973年５月 |
小樽事業所(1997年９月廃止)開設。 |
1976年５月 |
鹿島事業所(2014年９月廃止)開設。 |
1979年８月 |
蔵王事業所開設。 |
1981年５月 |
当社全額出資にて京浜京極運送㈱(2011年６月１日吸収合併)設立。 |
1981年９月 |
中津事業所(2013年10月廃止)開設。 |
1986年10月 |
大阪事業所(名称変更により関西駐在 1994年６月廃止)開設。 |
1987年11月 |
苫小牧事業所(名称変更により北海道事業所 2000年６月廃止)開設。 |
1988年８月 |
㈱泉州配送センターを子会社(1993年９月株式譲渡)とし、大阪地区の営業拡充。 |
1988年10月 |
倉敷事業所開設。 |
1990年７月 |
三菱石油㈱(現・ＥＮＥＯＳ㈱)の関係会社(2010年７月完全親会社であるＪＸホールディングス㈱(現・ＥＮＥＯＳホールディングス㈱)に株式継承)となる。 |
1996年３月 |
㈲本町ビルに出資(1999年９月出資金売却)。 |
1999年８月 |
関西営業部(2003年６月廃止)開設。 |
2004年４月 |
当社全額出資にて㈲京極トランスポートサービス(現・㈱ＴＳトランスポート)設立(現・連結子会社)。 |
2004年11月 |
白井事業所設立。 |
2006年８月 |
本社移転(中央区新川より中央区日本橋浜町へ)。 |
2010年７月 |
ＪＸホールディングス㈱(現・ＥＮＥＯＳホールディングス㈱)の関係会社(現・ＥＮＥＯＳ㈱より株式継承)となる。 |
2011年６月 |
京浜京極運送株式会社(100％子会社)を吸収合併。 |
まとめ
今回の記事では、京極運輸商事の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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