黒田電気の年収は694万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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黒田電気株式会社は、東京都に本社を構える、内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）で事業を手掛ける企業です。 黒田電気の平均年収は694万円で、業界ランキング12位の平均年収となっています。 今回は、そんな黒田電気に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ黒田電気の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、黒田電気について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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黒田電気の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2017年度の黒田電気の平均年収は、694万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
黒田電気の平均年収は直近2年間で、 -0.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は510万円で、
30~34歳になると578万円と平均年収が68万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると646万円で、40~45歳になると694万円、40~45歳になると734万円となります。
そして、50~54歳になると773万円、55~59歳になると765万円となります。
※こちらの試算は、黒田電気株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、黒田電気の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
黒田電気の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
黒田電気が属する業界である、「内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）」の上場企業平均年収は623万円でした。
そのため、黒田電気の平均年収は業界平均と比較をして
71万円高く、
業界内ランキングでは、48社中12位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
黒田電気の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、黒田電気の平均年収はエリア平均と比較をして
30万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中829位と
同程度の平均年収となっています。
以上、黒田電気の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
黒田電気でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
黒田電気のボーナス額の平均値は、111万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
11万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、黒田電気の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は860万円、
課長の平均年収は1125万円、
部長の平均年収は1357万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
黒田電気の生涯年収はいくら？
調査の結果、黒田電気の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
黒田電気の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで黒田電気株式会社で働いたと仮定して算出しています。
黒田電気の従業員調査
ここまで黒田電気の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
黒田電気の従業員数
有価証券報告書によると、黒田電気の従業員数は、324人でした。
内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の従業情報員の平均従業員数が、1334人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが26位（48社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
黒田電気の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、黒田電気の平均勤続年数は、15.2年でした。
内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の従業員の平均属年数が、13.2年であることから、
一度黒田電気に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
黒田電気の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、黒田電気の従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
黒田電気の離職率
黒田電気の10年以内の離職率は男性従業員が76.5%、女性従業員が33.4%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
黒田電気の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、黒田電気の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、黒田電気の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
黒田電気の平均残業時間
黒田電気の従業員の平均残業時間は、一月あたり16.3時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
黒田電気の有給休暇の取得日数
黒田電気の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.6日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
黒田電気の長時間労働是正のための取組内容
黒田電気は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
各所属長に対し課員の時間外時間を通知し、長時間傾向にある課員については業務内容の分析および改善案、スケジュールを関係責任者間で共有している。
また、社員個々が記録する勤務表に工夫を加え、自身の月内時間外時間がタイムリーに把握でき、一定時間に近づくとアラートが鳴る仕組みを構築することで計画的に業務に取り組む意識を醸成している。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
黒田電気は女性にとって働きやすい？
黒田電気が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
黒田電気の女性の育休取得率
黒田電気の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
黒田電気の女性従業員の割合
黒田電気の従業員に占める女性従業員の割合は、27.2%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
黒田電気の事業展望
「せっかく黒田電気に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、黒田電気が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく黒田電気がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
黒田電気は、事業戦略として、「お客様が必要としているサービスを間断なく、適時・的確に提供することにより企業価値を高め、エレクトロニクス業界の発展に寄与するとともに、社会に貢献する企業、信頼される企業を目指す」ことを事業方針としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 平成28年12月22日にSamsungElectronicsCo.,Ltd.によりなされた仲裁申立（申立額４億29百万米ドル）につきましては、引続き仲裁手続きを通じて、取引の経緯、関連する事実等に基づき、正当性を主張していく
- 最新の高度な技術や情報に対応できるグローバルネットワークを構築することで、経済環境や取引先企業の変化に即応するお客様視点での最適ソリューションの提供を目指している
- 方針に基づき、一貫した顧客密着型のビジネス展開を行い、生産用部品・材料のサプライヤーとしてさまざまな付加価値を提供している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、黒田電気の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る黒田電気の将来性
黒田電気は、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、黒田電気の売上高推移についてみて見ましょう。
直近2年間の売上成長率は-10.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、黒田電気の売上高ランキングは、
同業種で14位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る黒田電気の将来性
次に、黒田電気の純利益推移についてみてみましょう。
直近2年間の純利益成長率は-29.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、黒田電気の売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
黒田電気の競合企業は？
黒田電気と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界の企業年収ランキングは？
黒田電気が属する内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 2位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 3位 | 野村證券株式会社 | 1087万円 | 13030人 |
| 4位 | 田辺三菱製薬株式会社 | 846万円 | 4111人 |
| 5位 | Ａホールディングス株式会社 | 770万円 | 2457人 |
| 6位 | 日本合成化学工業株式会社 | 740万円 | 1075人 |
| 7位 | 株式会社キリン堂ホールディングス | 734万円 | 7人 |
| 8位 | 和光純薬工業株式会社 | 727万円 | 1360人 |
| 9位 | 大鉄工業株式会社 | 719万円 | 1129人 |
| 10位 | ミサワホーム株式会社 | 709万円 | 2605人 |
内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
黒田電気が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、黒田電気の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.kuroda-electric.co.jp |
| 所在地 | 東京都品川区南大井５丁目１７番９号 |
| 代表取締役社長 | 代表執行役員（CEO＆COO） 細川 浩一 |
| 業種 | 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外） |
| 事業内容 | 電気電子部品の専門商社 |
黒田電気の歴史
|
年月 |
概要 |
|
昭和22年３月 |
黒田商事株式会社を設立 |
|
昭和22年９月 |
東京都品川区に東京営業所を開設、関東地区での営業を開始、その後全国各地に営業拠点を開設 |
|
昭和23年６月 |
黒田電気株式会社に商号を変更し、電気絶縁材料、オートメーション機器、化学材料全般の販売体制を確立 |
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昭和24年11月 |
鍋島石材興業株式会社を吸収合併 |
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昭和31年３月 |
株式会社桂製作所を買収し、黒田工業株式会社を設立、生産部門に進出 |
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昭和38年９月 |
塗料部門を分離し、黒田工業株式会社と併合して黒田化学株式会社を設立 |
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昭和40年９月 |
貿易部を新設し、海外へ販路を拡大 |
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昭和45年11月 |
本社を大阪市淀川区に移転 |
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昭和52年９月 |
黒田化学株式会社を合併 |
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昭和53年７月 |
シンガポールにZ.クロダ（シンガポール）PTE.LTD.を設立（現 連結子会社） |
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昭和54年９月 |
貿易部門を分離し、黒田貿易株式会社を設立 |
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平成２年５月 |
タイにZ.クロダ（タイランド）CO.,LTD.を設立（現 連結子会社） |
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平成３年３月 |
タイにZ.クロダ エレクトリックCO.,LTD.を設立 |
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平成５年12月 |
中国に黒田電气（上海）有限公司を設立 |
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平成６年３月 |
決算期を９月20日から３月31日に変更 |
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平成６年４月 |
黒田貿易株式会社を合併 |
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平成７年11月 |
香港に黒田電气（香港）有限公司を設立（現 連結子会社） |
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平成８年６月 |
英訳名をKURODA ELECTRIC CO.,LTD.とする |
|
平成８年10月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場 |
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平成11年８月 |
米国にクロダ エレクトリックU.S.A.INC.を設立（現 連結子会社） |
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平成11年11月 |
台湾に台湾黒田電器股份有限公司を設立（現 連結子会社） |
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平成12年３月 |
東京証券取引所市場第一部に上場、大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
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平成12年４月 |
黒田テクノ株式会社を設立（現 連結子会社） |
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平成13年３月 |
中国に上海黒田貿易有限公司を設立（現 連結子会社） |
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平成14年５月 |
中国に広州黒田電子有限公司を設立 |
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平成15年５月 |
本社機構を東京都港区に移転 |
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平成15年６月 |
フィリピンにクロダ エレクトリック フィリピンズ, INC.を設立（現 連結子会社） |
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平成15年９月 |
株式会社コムラテックの株式を取得し、子会社とする（現 連結子会社) |
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平成16年４月 |
大韓民国にクロダ エレクトリック コリア INC.を設立（現 連結子会社) |
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平成17年５月 |
中国に黒田電气貿易（無錫）有限公司を設立 |
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平成17年７月 |
中国に黒田電气（中国）有限公司を設立（現 上海黒田管理有限公司） |
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平成17年８月 |
中国に天津黒田貿易有限公司を設立（現 連結子会社） |
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平成17年９月 |
中国に大連黒田貿易有限公司を設立 |
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平成17年９月 |
中国に凱欣自動化技術（深セン）有限公司を設立（現 連結子会社） |
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平成18年１月 |
タイにクロダ シンセイ（タイランド）CO.,LTD.を設立 |
|
平成18年６月 |
チェコにクロダ エレクトリック チェコ s.r.o.を設立（現 連結子会社） |
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平成19年10月 |
中国に黒田電子（深セン）有限公司を設立（現 連結子会社） |
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平成19年12月 |
チェコにコスモ クロダ エレクトリック s.r.o.を設立 |
|
平成20年３月 |
Z.クロダ（タイランド）CO.,LTD.へZ.クロダ エレクトリックCO.,LTD.の事業活動を統合 |
|
平成20年３月 |
株式会社ソーワコーポレーションの株式を取得し、子会社とする |
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平成20年４月 |
ベトナムにクロダ エレクトリック （ベトナム）CO.,LTD.を設立 |
|
平成21年７月 |
黒田電気（中国）有限公司を管理性公司へ改組し、新会社 上海黒田管理有限公司として設立 |
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平成21年10月 |
日動電工株式会社及び株式会社天満トラストの株式を取得し、子会社とする（現 連結子会社） |
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平成22年２月 |
マレーシアにクロダ エレクトリック（マレーシア）SDN.BHD.を設立（現 連結子会社） |
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平成22年８月 |
インドにイーコリア＆クロダ エレクトリック インディア PVT.LTD.を設立（現 持分法適用関連会社） |
|
平成22年８月 |
上海黒田貿易有限公司へ黒田電气（上海）有限公司を統合 |
|
平成22年12月 |
クロダ エレクトリック チェコ s.r.o.へコスモ クロダ エレクトリック s.r.o.を統合 |
まとめ
今回の記事では、黒田電気の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ