クボタの年収は798万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社 クボタは、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 クボタの平均年収は798万円で、業界ランキング18位の平均年収となっています。 今回は、そんなクボタに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つクボタの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、クボタについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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クボタの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のクボタの平均年収は、798万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
クボタの平均年収は直近7年間で、 -1.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は569万円で、
30~34歳になると656万円と平均年収が87万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると748万円で、40~45歳になると798万円、40~45歳になると854万円となります。
そして、50~54歳になると922万円、55~59歳になると922万円となります。
※こちらの試算は、株式会社 クボタが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、クボタの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
クボタの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
クボタが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、クボタの平均年収は業界平均と比較をして
172万円高く、
業界内ランキングでは、246社中18位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
クボタの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、クボタの平均年収はエリア平均と比較をして
158万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中71位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、クボタの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
クボタでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
クボタのボーナス額の平均値は、128万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
28万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、クボタの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は989万円、
課長の平均年収は1294万円、
部長の平均年収は1560万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
クボタの生涯年収はいくら？
調査の結果、クボタの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
クボタの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 クボタで働いたと仮定して算出しています。
クボタの従業員調査
ここまでクボタの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
クボタの従業員数
有価証券報告書によると、クボタの従業員数は、14638人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1106人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが2位（246社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
クボタの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、クボタの平均勤続年数は、13.8年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
クボタの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、クボタの従業員の平均年齢は、40.0歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
クボタの離職率
クボタの10年以内の離職率は男性従業員が15.4%、女性従業員が36.7%
でした。 その他製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が39.6%、女性従業員が45.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
クボタの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、クボタの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、クボタの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
クボタの平均残業時間
クボタの従業員の平均残業時間は、一月あたり20.8時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
クボタの有給休暇の取得日数
クボタの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で16.3日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
クボタの長時間労働是正のための取組内容
クボタは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
１．年次有給休暇の計画的付与
２．休日出勤・深夜業の事前許可の徹底
３．年次有給休暇１００％取得を推進中
４．労使による時間管理委員会にて状況を確認
５．毎月第３金曜日のスーパー定時退社日の設定出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
クボタは女性にとって働きやすい？
クボタが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
クボタの女性の育休取得率
クボタの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
クボタの女性従業員の割合
クボタの従業員に占める女性従業員の割合は、3.5%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
クボタの女性活躍を推進する取り組み
クボタは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
【多彩なキャリアコースの実績値】
〇おおむね３０歳以上の女性の正社員としての採用実績 実績あり
〇出産・育児・介護・配偶者の転勤を退職事由として退職した従業員の復職実績 直近３年間で２名（全て女性）
【均等・両立推進企業表彰企業】
〇２０１３年 均等・両立部門推進企業優良賞 大阪府労働局
【ＷＥＰｓ（女性のエンパワーメント原則）署名企業】
〇２０１２年７月署名
【大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定企業】
○２０１７年 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞
【なでしこ銘柄】
○２０１７年 平成２８年度なでしこ銘柄選定 経済産業省出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、クボタの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るクボタの将来性
クボタは、主な事業として、機械・水・環境を手がけています。
ここで、クボタの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は62.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クボタの売上高ランキングは、
同業種で10位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るクボタの将来性
次に、クボタの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は139.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クボタの売上高ランキングは、
同業種で4位と
業界を牽引している企業となっています。
クボタの競合企業は？
クボタと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社小松製作所 | 780万円 | 機械 |
| 株式会社マキタ | 716万円 | 機械 |
| 株式会社タダノ | 645万円 | 機械 |
| 株式会社荏原製作所 | 861万円 | 機械 |
| アマノ株式会社 | 660万円 | 機械 |
| 住友重機械工業株式会社 | 795万円 | 機械 |
| ダイキン工業株式会社 | 729万円 | 機械 |
| 株式会社ソディック | 641万円 | 機械 |
| アイダエンジニアリング株式会社 | 589万円 | 機械 |
| 株式会社アマダ | 635万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
クボタが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
| 3位 | スター精密株式会社 | 998万円 | 480人 |
| 4位 | 株式会社オプトラン | 910万円 | 93人 |
| 5位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 6位 | ＤＭＧ森精機株式会社 | 892万円 | 1386人 |
| 7位 | 三井海洋開発株式会社 | 879万円 | 190人 |
| 8位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 9位 | 株式会社荏原製作所 | 861万円 | 4688人 |
| 10位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
クボタが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、クボタの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社 クボタ |
| 設立年月日 | 1930年 |
| 会社ホームページ | http://www.kubota.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２番４７号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 北 尾 裕 一 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 |
クボタの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 クボタの創設年は1930年で94年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
沿革 |
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1890年２月 |
創業者 久保田権四郎 大阪市南区御蔵跡町に久保田鉄工所を興し、各種鋳物の製造・販売を開始。 |
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1893年７月 |
水道用鋳鉄管の製造を開始。 |
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1922年２月 |
発動機(農工用小型エンジン)の製造を開始。 |
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1927年２月 |
株式会社隅田川精鉄所を買収し、鋳鉄管事業を拡張。 |
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1930年12月 |
株式会社久保田鉄工所及び株式会社久保田鉄工所機械部を設立。 |
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1937年３月 |
株式会社久保田鉄工所機械部を株式会社久保田鉄工所に合併。 |
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1937年11月 |
堺工場を新設し、農工用発動機の大量生産に着手。 |
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1940年10月 |
武庫川工場を新設し、産業機械事業を拡張。翌年10月遠心力鋳鉄管の鋳造を開始。 |
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1949年５月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所(2013年７月に東京証券取引所と統合)に上場。 |
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1950年８月 |
製品別事業部制を採用。 |
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1952年12月 |
武庫川機械工場でポンプの製造を開始。 |
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1953年６月 |
社名を久保田鉄工株式会社に変更。 |
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1954年４月 |
ビニルパイプ工場を新設し、合成樹脂管の本格的製造に着手。 |
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1957年11月 |
久保田建材工業株式会社を設立し、住宅建材事業に進出。 |
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1960年12月 |
船橋工場(隅田川工場より移転)を新設し、鋳鉄管の量産体制を確立。 |
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1961年５月 |
水道研究所を新設。翌年12月水処理事業部を新設し、環境事業に本格進出。 |
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1962年５月 |
枚方機械工場・枚方鋳鋼工場を新設し、産業機械・鋳鋼製品の量産体制を確立。 |
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1967年１月 |
小田原工場を新設。同年６月久保田建材工業株式会社の製造部門を吸収し、住宅建材事業に本格進出。 |
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1969年５月 |
宇都宮工場を新設し、田植機、バインダーの量産体制を確立。 |
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1972年６月 |
関東大径鋼管株式会社を吸収合併。市川工場と改称し、引続きスパイラル鋼管を製造。 |
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1972年９月 |
米国にクボタトラクター Corp.を設立し、北米におけるトラクタの販売体制を強化。 |
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1973年９月 |
久宝寺工場を新設。船出町工場より製造設備を移設し、電装機器製造工場とする。 |
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1974年３月 |
フランスにヨーロッパクボタトラクタ販売有限会社(現 クボタヨーロッパ S.A.S.)を設立し、ヨーロッパにおける農業機械販売体制を強化。 |
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1975年８月 |
農業用トラクタの専門量産工場として筑波工場を新設。 |
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1976年11月 |
ニューヨーク証券取引所に上場。(2013年７月に同取引所上場廃止。) |
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1980年４月 |
外壁材専門工場として鹿島工場を新設。 |
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1985年１月 |
エンジン専門工場として堺製造所に堺臨海工場を新設。 |
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1990年４月 |
社名を株式会社クボタに変更。 |
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2002年10月 |
関西地区における環境エンジニアリング事業の拠点として阪神事務所を新設。 |
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2003年12月 |
住宅建材事業を会社分割により、クボタ松下電工外装株式会社(現 ケイミュー株式会社)に承継。 |
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2004年８月 |
タイの関連会社ザ・サイアムクボタインダストリー Co.,Ltd.(現 サイアムクボタコーポレーション Co.,Ltd.)を子会社化し、東南アジアにおける農業機械の開発・製造・販売体制を強化。 |
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2005年４月 |
シーアイ化成株式会社との合成樹脂管事業統合により、クボタシーアイ株式会社(現 株式会社クボタケミックス)を設立。 |
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2007年９月 |
タイにおけるトラクタの生産拠点としてサイアムクボタトラクター Co.,Ltd.(現 サイアムクボタコーポレーション Co.,Ltd.)を設立。 |
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2012年３月 |
畑作用インプルメントメーカーであるノルウェーのクバンランド ASA(現 クバンランド AS)を買収、子会社化。 |
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2013年12月 |
フランスに畑作用大型トラクタの生産拠点としてクボタファームマシナリーヨーロッパ S.A.S.を設立。 |
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2016年７月 |
インプルメントメーカーである米国のグレートプレーンズマニュファクチュアリング,Inc.を買収、子会社化。 |
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2022年４月 |
トラクタメーカーであるインドのエスコーツ Ltd.(現 エスコーツクボタ Ltd.)を買収、子会社化。 |
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2022年９月 |
世界各地域の研究開発拠点の連携及び研究開発体制の強化を目的としてグローバル技術研究所を開設。 |
まとめ
今回の記事では、クボタの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ