小森コーポレーションの年収は681万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社小森コーポレーションは、東京都に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 小森コーポレーションの平均年収は681万円で、業界ランキング60位の平均年収となっています。 今回は、そんな小森コーポレーションに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ小森コーポレーションの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、小森コーポレーションについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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小森コーポレーションの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度の小森コーポレーションの平均年収は、681万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
小森コーポレーションの平均年収は直近9年間で、 +1.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は454万円で、
30~34歳になると523万円と平均年収が69万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると596万円で、40~45歳になると637万円、40~45歳になると681万円となります。
そして、50~54歳になると735万円、55~59歳になると735万円となります。
※こちらの試算は、株式会社小森コーポレーションが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、小森コーポレーションの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
小森コーポレーションの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
小森コーポレーションが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、小森コーポレーションの平均年収は業界平均と比較をして
55万円高く、
業界内ランキングでは、246社中60位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
小森コーポレーションの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、小森コーポレーションの平均年収はエリア平均と比較をして
17万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中884位と
同程度の平均年収となっています。
以上、小森コーポレーションの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
小森コーポレーションでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
小森コーポレーションのボーナス額の平均値は、109万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
9万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、小森コーポレーションの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は844万円、
課長の平均年収は1104万円、
部長の平均年収は1331万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
小森コーポレーションの生涯年収はいくら?
調査の結果、小森コーポレーションの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
小森コーポレーションの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社小森コーポレーションで働いたと仮定して算出しています。
小森コーポレーションの従業員調査
ここまで小森コーポレーションの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
小森コーポレーションの従業員数
有価証券報告書によると、小森コーポレーションの従業員数は、1059人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1106人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが55位(246社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
小森コーポレーションの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、小森コーポレーションの平均勤続年数は、18.8年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.6年であることから、
一度小森コーポレーションに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
小森コーポレーションの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、小森コーポレーションの従業員の平均年齢は、43.05歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
小森コーポレーションの事業展望
「せっかく小森コーポレーションに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、小森コーポレーションが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく小森コーポレーションがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
小森コーポレーションは、事業戦略として、「事業環境の中、第6次中期経営計画最終年であり創業100周年でもある2024年3月期は、製造・販売・技術・サービスの組織体制の連携強化を図り、中期経営計画の重要テーマである「収益性の向上+成長事業の基盤づくり」を実行していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 高い「経営品質」による「顧客感動創造活動」を通じて、世界中のお客様に感動していただける製品とサービスを提供し続けることにより、社会文化の発展に寄与していくことを基本理念としている
- 材料費・物流費・人件費及びエネルギー価格の高騰は引き続き印刷産業にも影響を及ぼしており、生産性向上の取組みがより一層求められている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、小森コーポレーションの将来性を分析していきしょう!
売上額から見る小森コーポレーションの将来性
小森コーポレーションは、主な事業として、日本・北米・欧州・中華圏・その他を手がけています。
ここで、小森コーポレーションの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は-2.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、小森コーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で54位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る小森コーポレーションの将来性
次に、小森コーポレーションの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は54.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、小森コーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で37位と
業界を牽引している企業となっています。
小森コーポレーションの競合企業は?
小森コーポレーションと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
日精樹脂工業株式会社 | 563万円 | 機械 |
大同工業株式会社 | 575万円 | 機械 |
株式会社ツガミ | 612万円 | 機械 |
エンシュウ株式会社 | 531万円 | 機械 |
株式会社島精機製作所 | 558万円 | 機械 |
日立工機株式会社 | 662万円 | 機械 |
平田機工株式会社 | 713万円 | 機械 |
株式会社酉島製作所 | 576万円 | 機械 |
井関農機株式会社 | 629万円 | 機械 |
株式会社ソディック | 641万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは?
小森コーポレーションが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
3位 | スター精密株式会社 | 998万円 | 480人 |
4位 | 株式会社オプトラン | 910万円 | 93人 |
5位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
6位 | DMG森精機株式会社 | 892万円 | 1386人 |
7位 | 三井海洋開発株式会社 | 879万円 | 190人 |
8位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
9位 | 株式会社荏原製作所 | 861万円 | 4688人 |
10位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
小森コーポレーションが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、小森コーポレーションの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
設立年月日 | 1946年 |
会社ホームページ | http://www.komori.co.jp |
所在地 | 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 持 田 訓 |
業種 | 機械 |
事業内容 | 印刷機械、印刷関連機器の製造販売 |
小森コーポレーションの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 小森コーポレーションの創設年は1946年で78年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的長い社歴を持っています。
1946年12月 |
資本金100万円をもって株式会社小森印刷機械製作所を東京都墨田区吾妻橋に設立 |
同月 |
大阪出張所を大阪市東区に開設(現在、西日本支社 大阪市城東区) |
1950年1月 |
足立工場(東京都足立区)完成 |
1959年12月 |
本社を東京都墨田区吾妻橋の現在地へ移転 |
1967年2月
|
歯車の切削研磨部門を分離し、小森精密ギヤー株式会社(現在、株式会社小森マシナリー・連結子会社)を設立、工場を松戸市南花島に設置 |
1967年7月
|
本社工場を茨城県北相馬郡取手町(現在、取手市)に移転、取手工場として小型・中型印刷機の生産体制を確立 |
1976年8月
|
印刷機械の関連装置組立部門を強化するため、株式会社高畠製作所(資本金20百万円、山形県東置賜郡高畠町)を傘下企業とする。 |
1976年9月 |
商号を小森印刷機械株式会社に変更 |
1978年10月 |
足立工場を千葉県東葛飾郡関宿町に移転、関宿工場として大型印刷機の専門工場とする。 |
1982年2月 |
米国に現地法人Komori America Corporation(連結子会社)を設立 |
1983年4月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
1984年4月 |
英国に現地法人Komori Europe Limited(現在、Komori U.K. Limited・連結子会社)を設立 |
1984年11月 |
東京証券取引所市場第一部に指定 |
1985年6月
|
株式会社高畠製作所が小森山形マシナリー株式会社(現在、株式会社小森マシナリー・連結子会社)と社名変更、山形県高畠町に新工場建設(完成1986年4月) |
同月
|
小森山形エレクトロニクス株式会社(現在、株式会社小森マシナリーへ吸収合併)を設立、電子部門の強化を図る。 |
1986年10月 |
蘭国に現地法人Komori International Finance B.V.(現在、清算結了)を設立 |
1988年9月
|
蘭国に現地法人Komori Europe B.V.(現在、Komori International(Europe) B.V.・連結子会社)を設立 |
1989年1月 |
仏国に現地法人Komori-Chambon S.A.(現在、Komori-Chambon S.A.S.・連結子会社)を設立 |
1990年7月 |
商号を株式会社小森コーポレーションに変更 |
8月
|
米国に現地法人Komori West Incorporated. (現在、Komori America Corporationへ吸収合併)を設立 |
同月 |
伊国に現地法人Komori Italia S.r.l.(連結子会社)を設立 |
1991年4月
|
蘭国の現地法人Komori Europe B.V.がKomori International(Europe) B.V.(連結子会社)と社名変更、欧州の販売子会社の統括会社とする。 |
9月 |
仏国にKomori France S.A.(現在、Komori France S.A.S.・連結子会社)を設立 |
1995年6月
|
米国に現地法人Komori Leasing Incorporated.(現在、Komori America Corporationへ吸収合併)を設立 |
1996年1月 |
株式会社小森エンジニアリング(連結子会社)を設立、設計部門の強化を図る。 |
1997年6月 |
特印事業部英国支部を英国に開設 |
1998年9月 |
香港に現地法人小森香港有限公司(連結子会社)を設立 |
まとめ
今回の記事では、小森コーポレーションの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
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