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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの年収は537万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収は537万円で、業界ランキング285位の平均年収となっています。 今回は、そんなＫＮＴ－ＣＴホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＫＮＴ－ＣＴホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ＫＮＴ－ＣＴホールディングス】平均年収468万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収は、537万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収の推移

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収は直近7年間で、 -6.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は323万円で、 30~34歳になると395万円と平均年収が72万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると477万円で、40~45歳になると521万円、40~45歳になると537万円となります。 そして、50~54歳になると593万円、55~59歳になると594万円となります。

※こちらの試算は、ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの業界内年収ランキング

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 9万円低く、 業界内ランキングでは、647社中285位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスのエリア内年収ランキング

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 127万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1742位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスのボーナス額の平均値は、86万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 1万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は666万円、 課長の平均年収は870万円、 部長の平均年収は1050万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの生涯年収はいくら？

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員調査

ここまでＫＮＴ－ＣＴホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員数

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員数は、80人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが419位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員の平均勤続年数

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの平均勤続年数は、20.7年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 一度ＫＮＴ－ＣＴホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員平均年齢

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの従業員の平均年齢は、45.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの事業展望

「せっかくＫＮＴ－ＣＴホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくＫＮＴ－ＣＴホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスは、事業戦略として、「近畿日本ツーリスト株式会社の団体旅行事業につきましては、学校教育において、ＳＤＧｓの重要性が高まっている状況を捉え、生徒の皆さんに、カーボン・オフセットの仕組みを利用して旅行で排出するＣＯ２量に見合う寄付を行っていただく「ゼロ・カーボンツアー」を販売するなど、ＳＤＧｓへの取組みを活かした営業活動を進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • お客さまからの信頼を事業活動の原点に据え、お客さまに愛される会社であり続けることを目指して、他社グループにはない旅行事業のビジネスモデルを構築し、リスク管理を含めた内部統制の強化、ＣＳＲ活動の充実を図ることにより、全体の企業価値を高めていく
  • クラブツーリズム株式会社では、コロナ禍収束後に拡大する旅行需要を的確に捉えるため、テーマ旅行をはじめとする旅行商品の強化に取り組むとともに、ＫＤＤＩ株式会社との共同キャンペーンや無料コンテンツの充実、旅行特典の拡充等の対策を講じて「クラブツーリズムパス」の会員増加を図っていく
  • 旧来のシステムに関わるＩＴコストを削減するほか、組織の見直し、テレワークやフリーアドレス化など働き方改革の推進等により、短期的には本社オフィスをはじめ各グループ会社の事務所スペースの縮小や営業拠点の閉鎖など、引き続き事務所経費をはじめ諸経費のさらなる圧縮を進めている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るＫＮＴ－ＣＴホールディングスの将来性

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの売上高推移のグラフ

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスは、主な事業として、旅行業を手がけています。 ここで、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近4年間の売上成長率は-38.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で334位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るＫＮＴ－ＣＴホールディングスの将来性

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は411.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で99位と 業界を牽引している企業となっています。

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの競合企業は？

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ダイオーズ 390万円 サービス業
アイ・ケイ・ケイ株式会社 479万円 サービス業
株式会社セプテーニ・ホールディングス 632万円 サービス業
株式会社カーブスホールディングス 586万円 サービス業
シミックホールディングス株式会社 1052万円 サービス業
株式会社市進ホールディングス 511万円 サービス業
株式会社船井総研ホールディングス 669万円 サービス業
株式会社イチネンホールディングス 736万円 サービス業
シダックス株式会社 581万円 サービス業
株式会社Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 575万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社
設立年月日 1947年
所在地 東京都新宿区西新宿２丁目６番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　米田　昭正
業種 サービス業

ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの創設年は1947年で77年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

沿革

1941年10月

 

関西急行鉄道株式会社（現近鉄グループホールディングス株式会社）が全額出資し有限会社関急旅行社を設立、関西急行鉄道株式会社の沿線案内ならびに乗車券類の発売業務を受託

1944年６月

有限会社近畿日本交通社に商号変更

1947年５月

株式会社近畿交通社に商号変更、旅行あっ旋業務を開始

1954年10月

 

I.A.T.A.（国際航空運送協会）の代理店である近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディングス株式会社）国際運輸部の営業を譲受け、近畿日本航空観光株式会社に商号変更

1955年４月

旅行あっ旋業法に基づく一般旅行あっ旋業者登録（登録第20号）

1955年９月

 

日本国有鉄道の団体旅客取扱指定業者である日本ツーリスト株式会社を合併、近畿日本ツーリスト株式会社に商号変更

1970年３月

近鉄航空貨物株式会社（現株式会社近鉄エクスプレス）を設立、航空貨物事業の営業を譲渡

1972年11月

法改正にともない旅行業法に基づく一般旅行業者登録（登録第20号）

1975年７月

東京・大阪両証券取引所市場第二部に上場

1977年６月

東京・大阪両証券取引所市場第一部に上場

2009年11月

株式会社近畿日本ツーリスト北海道および株式会社近畿日本ツーリスト九州を設立

2011年９月

 

株式会社近畿日本ツーリスト東北、株式会社近畿日本ツーリスト中国四国および株式会社近畿日本ツーリスト商事を設立

2012年９月

 

 

ＫＮＴ団体株式会社およびＫＮＴ個人株式会社を設立

（2013年１月１日付で商号を近畿日本ツーリスト株式会社および近畿日本ツーリスト個人旅行株式会社にそれぞれ変更）

2013年１月

 

 

クラブツーリズム株式会社を株式交換により取得

持株会社に移行し、ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社に商号変更

近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディングス株式会社）が当社の議決権の過半数を取得

2017年６月

 

株式会社近畿日本ツーリスト中部、株式会社近畿日本ツーリスト関西および株式会社ＫＮＴ－ＣＴグローバルトラベルを設立

2017年11月

 

株式会社近畿日本ツーリスト関東、株式会社近畿日本ツーリスト首都圏および株式会社ＫＮＴ－ＣＴウエブトラベルを設立

2018年４月

 

近畿日本ツーリスト株式会社を株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスに商号変更

クラブツーリズム株式会社が近畿日本ツーリスト個人旅行株式会社を吸収合併

2021年４月

 

株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネスが株式会社ＫＮＴ－ＣＴグローバルトラベルを吸収合併

2021年10月

 

 

 

株式会社近畿日本ツーリスト首都圏が、株式会社近畿日本ツーリスト北海道、株式会社近畿日本ツーリスト東北、株式会社近畿日本ツーリスト関東、株式会社近畿日本ツーリスト中部、株式会社近畿日本ツーリスト関西、株式会社近畿日本ツーリスト中国四国、株式会社近畿日本ツーリスト九州および株式会社ＫＮＴ－ＣＴウエブトラベルと合併し、商号を近畿日本ツーリスト株式会社に変更

まとめ

今回の記事では、ＫＮＴ－ＣＴホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。