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ＫＬａｂの年収は623万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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ＫＬａｂの平均年収ランキングのまとめ

ＫＬａｂ株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ＫＬａｂの平均年収は623万円で、業界ランキング262位の平均年収となっています。 今回は、そんなＫＬａｂに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＫＬａｂの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ＫＬａｂについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ＫＬａｂ】平均年収597万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ＫＬａｂの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のＫＬａｂの平均年収は、623万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ＫＬａｂの平均年収の推移

ＫＬａｂの平均年収は直近7年間で、 +17.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ＫＬａｂの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は442万円で、 30~34歳になると535万円と平均年収が93万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると623万円で、40~45歳になると706万円、40~45歳になると772万円となります。 そして、50~54歳になると861万円、55~59歳になると921万円となります。

※こちらの試算は、ＫＬａｂ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ＫＬａｂの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ＫＬａｂの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ＫＬａｂの業界内年収ランキング

ＫＬａｂが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、ＫＬａｂの平均年収は業界平均と比較をして 28万円低く、 業界内ランキングでは、555社中262位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ＫＬａｂのエリア内年収ランキング

ＫＬａｂの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＫＬａｂの平均年収はエリア平均と比較をして 41万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1209位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ＫＬａｂの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ＫＬａｂでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ＫＬａｂのボーナス額の平均値は、100万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 4万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ＫＬａｂの役職別平均年収の比較

次に、ＫＬａｂの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は772万円、 課長の平均年収は1010万円、 部長の平均年収は1218万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ＫＬａｂの生涯年収はいくら？

ＫＬａｂの生涯年収ランキング

調査の結果、ＫＬａｂの平均生涯年収は2.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ＫＬａｂの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＫＬａｂ株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ＫＬａｂの従業員調査

ここまでＫＬａｂの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ＫＬａｂの従業員数

ＫＬａｂの従業員数比較

有価証券報告書によると、ＫＬａｂの従業員数は、489人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが137位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ＫＬａｂの従業員の平均勤続年数

ＫＬａｂの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ＫＬａｂの平均勤続年数は、7.0年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ＫＬａｂの従業員平均年齢

ＫＬａｂの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ＫＬａｂの従業員の平均年齢は、37.0歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ＫＬａｂの事業展望

「せっかくＫＬａｂに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ＫＬａｂが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくＫＬａｂがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ＫＬａｂは、事業戦略として、「市場競争力のあるゲームに求められる品質の高まりに伴い、開発期間が長期化しているほか、高度化及び多様化する開発に対応しうる人材の育成及び確保のための投資も必要なことから、１タイトルあたりの開発コストも増加傾向にあり、事業環境は厳しさをいっそう増している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • ゲームの開発過程においては、早い段階からのゲームレビューを繰り返し実施することでクオリティの向上に努めるほか、ヒットの可能性が低いと判断したゲームは開発を中止し、ヒットの可能性が高いタイトルへ開発リソースを集中させるなど、経営判断を迅速かつ柔軟に行うことで、更なるヒット率の向上を目指す
  • 内部開発におきましては、外部発注や業務委託を多用し外製比率を高めることでコストを変動費化し、売上のボラティリティへの対応力を高めるほか、費用の大きな割合を占める広告宣伝費におきましても、精密にKPI分析と広告の効果測定を行うことで費用対効果の高いマーケティングを展開していく
  • 事業環境の中、強みやノウハウを活かし、新規事業へ挑戦していくことは、企業の持続的な成長及び安定的な収益基盤確立のためには重要であると認識していることから、中長期を見据え積極的に取り組んでいく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＫＬａｂの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るＫＬａｂの将来性

ＫＬａｂの売上高推移のグラフ

ＫＬａｂは、主な事業として、ゲーム事業・ブロックチェーン関連事業・その他を手がけています。 ここで、ＫＬａｂの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-48.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＫＬａｂの売上高ランキングは、 同業種で228位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るＫＬａｂの将来性

ＫＬａｂの純利益高推移のグラフ

次に、ＫＬａｂの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は104.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＫＬａｂの売上高ランキングは、 同業種で539位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ＫＬａｂの競合企業は？

ＫＬａｂと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ビーイング 659万円 情報・通信業
株式会社ＡＯＩ　Ｐｒｏ． 701万円 情報・通信業
株式会社マーベラス 587万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
日本プロセス株式会社 754万円 情報・通信業
フリービット株式会社 618万円 情報・通信業
株式会社ティー・ワイ・オー 574万円 情報・通信業
株式会社ジャストシステム 1309万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 593万円 情報・通信業
株式会社トーセ 424万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

ＫＬａｂが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ＫＬａｂが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ＫＬａｂの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ＫＬａｂ株式会社
会社ホームページ http://www.klab.com/jp/
所在地 東京都港区六本木６丁目１０番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　森田  英克
業種 情報・通信業
事業内容 ゲーム事業 その他事業

ＫＬａｂの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

2000年１月

㈱サイバードの研究・開発部門として、ケイ・ラボラトリーを発足

2000年８月

㈱サイバードを親会社として㈱ケイ・ラボラトリーを設立

2004年11月

商号をKLab㈱に変更
㈱サイバードが保有する当社全株式を㈱USENに譲渡し、㈱USENの連結子会社となる

2007年２月

㈱USENがSBIホールディングス㈱等に当社株式を譲渡し、㈱USENの連結子会社ではなくなる

2009年12月

ソーシャルアプリ提供を目的として、KLabGames㈱を設立し、ソーシャルゲーム「恋してキャバ嬢」サービス開始

2010年８月

経営の効率化を目的としてKLabGames㈱を吸収合併

2011年９月

東京証券取引所マザーズ市場に当社株式を上場

2011年12月

ベンチャー・インキュベーション事業を目的とした子会社KLab Ventures㈱を設立

2012年２月

グローバル市場向けにアプリケーションのパブリッシングを行う子会社KLab Global Pte. Ltd.をシンガポールに設立

2012年４月

アメリカ合衆国においてアプリケーションの企画及びマーケティングを行う子会社KLab America, Inc.を設立

2012年４月

フィリピンにおいてアプリケーション開発事業を行うCYSCORPIONS INC.（KLab Cyscorpions, Inc.）の株式を取得し子会社化

2012年５月

東京証券取引所市場第一部へ市場変更

2012年９月

メディアインクルーズ㈱を子会社化

2012年11月

中国 上海に可来軟件开発（上海）有限公司（通称 KLab China Inc.）を設立

2013年11月

SI事業部門及びライセンス事業部門を譲渡

2014年４月

メディアインクルーズ㈱を吸収合併

2015年８月

イベント事業及びライセンス事業を行う子会社KLab Entertainment㈱を設立

2015年10月

ベンチャーキャピタル事業推進のため、KLab Venture Partners㈱（現 ㈱ANOBAKA）を設立

2016年８月

日本食・文化を海外展開する子会社KLab Food&Culture㈱を設立

2017年４月

KLab Cyscorpions, Inc.の全株式を譲渡

2017年７月

㈱アバシーの全株式を取得し、同社及び同社の子会社であるモバイルオンラインゲームのリサーチ＆コンサルティング事業を行う㈱スパイスマートを子会社化

2018年３月

KLab Food&Culture㈱の全株式を譲渡

2020年12月

㈱KVP（現 ㈱ANOBAKA）の株式を一部譲渡

2021年４月

㈱グローバルギアの全株式を取得し子会社化

2022年４月

ブロックチェーンゲーム事業推進のため、Web３関連事業を管轄する子会社㈱BLOCKSMITH&Co.を設立

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

2022年７月

㈱アバシーの全株式を譲渡し、同社及び同社の子会社である㈱スパイスマートを非子会社化

2024年２月

㈱BLOCKSMITH&Co.の株式を一部譲渡

 

まとめ

今回の記事では、ＫＬａｂの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。