大日光・エンジニアリングの年収は516万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社大日光・エンジニアリングは、栃木県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 大日光・エンジニアリングの平均年収は516万円で、業界ランキング240位の平均年収となっています。 今回は、そんな大日光・エンジニアリングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ大日光・エンジニアリングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、大日光・エンジニアリングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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大日光・エンジニアリングの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度の大日光・エンジニアリングの平均年収は、516万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大日光・エンジニアリングの平均年収は直近8年間で、 +27.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は367万円で、
30~34歳になると424万円と平均年収が57万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると483万円で、40~45歳になると516万円、40~45歳になると552万円となります。
そして、50~54歳になると596万円、55~59歳になると595万円となります。
※こちらの試算は、株式会社大日光・エンジニアリングが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大日光・エンジニアリングの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大日光・エンジニアリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
大日光・エンジニアリングが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、大日光・エンジニアリングの平均年収は業界平均と比較をして
156万円低く、
業界内ランキングでは、271社中240位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
大日光・エンジニアリングの本社がある栃木県における上場企業の平均年収は542万円となります。
そのため、大日光・エンジニアリングの平均年収はエリア平均と比較をして
26万円低く、
エリア内ランキングでは、21社中14位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、大日光・エンジニアリングの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
大日光・エンジニアリングでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
大日光・エンジニアリングのボーナス額の平均値は、83万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
25万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、大日光・エンジニアリングの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は640万円、
課長の平均年収は836万円、
部長の平均年収は1009万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
大日光・エンジニアリングの生涯年収はいくら？
調査の結果、大日光・エンジニアリングの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大日光・エンジニアリングの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社大日光・エンジニアリングで働いたと仮定して算出しています。
大日光・エンジニアリングの従業員調査
ここまで大日光・エンジニアリングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大日光・エンジニアリングの従業員数
有価証券報告書によると、大日光・エンジニアリングの従業員数は、250人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが187位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
大日光・エンジニアリングの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大日光・エンジニアリングの平均勤続年数は、12.7年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
大日光・エンジニアリングの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大日光・エンジニアリングの従業員の平均年齢は、42.4歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大日光・エンジニアリングの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る大日光・エンジニアリングの将来性
大日光・エンジニアリングは、主な事業として、日本・アジア・その他を手がけています。
ここで、大日光・エンジニアリングの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は35.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大日光・エンジニアリングの売上高ランキングは、
同業種で179位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る大日光・エンジニアリングの将来性
次に、大日光・エンジニアリングの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-72.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、大日光・エンジニアリングの売上高ランキングは、
同業種で224位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
大日光・エンジニアリングの競合企業は？
大日光・エンジニアリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 | 605万円 | 電気機器 |
| 株式会社エンプラス | 606万円 | 電気機器 |
| 株式会社京写 | 443万円 | 電気機器 |
| リバーエレテック株式会社 | 601万円 | 電気機器 |
| 北川工業株式会社 | 587万円 | 電気機器 |
| 千代田インテグレ株式会社 | 711万円 | 電気機器 |
| 帝国通信工業株式会社 | 609万円 | 電気機器 |
| 日本インター株式会社 | 574万円 | 電気機器 |
| 協立電機株式会社 | 602万円 | 電気機器 |
| 太洋工業株式会社 | 497万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
大日光・エンジニアリングが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
栃木県の企業年収ランキングは？
大日光・エンジニアリングが属する栃木県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、栃木県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社 ＴＫＣ | 815万円 | 2409人 |
| 2位 | マニー株式会社 | 682万円 | 366人 |
| 3位 | レオン自動機株式会社 | 668万円 | 675人 |
| 4位 | 藤井産業株式会社 | 650万円 | 676人 |
| 5位 | 株式会社ナカニシ | 627万円 | 1060人 |
| 6位 | 東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 596人 |
| 7位 | 株式会社 栃木銀行 | 587万円 | 1478人 |
| 8位 | 仙波糖化工業株式会社 | 584万円 | 363人 |
| 9位 | グランディハウス株式会社 | 546万円 | 456人 |
| 10位 | 株式会社カワチ薬品 | 545万円 | 2542人 |
栃木県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、大日光・エンジニアリングの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社大日光・エンジニアリング |
| 所在地 | 栃木県日光市根室６９７番地１ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員COO 山口 琢也 |
| 業種 | 電気機器 |
大日光・エンジニアリングの歴史
|
年月 |
概要 |
|
1979年９月 |
電子機器用電子部品実装事業を目的として株式会社山口電装を設立。（今市市（現日光市）吉沢330番地５） |
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1981年12月 |
瀬尾工場完成。 |
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1983年８月 |
株式会社大昌プレテツクに社名変更。本社を今市市（現日光市）瀬尾33番地５に移転。 |
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1985年２月 |
根室工場建設に伴い、小ロット電子部品実装事業を目的として株式会社プレテックドウを設立。 |
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1985年11月 |
今市市（現日光市）根室上の原697番地１に根室工場を新設。 |
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1987年７月 |
ＯＡ機器の販売部門を新設し販売を開始。 |
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1988年10月 |
株式会社プレテックドウに電子部品実装事業の小ロット部門を譲渡。 |
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1989年８月 |
根室新工場（増設）が完成。 |
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1991年８月 |
自動機による電子部品実装担当部門として株式会社プレテックロボテックサービスを設立。 |
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1993年４月 |
ソフト開発及び電子部品実装を目的として、株式会社トロワ・エンジニアリング・プレテックを設立。 |
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1994年３月 |
中国において委託加工による生産を開始するために現地法人TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD.（連結子会社）を香港に設立。 |
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1995年３月 |
株式会社トロワ・エンジニアリング・プレテックを株式会社大日光・エンジニアリング（旧株式会社大日光・エンジニアリング）に社名変更。 |
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1995年８月 |
株式会社大昌プレテツクより旧株式会社大日光・エンジニアリングに業務の一部（大ロット電子部品実装部門）を譲渡。 |
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1999年４月 |
経営基盤の強化及び事業規模の拡大、併せて経営効率の向上を図るため、当社が存続会社となり、国内関係会社３社（旧株式会社大日光・エンジニアリング、株式会社プレテックドウ、株式会社プレテックロボテックサービス）と合併し、同日付で商号を株式会社大日光・エンジニアリングに変更。 |
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2000年５月 |
TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD.の海外における部品調達拠点として台湾支店を開設。 |
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2001年５月 |
TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD.の生産拠点として、中国深圳市福永に工場新設。 |
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2001年６月 |
TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD.の部品調達センターとして、香港沙田事務所を開設。 |
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2001年10月 |
中国華南地区での生産拡大を目的として、中国深圳市にTROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG |
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2002年４月 2003年６月 2003年９月 |
NEW TROIS ELECTRONICS（SHENZHEN）LTD.が生産を開始。 NEW TROIS ELECTRONICS（SHENZHEN）LTD.においてISO9001取得。 NEW TROIS ELECTRONICS（SHENZHEN）LTD.においてISO14001取得。 |
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2004年３月 |
中国華東地区での生産拠点設置のため、中国無錫市にTROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG |
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2004年７月 |
TROIS ELECTRONICS（WUXI）CO.,LTD.が生産を開始。 |
まとめ
今回の記事では、大日光・エンジニアリングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
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