関西ペイントの年収は783万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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関西ペイント株式会社は、兵庫県に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 関西ペイントの平均年収は783万円で、業界ランキング25位の平均年収となっています。 今回は、そんな関西ペイントに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ関西ペイントの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、関西ペイントについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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関西ペイントの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の関西ペイントの平均年収は、783万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
関西ペイントの平均年収は直近7年間で、 +3.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は522万円で、
30~34歳になると602万円と平均年収が80万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると685万円で、40~45歳になると732万円、40~45歳になると783万円となります。
そして、50~54歳になると846万円、55~59歳になると845万円となります。
※こちらの試算は、関西ペイント株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、関西ペイントの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
関西ペイントの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
関西ペイントが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は646万円でした。
そのため、関西ペイントの平均年収は業界平均と比較をして
137万円高く、
業界内ランキングでは、228社中25位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
関西ペイントの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、関西ペイントの平均年収はエリア平均と比較をして
196万円高く、
エリア内ランキングでは、135社中13位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、関西ペイントの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
関西ペイントでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
関西ペイントのボーナス額の平均値は、126万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
22万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、関西ペイントの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は971万円、
課長の平均年収は1269万円、
部長の平均年収は1531万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
関西ペイントの生涯年収はいくら？
調査の結果、関西ペイントの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
関西ペイントの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで関西ペイント株式会社で働いたと仮定して算出しています。
関西ペイントの従業員調査
ここまで関西ペイントの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
関西ペイントの従業員数
有価証券報告書によると、関西ペイントの従業員数は、1531人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、890人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが34位（228社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
関西ペイントの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、関西ペイントの平均勤続年数は、20.1年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度関西ペイントに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
関西ペイントの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、関西ペイントの従業員の平均年齢は、43.6歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
関西ペイントの離職率
関西ペイントの10年以内の離職率は男性従業員が14.1%、女性従業員が18.2%
でした。 化学工業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が30.1%、女性従業員が41.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
関西ペイントの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、関西ペイントの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、関西ペイントの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
関西ペイントの平均残業時間
関西ペイントの従業員の平均残業時間は、一月あたり5.5時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
関西ペイントの有給休暇の取得日数
関西ペイントの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.2日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
関西ペイントの長時間労働是正のための取組内容
関西ペイントは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
フレックスタイム制度の適用範囲拡大
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
関西ペイントは女性にとって働きやすい？
関西ペイントが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
関西ペイントの女性の育休取得率
関西ペイントの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
関西ペイントの女性従業員の割合
関西ペイントの従業員に占める女性従業員の割合は、10.3%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
関西ペイントの事業展望
「せっかく関西ペイントに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、関西ペイントが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく関西ペイントがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
関西ペイントは、事業戦略として、「塗料事業で培った技術と人財を最大限に活かした製品・サービスを通じて、人と社会の発展を支える」ことを企業理念における使命目的としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 成長戦略「GoodtoGreat」で掲げている「持続的成長サイクル」へ転換するための重要フェーズと位置付けている
- 考えの下、これからも社会から必要とされる、真のGreatカンパニーとなるべく、企業価値向上に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、関西ペイントの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る関西ペイントの将来性
関西ペイントは、主な事業として、日本・インド・欧州・アジア・アフリカを手がけています。
ここで、関西ペイントの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-16.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、関西ペイントの売上高ランキングは、
同業種で42位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る関西ペイントの将来性
次に、関西ペイントの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は156.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、関西ペイントの売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
関西ペイントの競合企業は？
関西ペイントと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 大日本塗料株式会社 | 573万円 | 化学 |
| 株式会社マンダム | 771万円 | 化学 |
| エスケー化研株式会社 | 566万円 | 化学 |
| 株式会社ニフコ | 649万円 | 化学 |
| ユニ・チャーム株式会社 | 842万円 | 化学 |
| 住友ベークライト株式会社 | 795万円 | 化学 |
| ニチバン株式会社 | 683万円 | 化学 |
| 日本特殊塗料株式会社 | 641万円 | 化学 |
| リケンテクノス株式会社 | 662万円 | 化学 |
| 三光合成株式会社 | 454万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
関西ペイントが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1157万円 | 8人 |
| 2位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 3位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 4位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 5位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 898万円 | 404人 |
| 6位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 7位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 8位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 859万円 | 1261人 |
| 10位 | 信越化学工業株式会社 | 854万円 | 3341人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
兵庫県の企業年収ランキングは？
関西ペイントが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 2位 | 川崎汽船株式会社 | 990万円 | 794人 |
| 3位 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 887万円 | 797人 |
| 4位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 5位 | 兼松株式会社 | 857万円 | 795人 |
| 6位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 7位 | シスメックス株式会社 | 835万円 | 2259人 |
| 8位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 9位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
| 10位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、関西ペイントの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.kansai.co.jp |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市神崎町３３番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 毛利 訓士 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 各種塗料の製造・販売 |
関西ペイントの歴史
|
1918年５月 |
関西ペイント株式会社を兵庫県尼崎市に設立、塗料・顔料の製造を開始。 |
|
1933年６月 |
東京都大田区に東京工場（現・東京事業所）を新設。 |
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1949年５月 |
大阪、東京の２証券取引所に上場。 |
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1950年４月 |
大阪市東区（現・大阪市中央区）に本社事務所を新設。 |
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1960年11月 |
神奈川県平塚市に平塚工場（現・平塚事業所）を新設。 |
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1961年11月 |
愛知県西加茂郡（現・愛知県みよし市）に名古屋工場（現・名古屋事業所）を新設。 |
|
1965年４月 |
神奈川県平塚市に中央研究所（現・開発センター 他）を新設。 |
|
1967年11月 |
日本化工塗料株式会社の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
1968年10月 |
株式会社KATの株式取得（現・連結子会社）。 |
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1968年11月 |
Thai Kansai Paint Co.,Ltd.を出資設立（現・連結子会社）。 |
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1971年５月 |
株式会社カンペハピオの株式取得（現・連結子会社）。 |
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1971年６月 |
栃木県鹿沼市に鹿沼工場（現・鹿沼事業所）を新設。 |
|
1974年７月 |
カンペ商事株式会社の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
1985年10月 |
台湾関西塗料股份有限公司を出資設立（現・連結子会社）。 |
|
1986年９月 |
Kansai Nerolac Paints Ltd.（1968年８月ボンベイ証券取引所上場）の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
1988年９月 |
株式会社カンペ共販大阪を出資設立。 |
|
1989年３月 |
株式会社カンペ共販東京を出資設立。 |
|
1992年11月 |
兵庫県小野市に小野工場（現・小野事業所）を新設。 |
|
1992年12月 |
福岡県北九州市に北九州事業所を新設。 |
|
1994年２月 |
久保孝ペイント株式会社の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
1996年３月 |
Kansai Resin (Thailand) Co.,Ltd.を出資設立（現・連結子会社）。 |
|
1996年10月 |
Sime Kansai Paints Sdn.Bhd.の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
1999年10月 |
P.T.Kansai Paint Indonesiaを出資設立（現・連結子会社）。 |
|
2001年10月 |
関西ペイントマリン株式会社を出資設立（現・連結子会社）。 |
|
2002年７月 |
株式会社カンペ共販東京、株式会社カンペ共販大阪他２社の国内地域別販売会社を統合し、関西ペイント販売株式会社を設立（現・連結子会社）。 |
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2006年４月 |
Kansai Paint Asia Pacific Sdn.Bhd.の株式取得（現・連結子会社）。 |
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2007年10月 |
Kansai Altan Boya Sanayi Ve Ticaret A.S.の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
2008年２月 2010年９月 |
大阪市中央区に新本社事務所を移転。 関西塗料（中国）投資有限公司を出資設立（現・連結子会社）。 |
|
2011年４月 |
Kansai Plascon Africa Ltd.の株式取得（現・連結子会社）。 |
|
2012年４月 |
PT.Kansai Prakarsa Coatingsの株式取得（現・連結子会社）。 |
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2016年８月 |
U.S. Paint Corporationの株式取得（現・連結子会社）。 |
|
2017年１月 |
Kansai Plascon East Africa (Pty) Ltd.を出資設立（現・連結子会社）。 |
|
2017年３月 |
Kansai Helios Groupの株式取得（現・連結子会社）。 |
まとめ
今回の記事では、関西ペイントの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ