兼松サステックの年収は619万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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兼松サステック株式会社は、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 兼松サステックの平均年収は619万円で、業界ランキング39位の平均年収となっています。 今回は、そんな兼松サステックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ兼松サステックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、兼松サステックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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兼松サステックの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の兼松サステックの平均年収は、619万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
兼松サステックの平均年収は直近7年間で、 +15.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は441万円で、
30~34歳になると508万円と平均年収が67万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると579万円で、40~45歳になると619万円、40~45歳になると662万円となります。
そして、50~54歳になると715万円、55~59歳になると714万円となります。
※こちらの試算は、兼松サステック株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、兼松サステックの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
兼松サステックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
兼松サステックが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は578万円でした。
そのため、兼松サステックの平均年収は業界平均と比較をして
41万円高く、
業界内ランキングでは、129社中39位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
兼松サステックの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、兼松サステックの平均年収はエリア平均と比較をして
45万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1235位と
同程度の平均年収となっています。
以上、兼松サステックの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
兼松サステックでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
兼松サステックのボーナス額の平均値は、99万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、兼松サステックの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は767万円、
課長の平均年収は1003万円、
部長の平均年収は1210万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
兼松サステックの生涯年収はいくら？
調査の結果、兼松サステックの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
兼松サステックの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで兼松サステック株式会社で働いたと仮定して算出しています。
兼松サステックの従業員調査
ここまで兼松サステックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
兼松サステックの従業員数
有価証券報告書によると、兼松サステックの従業員数は、224人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、837人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが83位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
兼松サステックの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、兼松サステックの平均勤続年数は、10.6年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
兼松サステックの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、兼松サステックの従業員の平均年齢は、40.4歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
兼松サステックの事業展望
「せっかく兼松サステックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、兼松サステックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく兼松サステックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
兼松サステックは、事業戦略として、「「いつまでも安心して暮らせる環境」のため地盤分野のリーディングカンパニーとして社会に貢献する「ジオテック事業」、優しさやあたたかさ・安らぎを人々に与えてくれる「木」の長期有用化に寄与する「木材加工事業」、セキュリティとマーケティングにＡＩを活用して実現し安全をお届けする「セキュリティ機器事業」の主力３事業を中心に、独自の技術で社会に貢献する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 課題に対応することにより、お取引先および従業員の安全と健康の確保を最優先としつつ、お客様のニーズに応えるべく事業の組織力ならびに営業力を高め、高付加価値製品、高品質の技術およびサービスを提供することで、厳しい市場環境の中でも安定的な収益を確保することができるように努めていく
- 新たな地盤改良工法の開発や蓄積された地盤データの有効活用ならびに管理システムの開発・外販による収益化、木材の防腐・防蟻処理では環境にやさしい工法や薬剤の開発ならびに非住宅関連の新規事業展開、監視カメラでＡＩを取り入れた新たなソリューションの提供など技術開発や設備投資と同時に、事業投資にも積極的に取り組む
- ジオテック事業（地盤改良）では住宅分野のシェア拡大ならびに非住宅分野への一層の営業強化を、木材加工事業（木材防腐、防蟻加工）では公共建築物等への販売強化ならびに木材利用促進を、セキュリティ機器事業（セキュリティ機器販売および設置工事）では顧客ニーズに応じたサービス開発に努める
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、兼松サステックの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る兼松サステックの将来性
兼松サステックは、主な事業として、ジオテック・木材加工・セキュリティ機器を手がけています。
ここで、兼松サステックの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は19.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、兼松サステックの売上高ランキングは、
同業種で78位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る兼松サステックの将来性
次に、兼松サステックの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は52.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、兼松サステックの売上高ランキングは、
同業種で60位と
業界を牽引している企業となっています。
兼松サステックの競合企業は？
兼松サステックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 大日本木材防腐株式会社 | 432万円 | その他製品 |
| エステールホールディングス株式会社 | 426万円 | その他製品 |
| 株式会社リヒトラブ | 499万円 | その他製品 |
| フジコピアン株式会社 | 499万円 | その他製品 |
| 日本アイ・エス・ケイ株式会社 | 487万円 | その他製品 |
| 株式会社くろがね工作所 | 476万円 | その他製品 |
| ニホンフラッシュ株式会社 | 417万円 | その他製品 |
| 日本フォームサービス株式会社 | 437万円 | その他製品 |
| 株式会社リーガルコーポレーション | 449万円 | その他製品 |
| 興研株式会社 | 760万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
兼松サステックが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1199万円 | 2667人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1057万円 | 43人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 806万円 | 334人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 799万円 | 457人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
兼松サステックが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、兼松サステックの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 兼松サステック株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.ksustech.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋浜町３丁目３番２号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 高崎 實 |
| 業種 | その他製品 |
| 事業内容 | 一般戸建て住宅の地盤調査および地盤補強工事 木材の防腐処理加工および販売 監視・防犯カメラシステムの販売 |
兼松サステックの歴史
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1916年２月 |
久原鉱業株式会社南方部タワオ農園として発足。 |
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1928年12月 |
久原鉱業株式会社の商号を日本産業株式会社に変更。 |
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1934年３月 |
日本産業株式会社南方部タワオ農園を分離独立し日本産業護謨株式会社を設立。当社創立。 |
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1934年５月 |
ジョホール護謨栽培株式会社を吸収合併。 |
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1934年６月 |
大和護謨栽培株式会社を吸収合併。 |
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1937年６月 |
速水護謨株式会社を吸収合併。 |
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1937年７月 |
帝国木材工業株式会社を吸収合併。 |
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1939年８月 |
商号を日産農林工業株式会社に変更。 |
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1939年９月 |
大同燐寸株式会社を吸収合併。 |
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1949年５月 |
東京証券取引所に上場。 |
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1968年10月 |
東京防腐木材株式会社を買収、同社所在地東京都江東区新砂に東京工場を移転。 |
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1970年９月 |
開発研究所（現：製造・技術部開発研究課）開設。 |
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1979年10月 |
関西工場（マッチ製造販売）の販売部門を関西営業部（後：マッチ部）、製造部門を淡路工場と改称。 |
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1983年７月 |
東京工場を東京都江東区新木場に移転、新木場センター（後：関東工場）と改称。 |
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1984年１月 |
日産興業株式会社を設立。 |
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1984年11月 |
地盤改良事業の本格化に伴い、ＱＣＢ部（現：ジオテック事業部）を新設。 |
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1986年７月 |
本社を東京都港区より東京都江東区に移転。 |
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1989年11月 |
兼松江商株式会社（現：兼松株式会社）と資本業務提携契約を締結。 |
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1990年３月 |
仙台工場（保存処理木材製造、現：東北工場）完成。 |
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1990年９月 |
仙台工場（現：東北工場）に木造住宅構造部材のプレカット生産設備を増設。 |
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1991年10月 |
兼松デュオファスト株式会社(自動釘打機事業)を合併。商号を兼松日産農林株式会社に変更。 |
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1997年９月 |
本社を東京都江東区より東京都新宿区に移転。 |
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2001年６月 |
大阪工場（保存処理木材製造、現：関西工場）新設。 |
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2001年10月 |
ジオテック事業部の地盤改良工事等請負事業において、ISO9001の認証を取得。 |
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2003年６月 |
本社を東京都新宿区より東京都千代田区に移転。 |
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2004年10月 |
兼松日産工事株式会社（現・ＫＳＵエンジニアリング株式会社）を設立。 |
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2006年１月 |
自動釘打機事業（デュオファスト事業部）を株式会社マキタに営業譲渡。 |
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ジオテック事業部の地盤改良等請負事業及び木材・住建事業部の保存処理木材、住宅用プレカット部材及びマッチの製造販売において、ISO14001の認証を取得。 |
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2006年３月 |
岡山工場（保存処理木材製造）新設。 |
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2006年10月 |
木材・住建事業部において、セキュリティ機器の取り扱いを開始。 |
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木材・住建事業部の保存処理木材、住宅用プレカット部材及びマッチの製造販売において、ISO9001の認証を取得。 |
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2008年１月 |
ジオサイン株式会社を設立。 |
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2008年５月 |
ＵＧＲコーポレーション株式会社を設立。 |
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2009年10月 |
木材・住建事業部が保存処理した住宅地盤補強用木杭を使用する「環境パイル工法」をジオテック事業部で開発し、第三者機関による性能証明を取得のうえ販売開始。 |
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2012年３月 |
プレカット事業を廃止。 |
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2012年４月 |
ＣＣＴＶシステム部をＣＣＴＶシステム事業部へ昇格。 |
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2012年４月 |
木材・住建事業部保存木材部を保存木材部と技術ソリューション部の２部体制とする。 |
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2013年４月 |
ジオテック事業部北関東営業所と関東営業所を統合し、関東営業所（埼玉県八潮市）とする。 |
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2013年10月 |
ＣＣＴＶシステム事業部東北出張所（宮城県仙台市、現：東北営業所）を新設。 |
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2014年10月 |
兵庫県淡路市に太陽光発電設備を設置し売電開始。 |
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2014年12月 |
ＣＣＴＶシステム事業部福岡出張所（福岡県福岡市、現：福岡営業所）を新設。 |
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2015年３月 |
関東工場（保存処理木材製造）閉鎖。 |
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2015年４月 |
ジオテック事業部沼津営業所と静岡営業所を統合し、静岡営業所（静岡県静岡市）とする。 |
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2015年９月 |
本社を東京都千代田区より東京都中央区に移転。 |
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2016年６月 |
ＣＣＴＶシステム事業部京都出張所（京都府京都市）を新設。 |
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2016年10月 2017年３月 |
商号を兼松サステック株式会社に変更。 マッチ製造販売事業を廃止。 |
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2017年４月 |
ＣＣＴＶシステム事業部札幌出張所（北海道札幌市）を新設。 ＣＣＴＶシステム事業部北関東出張所（埼玉県さいたま市、現：北関東営業所）を新設。 |
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2017年10月 2018年４月 |
ＣＣＴＶシステム事業部広島出張所（広島県広島市）を新設。 木材・住建事業部保存木材部の営業機能のみを保存木材営業部とする。保存木材部の製造部門と技術ソリューション部を統合し製造・技術部とする。 |
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2018年12月 2019年４月 |
ＣＣＴＶシステム事業部静岡出張所（静岡県静岡市）を新設。 ＣＣＴＶシステム事業部ＣＣＴＶシステム部を東日本営業部と西日本営業部に改編する。ＣＣＴＶシステム部技術サービス課を技術サービス部に昇格する。 |
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2020年６月 2020年８月 |
木材・住建事業部及びジオテック事業部の技術開発センター（千葉県流山市）を開設。 ＣＣＴＶシステム事業部横浜出張所（神奈川県横浜市）を新設。 |
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2020年10月 |
木材・住建事業部茨城工場（茨城県常総市）を新設。 |
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2021年５月 |
ＣＣＴＶシステム事業部技術サービス部技術課を本社より移転し、技術センター（東京都中央区）を新設。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。 |
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まとめ
今回の記事では、兼松サステックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ