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兼松エレクトロニクスの年収は722万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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兼松エレクトロニクスの平均年収ランキングのまとめ

兼松エレクトロニクス株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 兼松エレクトロニクスの平均年収は722万円で、業界ランキング129位の平均年収となっています。 今回は、そんな兼松エレクトロニクスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ兼松エレクトロニクスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、兼松エレクトロニクスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【兼松エレクトロニクス】平均年収723万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【兼松エレクトロニクス】平均年収723万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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兼松エレクトロニクスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の兼松エレクトロニクスの平均年収は、722万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

兼松エレクトロニクスの平均年収の推移

兼松エレクトロニクスの平均年収は直近4年間で、 +2.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

兼松エレクトロニクスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は452万円で、 30~34歳になると547万円と平均年収が95万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると637万円で、40~45歳になると722万円、40~45歳になると789万円となります。 そして、50~54歳になると880万円、55~59歳になると942万円となります。

※こちらの試算は、兼松エレクトロニクス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、兼松エレクトロニクスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 兼松エレクトロニクスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

兼松エレクトロニクスの業界内年収ランキング

兼松エレクトロニクスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、兼松エレクトロニクスの平均年収は業界平均と比較をして 71万円高く、 業界内ランキングでは、555社中129位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

兼松エレクトロニクスのエリア内年収ランキング

兼松エレクトロニクスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、兼松エレクトロニクスの平均年収はエリア平均と比較をして 58万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中695位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、兼松エレクトロニクスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

兼松エレクトロニクスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

兼松エレクトロニクスのボーナス額の平均値は、116万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 12万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

兼松エレクトロニクスの役職別平均年収の比較

次に、兼松エレクトロニクスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は895万円、 課長の平均年収は1170万円、 部長の平均年収は1411万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

兼松エレクトロニクスの生涯年収はいくら？

兼松エレクトロニクスの生涯年収ランキング

調査の結果、兼松エレクトロニクスの平均生涯年収は2.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 兼松エレクトロニクスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで兼松エレクトロニクス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

兼松エレクトロニクスの従業員調査

ここまで兼松エレクトロニクスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

兼松エレクトロニクスの従業員数

兼松エレクトロニクスの従業員数比較

有価証券報告書によると、兼松エレクトロニクスの従業員数は、439人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが153位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

兼松エレクトロニクスの従業員の平均勤続年数

兼松エレクトロニクスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、兼松エレクトロニクスの平均勤続年数は、12.4年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度兼松エレクトロニクスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

兼松エレクトロニクスの従業員平均年齢

兼松エレクトロニクスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、兼松エレクトロニクスの従業員の平均年齢は、39.8歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

兼松エレクトロニクスの事業展望

「せっかく兼松エレクトロニクスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、兼松エレクトロニクスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく兼松エレクトロニクスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

兼松エレクトロニクスは、事業戦略として、「KELグループは、中長期的な企業価値の向上とさらなる成長を実現すべく、「主力事業の深化と新規事業領域の開拓」を基本方針とし、高い収益性・成長性と激しい環境変化への耐性を兼ね備えた強靭な事業ポートフォリオの構築を目指す」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 2023年３月期を初年度とする３ヵ年の中期経営計画では、サービスビジネスの更なる強化や、お客様の戦略的パートナーとしての地位確立のための業種・業態への知見の蓄積、既存および新規領域双方のアライアンス戦略を策定、推進する
  • 事業規模の拡大および利益の向上を重視するとともに、持続的な成長のための投資を実施していくことで、収益性と安定性のバランスの取れた経営を追求し、更なる企業価値の向上に努めていく
  • 中期経営計画の３ヵ年では、サービスビジネスの競争力強化や、お客様の戦略的パートナーとしての地位確立のための業種・業態への知見の蓄積、既存および新規領域双方のアライアンス戦略を策定、推進する

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、兼松エレクトロニクスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る兼松エレクトロニクスの将来性

兼松エレクトロニクスの売上高推移のグラフ

兼松エレクトロニクスは、主な事業として、システム事業・サービス・サポート事業を手がけています。 ここで、兼松エレクトロニクスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は23.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、兼松エレクトロニクスの売上高ランキングは、 同業種で88位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る兼松エレクトロニクスの将来性

兼松エレクトロニクスの純利益高推移のグラフ

次に、兼松エレクトロニクスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は120.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、兼松エレクトロニクスの売上高ランキングは、 同業種で45位と 業界を牽引している企業となっています。

兼松エレクトロニクスの競合企業は？

兼松エレクトロニクスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社 578万円 情報・通信業
アンドール株式会社 395万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 730万円 情報・通信業
株式会社文溪堂 603万円 情報・通信業
ピー・シー・エー株式会社 687万円 情報・通信業
株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ 570万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 593万円 情報・通信業
株式会社大和コンピューター 592万円 情報・通信業
株式会社ビーイング 659万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

兼松エレクトロニクスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

兼松エレクトロニクスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、兼松エレクトロニクスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 兼松エレクトロニクス株式会社
設立年月日 1968年
所在地 東京都中央区京橋２丁目１３番１０号
代表取締役社長 代表取締役　社長執行役員　  渡　辺　亮
業種 情報・通信業

兼松エレクトロニクスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 兼松エレクトロニクスの創設年は1968年で56年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1968年７月

兼松江商株式会社（現  兼松株式会社）の販売する電子機器類の据付、調整ならびにメンテナンスを目的として同社の100％出資により資本金５百万円にて兼松電子サービス株式会社を東京都中央区宝町に設立。

1970年３月

社名を兼松エレクトロニクス株式会社に変更。

1970年10月

本社を東京都中央区銀座に移転し、営業部門を新設。

1971年７月

大阪営業所（現　大阪支社）を開設。

1977年10月

名古屋営業所（現　名古屋支店）を開設。

1979年２月

本社を東京都港区虎ノ門に移転。

1979年11月

福岡営業所（現　福岡支店）を開設。

1982年８月

仙台営業所を開設。

1982年11月

情報機器営業センターを東京都港区虎ノ門に開設。

1983年９月

コンピュータ・エンジニアリングセンター（現　技術センター：東京都江東区有明）を東京都渋谷区恵比寿に開設。

1986年11月

札幌出張所（現　札幌支店）を開設。

1987年12月

東京証券取引所市場第二部上場。

1990年10月

本社を東京都大田区南蒲田に移転。

1991年９月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

1996年４月

本社を東京都中央区京橋に移転。

1996年７月

ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社（現　連結子会社）を設立。

2005年11月

兼松株式会社の子会社となる。

2010年２月

日本オフィス・システム株式会社（現　連結子会社）に出資。

2010年６月

兼松電子（成都）有限公司（現　連結子会社）を中国四川省に設立。

2012年11月

日本オフィス・システム株式会社の株式を追加取得し、同社および同社の子会社である株式会社ｉ－ＮＯＳ（現　連結子会社）は当社の子会社となる。

2014年４月

Kanematsu Electronics（Thailand）Ltd.（現　連結子会社）をWatana Inter-Trade Co.,Ltd.との合弁によりタイ王国バンコク市に設立。

2015年５月

本社を同区内の京橋ＭＩＤビルに移転。

2015年７月

日本オフィス・システム株式会社の株式を追加取得し、同社は当社の完全子会社となる。

2016年６月

監査等委員会設置会社へ移行。

2017年８月

グローバルセキュリティエキスパート株式会社と資本業務提携。

2021年５月

キーウェアソリューションズ株式会社と資本業務提携。

2022年４月

東京証券取引所 プライム市場に指定。

 

まとめ

今回の記事では、兼松エレクトロニクスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。