鹿島建設の年収は1127万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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鹿島建設株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 鹿島建設の平均年収は1127万円で、業界ランキング2位の平均年収となっています。 今回は、そんな鹿島建設に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ鹿島建設の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、鹿島建設について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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鹿島建設の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の鹿島建設の平均年収は、1127万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
鹿島建設の平均年収は直近7年間で、 +26.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は770万円で、
30~34歳になると853万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると936万円で、40~45歳になると1019万円、40~45歳になると1127万円となります。
そして、50~54歳になると1138万円、55~59歳になると1133万円となります。
※こちらの試算は、鹿島建設株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、鹿島建設の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
鹿島建設の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
鹿島建設が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、鹿島建設の平均年収は業界平均と比較をして
419万円高く、
業界内ランキングでは、195社中2位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
鹿島建設の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、鹿島建設の平均年収はエリア平均と比較をして
463万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中96位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、鹿島建設の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
鹿島建設でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
鹿島建設のボーナス額の平均値は、181万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
67万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、鹿島建設の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1398万円、
課長の平均年収は1827万円、
部長の平均年収は2203万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
鹿島建設の生涯年収はいくら？
調査の結果、鹿島建設の平均生涯年収は3.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
鹿島建設の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで鹿島建設株式会社で働いたと仮定して算出しています。
鹿島建設の従業員調査
ここまで鹿島建設の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
鹿島建設の従業員数
有価証券報告書によると、鹿島建設の従業員数は、8080人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが7位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
鹿島建設の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、鹿島建設の平均勤続年数は、18.3年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度鹿島建設に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
鹿島建設の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、鹿島建設の従業員の平均年齢は、44.1歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
鹿島建設の離職率
鹿島建設の10年以内の離職率は男性従業員が16.8%、女性従業員が25.0%
でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
鹿島建設の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、鹿島建設の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、鹿島建設の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
鹿島建設の平均残業時間
鹿島建設の従業員の平均残業時間は、一月あたり29.1時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
鹿島建設の有給休暇の取得日数
鹿島建設の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.0日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
鹿島建設の長時間労働是正のための取組内容
鹿島建設は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・毎月、本社・各支店ごとに「時短検討会」を開催。
・休暇取得推進（記念日休暇、リフレッシュ休暇、現場異動時休暇、転赴任休暇等）のため通達発信やポスター掲示。
・年次有給休暇の一斉付与。
・半日年休制度、半日代休制度の実施。
・「時差Biz」「スムーズビズ」の実施。
・柔軟な働き方に関する制度の充実を図るため「在宅勤務制度」「カムバック制度」「所属長裁量制」「勤務間インターバル制度」「時間単位年休」を新設。また、「現場異動時休暇」「育児フレックス制度」「病気治療と仕事の両立制度（慣らし出勤）」等についても拡充改正済み。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
鹿島建設は女性にとって働きやすい？
鹿島建設が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
鹿島建設の女性の育休取得率
鹿島建設の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
鹿島建設の女性従業員の割合
鹿島建設の従業員に占める女性従業員の割合は、7.0%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
鹿島建設の女性活躍を推進する取り組み
鹿島建設は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・社長が内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に建設業界トップで賛同。
・厚生労働省が推進するイクメンプロジェクトで「イクメンサポーター企業」であることを宣言。
・平成28年度 新・ダイバーシティ経営企業100選に選定。
・平成27年度 日建連けんせつ小町活躍推進表彰で特別賞を２件受賞。
・平成28年度 日建連けんせつ小町活躍推進表彰で優秀賞を受賞。
・平成30年度 日建連けんせつ小町活躍推進表彰で優秀賞を受賞。
・全国社内報企画コンペティションで３年連続の受賞。
（平成27年度は社内報・広報誌「月報ＫＡＪＩＭＡ」の『輝ける旬の女性たち』が第一位を獲得）
・女性の声を職場に生かす「鹿島たんぽぽ活動」を積極的に推進し、現場環境を改善。
（3月8日を「鹿島たんぽぽ活動推進の日」に制定）
・内閣府男女共同参画局の「理工チャレンジ」応援団体に加入、現場見学会などを随時開催。
・年次有給休暇以外の各種休暇制度が充実している。
・育児のためのフレックス短時間勤務制度を利用しながら子育てに参加している男性社員が多い。
・男性社員の育児休業取得率の向上を目的に、繰り越せなかった年次有給休暇の積立分を育児休業でも取得可能に。
・育児休業から復帰して現場勤務をしている女性技術者が増えている。
・健康経営優良法人2018、2019（ホワイト500）、2020、2021に認定。
・平成30年度 本社近隣に事業所内共同保育所をオープン。
・令和1年度 在宅勤務制度・カムバック制度を新設。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
鹿島建設の事業展望
「せっかく鹿島建設に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、鹿島建設が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく鹿島建設がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
鹿島建設は、事業戦略として、「経営理念として「全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する。」ことを掲げ、さらに、企業経営の根幹を成す安全衛生・環境・品質に関する基本方針として「関係法令をはじめとする社会的な要求事項に対応できる適正で効果的なマネジメントシステムを確立・改善することにより、生産活動を効率的に推進するとともに、顧客や社会からの信頼に応える。」ことを定めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- SDGsをはじめとした社会課題と事業活動の関連を確認・整理したうえで、社会・環境への影響度が大きく、かつ企業価値向上や事業継続における重要度が高い課題を抽出し、７つのマテリアリティを特定している
- 今後の世界経済において、新型コロナウイルス感染症の影響が収束する時期を見通すことは困難であるものの、感染症対策の効果による各種制限の緩和に加え、脱炭素社会への移行などサステナビリティ課題解決に向けた投資の拡大により、経済の活性化が進展することを期待している
- ビジョンは、目指す方向性を文章で表現した「ステートメント」とそれを実現するうえで「大切にしたい価値観」から構成されており、過去に対する敬意と未来への挑戦という２つの意を込めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、鹿島建設の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る鹿島建設の将来性
鹿島建設は、主な事業として、土木事業・建築事業・開発事業等を手がけています。
ここで、鹿島建設の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は6.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、鹿島建設の売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る鹿島建設の将来性
次に、鹿島建設の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は85.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、鹿島建設の売上高ランキングは、
同業種で3位と
業界を牽引している企業となっています。
鹿島建設の競合企業は？
鹿島建設と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 戸田建設株式会社 | 876万円 | 建設業 |
| 大林道路株式会社 | 779万円 | 建設業 |
| 東鉄工業株式会社 | 819万円 | 建設業 |
| 清水建設株式会社 | 977万円 | 建設業 |
| 株式会社大林組 | 1024万円 | 建設業 |
| 株式会社きんでん | 887万円 | 建設業 |
| 東亜建設工業株式会社 | 936万円 | 建設業 |
| 株式会社安藤・間 | 861万円 | 建設業 |
| 五洋建設株式会社 | 860万円 | 建設業 |
| 鉄建建設株式会社 | 816万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
鹿島建設が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
鹿島建設が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、鹿島建設の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 鹿島建設株式会社 |
| 設立年月日 | 1930年 |
| 会社ホームページ | https://www.kajima.co.jp/sustainability/society/diversity/index-j.html |
| 所在地 | 東京都港区元赤坂１丁目３番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 押 味 至 一 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | １．土木建築及び機器装置その他建設工事全般に関する請負又は受託。 ２．建設プロジェクト並びに地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、資源開発、環境整備、エネルギー供給等のプロジェクトに関する調査、研究、評価、診断、企画、測量、設計、監理、調達、運営管理、技術指導その他総合的エンジニアリング、マネージメント及びコンサルティング ほか |
鹿島建設の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 鹿島建設の創設年は1930年で94年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1930年３月 |
株式会社鹿島組を設立 |
1940年２月 |
大阪支店開設 |
1941年２月 |
札幌支店開設 |
1945年11月 |
名古屋支店開設 |
1946年１月 |
九州支店開設 |
1947年３月 |
仙台支店、広島支店、横浜支店開設 |
1947年12月 |
社名を鹿島建設株式会社と改称 |
1948年６月 |
四国支店開設 |
1949年10月 |
建設業法により建設大臣登録(イ)第432号の登録を受けた。 |
1950年４月 |
大興物産株式会社(現連結子会社)の株式を譲受 |
1958年６月 |
株式会社鹿島製作所を吸収合併 |
1961年10月 |
当社株式を東京証券取引所(現株式会社東京証券取引所)、大阪証券取引所(現株式会社大阪取引所)に上場 |
1962年10月 |
当社株式を名古屋証券取引所(現株式会社名古屋証券取引所)に上場 |
1964年11月 |
丸善鋪道株式会社(現鹿島道路株式会社・連結子会社)の株式を譲受 |
1968年７月 |
本店所在地変更(新所在地・東京都港区元赤坂一丁目２番７号) |
1971年１月 |
住宅事業並びに不動産取引に関する業務を事業目的に追加した。 |
1971年７月 |
宅地建物取引業法により宅地建物取引業者として建設大臣免許(1)第991号の免許を受けた。 |
1972年７月 |
建設事業の調査、企画立案、設計、施工、資材機器調達の受託等を事業目的に追加した。 |
1973年11月 |
建設業法の改正により特定建設業者として建設大臣許可(特―48)第2100号、一般建設業者として建設大臣許可(般―48)第2100号の許可を受けた。(なお、1991年11月、一般建設業を特定建設業に一本化した。) |
1977年12月 |
北陸支店開設 |
1984年１月 |
鹿島リース株式会社(現連結子会社)を設立 |
1986年11月 |
カジマ ユー エス エー インコーポレーテッド(現連結子会社)を設立 |
1987年９月 |
カジマ ヨーロッパ ビー ヴイ(2019年９月清算結了)を設立 |
1987年12月 |
仙台支店を東北支店に改称 |
1988年４月 |
カジマ オーバーシーズ アジア ピー ティー イー リミテッド(現カジマ アジア パシフィック ホールディングス ピー ティー イー リミテッド・連結子会社)を設立 |
1988年10月 |
関東支店、東京支店開設(本店機構であった土木本部、建築本部を統合分離し、当該２支店を開設) |
1995年３月 |
大阪支店を関西支店に組織変更 |
2005年６月 |
東京土木支店、東京建築支店(東京支店を前記２支店に分離)、海外支店開設 |
2007年７月 |
本店所在地変更(新所在地・東京都港区元赤坂一丁目３番１号) |
2008年４月 |
札幌支店を北海道支店に、名古屋支店を中部支店に、広島支店を中国支店にそれぞれ改称 |
2008年７月 |
カジマ ヨーロッパ リミテッド(現連結子会社)を設立 |
2010年３月 |
鹿島道路株式会社を株式交換により完全子会社化 |
2011年12月 |
海外支店を海外土木支店に改称 |
2015年２月 |
カジマ オーストラリア ピー ティー ワイ リミテッド(現連結子会社)を設立 |
2017年４月 |
海外土木支店を廃止、本社直轄の海外土木事業部を新設 |
まとめ
今回の記事では、鹿島建設の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【住宅メーカー業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【建設業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【不動産業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ