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ＫＡＤＯＫＡＷＡの年収は822万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は822万円で、業界ランキング65位の平均年収となっています。 今回は、そんなＫＡＤＯＫＡＷＡに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＫＡＤＯＫＡＷＡの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ＫＡＤＯＫＡＷＡについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ＫＡＤＯＫＡＷＡ】平均年収840万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は、822万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収の推移

ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は直近7年間で、 +8.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ＫＡＤＯＫＡＷＡの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は514万円で、 30~34歳になると623万円と平均年収が109万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると725万円で、40~45歳になると822万円、40~45歳になると899万円となります。 そして、50~54歳になると1002万円、55~59歳になると1073万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ＫＡＤＯＫＡＷＡの業界内年収ランキング

ＫＡＤＯＫＡＷＡが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は業界平均と比較をして 171万円高く、 業界内ランキングでは、555社中65位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ＫＡＤＯＫＡＷＡのエリア内年収ランキング

ＫＡＤＯＫＡＷＡの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収はエリア平均と比較をして 158万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中347位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、ＫＡＤＯＫＡＷＡの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ＫＡＤＯＫＡＷＡでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ＫＡＤＯＫＡＷＡのボーナス額の平均値は、132万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 28万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ＫＡＤＯＫＡＷＡの役職別平均年収の比較

次に、ＫＡＤＯＫＡＷＡの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1019万円、 課長の平均年収は1333万円、 部長の平均年収は1607万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの生涯年収はいくら？

ＫＡＤＯＫＡＷＡの生涯年収ランキング

調査の結果、ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均生涯年収は2.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ＫＡＤＯＫＡＷＡの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで働いたと仮定して算出しています。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員調査

ここまでＫＡＤＯＫＡＷＡの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員数

ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員数比較

有価証券報告書によると、ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員数は、1860人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが30位（555社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員の平均勤続年数

ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均勤続年数は、2.3年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員平均年齢

ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ＫＡＤＯＫＡＷＡの従業員の平均年齢は、42.1歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ＫＡＤＯＫＡＷＡの長時間労働是正のための取組内容

ＫＡＤＯＫＡＷＡは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

毎月月中、月末時点での時間外実績を職場ごとフィードバックし、残業削減への意識の高揚を図っている。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ＫＡＤＯＫＡＷＡは女性にとって働きやすい？

ＫＡＤＯＫＡＷＡの女性活躍を推進する取り組み

ＫＡＤＯＫＡＷＡは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

行動計画の掲載日：2016年11月04日
行動計画の更新日：2019年06月24日

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ＫＡＤＯＫＡＷＡの事業展望

「せっかくＫＡＤＯＫＡＷＡに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ＫＡＤＯＫＡＷＡが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくＫＡＤＯＫＡＷＡがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ＫＡＤＯＫＡＷＡは、事業戦略として、「不易流行」を経営理念とし、最新のテクノロジーを積極的に取り入れながら、豊富で多彩なIP（IntellectualProperty）を創出し、そのIPを書籍・コミック・実写映像・アニメ・ゲーム・グッズ・イベント等の様々なメディアに展開しながら世界中のユーザーに届けることで収益性の高いIPに成長させる「グローバル・メディアミックス」を推進している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業環境を捉え、テクノロジーの進化を柔軟に取り込み事業のデジタルシフトをさらに進めながら、IP創出と海外展開を強化しグローバル・メディアミックスを推進するとともに、ファンコミュニティ運営を強化することで、IP価値の最大化と継続的な業績拡大に努めていく
  • 事業環境は、国内出版市場においては電子出版を中心に市場全体が継続的に拡大する一方で、海外でも映像配信普及によるアニメ視聴者増をきっかけとしたコミック市場の拡大が見られ、出版ビジネスが国際化している
  • 新たに2023年３月期より始まる３か年の中期経営方針を策定し、2025年３月期に売上高2,500億円（うち、海外売上500億円）、営業利益250億円、EBITDA311億円を達成することを経営目標として掲げている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＫＡＤＯＫＡＷＡの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るＫＡＤＯＫＡＷＡの将来性

ＫＡＤＯＫＡＷＡの売上高推移のグラフ

ＫＡＤＯＫＡＷＡは、主な事業として、出版事業・映像事業・ゲーム事業・その他を手がけています。 ここで、ＫＡＤＯＫＡＷＡの売上高推移についてみて見ましょう。 直近1年間の売上成長率は0.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＫＡＤＯＫＡＷＡの売上高ランキングは、 同業種で1位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るＫＡＤＯＫＡＷＡの将来性

ＫＡＤＯＫＡＷＡの純利益高推移のグラフ

次に、ＫＡＤＯＫＡＷＡの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-966.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＫＡＤＯＫＡＷＡの売上高ランキングは、 同業種で50位と 業界を牽引している企業となっています。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの競合企業は？

ＫＡＤＯＫＡＷＡと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ビーイング 659万円 情報・通信業
株式会社マーベラス 587万円 情報・通信業
株式会社クレオ 554万円 情報・通信業
株式会社東北新社 600万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
株式会社オービック 959万円 情報・通信業
株式会社エヌアイデイ 542万円 情報・通信業
株式会社システナ 484万円 情報・通信業
株式会社ＡＯＩ　Ｐｒｏ． 701万円 情報・通信業
日本システムウエア株式会社 603万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

ＫＡＤＯＫＡＷＡが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ＫＡＤＯＫＡＷＡが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ＫＡＤＯＫＡＷＡの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
設立年月日 2014年
会社ホームページ https://www.kadokawa.co.jp/
所在地 東京都千代田区富士見２丁目１３番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　松原　眞樹
業種 情報・通信業
事業内容 出版・映像作品の制作等

ＫＡＤＯＫＡＷＡの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ＫＡＤＯＫＡＷＡの創設年は2014年で10年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

2014年５月

㈱KADOKAWA（現 ㈱KADOKAWA Future Publishing）、㈱ドワンゴが経営統合に係る統合契約書を締結するとともに共同持株会社設立のための株式移転計画書を作成。

 

2014年６月

㈱KADOKAWAの定時株主総会で株式移転計画が承認される。

 

2014年７月

㈱ドワンゴの臨時株主総会で株式移転計画が承認される。

 

2014年10月

㈱KADOKAWA・DWANGO（当社）設立（東京証券取引所市場第一部に上場）。

 

2014年12月

連結子会社㈱ドワンゴが㈱バンタンの全株式を取得し完全子会社化。

 

2015年４月

連結子会社㈱KADOKAWAのゲームメディア関連事業等を吸収分割により当社で承継。

 

2015年10月

商号をカドカワ㈱に変更。

 

2016年５月

連結子会社KADOKAWA PICTURES AMERICA, INC.（米国デラウェア州、現KADOKAWA WORLD ENTERTAINMENT, INC.）がYEN PRESS, LLC（米国デラウェア州）の持分の51.0％を取得し子会社化。

 

2017年７月

ゲーム情報ポータル事業を会社分割により新設した連結子会社㈱Gzブレイン（現 ㈱KADOKAWA Game Linkage）に承継させ、純粋持株会社へ移行。

 

2019年４月

子会社管理事業の一部を吸収分割により連結子会社㈱KADOKAWAへ承継させ、㈱ドワンゴ、㈱Gzブレイン、㈱大百科ニュース社を㈱KADOKAWAの完全子会社化。

 

2019年４月

連結子会社㈱KADOKAWAが㈱KADOKAWA Connectedを設立。

 

2019年７月

連結子会社㈱KADOKAWAの全ての事業を吸収分割により当社で承継し、当社の商号を㈱KADOKAWAに変更。従来の連結子会社㈱KADOKAWAは、出版物の製造・物流子会社を束ねる中間持株会社となり、商号を㈱KADOKAWA Future Publishingに変更。

 

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2022年６月

監査等委員会設置会社へ移行

まとめ

今回の記事では、ＫＡＤＯＫＡＷＡの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。