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ジェイテックの年収は442万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ジェイテックの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ジェイテックは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ジェイテックの平均年収は442万円で、業界ランキング477位の平均年収となっています。 今回は、そんなジェイテックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つジェイテックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ジェイテックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ジェイテックコーポレーション】平均年収496万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ジェイテックの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のジェイテックの平均年収は、442万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ジェイテックの平均年収の推移

ジェイテックの平均年収は直近8年間で、 +3.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ジェイテックの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は274万円で、 30~34歳になると335万円と平均年収が61万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると404万円で、40~45歳になると442万円、40~45歳になると455万円となります。 そして、50~54歳になると503万円、55~59歳になると504万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ジェイテックが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ジェイテックの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ジェイテックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ジェイテックの業界内年収ランキング

ジェイテックが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ジェイテックの平均年収は業界平均と比較をして 104万円低く、 業界内ランキングでは、647社中477位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ジェイテックのエリア内年収ランキング

ジェイテックの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ジェイテックの平均年収はエリア平均と比較をして 222万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中2102位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ジェイテックの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ジェイテックでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ジェイテックのボーナス額の平均値は、71万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 16万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ジェイテックの役職別平均年収の比較

次に、ジェイテックの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は548万円、 課長の平均年収は716万円、 部長の平均年収は864万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ジェイテックの生涯年収はいくら？

ジェイテックの生涯年収ランキング

調査の結果、ジェイテックの平均生涯年収は1.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ジェイテックの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ジェイテックで働いたと仮定して算出しています。

ジェイテックの従業員調査

ここまでジェイテックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ジェイテックの従業員数

ジェイテックの従業員数比較

有価証券報告書によると、ジェイテックの従業員数は、273人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが230位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ジェイテックの従業員の平均勤続年数

ジェイテックの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ジェイテックの平均勤続年数は、8.5年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ジェイテックの従業員平均年齢

ジェイテックの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ジェイテックの従業員の平均年齢は、38.6歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ジェイテックの離職率

ジェイテックの従業員の離職率

ジェイテックの10年以内の離職率は男性従業員が50.0%、女性従業員が0.0%

でした。 情報通信業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が45.0%、女性従業員が49.7%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

ジェイテックの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ジェイテックの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ジェイテックの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ジェイテックにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ジェイテックの平均残業時間

ジェイテックの従業員の平均残業時間は、一月あたり13.7時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

ジェイテックの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.7日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

ジェイテックの長時間労働是正のための取組内容

ジェイテックは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

管理職へ衛生委員会による長時間残業者の周知。
管理職より長時間労働者への指導

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ジェイテックは女性にとって働きやすい？

ジェイテックの女性活躍を推進する取り組み

ジェイテックは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

若者応援宣言企業である
男女いきいきプラス認定企業である

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ジェイテックの事業展望

「せっかくジェイテックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ジェイテックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくジェイテックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ジェイテックは、事業戦略として、「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる」を経営理念として掲げ、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として優れた日本の「匠」とともに、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し、社会に貢献することを使命としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 顧客企業である国内製造業では、米国を中心に欧州、アジアの経済動向の変化に、より迅速にかつ柔軟に対応出来る組織力が重要視されており、個々人の技術スキル及び語学力の向上もさることながら、新たな付加価値を生み出す創造力が求められている
  • 連結子会社である株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジにおいては、注力していた特定技能の外国人材活用及び採用活動は、コロナ禍影響の収束等、状況を勘案しつつ国内の技術職人材の採用強化及び教育体制の充実を継続し、今後の需要拡大に備えた体制を整えていく
  • スキルや経験に沿った報酬制度の導入、定期的な面談やフォローアップ研修、メンタルヘルスケア、社員同士によるコミュニケーションの醸成、テクノロジストの評価・表彰制度の整備等により、テクノロジストのモチベーションと働く満足度を継続的に高め、定着率のさらなる向上を図っていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジェイテックの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るジェイテックの将来性

ジェイテックの売上高推移のグラフ

ジェイテックは、主な事業として、技術職知財リース事業を手がけています。 ここで、ジェイテックの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は5.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェイテックの売上高ランキングは、 同業種で499位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るジェイテックの将来性

ジェイテックの純利益高推移のグラフ

次に、ジェイテックの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は255.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェイテックの売上高ランキングは、 同業種で529位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ジェイテックの競合企業は？

ジェイテックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
パーソルホールディングス株式会社 730万円 サービス業
キャリアバンク株式会社 361万円 サービス業
株式会社インタースペース 616万円 サービス業
テクノプロ・ホールディングス株式会社 635万円 サービス業
株式会社夢真ビーネックスグループ 664万円 サービス業
株式会社スポーツフィールド 464万円 サービス業
ＣＤＳ株式会社 487万円 サービス業
株式会社ツクイスタッフ 446万円 サービス業
株式会社アドベンチャー 479万円 サービス業
株式会社環境管理センター 518万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ジェイテックが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ジェイテックが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ジェイテックの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ジェイテック
設立年月日 1996年
所在地 東京都中央区京橋１丁目１０番７号ＫＰＰ八重洲ビル
代表取締役社長 代表取締役社長  藤本  彰
業種 サービス業

ジェイテックの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ジェイテックの創設年は1996年で28年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年  月

事      項

1996年８月

東京都大田区に資本金10,000千円で人材派遣会社として株式会社ジェイ・テックを設立。

1996年10月

東京都新宿区に東京営業所を開設。

1997年10月

静岡県浜松市に浜松営業所を開設。

1998年２月

神奈川県横浜市西区に横浜営業所を開設。

1999年１月

フランチャイズ本部新設。フランチャイズ事業を開始。

８月

東京都中央区に本社を移転。本社内に東京営業所、横浜営業所を移転統合。

８月

株式会社ジェイテックに社名変更。

2000年７月

栃木県宇都宮市に宇都宮営業所を開設。

８月

愛知県名古屋市中区に東海支社（現・名古屋営業所）を開設。

８月

大阪府大阪市淀川区に関西支社（現・大阪営業所）を開設。

2003年４月

ソフトウエア開発強化のため、研究開発室を設置。

８月

宮城県仙台市青葉区に仙台営業所、神奈川県横浜市港北区に横浜営業所を開設。

９月

埼玉県さいたま市大宮区に大宮営業所を開設。

2004年２月

愛知県豊田市に豊田営業所を開設。

３月

群馬県高崎市に高崎営業所を開設。

４月

連結子会社株式会社ジェイテック・エンジニアス・カンパニーを韓国ソウル市に設立。（2010年２月清算）

2005年４月

福岡県福岡市中央区に福岡営業所を開設。

2006年４月

株式会社大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」（現・東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（グロース））に株式上場。

７月

京都府京都市下京区に京都営業所を開設。

９月

北海道札幌市中央区に札幌営業所、石川県金沢市に金沢営業所、茨城県水戸市に水戸営業所、広島県広島市中区に広島営業所を開設。

10月

東京都立川市に立川営業所を開設。

連結子会社株式会社ジェイテック・エンジニアス・カンパニーが株式会社ウリジオを買収。

2007年３月

豊田営業所を愛知県岡崎市に移転。

４月

神奈川県厚木市に厚木営業所、静岡県沼津市に沼津営業所、愛知県岡崎市に岡崎営業所を開設。

６月

熊本県熊本市に熊本営業所を開設。

10月

千葉県千葉市中央区に千葉営業所、滋賀県守山市に滋賀営業所、新潟県新潟市中央区に新潟営業所を開設。

連結子会社株式会社ジオトレーディングを設立。

2008年１月

長野県松本市に松本営業所を開設。

３月

福島県郡山市に郡山営業所、三重県津市に津営業所、兵庫県神戸市中央区に神戸営業所、岡山県岡山市に岡山営業所を開設。

2009年５月

立川営業所、新潟営業所、滋賀営業所、神戸営業所を統合。

2009年６月

高崎営業所、厚木営業所、広島営業所、沼津営業所を統合。

2009年７月

津営業所、岡山営業所、岡崎営業所を統合。

2009年７月

連結子会社株式会社ジェイテック・エンジニアス・カンパニーが連結子会社株式会社ウリジオの全株式を譲渡。

2009年８月

京都営業所、郡山営業所を統合。

2009年９月

千葉営業所を統合。

2010年４月

熊本営業所を統合。

2011年１月

大宮営業所を統合し従来の東京営業所は東京第一営業所へ大宮営業所は東京第二営業所へ名称変更。

2012年１月

東京都中央区京橋に本社、東京第一営業所、東京第二営業所を移転。

茨城県水戸市城南に水戸営業所を移転。

2012年10月

株式会社ＬＩＸＩＬよりトステム・エンジニアリング・オフィス株式会社の株式82％を取得し連結子会社化、株式会社エル・ジェイ・エンジニアリングへ商号変更。

 

東京第二営業所を統合、従来の東京第一営業所は東京営業所へ名称変更。

2013年９月

仙台営業所を統合。

2014年７月

株式会社ＬＩＸＩＬより連結子会社株式会社エル・ジェイ・エンジニアリングの株式18％を追加取得し、完全子会社化。

まとめ

今回の記事では、ジェイテックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。