常磐開発の年収は552万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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常磐開発株式会社は、福島県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 常磐開発の平均年収は552万円で、業界ランキング166位の平均年収となっています。 今回は、そんな常磐開発に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ常磐開発の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、常磐開発について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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常磐開発の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2020年度の常磐開発の平均年収は、552万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
常磐開発の平均年収は直近5年間で、 +0.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は377万円で、
30~34歳になると418万円と平均年収が41万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると458万円で、40~45歳になると499万円、40~45歳になると552万円となります。
そして、50~54歳になると557万円、55~59歳になると555万円となります。
※こちらの試算は、常磐開発株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、常磐開発の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
常磐開発の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
常磐開発が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、常磐開発の平均年収は業界平均と比較をして
156万円低く、
業界内ランキングでは、195社中166位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
常磐開発の本社がある福島県における上場企業の平均年収は526万円となります。
そのため、常磐開発の平均年収はエリア平均と比較をして
26万円高く、
エリア内ランキングでは、14社中7位と
同程度の平均年収となっています。
以上、常磐開発の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
常磐開発でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
常磐開発のボーナス額の平均値は、88万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
26万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、常磐開発の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は684万円、
課長の平均年収は895万円、
部長の平均年収は1079万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
常磐開発の生涯年収はいくら?
調査の結果、常磐開発の平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
常磐開発の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで常磐開発株式会社で働いたと仮定して算出しています。
常磐開発の従業員調査
ここまで常磐開発の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
常磐開発の従業員数
有価証券報告書によると、常磐開発の従業員数は、196人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが144位(195社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
常磐開発の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、常磐開発の平均勤続年数は、16.4年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度常磐開発に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
常磐開発の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、常磐開発の従業員の平均年齢は、45.6歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
常磐開発の事業展望
「せっかく常磐開発に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、常磐開発が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく常磐開発がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
常磐開発は、事業戦略として、「安全最優先で、年度内無事故・無災害を達成する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 成長性を確保する観点から「売上高」の確保を重視している
- 事業をベースに環境関連事業の確立・拡大を図り、時代の要求に迅速に対応しながら、新たな事業にも積極的に挑戦し、さらなる成長と発展を目指して邁進していく所存である
- 新型コロナウイルス感染予防対策を講じておるが、今後、社員等の感染により、工事・業務の中断等を要因として、売上・利益に影響を及ぼす可能性も否定できない状況である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、常磐開発の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る常磐開発の将来性
常磐開発は、主な事業として、建築事業・土木緑地事業・環境関連事業・不動産事業・その他事業を手がけています。
ここで、常磐開発の売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は-15.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、常磐開発の売上高ランキングは、
同業種で162位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る常磐開発の将来性
次に、常磐開発の純利益推移についてみてみましょう。
直近5年間の純利益成長率は-7.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、常磐開発の売上高ランキングは、
同業種で122位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
常磐開発の競合企業は?
常磐開発と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社 巴コーポレーション | 584万円 | 建設業 |
鈴縫工業株式会社 | 663万円 | 建設業 |
株式会社テノックス | 654万円 | 建設業 |
株式会社三東工業社 | 725万円 | 建設業 |
コーアツ工業株式会社 | 517万円 | 建設業 |
株式会社大盛工業 | 685万円 | 建設業 |
日本乾溜工業株式会社 | 567万円 | 建設業 |
金下建設株式会社 | 570万円 | 建設業 |
高橋カーテンウォール工業株式会社 | 631万円 | 建設業 |
技研興業株式会社 | 630万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは?
常磐開発が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
9位 | OSJBホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
福島県の企業年収ランキングは?
常磐開発が属する福島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 日本化成株式会社 | 680万円 | 239人 |
2位 | 日東紡績株式会社 | 668万円 | 783人 |
3位 | ゼビオホールディングス株式会社 | 648万円 | 6人 |
4位 | 株式会社東邦銀行 | 609万円 | 1776人 |
5位 | 株式会社アサカ理研 | 556万円 | 170人 |
6位 | アレンザホールディングス株式会社 | 554万円 | 21人 |
7位 | 常磐開発株式会社 | 552万円 | 196人 |
8位 | こころネット株式会社 | 523万円 | 32人 |
9位 | 株式会社大東銀行 | 493万円 | 465人 |
10位 | 株式会社 福島銀行 | 486万円 | 471人 |
福島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、常磐開発の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 常磐開発株式会社 |
設立年月日 | 1960年 |
所在地 | 福島県いわき市常磐湯本町辰ノ口1番地 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 髙木 純一 |
業種 | 建設業 |
常磐開発の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 常磐開発の創設年は1960年で64年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
事項 |
1960年10月 |
土木、建築、工作の設計、施工を行う総合建設業を目的として、東京都中央区銀座に常磐開発㈱(資本金50,000千円)を設立 東京営業所を本社内に設置 常磐営業所を福島県いわき市に設置 建設業の建設大臣登録 |
1960年11月 |
一級建築士事務所の福島県知事登録 |
1962年11月 |
宅地建物取引業の東京都知事免許取得 |
1963年1月 |
茨城営業所を茨城県北茨城市に設置 |
1964年7月 |
下船尾鉄工場を福島県いわき市に設置 |
1970年12月 |
仙台営業所を宮城県仙台市に設置 |
1971年1月 |
測量業の建設大臣(現 国土交通大臣)登録 |
1973年6月 |
建設業法の改正に伴う建設業の建設大臣(現 国土交通大臣)許可 |
1974年7月 |
常磐営業所を支店に昇格 |
1976年2月 |
管工事部門を分離(東北設備㈱を設立) |
1977年7月 |
地質部門を分離(地質基礎工業㈱を設立) |
1978年4月 |
木工部門を分離(いわき建築サービス㈱を設立 その後1984年4月に、1972年2月に設立した常磐工事㈱と合併) |
1981年2月 |
原町営業所を福島県原町市に設置 |
1983年4月 |
鉄工部門を分離(常磐鉄工㈱を設立) |
1984年1月 |
本社を福島県いわき市常磐湯本町辰ノ口に移転(本社移転に伴い常磐支店廃止) |
1984年3月 |
宅地建物取引業の福島県知事免許取得 |
1985年6月 |
茨城営業所を支店に昇格 |
1989年1月 |
自社産業廃棄物処理場をいわき市常磐上湯長谷町に設置 |
1991年9月 |
㈱福島環境整備センターを吸収合併、同時に会津営業所(福島県会津若松市)、東京営業所(東京都中央区)、福島営業所(福島県福島市)を継承、また1989年6月に設立した㈱リアルタイムを子会社として継承、さらに各種試験・測定・分析事業の福島県知事登録他を継承 |
1994年3月 |
水戸営業所を茨城支店の水戸担当として統合・廃止 |
1995年8月 |
日本証券業協会に株式を店頭公開 |
1997年6月 |
原町営業所を相双営業所に名称変更 |
1997年10月 |
常磐鉄工㈱を清算 |
1998年4月 |
県南営業所を福島県須賀川市に、高萩営業所を茨城県高萩市に設置 |
2000年4月 |
仙台営業所、東京営業所をそれぞれ支店に昇格 郡山営業所を福島県郡山市に設置し、福島営業所を廃止 |
2001年3月 |
会津営業所を廃止 |
2002年3月 |
県南営業所を郡山営業所に統合、相双営業所の移転(福島県双葉郡大熊町) 仙台支店、高萩営業所、機材センターを廃止 |
2002年4月 |
住宅部門を分離(㈱ジェイ・ケイ・ハウス設立) |
2002年6月 |
常磐工事㈱、東北設備㈱を清算 |
2002年9月 |
超微量化学物質分析センターを設置 |
まとめ
今回の記事では、常磐開発の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
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