日本プロセスの年収は754万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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日本プロセス株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 日本プロセスの平均年収は754万円で、業界ランキング102位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本プロセスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本プロセスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本プロセスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本プロセスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度の日本プロセスの平均年収は、754万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本プロセスの平均年収は直近8年間で、 +24.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は472万円で、
30~34歳になると572万円と平均年収が100万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると665万円で、40~45歳になると754万円、40~45歳になると825万円となります。
そして、50~54歳になると920万円、55~59歳になると985万円となります。
※こちらの試算は、日本プロセス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本プロセスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本プロセスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本プロセスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、日本プロセスの平均年収は業界平均と比較をして
103万円高く、
業界内ランキングでは、555社中102位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本プロセスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、日本プロセスの平均年収はエリア平均と比較をして
90万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中546位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日本プロセスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本プロセスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本プロセスのボーナス額の平均値は、121万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
17万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本プロセスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は935万円、
課長の平均年収は1222万円、
部長の平均年収は1474万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本プロセスの生涯年収はいくら？
調査の結果、日本プロセスの平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本プロセスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本プロセス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本プロセスの従業員調査
ここまで日本プロセスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本プロセスの従業員数
有価証券報告書によると、日本プロセスの従業員数は、621人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが107位（555社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日本プロセスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本プロセスの平均勤続年数は、13.6年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度日本プロセスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本プロセスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本プロセスの従業員の平均年齢は、38.45歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日本プロセスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本プロセスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本プロセスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本プロセスの平均残業時間
日本プロセスの従業員の平均残業時間は、一月あたり24.3時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
日本プロセスの有給休暇の取得日数
日本プロセスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.4日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日本プロセスの長時間労働是正のための取組内容
日本プロセスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・時間外労働、年次有給休暇取得状況の「見える化」
・モバイル打刻システムを導入し、労働者の勤務時間を適正に管理
・インターバル勤務制度の導入し、一定以上の「休息時間（社員の生活のための時間や睡眠時間）」を確保
・経営会議等での長時間労働抑制策について検討・議論
・長時間労働をした社員に対する部門長や人事部等による面談
・本人や部門長に対するメールや文書での長時間労働の注意喚起（アラート）
・長時間労働の抑制や年次有給休暇取得促進に関する労使での話し合い
・顧客やユーザに対する長時間労働の抑制等に向けた自社の考えの説明出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本プロセスは女性にとって働きやすい？
日本プロセスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日本プロセスの女性の育休取得率
日本プロセスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日本プロセスの女性従業員の割合
日本プロセスの従業員に占める女性従業員の割合は、12.1%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日本プロセスの事業展望
「せっかく日本プロセスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本プロセスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本プロセスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本プロセスは、事業戦略として、「顧客の満足度向上のために、品質・納期・価格・セキュリティの４項目に重点を置き、グループ各社の得意分野を活かして相互に補完しあうことにより、ソフトウェアのライフサイクル全体にわたって信頼できるトータルサービスを提供している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 事業の維持発展だけではなく、特色を活かした新たな事業の創生にも注力し、顧客に提供できるサービスの範囲を広げていくように努めていく
- 情報通信技術を応用した新しい価値創造で顧客とともに社会に貢献することを企業理念としている
- 理念の下、ソフトウェアによって顧客の製品やシステムの価値を高めることを経営の目標としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本プロセスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本プロセスの将来性
日本プロセスは、主な事業として、制御システム・自動車システム・特定情報システム・組込システム・産業・ICTソリューション・管理部門を手がけています。
ここで、日本プロセスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は65.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本プロセスの売上高ランキングは、
同業種で237位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本プロセスの将来性
次に、日本プロセスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は112.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本プロセスの売上高ランキングは、
同業種で200位と
業界を牽引している企業となっています。
日本プロセスの競合企業は？
日本プロセスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ＡＯＩ Ｐｒｏ． | 701万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社アイティフォー | 665万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社エヌアイデイ | 542万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社両毛システムズ | 568万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社 構造計画研究所 | 876万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ビーイング | 659万円 | 情報・通信業 |
| フリービット株式会社 | 618万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社クレオ | 554万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社マーベラス | 587万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ソリトンシステムズ | 650万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
日本プロセスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 3位 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1449万円 | 111人 |
| 4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
| 5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
| 6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
| 7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
| 8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
| 9位 | 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス | 1271万円 | 27人 |
| 10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本プロセスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本プロセスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本プロセス株式会社 |
| 設立年月日 | 1967年 |
| 会社ホームページ | https://www.jpd.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区大崎１丁目１１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 上石 芳昭 |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | 情報サービス業（ソフトウェアの設計・開発） |
日本プロセスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本プロセスの創設年は1967年で57年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
概要 |
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1967年６月 |
東京都大田区に日本プロセスコンサルタント株式会社を設立。 プロセス工業向けのエンジニアリング、システム開発及びコンサルティング業務を開始。 |
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1969年４月 |
プロセス・コントロール・コンピュータ用基本システムの開発開始。 |
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1970年６月 |
プロセス工業の制御・自動化システム開発開始。 |
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1971年５月 |
商号を日本プロセス株式会社に変更。 |
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1973年10月 |
鉄鋼プラント用制御システムの開発開始。 |
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1974年５月 |
情報システム株式会社（アイ・エス・アイ株式会社）設立。 |
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1975年９月 |
コンピュータシステムプランニング株式会社設立。 |
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1977年３月 |
日立事業所を開設。 原子力・エネルギー関連プロジェクト開発開始。 |
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1978年４月 |
プロセス・コントロール・コンピュータ用通信制御システム開発開始。 |
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1982年１月 |
地震・気象観測システム開発開始。 |
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1985年２月 |
設備診断用エキスパートシステム開発開始。 |
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1985年４月 |
国際プロセスシステム株式会社（アイ・ピー・エス株式会社）設立。 |
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1986年３月 |
株式会社鉄研エンジニヤ－ズ（国際プロセス株式会社）設立。 |
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1988年６月 |
防衛訓練システム開発開始。 |
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1990年９月 |
日本ビット株式会社を吸収合併。 |
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1992年６月 |
株式を日本証券業協会に店頭上場。 電力系統システム開発開始。 |
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1993年１月 |
新幹線新運行管理システム開発開始。 |
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1995年１月 |
JR貨物分散型ネットワーク・システム開発開始。 |
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1995年６月 |
車載制御システム開発開始。 |
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1997年10月 |
衛星画像処理システム開発開始。 |
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2000年４月 |
京浜事業所を開設。 |
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2004年９月 |
本社を東京都港区に移転。 |
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2005年６月 |
車載情報システム開発開始。 |
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2008年７月 |
中国（大連）に国際プロセス株式会社の子会社として大連艾普迪科技有限公司（IPD DalianEngineering Limited.）を設立。 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。 |
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2010年６月 |
コンピュータシステムプランニング株式会社を吸収合併。 半導体記憶装置関連組込システム開発開始。 |
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2010年８月 |
横浜事業所を開設。 |
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2010年12月 |
アイ・エス・アイ株式会社を吸収合併。 |
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2012年６月 |
システムの開発環境・運用環境構築サービス開始。 |
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2013年７月 |
大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQに上場。 |
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2014年８月 |
アドソル日進株式会社と業務資本提携。 |
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2015年６月 |
アイ・ピー・エス株式会社を吸収合併。 |
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2016年６月 |
自動運転/先進運転支援システム開発開始。 |
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2017年６月 |
勝田事業所を開設。 IoT建設機械クラウド基盤システム開発開始。 |
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2018年６月 |
株式会社アルゴリズム研究所を子会社化。 |
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2019年３月 |
TrenserTechnologySolutions社と業務資本提携。 |
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2019年６月 |
国際プロセス株式会社を吸収合併。 |
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2020年２月 |
本社を東京都品川区に移転。 |
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2021年６月 |
株式会社アルゴリズム研究所を吸収合併。 |
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2022年４月 2023年12月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQからスタンダード市場に移行。 川崎事業所を開設。 |
まとめ
今回の記事では、日本プロセスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ