日本ライフラインの年収は852万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本ライフライン株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 日本ライフラインの平均年収は852万円で、業界ランキング28位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本ライフラインに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本ライフラインの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本ライフラインについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本ライフラインの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本ライフラインの平均年収は、852万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本ライフラインの平均年収は直近7年間で、 +2.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は617万円で、
30~34歳になると686万円と平均年収が69万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると775万円で、40~45歳になると852万円、40~45歳になると904万円となります。
そして、50~54歳になると979万円、55~59歳になると940万円となります。
※こちらの試算は、日本ライフライン株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本ライフラインの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本ライフラインの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本ライフラインが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、日本ライフラインの平均年収は業界平均と比較をして
218万円高く、
業界内ランキングでは、369社中28位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本ライフラインの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、日本ライフラインの平均年収はエリア平均と比較をして
188万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中300位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日本ライフラインの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本ライフラインでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本ライフラインのボーナス額の平均値は、137万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
35万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本ライフラインの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1056万円、
課長の平均年収は1381万円、
部長の平均年収は1666万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本ライフラインの生涯年収はいくら？
調査の結果、日本ライフラインの平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本ライフラインの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本ライフライン株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本ライフラインの従業員調査
ここまで日本ライフラインの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本ライフラインの従業員数
有価証券報告書によると、日本ライフラインの従業員数は、984人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが40位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日本ライフラインの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本ライフラインの平均勤続年数は、10.2年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
日本ライフラインの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本ライフラインの従業員の平均年齢は、40.5歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日本ライフラインの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本ライフラインの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本ライフラインの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本ライフラインの平均残業時間
日本ライフラインの従業員の平均残業時間は、一月あたり11.9時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本ライフラインの有給休暇の取得日数
日本ライフラインの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.9日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
日本ライフラインの長時間労働是正のための取組内容
日本ライフラインは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの実施、リモートワーク制度・フレックスタイム制度等による業務に合わせた働き方の選択
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本ライフラインは女性にとって働きやすい？
日本ライフラインが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日本ライフラインの女性の育休取得率
日本ライフラインの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日本ライフラインの女性従業員の割合
日本ライフラインの従業員に占める女性従業員の割合は、12.4%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日本ライフラインの事業展望
「せっかく日本ライフラインに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本ライフラインが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本ライフラインがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本ライフラインは、事業戦略として、「2020年11月に中期経営計画を策定し、2021年３月期から2025年３月期の５年間にわたる業績目標として「売上高年平均成長率10％」、「営業利益年平均成長率15％」、「売上高に占める自社製品比率50％以上」を掲げるとともに、業績目標を達成するための重点課題として次の３点を設定している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 新型コロナウイルスの感染拡大により待機的症例が延期され手術数が減少するものの、感染者数の減少や重症化率の低下等に伴い手術数が回復するという状況が繰り返されており、今後も同様の事態が生じる可能性がある
- 他社は、価格下落への対応や市場シェアの拡大を図るために、従来の医療機器に比べて治療の効果や効率に優れた新規性の高い製品の導入に注力しており、製品開発や販売権獲得の競争が激化している
- 2023年３月期の下半期に予定している胆膵関連製品の発売により、消化器領域でも本格的な事業展開を加速させ、心臓血管領域に次ぐ第２の事業の柱へと成長させていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本ライフラインの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本ライフラインの将来性
日本ライフラインは、主な事業として、営業部門・マーケティング部門・生産部門・研究開発部門・管理部門を手がけています。
ここで、日本ライフラインの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は75.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本ライフラインの売上高ランキングは、
同業種で168位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本ライフラインの将来性
次に、日本ライフラインの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は246.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本ライフラインの売上高ランキングは、
同業種で32位と
業界を牽引している企業となっています。
日本ライフラインの競合企業は？
日本ライフラインと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 新光商事株式会社 | 711万円 | 卸売業 |
| 株式会社トーカン | 589万円 | 卸売業 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 662万円 | 卸売業 |
| 三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| 株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
| 加藤産業株式会社 | 701万円 | 卸売業 |
| 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 卸売業 |
| 新生紙パルプ商事株式会社 | 663万円 | 卸売業 |
| 菱電商事株式会社 | 669万円 | 卸売業 |
| 丸文株式会社 | 678万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
日本ライフラインが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本ライフラインが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本ライフラインの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本ライフライン株式会社 |
| 設立年月日 | 1981年 |
| 会社ホームページ | http://www.jll.co.jp |
| 所在地 | 東京都品川区東品川２丁目２番２０号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 鈴木 啓介 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 医療用機器の輸入・製造および販売 |
日本ライフラインの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本ライフラインの創設年は1981年で43年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1981年２月 |
東京都豊島区西池袋に、「心臓心拍補助器の販売及び輸入販売」を目的として日本ライフライン株式会社を設立（現 主な事業目的を「医療用機器の製造、販売、輸出および輸入販売」とする） |
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1983年８月 |
本社を東京都豊島区要町に移転 |
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1985年７月 |
株式会社プロメドシステム、株式会社ジャパンハートプロダクトを設立（1989年５月 販売機能を当社に集約し解散）、コーデックス株式会社を設立（1989年６月 販売機能を当社に集約し解散） |
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1988年６月 |
本社を東京都豊島区池袋に移転 |
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1992年１月 |
東京都江東区に商品センターを開設（2005年５月 東京都大田区平和島へ移転、ディストリビューションセンターと改称の後、2014年５月 東京都大田区羽田へ移転、羽田ロジスティックスセンターと改称） |
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1997年12月 |
株式を日本証券業協会に店頭売買有価証券として登録（現 東京証券取引所JASDAQ（スタンダード））、株式公開 |
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1999年８月 |
東京都板橋区にリサーチセンターを開設（2006年７月 東京都北区へ移転） |
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2000年10月 |
東京都北区に浮間ファクトリーを開設（2014年11月 閉鎖） |
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2001年４月 |
初の自社製品となるPTCAガイドワイヤーを発売 |
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2007年７月 |
東京都品川区に研修センターとして天王洲アカデミアを開設 |
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８月 |
ソーリン・グループ・ジャパン株式会社の全株式を取得（2007年９月 当社に吸収合併） |
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2008年１月 |
本社を東京都品川区東品川に移転 |
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2009年２月 |
株式会社ウベ循研の全株式を取得、JUNKEN MEDICAL株式会社と改称（2017年４月 当社に吸収合併） |
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2010年10月 |
Synexmed (Hong Kong) Limited（連結子会社）及び同社完全子会社の心宜医疗器械（深圳）有限公司（連結子会社）の全株式を取得 |
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12月 |
千葉県市原市にJUNKEN MEDICAL株式会社市原工場を開設（2017年４月 吸収合併により子会社工場を市原ファクトリーに改称） |
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2012年１月 |
埼玉県戸田市にMedical Technology Parkを建設、同施設内に戸田ファクトリーを開設、リサーチセンターを移転（2018年４月 Medical Technology Parkを拡張の後リサーチセンターを移転、2020年４月 リサーチセンターを研究開発統括部と改称） |
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12月 |
株式会社ハートブレーンを設立（2016年１月 当社に吸収合併） |
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2014年10月 |
栃木県小山市に小山ファクトリーを開設（2020年３月 拡張） |
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2016年５月 |
東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）から東京証券取引所市場第一部に市場変更 |
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2017年７月 |
マレーシアにJLL Malaysia Sdn. Bhd.（連結子会社）を設立 |
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2018年７月 |
大阪府茨木市に関西ロジスティックスセンターを開設 |
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2019年11月 |
韓国にJLL Korea Co.,Ltd.（非連結子会社）を設立 |
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2020年６月 |
マレーシアにJLL Malaysia Sdn. Bhd.マレーシア工場を開設 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、日本ライフラインの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
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