日本創発グループの年収は672万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
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株式会社日本創発グループは、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 日本創発グループの平均年収は672万円で、業界ランキング35位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本創発グループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本創発グループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本創発グループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本創発グループの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度の日本創発グループの平均年収は、672万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が671万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本創発グループの平均年収は直近9年間で、 +28.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は448万円で、
30~34歳になると516万円と平均年収が68万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると588万円で、40~45歳になると628万円、40~45歳になると672万円となります。
そして、50~54歳になると726万円、55~59歳になると725万円となります。
※こちらの試算は、株式会社日本創発グループが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本創発グループの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本創発グループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本創発グループが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は593万円でした。
そのため、日本創発グループの平均年収は業界平均と比較をして
79万円高く、
業界内ランキングでは、129社中35位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本創発グループの本社がある東京都における上場企業の平均年収は714万円となります。
そのため、日本創発グループの平均年収はエリア平均と比較をして
42万円低く、
エリア内ランキングでは、2272社中1041位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日本創発グループの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本創発グループでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本創発グループのボーナス額の平均値は、108万円でした。
同業種の業界平均が95万円であることから、
13万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本創発グループの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は833万円、
課長の平均年収は1089万円、
部長の平均年収は1314万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本創発グループの生涯年収はいくら？
調査の結果、日本創発グループの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本創発グループの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社日本創発グループで働いたと仮定して算出しています。
日本創発グループの従業員調査
ここまで日本創発グループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本創発グループの従業員数
有価証券報告書によると、日本創発グループの従業員数は、88人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、763人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが107位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本創発グループの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本創発グループの平均勤続年数は、14.5年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.4年であることから、
一度日本創発グループに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本創発グループの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本創発グループの従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本創発グループの事業展望
「せっかく日本創発グループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本創発グループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本創発グループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本創発グループは、事業戦略として、「企業グループが属するクリエイティブサービス業界においては、IoT、AI、ビッグデータ分析、シェアリングエコノミーモデルなど、高度なIT技術、進化した印刷技術、モバイルネットワークの高速化を含めたネットワーク環境の利便性向上に対応し4KディスプレイやVR機器等が普及するなか、クライアントがご要望されるクリエイティブの表現方法、表現技術、表現手段は、さらに多種・多様化するものと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- わが国経済は、世界経済の緩やかな成長のもと、円安等による物価高、原材料・エネルギー価格の高止まりが継続する中、企業の賃金・価格設定行動に基づく雇用・所得環境の改善、インバウンド消費の拡大等を背景に、緩やかな回復基調で推移すると想定している
- 企業グループは、純粋持株会社であるもと、グループ共通の中核概念を制定し、「クリエイティブをサポートする企業集団」として、クリエイティブサービス事業を軸にビジネス展開を積極的に推進することで、お客様にとり必要不可欠な企業集団として企業価値の向上を図っていく
- 企業グループは、伝統的な印刷製造技術のみならず、什器等のプロダクトを含む多様なデザイン力、3D-CAD・3D-CGを軸とする映像クリエイティブ、立体音響、AR・VRを含むIT構築力を持つ企業の集合体である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本創発グループの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本創発グループの将来性
日本創発グループは、主な事業として、クリエイティブサービス事業を手がけています。
ここで、日本創発グループの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は184.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本創発グループの売上高ランキングは、
同業種で119位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る日本創発グループの将来性
次に、日本創発グループの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は524.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本創発グループの売上高ランキングは、
同業種で55位と
業界を牽引している企業となっています。
日本創発グループの競合企業は？
日本創発グループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1095万円 | その他製品 |
| 株式会社ミロク | 520万円 | その他製品 |
| フランスベッドホールディングス株式会社 | 700万円 | その他製品 |
| パラマウントベッドホールディングス株式会社 | 758万円 | その他製品 |
| 株式会社廣済堂 | 632万円 | その他製品 |
| 株式会社ウイルコホールディングス | 394万円 | その他製品 |
| 株式会社リヒトラブ | 510万円 | その他製品 |
| 株式会社光・彩 | 413万円 | その他製品 |
| 株式会社フジシールインターナショナル | 731万円 | その他製品 |
| マジェスティゴルフ株式会社 | 656万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
日本創発グループが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1238万円 | 2671人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1147万円 | 3248人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1095万円 | 41人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 962万円 | 2814人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 893万円 | 2341人 |
| 8位 | 三菱鉛筆株式会社 | 824万円 | 569人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 819万円 | 341人 |
| 10位 | 株式会社西日本新聞社 | 805万円 | 429人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本創発グループが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 3位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 4位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 2090万円 | 4400人 |
| 6位 | 株式会社光通信 | 2062万円 | 2人 |
| 7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 8位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 9位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1677万円 | 256人 |
| 10位 | 株式会社商船三井 | 1675万円 | 1243人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本創発グループの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社日本創発グループ |
| 所在地 | 東京都台東区上野３丁目２４番６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 藤田 一郎 |
| 業種 | その他製品 |
日本創発グループの歴史
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年月 |
沿革 |
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2015年１月 |
東京リスマチック㈱が単独株式移転の方法により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所 ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場、東京リスマチック㈱は2014年12月に上場廃止 |
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2015年２月 |
2015年２月13日付で東京リスマチック㈱の関係会社管理事業を会社分割（吸収分割）の方法により当社が承継する吸収分割契約を締結 |
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2015年４月 |
東京リスマチック㈱の関係会社管理事業を会社分割（吸収分割）の方法により承継する |
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2015年７月 |
㈱サカモトを株式取得により子会社とする |
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2016年７月 |
㈱ソニックジャムを株式取得により子会社とする |
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2016年９月 |
クラウドゲート㈱を株式交換により子会社とする |
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2016年10月 |
㈱コローレを株式取得により子会社とする |
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2017年１月 |
㈱FIVESTARinteractiveを株式取得により子会社とする |
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2017年１月 |
㈱ダンホールディングスを株式取得により子会社としたことに伴い、同社の子会社ダンサイエンス㈱他６社を子会社とする。なお、2017年３月31日を効力発生とし、㈱ダンホールディングスを吸収合併 |
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2017年７月 |
㈱あミューズを株式取得により子会社とする |
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2017年７月 |
宏和樹脂工業㈱を株式取得により子会社とする |
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2017年７月 |
㈱エヌビー社を株式取得により子会社とする |
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2017年10月 |
㈱Playceを株式取得により子会社とする |
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2017年10月 |
㈱ハル工房、㈱イーストグラフィックスを株式取得により子会社とする |
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2017年10月 |
グラフィックグループ㈱を株式取得により子会社としたことに伴い、同社の子会社日経印刷㈱、日経土地㈱を子会社とする。なお、2017年12月31日を効力発生とし、グラフィックグループ㈱を吸収合併 |
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2018年４月 |
カタオカプラセス㈱を株式取得により子会社とする |
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2018年６月 |
田中産業㈱を第三者割当増資引受により子会社としたことに伴い、同社の子会社㈱ＭＧＳを子会社とする |
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2019年４月 |
㈱スマイルを株式取得により子会社とする |
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2020年１月 |
普通株式１株につき４株の割合で株式分割を実施 |
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2020年１月 |
研精堂印刷㈱を株式取得及び支配力基準の適用により子会社（持株比率44.96%）とする |
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2020年１月 |
㈱サン・エム・コーポレーションを株式取得により子会社とする |
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2020年１月 |
㈱ＡＰホールディングスを株式取得により子会社としたことに伴い、同社の子会社㈱アプライズを子会社とする。なお、2020年10月１日を効力発生日とし、㈱ＡＰホールディングスを吸収合併 |
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2020年４月 |
新日本工芸㈱を株式取得により子会社とする |
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2021年１月 |
ダンサイエンス㈱を株式譲渡により売却 |
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2021年２月 |
明和物産㈱を株式譲渡により売却 |
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2021年４月 |
㈱エグゼクションを株式譲渡により売却 |
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2021年５月 |
㈱アド・クレールを株式交換により子会社とする |
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2021年10月 |
㈱小西印刷所を株式取得により子会社とする |
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2022年１月 |
㈱ダイアモンドヘッズを株式取得により子会社とする |
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2022年２月 |
㈱バークインスタイルを株式取得により子会社とする |
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2022年４月 |
㈱ワン・パブリッシングを第三者割当増資引受により子会社とする |
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2022年４月 |
㈱サカモト（連結子会社）が㈱あミューズ（連結子会社）を吸収合併し、商号を㈱funboxとする |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から スタンダード市場へ移行 |
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2022年４月 |
㈱リングストンを株式取得により子会社とする |
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2022年10月 |
ジャパンブロードキャストソリューションズ㈱を第三者割当増資引受により子会社とする |
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2022年10月 |
大光宣伝㈱を株式取得により子会社とする |
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2022年10月 |
㈲アムを株式取得により子会社とし、商号を㈱アムとする |
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2022年10月 |
㈱大宣工房を株式取得により子会社とする |
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2023年４月 |
飯島製本㈱を株式取得により子会社とする |
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2023年６月 |
㈱グレートインターナショナルを株式交換により子会社とする |
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2023年７月 |
日経印刷㈱（連結子会社）が日経土地㈱（連結子会社）を吸収合併 |
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2023年12月 |
東京リスマチック㈱（連結子会社）が㈱アスティ（連結子会社）を吸収合併 |
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2024年２月 |
共同製本㈱が成旺印刷㈱（連結子会社）を吸収合併、共同製本㈱の株式取得により子会社とする |
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2024年２月 |
望月印刷㈱を株式取得により子会社とする |
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2024年２月 |
㈱アスコムを株式取得により子会社とする |
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2024年10月 |
㈱STUDIO ARCを株式取得により子会社とする |
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2024年11月 |
㈱Sakae Plusを株式取得により子会社とする |
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2024年11月 |
アイ・ディー・エー㈱を株式取得により子会社とする |
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2024年12月 |
研精堂印刷㈱（連結子会社）が㈱アム（連結子会社）及び㈱サン・エム・コーポレーション（持分法適用子会社）を吸収合併 |
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2024年12月 |
㈱ポパル（連結子会社）がサンエーカガク印刷㈱（連結子会社）を吸収合併 |
まとめ
今回の記事では、日本創発グループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ