インテリックスの年収は755万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社インテリックスは、東京都に本社を構える、不動産業で事業を手掛ける企業です。 インテリックスの平均年収は755万円で、業界ランキング49位の平均年収となっています。 今回は、そんなインテリックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つインテリックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、インテリックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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インテリックスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度のインテリックスの平均年収は、755万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
インテリックスの平均年収は直近8年間で、 +1.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は532万円で、
30~34歳になると615万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると715万円で、40~45歳になると755万円、40~45歳になると794万円となります。
そして、50~54歳になると859万円、55~59歳になると827万円となります。
※こちらの試算は、株式会社インテリックスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、インテリックスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
インテリックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
インテリックスが属する業界である、「不動産業」の上場企業平均年収は695万円でした。
そのため、インテリックスの平均年収は業界平均と比較をして
60万円高く、
業界内ランキングでは、163社中49位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
インテリックスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、インテリックスの平均年収はエリア平均と比較をして
91万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中541位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、インテリックスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
インテリックスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
インテリックスのボーナス額の平均値は、121万円でした。
同業種の業界平均が111万円であることから、
10万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、インテリックスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は936万円、
課長の平均年収は1224万円、
部長の平均年収は1476万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
インテリックスの生涯年収はいくら?
調査の結果、インテリックスの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
インテリックスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社インテリックスで働いたと仮定して算出しています。
インテリックスの従業員調査
ここまでインテリックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
インテリックスの従業員数
有価証券報告書によると、インテリックスの従業員数は、213人でした。
不動産業の従業情報員の平均従業員数が、265人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが47位(163社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
インテリックスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、インテリックスの平均勤続年数は、7.1年でした。
不動産業の従業員の平均属年数が、7.9年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
インテリックスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、インテリックスの従業員の平均年齢は、38.1歳でした。 不動産業の従業員の平均年齢が、40.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
インテリックスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、インテリックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、インテリックスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
インテリックスの平均残業時間
インテリックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.4時間でした。 繊維工業の従業員の平均残業時間が、7.3時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
インテリックスの有給休暇の取得日数
インテリックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 繊維工業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
インテリックスの長時間労働是正のための取組内容
インテリックスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
一般事業主行動計画を策定し、平成28年4月1日~令和2年3月31日の期間で2025年までに従業員全体の残業時間を月平均10時間以内とする目標を掲げ、取り組みを行った。
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
インテリックスは女性にとって働きやすい?
インテリックスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
インテリックスの女性の育休取得率
インテリックスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 繊維工業の女性従業員の育休取得率が平均95.0%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
インテリックスの女性従業員の割合
インテリックスの従業員に占める女性従業員の割合は、91.5%でした。 繊維工業の女性従業員の割合が平均47.5%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
インテリックスの女性活躍を推進する取り組み
インテリックスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
【女性の登用】
●女性の登用の実績
女性従業員の割合
H23年度 78.8%(男女計198/男42 女156)
H24年度 81.2%(男女計218/男41 女177)
H25年度 84.3%(男女計254/男40 女214)
H26年度 83.4%(男女計290/男48 女242)
H27年度 83.9%(男女計304/男49 女255)
H28年度 83.9%(男女計305/男49 女256)
H29年度 81.6%(男女計304/男56 女248)
H30年度 82.3%(男女計311/男55 女256)
R1年度 82.5%(男女計309/男54 女255)
R2年度 81.9%(男女計310/男56 女254)
女性管理職の割合(係長以上)
H23年度 23.1%(男女計26/男20 女6)
H24年度 23.1%(男女計26/男20 女6)
H25年度 26.9%(男女計26/男19 女7)
H26年度 25.0%(男女計28/男21 女7)
H27年度 32.1%(男女計28/男19 女9)
H28年度 26.7%(男女計30/男22 女8)
H29年度 26.7%(男女計30/男22 女8)
H30年度 33.3%(男女計30/男20 女10)
R1年度 40.0%(男女計35/男21 女14)
R2年度 40.5%(男女計37/男22 女15)
●計画的採用
一般的に男性が多いといわれている技術施工職において、女性の積極的採用を行っている。
女性の視点で見ることによって、よりよいサービスをお客様に提供するため、H29年度より女性の技術施工者を採用。
女性の技術施工者数(割合)
H28年度 0名(0%)→R2年度 2名(9.5%)
R4年度までに技術施工者の女性割合を15%にすることを目標としている。
【育成】
●全従業員を対象に「フォローアップ研修」を実施している。
(参加方法は実地参加、オンライン参加、後日動画視聴の中から選択できる)
【多様な働き方】
●育児・介護等による休業や時間的制約のある従業員に対し、多様な働き方のパターンを設け、優秀な人材の定着を図っている。
●R2.4より在宅勤務制度を導入
【両立支援】
●相談窓口を設置し、妊娠がわかってから出産、育児、復帰までの制度や不安などをサポートしています。
また、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行っています。
●子が出生後8週間以内は育児休業の賃金を無給から有給とし、年次有給休暇とは別の特別休暇を付与し、パパの育休取得を促進。(男性の育児休業取得率25%(R1年度))
●育休復帰後は、先輩ママ社員による面談を実施。
●育児時短勤務制度の法律を上回る対応(子が小学校3年の年度末達するまで)
●育児目的休暇の導入し、子育てへの積極的参加をサポート(年1日、子が小学校入学の始期に達するまで年1日年次有給休暇とは別に特別休暇を付与)
【意識改革】
●働き方改革として、勤怠管理をクラウド型にして見える化を行い、長時間労働の削減に取り組んでいる。
●社用車の走行管理も見える化を行い、過重労働の解消を図っている。
【キャリアアップ】
●男女、役職関係なく、全社員を対象に人事面談を実施している。
●正社員転換制度により有期雇用から無期雇用に雇用管理区分を変更しキャリアアップできる。出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
インテリックスの事業展望
「せっかくインテリックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、インテリックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくインテリックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
インテリックスは、事業戦略として、「今後も、国内において新築マンションは、建設コストの高止まりや販売価格の高騰が依然として継続することで供給戸数が低水準に止まる一方で、リノベーションした中古マンションは、新築の代替商品として中長期的にも需要が堅調に推移するものと見込んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2025年5月期においても、既存事業の収益体質の強化に伴う収益の拡大と、先行投資事業である、省エネリノベーション「エコキューブ」の技術開発・普及促進、またDXによる不動産売買プラットフォーム「FLIE」の構築に注力していく
- 型リノベーションモデル」を促進し、社会が抱える様々な課題の解決と企業価値の向上に努め、持続可能な社会の実現を目指すサステナビリティ経営を実践していく
- 環境負荷の小さいリノベーションマンションの供給によるCO2削減に加え、省エネリノベーション「エコキューブ」を導入した物件を供給していくことで、喫緊の社会課題であるCO2削減に積極的に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、インテリックスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るインテリックスの将来性
インテリックスは、主な事業として、リノベーション事業分野・ソリューション事業分野を手がけています。
ここで、インテリックスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は3.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、インテリックスの売上高ランキングは、
同業種で59位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るインテリックスの将来性
次に、インテリックスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-58.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インテリックスの売上高ランキングは、
同業種で113位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
インテリックスの競合企業は?
インテリックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ウッドフレンズ | 546万円 | 不動産業 |
ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 不動産業 |
日本アセットマーケティング株式会社 | 427万円 | 不動産業 |
株式会社ハウスフリーダム | 599万円 | 不動産業 |
株式会社シーアールイー | 724万円 | 不動産業 |
エスリード株式会社 | 907万円 | 不動産業 |
空港施設株式会社 | 701万円 | 不動産業 |
株式会社青山財産ネットワークス | 807万円 | 不動産業 |
株式会社ムゲンエステート | 734万円 | 不動産業 |
野村不動産ホールディングス株式会社 | 1017万円 | 不動産業 |
不動産業業界の企業年収ランキングは?
インテリックスが属する不動産業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、不動産業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
3位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1407万円 | 164人 |
4位 | 三井不動産株式会社 | 1273万円 | 1898人 |
5位 | 三菱地所株式会社 | 1264万円 | 1053人 |
6位 | 株式会社プロパスト | 1201万円 | 42人 |
7位 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1184万円 | 61人 |
8位 | 株式会社ランドビジネス | 1067万円 | 43人 |
9位 | 平和不動産株式会社 | 1067万円 | 91人 |
10位 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1057万円 | 87人 |
不動産業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
インテリックスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、インテリックスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社インテリックス |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 俊成 誠司 |
業種 | 不動産業 |
インテリックスの歴史
年月 |
事項 |
1995年7月 |
東京都世田谷区に内装工事業を目的として資本金1,000万円で株式会社ブレスタージュを設立 |
1995年8月 |
本店を東京都目黒区に移転 |
1996年2月 |
宅地建物取引業者として東京都知事免許を取得 中古マンション再生流通事業(リノヴェックスマンション事業)を開始 |
1996年7月 |
商号を株式会社インテリックスに変更 |
1996年8月 |
本店を東京都世田谷区に移転 |
1998年2月 |
株式会社インテリックス空間設計(現・連結子会社)を設立 |
1999年7月 |
本店を東京都渋谷区に移転 |
2001年7月 |
株式会社エムコーポレーションの全株式を取得(子会社化)し、商号を株式会社インテリックス住宅販売に変更(2023年5月 当社に吸収合併) |
2003年2月 |
横浜市西区に横浜店を設置 |
2003年2月 |
宅地建物取引業者として国土交通大臣免許を取得 |
2003年6月 |
株式会社セントラルプラザを吸収合併 |
2005年4月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場(2007年12月上場廃止) |
2007年5月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
2013年6月 |
札幌市中央区に札幌店を設置 |
2013年9月 |
大阪市北区に大阪店を設置 |
2014年2月 |
福岡市中央区に福岡店を設置 |
2014年7月 |
名古屋市中区に名古屋店を設置 |
2014年12月 |
仙台市青葉区に仙台店を設置 |
2015年3月 |
不動産特定共同事業法に基づく許可(東京都知事許可)を取得 |
2015年4月 |
株式会社インテリックスプロパティ(現・連結子会社)を設立 |
2016年6月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄の指定を受ける |
2018年1月 |
株式会社インテリックス信用保証(現・連結子会社 株式会社再生住宅パートナー)を設立 |
2018年5月 |
広島市中区に広島店を設置 |
2019年10月 |
京都市下京区に京都店(現・京都事業所)を設置 |
2019年11月 |
株式会社FLIE(現・連結子会社)を設立 |
2020年10月 |
東京都中央区に東京日本橋店を設置 |
2021年1月 |
株式会社インテリックスTEI(現・連結子会社 株式会社TEI Japan)を設立 |
2021年4月 |
横浜市中区に横浜店を移転 |
2022年2月 |
株式会社リコシス(現・連結子会社)を設立 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
2023年5月 |
株式会社インテリックス住宅販売を吸収合併 |
2023年10月 |
東京証券取引所の市場区分の再選択により、プライム市場からスタンダード市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、インテリックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【建設業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
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- 【不動産業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ