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インテージホールディングスの年収は891万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

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インテージホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社インテージホールディングスは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 インテージホールディングスの平均年収は891万円で、業界ランキング45位の平均年収となっています。 今回は、そんなインテージホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つインテージホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、インテージホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【インテージホールディングス】平均年収889万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【インテージホールディングス】平均年収889万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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インテージホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のインテージホールディングスの平均年収は、891万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

インテージホールディングスの平均年収の推移

インテージホールディングスの平均年収は直近9年間で、 +2.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

インテージホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は457万円で、 30~34歳になると554万円と平均年収が97万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると644万円で、40~45歳になると730万円、40~45歳になると799万円となります。 そして、50~54歳になると891万円、55~59歳になると954万円となります。

※こちらの試算は、株式会社インテージホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、インテージホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 インテージホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

インテージホールディングスの業界内年収ランキング

インテージホールディングスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、インテージホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 240万円高く、 業界内ランキングでは、555社中45位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

インテージホールディングスのエリア内年収ランキング

インテージホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、インテージホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 227万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中236位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、インテージホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

インテージホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

インテージホールディングスのボーナス額の平均値は、143万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 39万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

インテージホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、インテージホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1105万円、 課長の平均年収は1444万円、 部長の平均年収は1742万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

インテージホールディングスの生涯年収はいくら？

インテージホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、インテージホールディングスの平均生涯年収は2.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 インテージホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社インテージホールディングスで働いたと仮定して算出しています。

インテージホールディングスの従業員調査

ここまでインテージホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

インテージホールディングスの従業員数

インテージホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、インテージホールディングスの従業員数は、80人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが404位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

インテージホールディングスの従業員の平均勤続年数

インテージホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、インテージホールディングスの平均勤続年数は、15.5年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度インテージホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

インテージホールディングスの従業員平均年齢

インテージホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、インテージホールディングスの従業員の平均年齢は、47.8歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

インテージホールディングスの事業展望

「せっかくインテージホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、インテージホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくインテージホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

インテージホールディングスは、事業戦略として、「人口減少・高齢化社会、そして、デジタル社会の進展を機会ととらえ、社会的ロスをなくし、便利で豊かな社会の実現に向けてマーケティングインテリジェンス（以下MI）、ビジネスインテリジェンス（以下BI）の単体機能提供からMIとBIを融合させたサービスを提供する企業＝Data＋Technology企業として、新たな価値発揮を創出していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • コーポレートアイデンティティ「THEINTAGEGROUPWAY」を経営のよりどころとし、グループのコアコンピタンスである「情報力」を武器に、お客様と生活者をつなぐ架け橋となり、豊かで可能性の広がる社会を創造する企業として持続的に成長・発展するために、更なる経営基盤の強化と企業価値の向上を目指している
  • ビジネスインテリジェンス事業においては、10年先も選ばれ続けるDXパートナーになることを目指すべく、お客様のDX領域の支援を重点的に取り組むことで事業成長するとともに、テクノロジーホルダーなどとの連携によりデータ統合基盤、データ利活用の支援領域をひろげることを目指していく
  • 近年の社会情勢の大きな変化の影響により、生活者の意識、価値観、ライフスタイル、購買行動などが大きく変化するとともに、新しいテクノロジー活用による創造と破壊のサイクルがより短期化することで、社会や産業構造の変革が加速しており、様々な社会課題が浮き彫りになっている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、インテージホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るインテージホールディングスの将来性

インテージホールディングスの売上高推移のグラフ

インテージホールディングスは、主な事業として、を手がけています。 ここで、インテージホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近2年間の売上成長率は-9.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インテージホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で1位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るインテージホールディングスの将来性

インテージホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、インテージホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は-20.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、インテージホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で94位と 業界を牽引している企業となっています。

インテージホールディングスの競合企業は？

インテージホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
コナミホールディングス株式会社 744万円 情報・通信業
エイベックス株式会社 831万円 情報・通信業
株式会社インタートレード 540万円 情報・通信業
株式会社フォーバルテレコム 627万円 情報・通信業
ＪＮＳホールディングス株式会社 606万円 情報・通信業
ＦＩＧ株式会社 529万円 情報・通信業
株式会社コーエーテクモホールディングス 737万円 情報・通信業
株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 情報・通信業
オリコン株式会社 669万円 情報・通信業
株式会社フェイス 619万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

インテージホールディングスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

インテージホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、インテージホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社インテージホールディングス
所在地 東京都千代田区神田練塀町３番地インテージ秋葉原ビル
代表取締役社長 代表取締役社長　　石　塚　純　晃
業種 情報・通信業

インテージホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

1960年３月

東京都文京区にマーケティング・リサーチを目的として株式会社社会調査研究所を設立し、カスタムリサーチ事業とともに、調査対象を固定して継続的にデータ収集・分析を行うパネル調査事業をスタート。

1970年４月

本社を東京都田無市（現東京都西東京市）に移転。

1972年９月

株式会社ミック長野センター設立。（長野県長野市）

1986年４月

株式会社ミックビジネスサービス（連結子会社）設立。

1993年10月

株式会社ミック長野センターと合併。（注）

1996年４月

株式会社エム・アール・エス（連結子会社）の株式を取得。

1996年４月

株式会社ミック長野システムズ（連結子会社）設立。

2000年４月

アイ・ビー・アール・ディー・ジャパン株式会社の株式を取得し、子会社化。

2001年４月

商号を株式会社インテージに変更。

2001年４月

株式会社ミックビジネスサービス（連結子会社）が商号を株式会社インテージリンクスに変更。

2001年４月

株式会社ミック長野システムズ（連結子会社）が商号を株式会社インテージ長野に変更。

2001年11月

ジャスダック市場へ上場。

2002年１月

株式会社エム・アール・エス（連結子会社）が商号を株式会社インテージリサーチに変更。

2003年４月

アイ・ビー・アール・ディー・ジャパン株式会社が商号を株式会社アスクレップに変更。

2005年11月

本社を東京都千代田区に移転。

2007年３月

ティー・エムマーケティング株式会社（連結子会社）の株式を取得し、子会社化。

2008年１月

東京証券取引所市場第二部に上場。

2008年４月

株式会社インテージリンクス（連結子会社）が商号を株式会社インテージ・アソシエイツに変更。

2008年７月

INTAGE（Thailand）Co., Ltd.（連結子会社）設立。

2009年３月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

2009年10月

英徳知亞州控股有限公司（連結子会社）の持分を取得し、同社及び上海聯恒市場研究有限公司（連結子会社）を子会社化。

2010年10月

ティー・エムマーケティング株式会社（連結子会社）が商号を株式会社アンテリオに変更。

2011年１月

上海聯恒市場研究有限公司（連結子会社）が商号を英徳知聯恒市場諮詢(上海)有限公司に変更。

2011年11月

FTA Research and Consultant, LLC（連結子会社）の持分を取得し、子会社化。

2012年８月

株式会社医療情報総合研究所（連結子会社）の株式を取得し、子会社化。

2012年８月

INTAGE INDIA Private Limited（連結子会社）を設立。

2012年12月

株式会社プラメド（連結子会社）の株式を取得し、子会社化。

2013年４月

株式会社インテージ分割準備会社（連結子会社）を設立。

2013年６月

INTAGE SINGAPORE Private Ltd.（連結子会社）設立。

2013年10月

会社分割によりすべての事業を株式会社インテージ分割準備会社（連結子会社）に承継し持株会社制に移行。商号を株式会社インテージホールディングスに変更。

2013年10月

株式会社インテージ分割準備会社（連結子会社）が商号を株式会社インテージに変更。

2013年11月

PT. INTAGE INDONESIA（連結子会社）設立。

2014年３月

株式会社インテージ（連結子会社）が株式会社アクセス・ジェーピー（連結子会社）の株式を取得し、子会社化。

2014年４月

株式会社インテージ長野（連結子会社）が商号を株式会社インテージテクノスフィアに変更。

 

まとめ

今回の記事では、インテージホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。