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ハイパーの年収は504万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

#卸売業の会社#東京都の会社

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ハイパーの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ハイパーは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 ハイパーの平均年収は504万円で、業界ランキング285位の平均年収となっています。 今回は、そんなハイパーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つハイパーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ハイパーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ハイパー】平均年収492万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ハイパーの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のハイパーの平均年収は、504万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ハイパーの平均年収の推移

ハイパーの平均年収は直近8年間で、 +4.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ハイパーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は365万円で、 30~34歳になると406万円と平均年収が41万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると458万円で、40~45歳になると504万円、40~45歳になると535万円となります。 そして、50~54歳になると579万円、55~59歳になると557万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ハイパーが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ハイパーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ハイパーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ハイパーの業界内年収ランキング

ハイパーが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。 そのため、ハイパーの平均年収は業界平均と比較をして 130万円低く、 業界内ランキングでは、369社中285位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ハイパーのエリア内年収ランキング

ハイパーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ハイパーの平均年収はエリア平均と比較をして 160万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1889位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ハイパーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ハイパーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ハイパーのボーナス額の平均値は、81万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 21万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ハイパーの役職別平均年収の比較

次に、ハイパーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は625万円、 課長の平均年収は817万円、 部長の平均年収は985万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ハイパーの生涯年収はいくら？

ハイパーの生涯年収ランキング

調査の結果、ハイパーの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ハイパーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ハイパーで働いたと仮定して算出しています。

ハイパーの従業員調査

ここまでハイパーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ハイパーの従業員数

ハイパーの従業員数比較

有価証券報告書によると、ハイパーの従業員数は、193人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが199位（369社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ハイパーの従業員の平均勤続年数

ハイパーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ハイパーの平均勤続年数は、11.6年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ハイパーの従業員平均年齢

ハイパーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ハイパーの従業員の平均年齢は、41.3歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ハイパーの事業展望

「せっかくハイパーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ハイパーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくハイパーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ハイパーは、事業戦略として、「半導体／部材不足による製品の調達遅延に伴うハードウェア関連サービス市場へのマイナス影響の段階的な解消に加え、デジタルビジネス化を図る国内企業のシステム刷新および新規システム構築の需要に支えられ、堅調な成長を継続している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 2024年以降は、既存システムの単純なクラウド移行型案件から、ITアーキテクチャのモダナイゼーションなどを含めた、より本質的な企業全体のデジタルビジネス化に関わる支出が牽引し、プロジェクトベースを中心に継続的に市場が拡大するとみている
  • 事業の収益力の強化に注力するとともに、市場のニーズに呼応した新たな事業を展開し、これらの新規事業や新たなサービスの早期収益化の体制を構築、業績の向上を目指していく
  • 業界のマーケットは縮小傾向にあり、インターネットの価格比較サイト等による商品価格情報の提供やメーカー直販による低価格販売等、コンピュータ及び周辺機器の価格に対する競争は激しさを増している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ハイパーの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るハイパーの将来性

ハイパーの売上高推移のグラフ

ハイパーは、主な事業として、ＩＴサービス事業・アスクルエージェント事業・その他を手がけています。 ここで、ハイパーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は-46.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ハイパーの売上高ランキングは、 同業種で291位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るハイパーの将来性

ハイパーの純利益高推移のグラフ

次に、ハイパーの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は-45.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ハイパーの売上高ランキングは、 同業種で309位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ハイパーの競合企業は？

ハイパーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
東京日産コンピュータシステム株式会社 680万円 卸売業
明和産業株式会社 703万円 卸売業
高千穂交易株式会社 631万円 卸売業
株式会社マルカ 665万円 卸売業
ケイティケイ株式会社 438万円 卸売業
株式会社　理経 591万円 卸売業
株式会社タカチホ 342万円 卸売業
株式会社ムサシ 625万円 卸売業
シナネンホールディングス株式会社 735万円 卸売業
千代田工販株式会社 646万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは？

ハイパーが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ　ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
7位 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 1115万円 76人
8位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
9位 双日株式会社 1095万円 2099人
10位 株式会社ミツウロコグループホールディングス 1077万円 20人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ハイパーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ハイパーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ハイパー
設立年月日 1990年
会社ホームページ https://www.hyperpc.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋堀留町２丁目９番６号
代表取締役社長 代表取締役社長　　望月　真貴子
業種 卸売業
事業内容 コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守等

ハイパーの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ハイパーの創設年は1990年で34年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1990年５月

 

 

電話一体型簡易通信端末「テレメーション」の普及のための企画及びビジネスホン、ファクシミリ、複写機の販売を事業目的として、東京都渋谷区に「ハイパーコンセプション株式会社」を資本金10,000千円で設立

1991年６月

本社を東京都渋谷区南平台町15－13から東京都板橋区南町８－６エクセル西池903号に移転

1992年８月

本社を東京都板橋区南町８－６エクセル西池903号から東京都豊島区東池袋３－20－９に移転

1993年６月

神田営業所を新設し、パソコン事業に参入

1993年11月

 

秋葉原にパソコン・マルチメディアショップ「ＬＩＴＳ　ＦＡＣＴＯＲＹ」を出店

当社オリジナルＤＯＳ／Ｖパソコン「ＦＡＣＴＯＲＹ」シリーズを発表

1994年７月

 

本社を東京都豊島区東池袋３－20－９から東京都千代田区外神田１－15－６に移転

秋葉原にコンパック専門店、「ＳＯＵＴＨ　ＷＩＮＤ」を出店

1995年３月

本社を東京都千代田区外神田１－15－６から東京都千代田区外神田１－11－６小暮ビルに移転

1998年４月

本社を東京都千代田区外神田１－11－６小暮ビルから東京都千代田区外神田１－11－５に移転

2000年２月

店舗を１店舗に統合

2000年７月

インターネットビジネス関連の子会社、「ハイパーネクスト株式会社」を設立

2001年12月

アスクル事業に本格進出

2003年12月

決算期を３月から12月に変更

2004年９月

 

「ハイパーネクスト株式会社」より営業を譲り受け、デジタルコンテンツ事業に本格進出

「ハイパーネクスト株式会社」解散（同年12月　清算結了）

2006年９月

ジャスダック証券取引所に株式を上場

2009年９月

 

商号を「株式会社ハイパー」に変更

本社を東京都千代田区外神田１－11－５から東京都中央区日本橋堀留町２－９－６（現在地）に移転

2010年４月

 

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場

2010年10月

 

大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

2011年６月

大阪支店及び広島支店を開設

2012年４月

小規模企業向けにサーバ等の情報通信機器の販売を行う連結子会社、「株式会社リステック」を設立

2013年３月

沖縄でのアスクル代理店業務を行う連結子会社、「株式会社らくさあ」を設立

2013年７月

 

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

2014年８月

名古屋支店を開設

2015年６月

「株式会社らくさあ」を吸収合併

2016年１月

放課後等デイサービス事業等を行う連結子会社、「株式会社みらくる」を設立

2017年７月

「マルチネット株式会社」の全株式を取得し、連結子会社化

2017年９月

福岡支店を開設

2018年１月

 

セキュリティに特化したソフトウェア製品の販売事業を行う連結子会社、「株式会社セキュリティア」を設立

2019年３月

東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から同取引所市場第二部へ市場変更

2020年３月

東京証券取引所市場第二部から同取引所市場第一部へ指定替え

2021年３月

エプソン販売株式会社と業務提携

2021年６月

 

エプソン販売株式会社と資本提携

「株式会社セキュリティア」を吸収合併

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2023年１月

「株式会社メビウス」の全株式を取得し、連結子会社化

2023年10月

東京証券取引所での上場市場の変更を選択申請し、プライム市場からスタンダード市場へ移行

2024年１月

「株式会社メビウス」の100％子会社である「株式会社ジャスティス」の全株式を取得。

まとめ

今回の記事では、ハイパーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。