ハイアス・アンド・カンパニーの年収は614万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

最終更新日:


ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収ランキングのまとめ

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は614万円で、業界ランキング167位の平均年収となっています。 今回は、そんなハイアス・アンド・カンパニーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つハイアス・アンド・カンパニーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、ハイアス・アンド・カンパニーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2023年度のハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は、614万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収の推移

ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は直近8年間で、 +13.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ハイアス・アンド・カンパニーの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は381万円で、 30~34歳になると466万円と平均年収が85万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると562万円で、40~45歳になると614万円40~45歳になると634万円となります。 そして、50~54歳になると700万円55~59歳になると701万円となります。

※こちらの試算は、ハイアス・アンド・カンパニー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

ハイアス・アンド・カンパニーの業界内年収ランキング

ハイアス・アンド・カンパニーが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は業界平均と比較をして 68万円高く、 業界内ランキングでは、647社中167位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

ハイアス・アンド・カンパニーのエリア内年収ランキング

ハイアス・アンド・カンパニーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収はエリア平均と比較をして 50万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1271位同程度の平均年収となっています。

以上、ハイアス・アンド・カンパニーの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

ハイアス・アンド・カンパニーでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

ハイアス・アンド・カンパニーのボーナス額の平均値は、98万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 11万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える?

ハイアス・アンド・カンパニーの役職別平均年収の比較

次に、ハイアス・アンド・カンパニーの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は761万円、 課長の平均年収は995万円、 部長の平均年収は1200万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。


ハイアス・アンド・カンパニーの生涯年収はいくら?

ハイアス・アンド・カンパニーの生涯年収ランキング

調査の結果、ハイアス・アンド・カンパニーの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ハイアス・アンド・カンパニーの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までハイアス・アンド・カンパニー株式会社で働いたと仮定して算出しています。


ハイアス・アンド・カンパニーの従業員調査

ここまでハイアス・アンド・カンパニーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員数

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員数比較

有価証券報告書によると、ハイアス・アンド・カンパニーの従業員数は、112人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが373位(647社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員の平均勤続年数

ハイアス・アンド・カンパニーの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ハイアス・アンド・カンパニーの平均勤続年数は、5.5年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員平均年齢

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ハイアス・アンド・カンパニーの従業員の平均年齢は、38.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


ハイアス・アンド・カンパニーの事業展望

「せっかくハイアス・アンド・カンパニーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ハイアス・アンド・カンパニーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくハイアス・アンド・カンパニーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

ハイアス・アンド・カンパニーは、事業戦略として、「住宅工務店支援領域においては、暮らしのニューノーマル消費を捉えるリサーチ、現場への情報提供といったマーケティング支援から、巣ごもり需要を捉えたガーデニング提案力や住宅リフォーム提案力の強化に繋がる既存商品サービスの導入提案、あるいは生産性向上に繋がる工程管理や原価管理におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)プラスコンサルティングサービス提供を積極的に推進して、会員企業の新たな商機の発見、拡大チャンスの気づきを与え、生産性向上を支援していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 「会員組織=事業者ネットワーク」を運営する本部として、戸建て住宅事業に取り組む会員企業と外構事業に取り組む会員企業との連携により、住宅における付加価値の向上や外構事業における受注増を図るなど、会員企業間の連携を促進する支援活動を通じた、会員企業間の相互取引や相乗効果をもたらす連携取引を誘発することで会員企業の成長を実現していく
  • 的な成長を可能にする事業基盤の強化で示した、技術支援、送客支援、送客につながるブランド構築、ASPサービス等ではユーザビリティの向上を重視した、継続的な商品開発、サービス改良に注力し、商品導入後の早期立ち上げや定着を促進するため、各会員企業の状態に応じた支援体制についても改善を進めていく
  • 不動産業界支援領域においては、人の移動もままならなくなった昨今でも、都市圏に在住する家族に発生する出身地での相続財産問題に対応すべく、会員企業ネットワークを通じた解決策を提示できるよう、会員企業間の連携機会を積極的に生み出し、相続相談に対する解決力の強化を図り、不動産業界の社会問題への解決力強化を支援していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ハイアス・アンド・カンパニーの将来性を分析していきしょう!

売上額から見るハイアス・アンド・カンパニーの将来性

ハイアス・アンド・カンパニーの売上高推移のグラフ

ハイアス・アンド・カンパニーは、主な事業として、コンサルティング事業を手がけています。 ここで、ハイアス・アンド・カンパニーの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は32.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ハイアス・アンド・カンパニーの売上高ランキングは、 同業種で403位業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るハイアス・アンド・カンパニーの将来性

ハイアス・アンド・カンパニーの純利益高推移のグラフ

次に、ハイアス・アンド・カンパニーの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は230.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ハイアス・アンド・カンパニーの売上高ランキングは、 同業種で261位業界を牽引している企業となっています。


ハイアス・アンド・カンパニーの競合企業は?

ハイアス・アンド・カンパニーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社アクトコール 448万円 サービス業
セーラー広告株式会社 499万円 サービス業
株式会社Enjin 552万円 サービス業
株式会社フリークアウト・ホールディングス 853万円 サービス業
株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 486万円 サービス業
株式会社インバウンドテック 407万円 サービス業
テクノスデータサイエンス・エンジニアリング株式会社 595万円 サービス業
アトラグループ株式会社 445万円 サービス業
株式会社ダイレクトマーケティングミックス 499万円 サービス業
株式会社ピアラ 610万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは?

ハイアス・アンド・カンパニーが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 EPSホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本M&Aセンター 1243万円 653人
8位 RPAホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


東京都の企業年収ランキングは?

ハイアス・アンド・カンパニーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 2735万円 731人
2位 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート&メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、ハイアス・アンド・カンパニーの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ハイアス・アンド・カンパニー株式会社
会社ホームページ http://www.hyas.co.jp/
所在地 東京都品川区上大崎2丁目24番9号
代表取締役社長 代表取締役社長  濵村 聖一
業種 サービス業
事業内容 住宅・不動産業界に特化した経営コンサルティングサービスの提供

ハイアス・アンド・カンパニーの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

2005年3月

東京品川区東五反田四丁目にて創業(資本金2,400万円)

2005年5月

戸建賃貸「ユニキューブ」をリリース

2006年5月

エコ断熱工法「デコスドライ」をリリース

2006年8月

本社を東京都港区白金台四丁目に移転

2007年3月

不動産コンサルティングの質を高める「ハイアークラブ」創設

2007年5月

エコ型地盤改良工法「HySPEED工法」をリリース

2007年6月

エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエと社員向け住宅提供サービスで業務提携

2008年7月

エコ型地盤改良工法「HySPEED」事業の事業譲渡を受ける

2008年8月

住宅購入相談の「リライフクラブ」を創設

2009年6月

「HyAS View」創刊号 発刊

2009年7月

戸建賃貸系のクラブを統合し「ウィルスタイルサプライヤーズクラブ」を創設

2009年9月

高性能デザイナーズ注文住宅「R+house」をリリース

2012年5月

本社を東京都港区白金台四丁目から東京都港区白金台三丁目に移転

不動産流通支援システム「エージェント・マスター・サービス」をリリース

2013年1月

株式会社ansを設立(連結子会社)

2013年6月

当社のシンクタンク機能として「ハイアス総研」プロジェクトを発足

2014年4月

断熱改修リフォーム「ハウスINハウス」をリリース

2014年6月

一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会を設立(現 連結子会社)

2014年7月

 

2014年11月

不動産ショップ「トチスマ」をリリース

住宅会社向け原価管理システム「CMS」をリリース

一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会(現 連結子会社)より環境配慮型地盤保証「BIOS」をリリース

2015年6月

 

2016年4月

2016年9月

2016年10月

2016年11月

2017年1月

2017年3月

2017年12月

2018年1月

2018年2月

 

 

 

2018年4月

2018年8月

2018年11月

2018年12月

2019年1月

2019年2月

2019年5月

2020年7月

 

デザイナーズセレクト住宅「アーキテクチャル・デザイナーズ・マーケット(現 ヒロガリエ)」をリリース

東京証券取引所マザーズに株式を上場

株式会社K-コンサルティングを設立(現 連結子会社)

「不動産相続の相談窓口」をリリース

本社を東京都港区白金台三丁目から東京都品川区上大崎二丁目に移転

株式会社アール・プラス・マテリアルの株式を取得

株式会社ウェルハウジングの株式を取得

楽天LIFULL STAY株式会社と民泊向け戸建型宿泊施設の供給において業務提携

工程管理による生産性向上支援「プロジェクト・マネジメント・システム」をリリース

地域密着型の新・建設業を実現する「地方創生まちづくりネットワーク」をリリース

R+house事業、アーキテクチャル・デザイナーズ・マーケット(現 ヒロガリエ)事業、ハウスINハウス事業の技術本部機能を譲受

不動産特定共同事業者として許可(許可番号:金融庁長官・国土交通大臣 第86号)

戸建住宅向け総合アフターサービス「家価値60年サポート」をリリース

株式会社LHアーキテクチャを設立(現 連結子会社)

SUNRISE株式会社を設立

株式会社HCマテリアルの株式を取得

GARDENS GARDEN株式会社を設立(連結子会社)

外構・エクステリア・造園市場に新たな価値を創出する「GARDENS GARDEN」をリリース

株式会社家価値サポートを設立

住宅会社の工務部門を全国規模のネットワークで変革する「BECK工務ビジネスアカデミー」をリリース

2021年4月

2021年5月

2021年6月

2021年9月

2021年11月

2022年1月

2022年5月

 

2022年11月

2023年8月

2023年8月

株式会社くふうカンパニーと資本業務提携

株式会社くふうカンパニーによる公開買い付けが成立

株式会社くふうカンパニーへの第三者割当増資により、同社の連結子会社化

SUNRISE株式会社の株式を譲渡(連結より除外)

株式会社アール・プラス・マテリアル、株式会社HCマテリアルを当社に吸収合併

株式会社家価値サポートを当社に吸収合併

株式会社ウェルハウジングを株式会社LHアーキテクチャに吸収合併

株式会社LHアーキテクチャの商号を株式会社アールプラスDMに変更(現 連結子会社)

OMソーラー株式会社を第三者割当増資により、連結子会社化(現 連結子会社)

GARDENS GARDEN株式会社を当社に吸収合併

株式会社ansの株式を譲渡(連結より除外)


まとめ

今回の記事では、ハイアス・アンド・カンパニーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。