ヒューマンホールディングスの年収は583万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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ヒューマンホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ヒューマンホールディングスの平均年収は583万円で、業界ランキング195位の平均年収となっています。 今回は、そんなヒューマンホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つヒューマンホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ヒューマンホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ヒューマンホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のヒューマンホールディングスの平均年収は、583万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ヒューマンホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +1.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は351万円で、
30~34歳になると429万円と平均年収が78万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると518万円で、40~45歳になると566万円、40~45歳になると583万円となります。
そして、50~54歳になると645万円、55~59歳になると646万円となります。
※こちらの試算は、ヒューマンホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ヒューマンホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ヒューマンホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
ヒューマンホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。
そのため、ヒューマンホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
52万円高く、
業界内ランキングでは、647社中195位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
ヒューマンホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ヒューマンホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
69万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1431位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ヒューマンホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ヒューマンホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ヒューマンホールディングスのボーナス額の平均値は、93万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
8万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、ヒューマンホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は723万円、
課長の平均年収は945万円、
部長の平均年収は1140万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ヒューマンホールディングスの生涯年収はいくら?
調査の結果、ヒューマンホールディングスの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ヒューマンホールディングスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までヒューマンホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ヒューマンホールディングスの従業員調査
ここまでヒューマンホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ヒューマンホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、ヒューマンホールディングスの従業員数は、152人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが306位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ヒューマンホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ヒューマンホールディングスの平均勤続年数は、10.4年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度ヒューマンホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ヒューマンホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ヒューマンホールディングスの従業員の平均年齢は、44.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ヒューマンホールディングスの事業展望
「せっかくヒューマンホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ヒューマンホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくヒューマンホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ヒューマンホールディングスは、事業戦略として、「事業環境において、「SELFing」の担う役割は大きくなるものと認識しており、ITの活用やサービスのコンテンツ化の推進により、場所や時間に捉われないサービスを提供することで、中長期的なビジネスモデルの再構築を通じた収益構造の変革に取り組み、社会と共に持続的な成長を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 人材サービスの付加価値向上を図るべく、派遣スタッフへのスキルマップ提供などを通じた育成型派遣事業を推進するとともに、時間や場所に捉われない働き方を提供することで、顧客企業にとって価値の高い人材の提供に取り組んでいく
- 事業におきましては、少子化を背景に教育市場は縮小傾向にあるが、新型コロナウイルス感染症を契機にオンライン授業が定着しつつあり、GIGAスクール構想を背景に、学習ログを活用した個別最適化学習提供など教育におけるDX推進が求められている
- グループホームや小規模多機能型居宅介護施設の新規開設を進めるとともに、高齢単身世帯や高齢夫婦世帯の増加に対応すべく、各施設のドミナント展開エリアに住まいや医療サービスを重層展開する「CCRC事業モデル」の構築に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヒューマンホールディングスの将来性を分析していきしょう!
純利益から見るヒューマンホールディングスの将来性
次に、ヒューマンホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は84.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヒューマンホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で148位と
業界を牽引している企業となっています。
ヒューマンホールディングスの競合企業は?
ヒューマンホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社セプテーニ・ホールディングス | 627万円 | サービス業 |
株式会社船井総研ホールディングス | 661万円 | サービス業 |
株式会社市進ホールディングス | 512万円 | サービス業 |
株式会社電通グループ | 1341万円 | サービス業 |
シダックス株式会社 | 581万円 | サービス業 |
KNT-CTホールディングス株式会社 | 537万円 | サービス業 |
株式会社夢真ホールディングス | 355万円 | サービス業 |
株式会社イトクロ | 496万円 | サービス業 |
株式会社ツカダ・グローバルホールディング | 468万円 | サービス業 |
株式会社イチネンホールディングス | 708万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
ヒューマンホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | RPAホールディングス株式会社 | 1288万円 | 15人 |
5位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
6位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
7位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | 226人 |
8位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
9位 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1106万円 | 2638人 |
10位 | 株式会社シグマクシス | 1092万円 | 73人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
ヒューマンホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ヒューマンホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | ヒューマンホールディングス株式会社 |
会社ホームページ | http://www.athuman.com/ |
所在地 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 佐藤 朋也 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | ・グループ全体の戦略的意思決定 ・子会社の管理および経営指導 ・事務管理受託業務 |
ヒューマンホールディングスの歴史
年月 |
事項 |
1985年4月 |
大阪市南区(現中央区)において、教育事業を目的として、株式会社教育未来社を設立 |
1986年3月 |
株式会社教育未来社をザ・ヒューマン株式会社へ商号変更 |
1988年2月 |
大阪市北区において、人材派遣事業を目的として、ヒューマン・タッチ株式会社(現・ヒューマンリソシア株式会社)(現・連結子会社)を設立 |
1999年4月 |
ザ・ヒューマン株式会社は、神戸市北区において、介護事業を開始 |
2002年8月 |
ザ・ヒューマン株式会社及びヒューマン・タッチ株式会社の共同株式移転により、東京都新宿区において、子会社に対する経営指導等を目的として、ヒューマンホールディングス株式会社(当社)を設立 |
2003年11月 |
ザ・ヒューマン株式会社、ヒューマン・タッチ株式会社を、それぞれヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンリソシア株式会社に商号変更 |
2004年10月 |
日本証券業協会に店頭登録 |
2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
2005年6月 |
スポーツエンターテインメント事業を目的として、ヒューマンスポーツエンタテインメント株式会社(現・ヒューマンプランニング株式会社)(現・連結子会社)を設立 |
2006年5月 |
ネイルサロン運営事業を目的として、ダッシングディバインターナショナル株式会社(現・連結子会社)を設立 |
2009年1月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンビジネスサービス株式会社、ヒューマックス株式会社を吸収合併 |
2010年4月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場に上場 ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンライフケア株式会社及びヒューマンインキュベーション株式会社(現・ヒューマングローバルタレント株式会社)(以上の3社は全て現・連結子会社)を設立 |
2010年7月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、会社分割(吸収分割)により、教育事業をヒューマンアカデミー株式会社に、介護事業をヒューマンライフケア株式会社に、インターネット関連事業、子育て支援事業及び家事代行サービス事業をヒューマンインキュベーション株式会社に、それぞれ承継 |
2011年6月 |
ヒューマンインターナショナル株式会社(現・ヒューマングローバルタレント株式会社)は、業務受託事業をヒューマンリソシア株式会社に、インターネット関連事業の一部をヒューマンアカデミー株式会社に、子育て支援事業及び家事代行サービス事業をヒューマンライフケア株式会社に事業譲渡 |
2012年4月 |
ヒューマンタッチ株式会社及びヒューマンメディカルケア株式会社を設立 |
2012年8月 |
ヒューマンリソシア株式会社は、人材紹介事業、特定労働者派遣事業、業務受託事業の一部をヒューマンタッチ株式会社に、医療・福祉・介護分野に係る一般労働者派遣事業、人材紹介事業、業務受託事業をヒューマンメディカルケア株式会社に事業譲渡 |
2013年4月 |
ヒューマンインターナショナル株式会社をダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社へ商号変更 |
2013年7月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場 |
2014年10月 |
ヒューマンアカデミー株式会社は、クデイラアンド・アソシエイト株式会社(現・ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社)(現・連結子会社)の全株式を取得 |
2015年3月 |
ヒューマンアカデミー株式会社は、株式会社みつば(現・ヒューマンスターチャイルド株式会社)(現・連結子会社)の全株式を取得 |
2015年12月 |
ヒューマンメディカルケア株式会社は、事業の全部をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡 |
2016年3月 |
ダイレクトワン株式会社(2016年8月ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社に商号変更)(現・連結子会社)の全株式を取得 |
2017年4月 |
ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社は、株式会社ウェブスマイル(現・ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社)の全株式を取得 |
2017年10月 |
ヒューマンタッチ株式会社は、人材派遣事業、業務受託事業をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡 |
2018年7月 |
ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社は、株式会社ウェブスマイルに吸収合併 |
2019年3月 |
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社をヒューマングローバルタレント株式会社へ商号変更 |
2019年9月 |
株式会社ウェブスマイルをヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社へ商号変更 |
2021年5月 |
ヒューマンタッチ株式会社は、事業の全部をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、ヒューマンホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ