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ホープの年収は430万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ホープの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ホープは、福岡県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ホープの平均年収は430万円で、業界ランキング469位の平均年収となっています。 今回は、そんなホープに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つホープの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ホープについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ホープ】平均年収433万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ホープ】平均年収433万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ホープの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のホープの平均年収は、430万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ホープの平均年収の推移

ホープの平均年収は直近7年間で、 +29.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ホープの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は352万円で、 30~34歳になると430万円と平均年収が78万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると518万円で、40~45歳になると566万円、40~45歳になると584万円となります。 そして、50~54歳になると646万円、55~59歳になると646万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ホープが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ホープの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ホープの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ホープの業界内年収ランキング

ホープが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、ホープの平均年収は業界平均と比較をして 101万円低く、 業界内ランキングでは、647社中469位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ホープのエリア内年収ランキング

ホープの本社がある福岡県における上場企業の平均年収は566万円となります。
そのため、ホープの平均年収はエリア平均と比較をして 136万円低く、 エリア内ランキングでは、104社中87位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ホープの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ホープでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ホープのボーナス額の平均値は、69万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 16万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ホープの役職別平均年収の比較

次に、ホープの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は533万円、 課長の平均年収は697万円、 部長の平均年収は840万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ホープの生涯年収はいくら？

ホープの生涯年収ランキング

調査の結果、ホープの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ホープの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ホープで働いたと仮定して算出しています。

ホープの従業員調査

ここまでホープの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ホープの従業員数

ホープの従業員数比較

有価証券報告書によると、ホープの従業員数は、132人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが331位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ホープの従業員の平均勤続年数

ホープの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ホープの平均勤続年数は、5.0年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ホープの従業員平均年齢

ホープの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ホープの従業員の平均年齢は、32.1歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ホープの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ホープの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ホープの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ホープにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ホープの平均残業時間

ホープの従業員の平均残業時間は、一月あたり33.9時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ホープの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で6.6日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

ホープの長時間労働是正のための取組内容

ホープは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

月に一度、NO残業デーの設定
18時以降、BGMを消す

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ホープは女性にとって働きやすい？

ホープが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ホープにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ホープの女性の育休取得率

ホープの女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

ホープの女性従業員の割合

ホープの従業員に占める女性従業員の割合は、42.9%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

ホープの事業展望

「せっかくホープに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ホープが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくホープがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ホープは、事業戦略として、「状況下において、企業理念を体現し、さらなる企業価値の向上を実現するためには、強みである、創業以来、自治体を軸とした事業活動を通じて築き上げてきた「自治体リレーション」を中核に、法制度の制定・改正等を的確に捉えた「様々な分野における事業化再現性」と、自治体という事業ドメインに基づく「ビジネスの拡大展開における再現性」を発揮した既存事業の成長及び新規事業の創出が重要であると考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 具体的には、広告事業においては、自治体が有するホームページや広報紙等の広告枠を仕入れ、民間企業に販売するSRサービス、及び自治体が住民向けに発行する子育て情報冊子や空き家対策冊子等のデザイン・制作業務を行い、自治体に寄贈するマチレットを主としたSCサービスの提供において自治体の経費削減を推進している
  • テレワークの導入や、社内における感染症対策を徹底し、従業員の安全確保及び事業への影響抑止に務めており、現時点において、今後の事業継続に支障は生じないものと見込んでおるが、収束の時期については見通しが難しいことから、2023年３月期においても当該影響が一定程度あるものとして見込んでいる
  • わが国経済は、長引く新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響下にあり、2021年９月末に全国の緊急事態宣言が全て解除されたことなどから、経済活動が再開され緩やかな回復が期待されているものの、依然として先行きが不透明な状況が続いている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ホープの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るホープの将来性

ホープの売上高推移のグラフ

ホープは、主な事業として、広告・エネルギー・ジチタイワークスを手がけています。 ここで、ホープの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は1194.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ホープの売上高ランキングは、 同業種で188位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るホープの将来性

ホープの純利益高推移のグラフ

次に、ホープの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-4973.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ホープの売上高ランキングは、 同業種で634位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ホープの競合企業は？

ホープと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社イオレ 524万円 サービス業
アライドアーキテクツ株式会社 502万円 サービス業
株式会社Ｇｕｎｏｓｙ 600万円 サービス業
株式会社ショーケース 548万円 サービス業
株式会社エナリス 613万円 サービス業
株式会社アイドマ・ホールディングス 555万円 サービス業
ベルトラ株式会社 536万円 サービス業
株式会社ジオコード 521万円 サービス業
株式会社エムアップホールディングス 451万円 サービス業
Ｒｅｔｔｙ株式会社 621万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ホープが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

福岡県の企業年収ランキングは？

ホープが属する福岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス 1240万円 22人
2位 九州朝日放送株式会社 1234万円 231人
3位 株式会社　テレビ西日本 1203万円 168人
4位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
5位 三井松島ホールディングス株式会社 914万円 37人
6位 若築建設株式会社 868万円 751人
7位 株式会社西日本新聞社 859万円 561人
8位 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 799万円 299人
9位 株式会社シノケングループ 789万円 14人
10位 株式会社安川電機 787万円 3313人

福岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ホープの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ホープ
設立年月日 1993年
所在地 福岡県福岡市中央区薬院１丁目１４番５号ＭＧ薬院ビル
代表取締役社長 代表取締役社長兼ＣＥＯ　　時津　孝康
業種 サービス業

ホープの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ホープの創設年は1993年で31年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

概要

2005年２月

福岡県朝倉郡夜須町（現筑前町）にて有限会社ホープ・キャピタルとして事業を開始

2006年６月

 

2007年５月

2009年４月

2009年５月

2011年11月

2013年３月

2013年９月

2014年５月

2014年７月

2016年６月

2018年３月

2019年７月

2020年５月

2020年10月

2020年12月

2021年５月

2021年６月

 

2021年６月

2021年７月

2021年７月

2021年12月

 

 

2022年３月

2022年３月

自治体が保有する遊休資産・未利用スペースの広告事業化を行う「SR（SMART RESOURCE）サービス」を開始

有限会社を改組し、商号を株式会社ホープ・キャピタル（資本金3,000千円）に変更

商号を株式会社ホープに変更

規模拡大に伴い本社を福岡市中央区天神に移転

規模拡大に伴い本社を福岡市中央区薬院に移転

情報セキュリティマネジメントシステムのＩＳＭＳ（ISO 27001：2013）の認証を取得

自治体情報誌の制作無償請負を行う「マチレット」を開始

決算期を９月から６月に変更

広報紙等自治体情報配信アプリ「マチイロ」を正式にリリース

東京証券取引所マザーズ（現：グロース）市場及び福岡証券取引所Ｑ－Ｂｏａｒｄ市場に新規上場

小売電気事業者登録を完了し、自治体の経費削減を支援する電力小売サービス「GENEWAT」を開始

行政マガジン『ジチタイワークス』発行等を行うメディア事業を開始

官民連携プラットフォーム「ジチタイワークス HA×SH(ハッシュ)」をリリース

子会社「株式会社ホープエナジー」を設立

福岡県小郡市と当社初となる官民連携協定を締結

株式会社ジーニーと気象庁ホームページ広告運用事業で業務提携

自治体の財源確保に向けて、広告募集支援から媒体創出・活用を推進するサービス「SMART　FR　CONSULTING」を提供開始

自治体職員向けの「ジチタイワークス無料名刺」サービスを開始

「メディア事業」の名称を「ジチタイワークス事業」へ変更

株式会社肥後銀行と熊本県内の自治体の課題解決を目的とする事例集の発行で業務提携

広告事業及びジチタイワークス事業を会社分割により新設した株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークスへそれぞれ承継させ、電力小売事業を株式会社ホープエナジーへ承継させたことに伴い、持株会社体制へ移行

決算期を６月から３月に変更

株式会社ホープエナジーが破産手続開始の申し立てを行い、破産手続開始が決定

まとめ

今回の記事では、ホープの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。