北陸電気工業の年収は502万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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北陸電気工業株式会社は、富山県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 北陸電気工業の平均年収は502万円で、業界ランキング245位の平均年収となっています。 今回は、そんな北陸電気工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ北陸電気工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、北陸電気工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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北陸電気工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の北陸電気工業の平均年収は、502万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
北陸電気工業の平均年収は直近7年間で、 +6.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は335万円で、
30~34歳になると386万円と平均年収が51万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると440万円で、40~45歳になると470万円、40~45歳になると502万円となります。
そして、50~54歳になると542万円、55~59歳になると542万円となります。
※こちらの試算は、北陸電気工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、北陸電気工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
北陸電気工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
北陸電気工業が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、北陸電気工業の平均年収は業界平均と比較をして
165万円低く、
業界内ランキングでは、271社中245位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
北陸電気工業の本社がある富山県における上場企業の平均年収は520万円となります。
そのため、北陸電気工業の平均年収はエリア平均と比較をして
18万円低く、
エリア内ランキングでは、37社中21位と
同程度の平均年収となっています。
以上、北陸電気工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
北陸電気工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
北陸電気工業のボーナス額の平均値は、80万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
27万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、北陸電気工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は622万円、
課長の平均年収は814万円、
部長の平均年収は981万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
北陸電気工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、北陸電気工業の平均生涯年収は1.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
北陸電気工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで北陸電気工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
北陸電気工業の従業員調査
ここまで北陸電気工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
北陸電気工業の従業員数
有価証券報告書によると、北陸電気工業の従業員数は、538人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが133位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
北陸電気工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、北陸電気工業の平均勤続年数は、23.7年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度北陸電気工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
北陸電気工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、北陸電気工業の従業員の平均年齢は、46.2歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
北陸電気工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、北陸電気工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、北陸電気工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
北陸電気工業の平均残業時間
北陸電気工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり4.1時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
北陸電気工業の有給休暇の取得日数
北陸電気工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.4日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
北陸電気工業の長時間労働是正のための取組内容
北陸電気工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
労使による時間外パトロールの実施
ノー残業デー（一斉退社日）の設定
勤務間インターバルの導入検討
フレックスタイム制度の拡充出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
北陸電気工業は女性にとって働きやすい？
北陸電気工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
北陸電気工業の女性の育休取得率
北陸電気工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
北陸電気工業の女性従業員の割合
北陸電気工業の従業員に占める女性従業員の割合は、26.9%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
北陸電気工業の女性活躍を推進する取り組み
北陸電気工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○育児休業復職率：100％
今年度の女性の平均勤続年数は約25年。
2018年度に東洋経済様が実施した調査において、女性が長く働けるランキング２位。
○女性登用に関する目標・内容：新卒採用のうち女性を3割以上採用し、女性の管理職候補として育成を行う。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
北陸電気工業の事業展望
「せっかく北陸電気工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、北陸電気工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく北陸電気工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
北陸電気工業は、事業戦略として、「車の電装化やＥＶ化が進む中で、ラインナップ増、高機能化など安心、安全な社会で要求される製品の量産化を進め、抵抗器、センサ、モジュール等のコア事業はバランスよく着実に伸長させていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- センサ＆モジュールのＨＯＫＵＲＩＫＵ”として従前のご要望にお応えすることはもちろんのこと、持続可能な社会の実現に向けた様々な方面からの新たなニーズや課題への対応を最優先戦略として取組むことで、今後も継続成長していく
- 社是、社訓に謳っておる“明日をつくろう”、“誠実をもって仕事に励もう”、“責任を自覚しお互いに協力しよう”、“良い製品をつくり社会の発展に尽くそう”という創業以来のモノ造りへの精神は不変である
- エレクトロニクス市場におきましては、資源価格の高騰に伴う原材料価格の上昇が懸念されるが、ＤＸの広がりやＥＶ化の進展、サステナビリティへの意識の高まりなどから電子部品需要は拡大方向にある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、北陸電気工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る北陸電気工業の将来性
北陸電気工業は、主な事業として、電子部品を手がけています。
ここで、北陸電気工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は8.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、北陸電気工業の売上高ランキングは、
同業種で128位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る北陸電気工業の将来性
次に、北陸電気工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は1265.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、北陸電気工業の売上高ランキングは、
同業種で144位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
北陸電気工業の競合企業は？
北陸電気工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社鈴木 | 550万円 | 電気機器 |
| 帝国通信工業株式会社 | 609万円 | 電気機器 |
| 日本アビオニクス株式会社 | 628万円 | 電気機器 |
| 日本アンテナ株式会社 | 626万円 | 電気機器 |
| 大同信号株式会社 | 630万円 | 電気機器 |
| ＡＳＴＩ株式会社 | 524万円 | 電気機器 |
| 原田工業株式会社 | 569万円 | 電気機器 |
| 株式会社メイコー | 632万円 | 電気機器 |
| 株式会社戸上電機製作所 | 571万円 | 電気機器 |
| 大崎電気工業株式会社 | 622万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
北陸電気工業が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
富山県の企業年収ランキングは？
北陸電気工業が属する富山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、富山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ | 994万円 | 73人 |
| 2位 | 北日本放送株式会社 | 881万円 | 129人 |
| 3位 | 北陸電力株式会社 | 718万円 | 2761人 |
| 4位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 5位 | 日医工株式会社 | 675万円 | 1255人 |
| 6位 | 株式会社ゴールドウイン | 637万円 | 1188人 |
| 7位 | コーセル株式会社 | 592万円 | 481人 |
| 8位 | 北陸電気工事株式会社 | 590万円 | 1108人 |
| 9位 | 株式会社 富山第一銀行 | 577万円 | 637人 |
| 10位 | トナミホールディングス株式会社 | 570万円 | 73人 |
富山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、北陸電気工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 北陸電気工業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.hdk.co.jp |
| 所在地 | 富山県富山市下大久保３１５８番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 多田 守男 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 固定、可変、チップ等各種抵抗器、圧力、加速度、湿度等各種センサおよびハイブリッドＩＣ、モジュール製品、ペーストスルーホール基板等各種電子部品の開発・製造・販売、その他の事業 |
北陸電気工業の歴史
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1943年４月 |
富山県大沢野町（現・富山市）に資本金15万円をもって北陸電気科学工業株式会社を設立 |
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1944年４月 |
社名を北陸電気工業株式会社に変更 |
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1961年12月 |
北陸精機株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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1962年８月 |
株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1969年７月 |
北日本電子株式会社を設立 |
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1979年11月 |
シンガポールに北陸シンガポール株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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1980年７月 |
北陸興産株式会社を設立 |
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1982年１月 |
株式会社大泉製作所と資本提携を行い、非直線素子（センサなど）を当社にて販売 |
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1982年４月 |
北陸アイシー株式会社（現・連結子会社）及び黒瀬電子株式会社（現・連結子会社 朝日電子株式会社）を設立 |
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1984年４月 |
一般募集による新株式発行（発行株式数4,000千株、払込金の総額4,992百万円） |
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1986年９月 |
株式を東京証券取引所市場第一部に指定替え上場 |
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1986年10月 |
中華民国に台湾北陸電子株式会社を設立 |
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1987年９月 |
ダイワ電機精工株式会社（現・連結子会社）と資本提携 |
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1990年２月 |
カナダのレキシカンサーキット株式会社と資本提携 |
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1990年４月 |
マレーシアに北陸マレーシア株式会社を設立 |
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1994年７月 |
マレーシアに北電マレーシア株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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1994年７月 |
株式会社光陽精密と資本提携を行い、水晶関連製品を当社にて販売 |
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1995年２月 |
中華人民共和国に蘇州大和精密模具有限公司を設立 |
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1996年９月 |
米国にＨＤＫアメリカ株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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1997年２月 |
香港にＨＤＫチャイナ株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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1997年３月 |
シンガポールに北陸アジアホールディング株式会社を設立 |
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1998年９月 |
経営改善３ヶ年計画による構造改革開始 |
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2001年３月 |
北日本電子株式会社がその製造・販売部門を株式会社北陸フロリストに譲渡 |
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2001年３月 |
第三者割当による新株式発行（発行株式数5,553千株、発行価額の総額1,082百万円） |
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2002年10月 |
中華人民共和国に北陸(上海)国際貿易有限公司（現・連結子会社）を設立 |
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2002年12月 |
「ＨＤＫ再生プログラム」による財務リストラの総仕上げと早期復配のための諸施策を公表 |
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2002年12月 |
当社保有の株式会社光陽精密の株式を譲渡 |
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2003年１月 |
当社保有の株式会社大泉製作所の株式を譲渡 |
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2003年２月 |
北陸興産株式会社と北日本電子株式会社は合併し、北陸興産株式会社（現・連結子会社）が存続会社となる |
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2003年２月 |
カナダのレキシカンサーキット株式会社がカナダ・オンタリオ州破産裁判所に破産の申立 |
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2003年８月 |
形式的資本減少（第69回定時株主総会決議）の効力が発生し資本金が9,669百万円減少し3,000百万円となる |
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2003年10月 |
第１回無担保社債発行（発行総額20億円、償還方法 2008年10月17日満期一括償還） |
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2004年９月 |
当社保有の北陸マレーシア株式会社の株式を譲渡 |
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2004年９月 |
中華人民共和国に天津北陸電気有限公司（現・連結子会社）を設立 |
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2004年12月 |
中期経営計画「V-PLAN 07」による価値創造型企業への変身を図るための諸施策を公表 |
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2005年10月 |
第２回無担保社債発行（発行総額10億円、償還方法 2009年10月30日満期一括償還） |
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2006年３月 |
一般募集による新株式発行（発行株式数8,000千株、発行価額の総額2,373百万円） |
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2006年３月 |
第三者割当による新株式発行（発行株式数800千株、発行価額の総額237百万円） |
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2007年10月 |
タイにＨＤＫタイランド株式会社(現・連結子会社、モジュール製品の製造子会社)を設立 |
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2008年２月 |
中期経営計画「G-PLAN 10」による成長への再チャレンジを目指すための諸施策を公表 |
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2008年３月 |
北陸アジアホールディング株式会社は解散し清算結了 |
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2008年10月 |
第１回無担保社債満期一括償還（償還額20億円） |
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2009年９月 |
電子モジュール製品分野における株式会社住友金属マイクロデバイスとの資本・業務提携公表 |
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2009年10月 |
第２回無担保社債満期一括償還（償還額10億円） |
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2010年８月 |
株式会社住友金属マイクロデバイス（2010年８月２日にＨＤＫマイクロデバイス株式会社（現・連結子会社）に商号変更。）株式を取得し同社を子会社化すると共に当社電子モジュール事業を吸収分割し同社に承継（逆取得）し、これにより、中華人民共和国の上海北陸微電子有限公司（現・連結子会社）及びフィリピンのＨＤＫフィリピン株式会社が子会社となる |
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2010年８月 |
台湾北陸電子株式会社は2008年３月解散し清算結了 |
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2011年10月 |
中華人民共和国に北陸電気（広東）有限公司（現・連結子会社）を設立 |
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2011年11月 |
タイに北陸インターナショナル（タイランド）株式会社（現・非連結子会社）を設立 |
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2017年６月 |
ＨＤＫマイクロデバイス株式会社保有のＨＤＫフィリピン株式会社の株式を譲渡 |
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2018年10月 |
野村エンジニアリング株式会社（現・連結子会社）の株式を取得し、子会社化 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、北陸電気工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ