北陸電話工事の年収は448万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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北陸電話工事株式会社は、石川県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 北陸電話工事の平均年収は448万円で、業界ランキング194位の平均年収となっています。 今回は、そんな北陸電話工事に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ北陸電話工事の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、北陸電話工事について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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北陸電話工事の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2018年度の北陸電話工事の平均年収は、448万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
北陸電話工事の平均年収は直近3年間で、 +2.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は306万円で、
30~34歳になると339万円と平均年収が33万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると372万円で、40~45歳になると405万円、40~45歳になると448万円となります。
そして、50~54歳になると452万円、55~59歳になると451万円となります。
※こちらの試算は、北陸電話工事株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、北陸電話工事の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
北陸電話工事の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
北陸電話工事が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、北陸電話工事の平均年収は業界平均と比較をして
260万円低く、
業界内ランキングでは、195社中194位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
北陸電話工事の本社がある石川県における上場企業の平均年収は512万円となります。
そのため、北陸電話工事の平均年収はエリア平均と比較をして
64万円低く、
エリア内ランキングでは、36社中25位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、北陸電話工事の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
北陸電話工事でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
北陸電話工事のボーナス額の平均値は、72万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
42万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、北陸電話工事の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は555万円、
課長の平均年収は726万円、
部長の平均年収は876万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
北陸電話工事の生涯年収はいくら？
調査の結果、北陸電話工事の平均生涯年収は1.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
北陸電話工事の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで北陸電話工事株式会社で働いたと仮定して算出しています。
北陸電話工事の従業員調査
ここまで北陸電話工事の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
北陸電話工事の従業員数
有価証券報告書によると、北陸電話工事の従業員数は、430人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが115位（195社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
北陸電話工事の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、北陸電話工事の平均勤続年数は、15.8年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度北陸電話工事に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
北陸電話工事の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、北陸電話工事の従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
北陸電話工事の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、北陸電話工事の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、北陸電話工事の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
北陸電話工事の平均残業時間
北陸電話工事の従業員の平均残業時間は、一月あたり9.3時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
北陸電話工事の有給休暇の取得日数
北陸電話工事の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で7.6日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
北陸電話工事は女性にとって働きやすい？
北陸電話工事が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
北陸電話工事の女性の育休取得率
北陸電話工事の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
北陸電話工事の女性従業員の割合
北陸電話工事の従業員に占める女性従業員の割合は、8.2%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
北陸電話工事の事業展望
「せっかく北陸電話工事に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、北陸電話工事が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく北陸電話工事がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
北陸電話工事は、事業戦略として、「歳以降の継続雇用制度の活用を図りながら、新規学卒者の継続的採用と計画的育成により、技術継承を円滑に進めていくとともに、ＮＴＴ技術者資格、上級の公的資格やベンダ資格の取得推進を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 安全を最重点として納期厳守、高品質、高生産性を実現するために現場力にさらに磨きをかけて利益確保を図ることとする
- 事業の遂行にあたっては、安全を最優先とし、売上の増大や社内情報システムによる生産性、品質の向上によってコストの削減を図り、利益の確保・増大を目指していく
- グループ事業運営体制の全体最適化に取組み、経営のさらなる効率化を図っていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、北陸電話工事の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る北陸電話工事の将来性
北陸電話工事は、主な事業として、通信建設事業・情報システム事業を手がけています。
ここで、北陸電話工事の売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は5.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、北陸電話工事の売上高ランキングは、
同業種で155位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る北陸電話工事の将来性
次に、北陸電話工事の純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は44.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、北陸電話工事の売上高ランキングは、
同業種で167位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
北陸電話工事の競合企業は？
北陸電話工事と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 三井住建道路株式会社 | 703万円 | 建設業 |
| 株式会社 巴コーポレーション | 584万円 | 建設業 |
| 株式会社富士ピー・エス | 686万円 | 建設業 |
| 南海辰村建設株式会社 | 678万円 | 建設業 |
| 三晃金属工業株式会社 | 698万円 | 建設業 |
| 株式会社 森組 | 762万円 | 建設業 |
| 大末建設株式会社 | 737万円 | 建設業 |
| シーキューブ株式会社 | 621万円 | 建設業 |
| 佐田建設株式会社 | 544万円 | 建設業 |
| 三信建設工業株式会社 | 663万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
北陸電話工事が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
石川県の企業年収ランキングは？
北陸電話工事が属する石川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、石川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 今村証券株式会社 | 792万円 | 213人 |
| 2位 | 株式会社スペースバリューホールディングス | 758万円 | 33人 |
| 3位 | 北陸放送株式会社 | 678万円 | 99人 |
| 4位 | 三谷産業株式会社 | 631万円 | 586人 |
| 5位 | 澁谷工業株式会社 | 619万円 | 2011人 |
| 6位 | コマニー株式会社 | 603万円 | 1059人 |
| 7位 | 株式会社 北國銀行 | 603万円 | 1580人 |
| 8位 | 小松ウオール工業株式会社 | 598万円 | 1324人 |
| 9位 | 株式会社ビーイングホールディングス | 590万円 | 44人 |
| 10位 | 株式会社ハチバン | 581万円 | 150人 |
石川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、北陸電話工事の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 北陸電話工事株式会社 |
| 設立年月日 | 1949年 |
| 会社ホームページ | https://www.hokuwa.co.jp |
| 所在地 | 石川県金沢市米泉町１０丁目１番地１５３ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 森 泰夫 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 通信建設事業、情報システム事業 |
北陸電話工事の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 北陸電話工事の創設年は1949年で75年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
内容 |
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昭和24年11月 |
金沢市博労町において大信電話工業株式会社を設立、電気通信工事請負を開始 富山市に富山支店を設立 |
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昭和27年３月 |
富山支店を富山出張所に変更 |
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昭和29年７月 |
会社商号を北陸電話工事株式会社に変更、本社を金沢市塩屋町に移転、福井市に福井出張所を設置 日本電信電話公社より、電気通信設備請負工事参加資格・通信線路工事３級の認定を受ける。 |
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昭和33年７月 |
日本電信電話公社より、電気通信設備請負工事参加資格・通信線路工事２級の認定を受ける。 |
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昭和39年７月 |
北陸電通輸送株式会社を設立（現・関連会社） |
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昭和43年８月 |
日本電信電話公社より、電気通信設備請負工事参加資格・通信線路工事仮１級の認定を受ける。 |
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昭和44年１月 |
本社を金沢市大手町に新築移転 |
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昭和45年７月 |
日本電信電話公社より、電気通信設備請負工事参加資格・通信線路工事１級の認定を受ける。 |
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昭和45年10月 |
金沢市に北陸通信資材株式会社を設立（現・関連会社） |
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昭和47年４月 |
富山出張所を富山営業所に変更、福井出張所を福井営業所に変更 |
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昭和48年12月 |
金沢市に金沢電話工事株式会社を設立（現・子会社） |
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昭和53年２月 |
高岡市に加越電話工事株式会社を設立（平成27年４月トヤマ電話工事株式会社に吸収合併） |
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昭和53年４月 |
金沢市に第二電話工事株式会社を設立（平成28年４月金沢電話工事株式会社に吸収合併） |
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昭和54年11月 |
金沢市に北陸チノール株式会社を設立（平成28年４月金沢電話工事株式会社に吸収合併） |
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昭和55年１月 |
ナイジェリア国通信施設建設工事に参加 |
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昭和55年３月 |
富山市に富山土木株式会社を設立（平成27年４月トヤマ電話工事株式会社に吸収合併） |
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昭和58年12月 |
マレーシア国通信施設拡充工事に参加 |
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昭和63年６月 |
石川県石川郡野々市町に石川支店を設置、富山営業所を富山支店に変更、福井営業所を福井支店に変更 |
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昭和63年11月 |
日本証券業協会大阪地区協会に店頭登録 |
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平成元年４月 |
北陸通信建設株式会社を合併、交換伝送事業部を設置、通信機械工事を開始 |
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平成２年５月 |
富山市にトヤマ電話工事株式会社を設立（現・子会社） |
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平成３年２月 |
日本電信電話株式会社より、電気通信設備請負工事参加資格・通信設備総合種の認定を受ける。 |
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平成５年12月 |
石川支店を金沢市に移転 |
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平成６年４月 |
金沢サービス総合事業部を設置 |
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平成７年７月 |
交換伝送事業部を改組し、石川、富山、福井支店に業務移管 |
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平成７年11月 |
安全建設管理本部（現・設備建設本部）を設置（石川支店、金沢サービス総合事業部を統合） |
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平成10年２月 |
東京都港区に東京支店を設置 |
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平成10年11月 |
ＩＳＯ9001（品質マネジメントシステム）の認証取得（本社、石川県域） |
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平成10年12月 |
総合システム本部（現・情報システム本部）を松任市（現・白山市）に新築移転 |
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平成11年３月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場 |
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平成11年５月 |
ＩＳＯ9001（品質マネジメントシステム）の認証取得（富山県域、福井県域、情報システム本部） |
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平成14年12月 |
ＯＨＳＡＳ18001（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証取得 |
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平成16年５月 |
連結子会社６社のＩＳＯ9001（品質マネジメントシステム）の認証取得 |
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平成17年１月 |
ＢＳ7799（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証取得 |
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平成18年６月 平成23年５月
平成24年４月 平成25年７月 平成27年１月 平成27年６月 平成28年１月 平成28年４月 |
ＩＳＯ27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証取得（ＢＳ7799より移行取得） 株式交換により連結子会社である金沢電話工事株式会社及びトヤマ電話工事株式会社を完全子会社化 株式会社テレコムサービスの全株式を取得、完全子会社化 現物市場統合により東京証券取引所市場第二部上場 株式の追加取得により連結子会社である富山土木株式会社を完全子会社化 電通自動車整備株式会社の全株式を取得、完全子会社化 株式の追加取得により連結子会社である北陸チノール株式会社を完全子会社化 本社を金沢市米泉町に新築移転 |
まとめ
今回の記事では、北陸電話工事の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ