日立ハイテクの年収は834万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社日立ハイテクは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 日立ハイテクの平均年収は834万円で、業界ランキング35位の平均年収となっています。 今回は、そんな日立ハイテクに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日立ハイテクの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日立ハイテクについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日立ハイテクの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2019年度の日立ハイテクの平均年収は、834万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日立ハイテクの平均年収は直近2年間で、 -0.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は569万円で、
30~34歳になると633万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると714万円で、40~45歳になると786万円、40~45歳になると834万円となります。
そして、50~54歳になると903万円、55~59歳になると867万円となります。
※こちらの試算は、株式会社日立ハイテクが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日立ハイテクの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日立ハイテクの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日立ハイテクが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、日立ハイテクの平均年収は業界平均と比較をして
200万円高く、
業界内ランキングでは、369社中35位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日立ハイテクの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、日立ハイテクの平均年収はエリア平均と比較をして
170万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中327位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日立ハイテクの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日立ハイテクでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日立ハイテクのボーナス額の平均値は、134万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
32万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日立ハイテクの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1034万円、
課長の平均年収は1352万円、
部長の平均年収は1630万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日立ハイテクの生涯年収はいくら？
調査の結果、日立ハイテクの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日立ハイテクの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社日立ハイテクで働いたと仮定して算出しています。
日立ハイテクの従業員調査
ここまで日立ハイテクの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日立ハイテクの従業員数
有価証券報告書によると、日立ハイテクの従業員数は、4134人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが8位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日立ハイテクの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日立ハイテクの平均勤続年数は、19.2年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度日立ハイテクに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日立ハイテクの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日立ハイテクの従業員の平均年齢は、43.0歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日立ハイテクの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日立ハイテクの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日立ハイテクの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日立ハイテクの平均残業時間
日立ハイテクの従業員の平均残業時間は、一月あたり24.8時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
日立ハイテクの有給休暇の取得日数
日立ハイテクの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.7日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日立ハイテクの長時間労働是正のための取組内容
日立ハイテクは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
社長をリーダとした20-20プロジェクト(*)にて全社員の働き方改革を実施中。
(*)残業年平均20H以内/人、年休20日以上/年出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日立ハイテクは女性にとって働きやすい？
日立ハイテクが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日立ハイテクの女性の育休取得率
日立ハイテクの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日立ハイテクの女性従業員の割合
日立ハイテクの従業員に占める女性従業員の割合は、11.2%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日立ハイテクの女性活躍を推進する取り組み
日立ハイテクは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・平均年齢 42.9歳（男性 43.1歳、女性 41.9歳）
・新卒採用における女性比率向上に向けての様々な取組み
①女性限定の異業種交流イベント開催
②理系女子セミナーへの参画
③女子大での学内セミナー開催等
・時間外労働及び休日労働の合計は全ての雇用管理区分で一人あたり各月45時間未満である
・2019年に、女性活躍推進の目標を以下の通り見直し（既に達成した項目についてさらに高い目標を設定）
【目標更新】2021年までに女性役員２名登用、管理職女性比率５％（課長５％、部長以上５％）
【継続】新卒女性比率30％出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日立ハイテクの事業展望
「せっかく日立ハイテクに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日立ハイテクが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日立ハイテクがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日立ハイテクは、事業戦略として、「科学・医用システムは、アナリティカル・ソリューションとして、有機、無機の成分分析をコアに、バイオ・医用分野に注力する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「ニーズの先取り」「重要技術の先行取り込み」などのために、世界的なコンソーシアムへの参画、大学・研究所との共同研究、高い技術と専門性を有する企業とのパートナー強化も推し進める
- 欧州ではユーロ圏での外需の減速による景気悪化や、英国のEU離脱交渉の難航により先行きの不透明感が高まっている
- グローバル競争に勝ち抜くための事業を創出していくには、多様な感性や価値観が不可欠であり、競争優位の源泉として組織全体を変革していくダイバーシティ・マネジメントを経営戦略と位置付けて取り組んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日立ハイテクの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日立ハイテクの将来性
日立ハイテクは、主な事業として、科学・医用システム・電子デバイスシステム・産業システム・先端産業部材を手がけています。
ここで、日立ハイテクの売上高推移についてみて見ましょう。
直近4年間の売上成長率は22.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日立ハイテクの売上高ランキングは、
同業種で59位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日立ハイテクの将来性
次に、日立ハイテクの純利益推移についてみてみましょう。
直近4年間の純利益成長率は52.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日立ハイテクの売上高ランキングは、
同業種で5位と
業界を牽引している企業となっています。
日立ハイテクの競合企業は？
日立ハイテクと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社カナデン | 760万円 | 卸売業 |
| 第一実業株式会社 | 889万円 | 卸売業 |
| サンワテクノス株式会社 | 671万円 | 卸売業 |
| 株式会社立花エレテック | 713万円 | 卸売業 |
| 佐鳥電機株式会社 | 658万円 | 卸売業 |
| 三菱食品株式会社 | 655万円 | 卸売業 |
| 協栄産業株式会社 | 659万円 | 卸売業 |
| 日本紙パルプ商事株式会社 | 809万円 | 卸売業 |
| ソレキア株式会社 | 614万円 | 卸売業 |
| ダイトロン株式会社 | 802万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
日立ハイテクが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日立ハイテクが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日立ハイテクの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社日立ハイテク |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 会社ホームページ | http://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門１丁目１７番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表執行役 執行役社長 宮 﨑 正 啓 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 【ナノテクノロジー・ソリューション】主要製品：エッチング装置、計測装置・検査装置、電子顕微鏡/プローブ顕微鏡 【ナノテクノロジー・ソリューション】主要製品：分析装置、医用機器、ライフサイエンス製品 【インダストリアル・ソリューション】主要製品：ICTソリューション、産業ソリューション、先端産業部材（バリューチェーンソリューション） |
日立ハイテクの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日立ハイテクの創設年は1947年で77年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
経歴 |
西暦 年 月 |
|
1947. ４ |
資本金195千円をもって、株式会社日之出商会として、東京都中央区に設立 |
1947. 10 |
日製産業株式会社に商号変更 |
1953. １ |
本店所在地を東京都港区に移転 |
1958. １ |
本店所在地を東京都千代田区に移転 |
1960. ５ |
ニューヨーク出張所を設置(支店を経て1969年４月アメリカ日製産業Ltd.として独立) |
1960. ７ |
デュッセルドルフ出張所を設置(1964年４月ドイツ日製産業G.m.b.H.として独立、2002年４月Hitachi High-Technologies Europe GmbHに商号変更) |
1964. ２ |
香港駐在所設置(支店を経て1995年４月日製産業香港有限公司として独立、2002年４月日立高科技香港有限公司に商号変更) |
1964. ３ |
本店所在地を東京都港区西新橋二丁目に移転 |
1965．４ |
日立計測器サービス㈱を設立(2006年７月㈱日立ハイテクフィールディングに商号変更) |
1971. 10 |
東京証券取引所第二部に上場 |
1972. ３ |
シンガポール出張所を設置(1973年４月シンガポール日製産業Pte.Ltd.として独立、2002年４月Hitachi High-Technologies (Singapore) Pte.Ltd.に商号変更) |
1972．４ |
日製石油販売㈱を設立(1989年10月㈱日製メックスに商号変更し、その後2006年７月㈱日立ハイテクマテリアルズに商号変更) |
1972. ５ |
ブラジル日製産業Ltda.を設立(2002年４月Hitachi High-Technologies do Brasil Ltda.に商号変更) |
1972. 10 |
大阪証券取引所第二部に上場 |
1973．７ |
㈱日製エレクトロニクスを設立 |
1980. ４ |
カナダ日製産業Inc.を設立(2002年４月Hitachi High-Technologies Canada, Inc.に商号変更) |
1983. ９ |
東京証券取引所、大阪証券取引所第一部に上場(2013年７月両現物市場の統合に伴い、大阪証券取引所第一部は東京証券取引所第一部に統合) |
1986. ３ |
本店所在地を東京都港区西新橋一丁目に移転 |
1987. ４ |
日製サービス㈱を設立(2006年４月㈱日立ハイテクサポートに商号変更) |
1987. 10 |
日製エンジニアリング㈱を設立 |
1993. ４ |
㈱日製サイエンスを設立 |
1994. １ |
タイランド日製産業Co.,Ltd.を設立(2002年４月Hitachi High-Technologies(Thailand)Ltd.に商号変更) |
1994. 10 |
上海日製産業有限公司を設立(2002年５月日立高新技術(上海)国際貿易有限公司に商号変更) |
1998. １ |
マレーシア日製産業IPC Sdn. Bhd.を設立(2002年４月Hitachi High-Technologies IPC |
2001. 10 |
㈱日立製作所との吸収分割に伴い、商号を㈱日立ハイテクノロジーズに変更、㈱日立サイエンスシステムズ(2006年４月㈱日立ハイテクサイエンスシステムズに商号変更)、日立那珂エレクトロニクス㈱(2006年４月㈱日立ハイテクコントロールシステムズに商号変更)、那珂インスツルメンツ㈱(2003年６月日立那珂インスツルメンツ㈱に商号変更)他４社を子会社化 |
2002. １ |
日製産業貿易(深圳)有限公司を設立(2003年４月日立高新技術(深圳)貿易有限公司に商号変更) |
2002. ３ |
ギーゼッケ・アンド・デブリエント㈱を設立 |
2002. ４ |
Hitachi High Technologies America, Inc.を設立(アメリカ日製産業Ltd.、日立インスツルメンツInc.は合併により消滅、H.H.T.A. Semiconductor Equipment Israel, Ltd.他２社を子会社化) |
2003. ４ |
三洋ハイテクノロジー㈱と三洋ハイテクサービス㈱の全株式を取得し、それぞれ㈱日立ハイテクインスツルメンツ及び㈱日立ハイテクインスツルメンツサービスに商号変更 |
2003. ６ |
商法特例法に定める委員会等設置会社に移行 |
2004. ３ |
日立電子エンジニアリング㈱(2004年４月日立ハイテク電子エンジニアリング㈱に商号変更)の全株式を取得し、他４社を子会社化 |
2004. ４ |
日製エンジニアリング㈱と㈱日製エレクトロニクスが合併し、㈱日立ハイテクトレーディングに商号変更(2012年４月㈱日立ハイテクソリューションズに商号変更) |
2004. ７ |
計測テクノロジー㈱と日立那珂インスツルメンツ㈱が合併し、㈱日立ハイテクマニファクチャ＆サービスに商号変更 |
2005. ４ |
㈱日製サイエンスを吸収合併 |
2005. ４ |
Hitachi High-Technologies Korea Co.,Ltd.を設立 |
2005. ５ |
日立高科技貿易(上海)有限公司を設立 |
2005. ９ |
日立先端科技股份有限公司を設立 |
2006. ４ |
日立ハイテク電子エンジニアリング㈱を吸収合併 |
2007. ４ |
㈱日立ハイテクサイエンスシステムズを吸収合併 |
2007. ６ |
日立ハイテクデーイーテクノロジー㈱と㈱日立ハイテクインスツルメンツサービスが合併し、㈱日立ハイテクエンジニアリングサービスに商号変更(2013年４月㈱日立ハイテクファインシステムズに商号変更) |
2010. ４ |
㈱日立ハイテクインスツルメンツが、㈱ルネサス東日本セミコンダクタの電子装置事業及びこれに付随する事業を吸収分割承継 |
2011. ３ |
日立高新技術(上海)国際貿易有限公司が日立高科技貿易(上海)有限公司を吸収合併 |
2011. ９ |
PT. Hitachi High-Technologies Indonesiaを設立 |
2012. ４ |
㈱日立ハイテクトレーディングと㈱日立ハイテクソリューションズが㈱日立ハイテクトレーディングを存続会社として合併し、㈱日立ハイテクソリューションズに商号変更 |
2013. １ |
エスアイアイ・ナノテクノロジー㈱(㈱日立ハイテクサイエンスに商号変更)の全株式を取得し、他３社を子会社化 |
2013. ４ |
ファインテックシステム事業統括本部の全事業を㈱日立ハイテクエンジニアリングサービスに譲渡し、同社は㈱日立ハイテクファインシステムズに商号変更 |
2013. ４ 2013. ４ |
Chorus Call Asia㈱を設立 Hitachi High-Technologies India Private Limitedを設立 |
2013. 10 |
㈱日立ハイテクサイエンスが、当社の分析装置事業の設計及び国内販売機能を吸収分割承継 |
2013. 10 |
㈱日立ハイテクコントロールシステムズが、㈱日立ハイテクサイエンス、㈱日立ハイテクソリューションズを承継会社とする吸収分割、㈱日立ハイテクマニファクチャ＆サービスを存続会社とする合併を行い、解散 |
2014. １ |
Hitachi High-Technologies RUS Limited Liability Companyを設立 |
2014. ４ |
Hitachi High-Technologies Mexico S.A. de C.V.を設立 |
2014. ６ |
Hitachi High-Tech AW Cryo, Inc.を設立 |
2015. ３ |
㈱日立ハイテクインスツルメンツとの共同新設分割により、ファスフォードテクロノジ㈱を設立して両社の半導体後工程事業を承継させ、同社の全発行済株式を㈱TYホールディングスに譲渡 |
2015. ９ |
㈱日立ハイテクインスツルメンツを吸収合併 |
2016. ９ |
㈱日立ハイテク九州を設立 |
2017. ７ |
Oxford Instruments plcの子会社Materials Analysis Ltd.(Hitachi High-Tech Analytical Science Ltd.に商号変更)他４社の全株式を取得し、子会社化 |
2018. ５ |
Smart Factory & Services Holdings (Thailand) Co.,Ltd.を設立 |
2018. ６ |
Hitachi High-Tech Amata Smart Services Co.,Ltd.を設立 |
2019. １ |
Applied Physics Technologies Inc.の全株式を取得し、子会社化 |
まとめ
今回の記事では、日立ハイテクの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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- 【専門商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
- 【総合商社業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【総合商社業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ