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ハイマックスの年収は590万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ハイマックスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ハイマックスは、神奈川県に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ハイマックスの平均年収は590万円で、業界ランキング339位の平均年収となっています。 今回は、そんなハイマックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つハイマックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ハイマックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ハイマックス】平均年収610万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ハイマックスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のハイマックスの平均年収は、590万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ハイマックスの平均年収の推移

ハイマックスの平均年収は直近9年間で、 -6.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

ハイマックスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は369万円で、 30~34歳になると447万円と平均年収が78万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると520万円で、40~45歳になると590万円、40~45歳になると645万円となります。 そして、50~54歳になると719万円、55~59歳になると770万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ハイマックスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ハイマックスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ハイマックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ハイマックスの業界内年収ランキング

ハイマックスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、ハイマックスの平均年収は業界平均と比較をして 61万円低く、 業界内ランキングでは、555社中339位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ハイマックスのエリア内年収ランキング

ハイマックスの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、ハイマックスの平均年収はエリア平均と比較をして 35万円低く、 エリア内ランキングでは、210社中124位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ハイマックスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ハイマックスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ハイマックスのボーナス額の平均値は、95万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 9万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ハイマックスの役職別平均年収の比較

次に、ハイマックスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は731万円、 課長の平均年収は956万円、 部長の平均年収は1153万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ハイマックスの生涯年収はいくら？

ハイマックスの生涯年収ランキング

調査の結果、ハイマックスの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ハイマックスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ハイマックスで働いたと仮定して算出しています。

ハイマックスの従業員調査

ここまでハイマックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ハイマックスの従業員数

ハイマックスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ハイマックスの従業員数は、803人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが84位（555社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ハイマックスの従業員の平均勤続年数

ハイマックスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ハイマックスの平均勤続年数は、13.0年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度ハイマックスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ハイマックスの従業員平均年齢

ハイマックスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ハイマックスの従業員の平均年齢は、38.2歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ハイマックスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ハイマックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ハイマックスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ハイマックスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ハイマックスの平均残業時間

ハイマックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり24.7時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ハイマックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

ハイマックスの長時間労働是正のための取組内容

ハイマックスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

勤怠システムによるリアルタイム管理。
閾値を超えた社員とその上司へのアラート送信。
総労働時間抑制のための年次有給休暇取得施策実施。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ハイマックスは女性にとって働きやすい？

ハイマックスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ハイマックスにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ハイマックスの女性の育休取得率

ハイマックスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ハイマックスの女性従業員の割合

ハイマックスの従業員に占める女性従業員の割合は、19.1%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ハイマックスの事業展望

「せっかくハイマックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ハイマックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくハイマックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ハイマックスは、事業戦略として、「システムの更新・刷新需要の継続受注に加え、これまで取引実績の無い隣接する領域に対しても、蓄積した業務知識及び技術力により、積極的な提案活動を行い、ビジネス領域の拡大を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • システム・メンテナンスサービスは長期安定的な受注の確保と顧客の業務ノウハウの蓄積を図ることができ、次期システムへの提案営業を積極的に行うことにより、上流工程からの継続受注へと繋げている
  • 事業において、20年以上継続取引している顧客グループ向け売上高は概ね７割を占めており、収益源である
  • 情報サービスにおける高付加価値ソリューションの提供により、ベスト・パートナーとして顧客の競争力を高め、以って情報化社会の発展に貢献することを経営の基本方針としている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ハイマックスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るハイマックスの将来性

ハイマックスの売上高推移のグラフ

ハイマックスは、主な事業として、バリュー・ソリューションサービス・管理部門を手がけています。 ここで、ハイマックスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近9年間の売上成長率は62.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ハイマックスの売上高ランキングは、 同業種で175位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るハイマックスの将来性

ハイマックスの純利益高推移のグラフ

次に、ハイマックスの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は124.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ハイマックスの売上高ランキングは、 同業種で144位と 業界を牽引している企業となっています。

ハイマックスの競合企業は？

ハイマックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社アイネス 678万円 情報・通信業
株式会社インフォメーションクリエーティブ 574万円 情報・通信業
ピー・シー・エー株式会社 687万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
株式会社ＣＩＪ 554万円 情報・通信業
株式会社東計電算 593万円 情報・通信業
兼松エレクトロニクス株式会社 722万円 情報・通信業
株式会社イーエムシステムズ（商号　株式会社ＥＭシステムズ） 670万円 情報・通信業
株式会社クレオ 554万円 情報・通信業
アイエックス・ナレッジ株式会社 555万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

ハイマックスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

神奈川県の企業年収ランキングは？

ハイマックスが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ　ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 レーザーテック株式会社 1638万円 479人
3位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1151万円 8人
4位 ペプチドリーム株式会社 959万円 153人
5位 東京汽船株式会社 954万円 236人
6位 千代田化工建設株式会社 926万円 1603人
7位 クックパッド株式会社 890万円 134人
8位 東京エレクトロンデバイス株式会社 872万円 971人
9位 東京応化工業株式会社 872万円 1355人
10位 日揮ホールディングス株式会社 864万円 236人

神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ハイマックスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ハイマックス
設立年月日 1976年
会社ホームページ http://www.himacs.jp/
所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番５号
代表取締役社長 代表取締役社長　　中島　太　
業種 情報・通信業
事業内容 ■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野に特化したアプリケーション開発 ■システム・ライフサイクルの各領域にわたり、高付加価値ソリューションを提供するバリューソリューションサービス事業 ■システム基盤の構築・保守

ハイマックスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ハイマックスの創設年は1976年で48年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

事項

1976年５月

横浜市戸塚区矢部町29番地にて株式会社ハイマックシステムズを設立

1979年３月

本社事務所を横浜市中区山下町50番地の２　横浜昭和ビルに移転

1981年３月

本社事務所を横浜市中区尾上町六丁目81番地　日本生命横浜尾上町ビルに移転

1982年３月

本社事務所を横浜市中区本町二丁目22番地　日本生命横浜本町ビルに移転

1988年４月

事業領域の拡大及び受注を強化するため、(旧)株式会社ハイマックスを設立

1990年２月

通商産業省の「システムインテグレータ登録企業」として認定を受ける

1991年10月

株式会社ハイマックスを合併し、同時に商号を株式会社ハイマックスに変更

1997年２月

汎用系の人材確保のため、子会社 株式会社エスビーエスを設立

1997年４月

横浜市中区山下町89番地１　シイベルヘグナービルに横浜事業所を開設

1997年11月

東京都渋谷区桜丘町８番９号　メイセイビルに東京事業所を開設

2000年６月

プライバシーマーク（ＪＩＳＱ15001）の認証を取得

2001年１月

ＩＳＯ9001の認証を取得

2001年９月

日本証券業協会に株式を店頭登録

2001年12月

ＩＳＯ14001の認証を取得

2002年４月

横浜市中区日本大通５番２号　アーバンネット横浜ビルに関内事業所を開設

2004年３月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2006年２月

ＩＳＭＳの認証を取得

2007年10月

横浜市西区みなとみらい二丁目３番５号　クイーンズタワーＣ棟にみなとみらい事業所を開設

2009年５月

横浜事業所を、本社及びその他事業所に集約

2010年８月

東京事業所を、その他事業所に集約

2012年９月

関内事業所を、みなとみらい事業所に統合

2015年３月

東京証券取引所市場第一部に指定

2016年３月

みなとみらい事業所を拡張

2016年９月

次世代認定マーク「くるみん」を取得

2017年７月

みなとみらい事業所を拡張

2018年12月

「かながわサポートケア企業」の認証を取得

2020年12月

本社事務所を横浜市西区みなとみらい二丁目３番５号　クイーンズタワーＣ棟に移転

2022年４月

「かながわ治療と仕事の両立推進企業」の認証を取得

 

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

まとめ

今回の記事では、ハイマックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。