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日比谷総合設備の年収は870万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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日比谷総合設備の平均年収ランキングのまとめ

日比谷総合設備株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 日比谷総合設備の平均年収は870万円で、業界ランキング27位の平均年収となっています。 今回は、そんな日比谷総合設備に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日比谷総合設備の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、日比谷総合設備について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【日比谷総合設備】平均年収685万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【日比谷総合設備】平均年収685万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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日比谷総合設備の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の日比谷総合設備の平均年収は、870万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日比谷総合設備の平均年収の推移

日比谷総合設備の平均年収は直近7年間で、 +14.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

日比谷総合設備の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は594万円で、 30~34歳になると658万円と平均年収が64万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると722万円で、40~45歳になると786万円、40~45歳になると870万円となります。 そして、50~54歳になると877万円、55~59歳になると874万円となります。

※こちらの試算は、日比谷総合設備株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日比谷総合設備の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日比谷総合設備の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

日比谷総合設備の業界内年収ランキング

日比谷総合設備が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。 そのため、日比谷総合設備の平均年収は業界平均と比較をして 162万円高く、 業界内ランキングでは、195社中27位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

日比谷総合設備のエリア内年収ランキング

日比谷総合設備の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、日比谷総合設備の平均年収はエリア平均と比較をして 206万円高く、 エリア内ランキングでは、2269社中268位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、日比谷総合設備の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

日比谷総合設備でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

日比谷総合設備のボーナス額の平均値は、140万円でした。 同業種の業界平均が114万円であることから、 26万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

日比谷総合設備の役職別平均年収の比較

次に、日比谷総合設備の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1079万円、 課長の平均年収は1410万円、 部長の平均年収は1701万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

日比谷総合設備の生涯年収はいくら？

日比谷総合設備の生涯年収ランキング

調査の結果、日比谷総合設備の平均生涯年収は2.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日比谷総合設備の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日比谷総合設備株式会社で働いたと仮定して算出しています。

日比谷総合設備の従業員調査

ここまで日比谷総合設備の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日比谷総合設備の従業員数

日比谷総合設備の従業員数比較

有価証券報告書によると、日比谷総合設備の従業員数は、801人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが84位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

日比谷総合設備の従業員の平均勤続年数

日比谷総合設備の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日比谷総合設備の平均勤続年数は、17.8年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 一度日比谷総合設備に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

日比谷総合設備の従業員平均年齢

日比谷総合設備の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日比谷総合設備の従業員の平均年齢は、45.0歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

日比谷総合設備の勤務環境はブラック？それともホワイト？

日比谷総合設備の長時間労働是正のための取組内容

日比谷総合設備は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・働き方改革WGの発足・取組

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

日比谷総合設備は女性にとって働きやすい？

日比谷総合設備が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

日比谷総合設備における女性の育休取得率と女性従業員の割合

日比谷総合設備の女性の育休取得率

日比谷総合設備の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

日比谷総合設備の女性従業員の割合

日比谷総合設備の従業員に占める女性従業員の割合は、11.8%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

日比谷総合設備の事業展望

「せっかく日比谷総合設備に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、日比谷総合設備が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく日比谷総合設備がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

日比谷総合設備は、事業戦略として、「環境は、経済社会活動が正常化に向かう中で徐々に持ち直していくことが期待されるが、国内外での変異株を含む新型コロナウイルス感染再拡大による影響や半導体不足、また、地政学的リスクの拡大に十分注意する必要がある」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 次中期経営計画」を着実に実行するとともに、成長戦略『HIBIYA未来創造』の実現に向け、脱炭素・省エネ技術に着目した事業展開を強化し、デジタル技術を活用した事業構造の改革にも取り組み、企業価値の向上を図る
  • 事業活動の方向性を示す“HIBIYAVision”は、本業を通じてＣＳＲを軸とした活動を進めることで企業としての社会的責任を果たし、ステークホルダーの皆様にとって魅力ある企業となることを使命に掲げている
  • 建設業界におきましては、建設投資は堅調に推移すると想定されるが、資材価格のさらなる高騰やサプライチェーンの混乱が懸念され、先行きは不透明な状況である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日比谷総合設備の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る日比谷総合設備の将来性

日比谷総合設備の売上高推移のグラフ

日比谷総合設備は、主な事業として、設備工事事業・設備機器販売事業・設備機器製造事業を手がけています。 ここで、日比谷総合設備の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-4.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日比谷総合設備の売上高ランキングは、 同業種で93位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る日比谷総合設備の将来性

日比谷総合設備の純利益高推移のグラフ

次に、日比谷総合設備の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は29.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日比谷総合設備の売上高ランキングは、 同業種で58位と 業界を牽引している企業となっています。

日比谷総合設備の競合企業は？

日比谷総合設備と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社錢高組 801万円 建設業
南海辰村建設株式会社 678万円 建設業
大末建設株式会社 737万円 建設業
北陸電話工事株式会社 448万円 建設業
若築建設株式会社 868万円 建設業
株式会社不動テトラ 784万円 建設業
株式会社弘電社 661万円 建設業
株式会社大本組 822万円 建設業
株式会社ヤマト 592万円 建設業
田辺工業株式会社 620万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

日比谷総合設備が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1266万円 26人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1012万円 7786人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

日比谷総合設備が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、日比谷総合設備の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 日比谷総合設備株式会社
設立年月日 1966年
会社ホームページ http://www.hibiya-eng.co.jp/home
所在地 東京都港区三田３丁目５番２７号
代表取締役社長 代表取締役社長    黒　田　長　裕
業種 建設業
事業内容 1.空気調整装置工事 2.電気設備工事並びに通信設備工事 3.給排水その他衛生設備工事 4.建築並びに土木の設計及び工事 5.機械器具設置工事 6.不動産の売買・仲介・賃貸及び管理 7.建築設備、環境衛生関係機器の製造及び販売 8.建築物、建築設備の保守管理、警備及び清掃業務 9.建物セキュリティシステムの開発、設計、施工、販売及び保守 10.労働者派遣事業 11.前各号に関するコンサルティング業務 12.前各号に附帯する事業

日比谷総合設備の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日比谷総合設備の創設年は1966年で58年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

1966年３月

東京都港区虎ノ門一丁目18番１号地において、現商号をもって設立、建築附帯設備の請負工事を開始。

1966年７月

空調設備、衛生設備、電気設備工事を中心とした建築総合設備工事業者としての体制を確立するため、東京設備㈱並びに大恵工事㈱を吸収合併。また大阪、名古屋に支店（2016年９月大阪支店を関西支店に、名古屋支店を東海支店に改称）を、仙台、広島、福岡に営業所を、熊本に出張所（1971年３月営業所に昇格）をそれぞれ開設。

合併に伴い、大恵工事㈱保有の日比谷通商㈱（1961年６月東京都港区において設立）の株式を継承。

1967年10月

仙台営業所を支店に昇格。（1988年７月東北支店に改称）

1968年４月

松山出張所を開設。（1971年３月営業所に昇格、2000年７月四国営業所に改称、2003年４月支店に昇格）

1968年８月

札幌営業所を開設。（1971年３月支店に昇格、2016年９月北海道支店に改称）

1969年12月

金沢出張所を開設。（1971年３月営業所に昇格、1994年２月北陸営業所に改称、2003年４月支店に昇格）

1970年10月

横浜出張所を開設。（1971年３月営業所、1993年８月支店に昇格）

1971年３月

広島、福岡営業所を支店に昇格。（1988年７月福岡支店を九州支店に改称、2016年９月広島支店を中国支店に改称）

1974年４月

建設大臣許可（特・般－49）第3931号の許可を受ける。（以降３年ごとに許可更新）

1975年２月

沖縄出張所を開設。（1981年６月営業所に昇格、2018年７月支店に昇格）

1976年３月

千葉県野田市にガスタービン組立工場を新設。（1987年４月工場閉鎖）

1977年11月

東京証券取引所の市場第二部に上場。

1978年10月

本社を東京都港区芝五丁目37番８号に移転。

1984年１月

シンガポール支店を開設。（1988年７月廃止）

1989年10月

千葉県野田市の旧ガスタービン組立工場を改装、技術研究施設とした。

1995年３月

建築設備工事を中心とした事業目的に対する相互補完関係を維持発展させるため日比谷通商㈱について、提出会社の出資比率を55.7％とし連結子会社とした。（2003年３月株式を追加取得し議決権比率を69.0％とし、2012年７月日比谷通商㈱の自己株式取得により議決権比率が73.7％に増加、2017年９月日比谷通商㈱の自己株式取得により議決権比率が77.6％に増加）

1995年４月

建設大臣許可（特・般－７）第3931号の許可（更新）を受ける。（以降５年ごとに許可更新）

1995年９月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。

2001年８月

本社組織から事業部門を分離し、東京本店を設置。

2003年３月

グループ総合力の向上を図るため、ニッケイ㈱の株式を追加取得して、提出会社の議決権比率を48.1％とし支配力基準の適用により連結子会社とした。（2017年９月、2018年２月ニッケイ㈱の自己株式取得により議決権比率が100％に増加）

2006年10月

本社を東京都港区芝浦四丁目２番８号に移転。

2010年６月

製薬分野や食品分野に事業領域を拡大するとともに、企画・設計業務の更なる強化と排水処理事業等、今後期待される環境分野への進出を図るため、ＨＩＴエンジニアリング㈱の全株式を取得し、連結子会社とした。（2021年１月に吸収合併）

2015年４月

国土交通大臣許可（特－２７）第3931号の許可（更新）を受ける。（以降５年ごとに許可更新）

2017年９月

本社を現在地に移転。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

まとめ

今回の記事では、日比谷総合設備の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。