ハビックスの年収は504万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
ハビックス株式会社は、岐阜県に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 ハビックスの平均年収は504万円で、業界ランキング21位の平均年収となっています。 今回は、そんなハビックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つハビックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ハビックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
ハビックスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のハビックスの平均年収は、504万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ハビックスの平均年収は直近7年間で、 -6.3%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は359万円で、
30~34歳になると414万円と平均年収が55万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると471万円で、40~45歳になると504万円、40~45歳になると539万円となります。
そして、50~54歳になると582万円、55~59歳になると581万円となります。
※こちらの試算は、ハビックス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ハビックスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ハビックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ハビックスが属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は584万円でした。
そのため、ハビックスの平均年収は業界平均と比較をして
80万円低く、
業界内ランキングでは、26社中21位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ハビックスの本社がある岐阜県における上場企業の平均年収は529万円となります。
そのため、ハビックスの平均年収はエリア平均と比較をして
25万円低く、
エリア内ランキングでは、39社中25位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ハビックスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ハビックスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ハビックスのボーナス額の平均値は、81万円でした。
同業種の業界平均が94万円であることから、
13万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ハビックスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は625万円、
課長の平均年収は817万円、
部長の平均年収は985万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ハビックスの生涯年収はいくら？
調査の結果、ハビックスの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ハビックスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までハビックス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ハビックスの従業員調査
ここまでハビックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ハビックスの従業員数
有価証券報告書によると、ハビックスの従業員数は、217人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、929人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが22位（26社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ハビックスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ハビックスの平均勤続年数は、10.0年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ハビックスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ハビックスの従業員の平均年齢は、37.6歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ハビックスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ハビックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ハビックスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ハビックスの平均残業時間
ハビックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり22.4時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
ハビックスの有給休暇の取得日数
ハビックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で3.8日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ハビックスは女性にとって働きやすい？
ハビックスの女性活躍を推進する取り組み
ハビックスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：162人（うち女性：15人）、女性比率：9.259259259％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：37.3歳（男性：37.9歳、女性：31.9歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：50％、女性：100％
○産休取得者数：0人
○育休取得者数 合計：0人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：％
○平均年間給与：5,510,468円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ハビックスの事業展望
「せっかくハビックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ハビックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくハビックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ハビックスは、事業戦略として、「もの造りのDNAを確実に伝承し、圧倒的なグローバル品質の確立、絶対的な安全環境の整備、他の追従を許さない原価競争力の実現に取り組むとともに、カスタマイズされた生産工程造りを実現し、内製力の強化を推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 状況下で、従業員および協力会社の安全を確保しつつ、生活必需品である不織布および紙を確実にお届けする責任を果たしていくとともに、環境問題に積極的に取り組み、衛生、安心、快適への意識が高まるなか、誠実に社会貢献の責務を果たしていく
- 工場において、かねてより取り組んでまいりました品質改善や生産性向上等の抜本的改革を加速し、収益性を高める販売・生産体制の構築を推進することに加え、カスタマーサービス向上に向けた体制強化を推進していく
- グローバル化が加速し、急激なスピードで変化する環境や市場ニーズに柔軟に対応するため、意思決定の迅速化を目指し新たな情報システムの構築や社内体制を強化するとともに、人材育成により推進力の強化を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ハビックスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るハビックスの将来性
ハビックスは、主な事業として、不織布関連事業・紙関連事業を手がけています。
ここで、ハビックスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-6.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ハビックスの売上高ランキングは、
同業種で23位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るハビックスの将来性
次に、ハビックスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-660.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ハビックスの売上高ランキングは、
同業種で26位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ハビックスの競合企業は？
ハビックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 大石産業株式会社 | 565万円 | パルプ・紙 |
| 中央紙器工業株式会社 | 531万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社岡山製紙 | 551万円 | パルプ・紙 |
| 大村紙業株式会社 | 472万円 | パルプ・紙 |
| 昭和パックス株式会社 | 528万円 | パルプ・紙 |
| 古林紙工株式会社 | 525万円 | パルプ・紙 |
| 国際チャート株式会社 | 487万円 | パルプ・紙 |
| 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは？
ハビックスが属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
| 2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
| 3位 | ザ・パック株式会社 | 738万円 | 840人 |
| 4位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
| 5位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
| 6位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
| 8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
| 9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
| 10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
岐阜県の企業年収ランキングは？
ハビックスが属する岐阜県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岐阜県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | イビデン株式会社 | 732万円 | 3669人 |
| 2位 | セイノーホールディングス株式会社 | 720万円 | 111人 |
| 3位 | 株式会社バローホールディングス | 705万円 | 166人 |
| 4位 | 株式会社十六銀行 | 664万円 | 2179人 |
| 5位 | 未来工業株式会社 | 643万円 | 832人 |
| 6位 | 株式会社 大垣共立銀行 | 628万円 | 2476人 |
| 7位 | 美濃窯業株式会社 | 617万円 | 260人 |
| 8位 | 株式会社セリア | 612万円 | 515人 |
| 9位 | 株式会社文溪堂 | 603万円 | 204人 |
| 10位 | 株式会社電算システム | 596万円 | 615人 |
岐阜県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ハビックスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ハビックス株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.havix.co.jp |
| 所在地 | 岐阜県岐阜市福光東３丁目５番７号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 吉 村 和 彦 |
| 業種 | パルプ・紙 |
| 事業内容 | 紙・不織布製造販売 |
ハビックスの歴史
年月 |
概要 |
1950年12月 |
岐阜県関市で「株式会社大黒屋(味噌、たまり醸造業)」を設立。 |
1952年10月 |
「福村製紙株式会社」に改称し、本社を岐阜市加納に移転。「黒ちり紙(古紙を使用したトイレ紙)」の製造を開始。 |
1955年４月 |
「白ちり紙(漂白済みのトイレ紙)」の製造に転換、一部トイレットペーパーの製造に着手。 |
1970年６月 |
「ナプキン原紙」の製造を開始。 |
1973年８月 |
「トイレットペーパー」の製造を中止。「紙オシボリ原紙」の製造を開始。 |
1978年11月 |
穂積工場を新設し、「ポケットティッシュ原紙」の製造を開始。 |
1981年10月 |
茜部工場を新設し、「ボックスティッシュ」の加工を開始。 |
1982年４月 |
「衛生用紙（紙オムツ吸収体用途）」の製造を開始。 |
1984年12月 |
東京営業所を設置。 |
1986年10月 |
伊自良工場を新設し、サーマルボンド製法による「化合繊不織布」の製造を開始。 |
1987年９月 |
伊自良工場を増設し、「ボックスティッシュ」の加工を開始。 |
1987年11月 |
本社を伊自良工場に移転。茜部工場を閉鎖。穂積工場を増築して、増産体制を整備。 |
1992年３月 |
穂積工場の月産1,500トン体制を確立。 |
1993年３月 |
「ハビックス株式会社」に改称。 |
1994年７月 |
不織布販売会社「ジェイソフト株式会社」を設立。東京営業所を統合。 |
1994年８月 |
伊自良工場にて、「パルプ不織布」の製造、「クッキングペーパー」の加工を開始。 |
1995年３月 |
岐阜工場(旧本社工場)を閉鎖。 |
1995年６月 |
「ボックスティッシュ」の加工を中止。 |
2000年１月 |
本社を岐阜市福光東に移転。 |
2004年11月 |
ISO9001認証取得。 |
2005年２月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
2005年11月 |
ISO14001認証取得。 |
2007年６月 |
海津工場を新設し、「衛生用紙」の製造を開始。 |
2008年９月 |
「ジェイソフト株式会社」を完全子会社化。 |
2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに株式を上場。 |
2012年８月 |
タイ王国に、「HAVIX TRADING(Thailand) Co., Ltd.」を設立。 |
2012年12月 |
本巣工場を新設し、「化合繊不織布」の製造を開始。 |
2013年７月 |
大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。 |
2015年９月 |
森林認証取得。 |
2015年12月 |
本巣工場を増設し、「化合繊不織布」の増産体制を整備。 |
2019年12月 |
海津工場を増設し、「衛生用紙」の増産体制を整備。 |
2020年７月 |
海津工場にて、「不織布マスク」の加工を開始。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、スタンダード市場へ移行。 |
まとめ
今回の記事では、ハビックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- 大石産業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 中央紙器工業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 岡山製紙に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 大村紙業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 昭和パックスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 古林紙工に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 国際チャートに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 王子ホールディングスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ