萩原電気ホールディングスの年収は625万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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萩原電気ホールディングス株式会社は、愛知県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 萩原電気ホールディングスの平均年収は625万円で、業界ランキング162位の平均年収となっています。 今回は、そんな萩原電気ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ萩原電気ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、萩原電気ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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萩原電気ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の萩原電気ホールディングスの平均年収は、625万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
萩原電気ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 -9.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は453万円で、
30~34歳になると503万円と平均年収が50万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると568万円で、40~45歳になると625万円、40~45歳になると663万円となります。
そして、50~54歳になると718万円、55~59歳になると690万円となります。
※こちらの試算は、萩原電気ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、萩原電気ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
萩原電気ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
萩原電気ホールディングスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、萩原電気ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
1万円低く、
業界内ランキングでは、369社中162位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
萩原電気ホールディングスの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は572万円となります。
そのため、萩原電気ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
53万円高く、
エリア内ランキングでは、259社中83位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、萩原電気ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
萩原電気ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
萩原電気ホールディングスのボーナス額の平均値は、100万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
0万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、萩原電気ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は775万円、
課長の平均年収は1013万円、
部長の平均年収は1222万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
萩原電気ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、萩原電気ホールディングスの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
萩原電気ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで萩原電気ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
萩原電気ホールディングスの従業員調査
ここまで萩原電気ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
萩原電気ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、萩原電気ホールディングスの従業員数は、87人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが274位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
萩原電気ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、萩原電気ホールディングスの平均勤続年数は、11.0年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
萩原電気ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、萩原電気ホールディングスの従業員の平均年齢は、39.5歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
萩原電気ホールディングスは女性にとって働きやすい？
萩原電気ホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
萩原電気ホールディングスの女性の育休取得率
萩原電気ホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
萩原電気ホールディングスの女性従業員の割合
萩原電気ホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、17.1%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
萩原電気ホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
萩原電気ホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○平均年齢 合計：41.6歳（男性：42.7歳、女性：37.3歳）
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載のグループ全体。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
萩原電気ホールディングスの事業展望
「せっかく萩原電気ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、萩原電気ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく萩原電気ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
萩原電気ホールディングスは、事業戦略として、「現況では、新型コロナウイルス感染症やロシア・ウクライナ情勢の影響により、世界ならびに日本経済の先行きは不透明であるが、主要顧客を中心に次世代のモビリティ社会の実現に向けたエレクトロニクス化、デジタル経営に向けた情報化投資や設備投資ニーズは引き続き伸長していくものと想定され、デバイス事業、ソリューション事業ともに、これまで以上に付加価値やスピード感を伴った対応が求められる環境となっている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ＩＴ分野では、製造業を中心に広い業種の顧客を持ち、情報システム部門や生産技術・開発部門を中心に、パソコン、サーバやストレージをはじめとするＩＴ機器の販売、アプリケーションやプラットフォーム開発などのＳＩサービスを提供しており、近年はネットワークサイバーセキュリティ対策、ＡＩやＲＰＡ（RoboticProcessAutomation）を活用した業務オペレーションの自動化、エッジ、ＩｏＴシステムや生産管理システムなどのインフラ整備やシステム開発の需要が高まっている
- 長年にわたるＦＡ業界への対応、自社ブランドによる産業用コンピュータの開発、生産の経験を活かし、長寿命、ＦＡ用途の耐環境性能をもつ高信頼、高性能な製品を国内生産により長期供給できることを強みに、安定したモノづくりを支援し、高度化が望まれる生産現場のニーズに対して付加価値を高める活動を行っている
- 著しいインド、中国市場に対してはローカル企業の発展にも貢献できるよう取り組みを進め、事業規模の拡大を見込む先進国のビジネスにおいてはサプライチェーンや開発サポート体制を日本も含めたグローバルで最適化すべく効率化を推進し、お客様の海外現地事業拡大やローカル企業の発展への貢献とグローバルでの価値提供を目指していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、萩原電気ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る萩原電気ホールディングスの将来性
萩原電気ホールディングスは、主な事業として、を手がけています。
ここで、萩原電気ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は20.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、萩原電気ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る萩原電気ホールディングスの将来性
次に、萩原電気ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-26.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、萩原電気ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で132位と
業界を牽引している企業となっています。
萩原電気ホールディングスの競合企業は？
萩原電気ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| あいホールディングス株式会社 | 582万円 | 卸売業 |
| 株式会社バイテックホールディングス | 653万円 | 卸売業 |
| 株式会社カーチスホールディングス | 421万円 | 卸売業 |
| 株式会社アークコア | 469万円 | 卸売業 |
| ＣＢグループマネジメント株式会社 | 692万円 | 卸売業 |
| 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス | 528万円 | 卸売業 |
| ダイワボウホールディングス株式会社 | 833万円 | 卸売業 |
| 堀田丸正株式会社 | 411万円 | 卸売業 |
| メディアスホールディングス株式会社 | 686万円 | 卸売業 |
| 東京貴宝株式会社 | 475万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
萩原電気ホールディングスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
萩原電気ホールディングスが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 956万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 株式会社エスポア | 864万円 | 5人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 岡谷鋼機株式会社 | 827万円 | 678人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、萩原電気ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
| 会社ホームページ | https://www.hagiwara.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市東区東桜２丁目２番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 岩 井 三 津 雄 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 電子デバイスの販売および開発サービス IT機器の販売および各種システムインテグレーション 電子・情報プロダクツの開発・製造・販売 |
萩原電気ホールディングスの歴史
|
年月 |
概要 |
|
1958年12月 |
名古屋市中村区に資本金100万円にて株式会社萩原電気工業社を設立 |
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1965年２月 |
萩原電気株式会社に商号変更 |
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1966年７月 |
東京出張所（現 萩原テクノソリューションズ株式会社 東京支店）を開設 |
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1970年２月 |
名古屋工場を名古屋市中村区に開設 |
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1974年６月 |
本社機能を名古屋市東区に移転 |
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1981年８月 |
名古屋工場（現 萩原テクノソリューションズ株式会社 日進事業所）を愛知県愛知郡日進町（現 愛知県日進市）に移転 |
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1993年４月 |
九州営業所（現 萩原テクノソリューションズ株式会社 九州駐在）を開設 |
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1995年10月 |
当社株式を店頭売買銘柄として日本証券業協会に登録 |
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1996年４月 |
シンガポールに連結子会社のSingapore Hagiwara Pte. Ltd.を設立 |
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1997年６月 |
電子応用事業部（現 萩原テクノソリューションズ株式会社 開発生産本部）にてISO9001の認証を取得 |
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1998年８月 |
三好事業所（現 萩原エレクトロニクス株式会社 三好物流センター）を開設 |
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2000年12月 |
三好事業所にてISO14001の認証を取得 |
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2004年２月 |
本社にてISO14001の認証を取得 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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2006年３月 |
日進事業所にてISO14001の認証を取得 |
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2006年10月 |
アメリカに連結子会社のHagiwara America, Inc.を設立 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（JASDAQ市場）に株式を上場 |
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2010年10月 |
大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場 |
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2011年４月 |
技術センターを設立 |
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2011年６月 |
韓国に連結子会社の萩原電気韓国株式会社を設立 |
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中国に連結子会社の萩原貿易（上海）有限公司を設立 |
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2012年５月 |
データセンターを開設 |
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2012年10月 |
ドイツに連結子会社のHagiwara Electric Europe GmbHを設立 |
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2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場 |
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2014年３月 |
東京証券取引所市場第二部に市場変更 名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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2014年９月 |
タイに連結子会社のHagiwara Electric (Thailand) Co., Ltd.を設立 |
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2014年11月 |
東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部に指定 |
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2016年１月 |
関西支店（現 萩原テクノソリューションズ株式会社 関西支店）を開設 |
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2017年５月 |
連結子会社の萩原電気デバイス分割準備株式会社（現 萩原エレクトロニクス株式会社）を設立 連結子会社の萩原電気ソリューション分割準備株式会社（現 萩原テクノソリューションズ株式会社）を設立 |
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2018年４月
2019年４月 2019年11月 |
商号を萩原電気ホールディングス株式会社に変更し、持株会社体制へ移行 連結子会社の萩原北都テクノ株式会社を設立 連結子会社の株式会社クロスベースを設立 萩原エレクトロニクス株式会社 関西支店（現 関西セールス本部）を開設 インドに連結子会社のHagiwara Electronics India Private Limitedを設立 |
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2020年６月 |
中国に連結子会社の萩原電子設備（上海）有限公司を設立 |
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2021年４月 |
株式会社クロスベースを萩原エレクトロニクス株式会社に吸収合併 |
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2022年４月 |
証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に、名古屋証券取引所の市場第一部からプレミア市場にそれぞれ移行 |
まとめ
今回の記事では、萩原電気ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ