萩原工業の年収は579万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

最終更新日:


萩原工業の平均年収ランキングのまとめ

萩原工業株式会社は、岡山県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 萩原工業の平均年収は579万円で、業界ランキング55位の平均年収となっています。 今回は、そんな萩原工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ萩原工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!

また、下記の記事では、萩原工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!


おすすめコンテンツ


萩原工業の平均年収はいくら?

平均年収のサマリー

2024年度の萩原工業の平均年収は、579万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が652万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

萩原工業の平均年収の推移

萩原工業の平均年収は直近8年間で、 -5.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

萩原工業の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は413万円で、 30~34歳になると476万円と平均年収が63万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると542万円で、40~45歳になると579万円40~45歳になると620万円となります。 そして、50~54歳になると669万円55~59歳になると669万円となります。

※こちらの試算は、萩原工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、萩原工業の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 萩原工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか?

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!


ランキング

業界内ランキング

萩原工業の業界内年収ランキング

萩原工業が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は588万円でした。 そのため、萩原工業の平均年収は業界平均と比較をして 9万円低く、 業界内ランキングでは、129社中55位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!

エリア内ランキング

萩原工業のエリア内年収ランキング

萩原工業の本社がある岡山県における上場企業の平均年収は608万円となります。
そのため、萩原工業の平均年収はエリア平均と比較をして 29万円低く、 エリア内ランキングでは、25社中11位同程度の平均年収となっています。

以上、萩原工業の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!

萩原工業でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える?

萩原工業のボーナス額の平均値は、93万円でした。 同業種の業界平均が94万円であることから、 1万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える?

萩原工業の役職別平均年収の比較

次に、萩原工業の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は718万円、 課長の平均年収は938万円、 部長の平均年収は1132万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。


萩原工業の生涯年収はいくら?

萩原工業の生涯年収ランキング

調査の結果、萩原工業の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 萩原工業の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで萩原工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。


萩原工業の従業員調査

ここまで萩原工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

萩原工業の従業員数

萩原工業の従業員数比較

有価証券報告書によると、萩原工業の従業員数は、479人でした。 その他製品の従業情報員の平均従業員数が、758人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが43位(129社中)であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

萩原工業の従業員の平均勤続年数

萩原工業の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、萩原工業の平均勤続年数は、17.0年でした。 その他製品の従業員の平均属年数が、14.4年であることから、 一度萩原工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

萩原工業の従業員平均年齢

萩原工業の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、萩原工業の従業員の平均年齢は、40.3歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。


萩原工業の勤務環境はブラック?それともホワイト?

ここまで、萩原工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、萩原工業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!

萩原工業における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

萩原工業の平均残業時間

萩原工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり6.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

萩原工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.7日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。


萩原工業は女性にとって働きやすい?

萩原工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!

萩原工業における女性の育休取得率と女性従業員の割合

萩原工業の女性の育休取得率

萩原工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

萩原工業の女性従業員の割合

萩原工業の従業員に占める女性従業員の割合は、12.7%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。


萩原工業の事業展望

「せっかく萩原工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、萩原工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく萩原工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!

萩原工業は、事業戦略として、「フラットヤーン技術を大事にしながら常に変革し続け世のため人のために役立つ会社であろう」を経営理念とし、フラットヤーン関連技術というコアコンピタンスを活かし、顧客のニーズに的確に応えるような製品やサービスを創造し提供していくことを通じて、社会的価値を創造するとともに自らも成長していくことを基本方針といたしている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 面では海外マーケットの拡大を目的とした国際営業部の新設による積極的な営業の展開、需要縮小が予想される国内市場の深掘りと再拡大のために、リサイクルブルーシート販売の拡大を目指したReVALUE+戦略の実践、BtoCビジネス領域の拡大、販売競争に打ち勝つためのランチェスター戦略の深耕を行っていく
  • 課題に対処すべく、2025年10月期を最終年度とした中期経営計画の達成を念頭に、「Jump戦略の遂行!」をスローガンに掲げ、リサイクル技術の開発、ブランドの再構築、新たな市場の開拓、働き方改革といった成長軌道に乗るための戦略に取り組み、変化の激しい事業環境に対応し、事業の拡大を図っていく
  • 国内外の経済活動が回復傾向にある一方で、収束が見えない世界を二分する政治的紛争、インフレによる世界的な物価高騰といった不安定な状況において、現在の事業環境はパンデミックから新たな局面を迎えており、このような環境下におけるさらなる事業拡大を実現するためには、新たな成長戦略の遂行が急務と考えている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、萩原工業の将来性を分析していきしょう!

売上額から見る萩原工業の将来性

萩原工業の売上高推移のグラフ

萩原工業は、主な事業として、合成樹脂加工製品事業・機械製品事業を手がけています。 ここで、萩原工業の売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は-3.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、萩原工業の売上高ランキングは、 同業種で62位業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る萩原工業の将来性

萩原工業の純利益高推移のグラフ

次に、萩原工業の純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は15.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、萩原工業の売上高ランキングは、 同業種で36位業界を牽引している企業となっています。


萩原工業の競合企業は?

萩原工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
三浦印刷株式会社 476万円 その他製品
フジコピアン株式会社 499万円 その他製品
日本アイ・エス・ケイ株式会社 487万円 その他製品
株式会社オリバー 483万円 その他製品
株式会社くろがね工作所 476万円 その他製品
中本パックス株式会社 528万円 その他製品
株式会社ニッピ 584万円 その他製品
トーイン株式会社 472万円 その他製品
株式会社スノーピーク 560万円 その他製品
菊水化学工業株式会社 510万円 その他製品

その他製品業界の企業年収ランキングは?

萩原工業が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社日本経済新聞社 1199万円 2667人
2位 株式会社東洋経済新報社 1173万円 274人
3位 株式会社朝日新聞社 1147万円 3248人
4位 株式会社バンダイナムコホールディングス 1095万円 41人
5位 任天堂株式会社 962万円 2814人
6位 株式会社アシックス 898万円 989人
7位 ヤマハ株式会社 893万円 2341人
8位 ピジョン株式会社 806万円 334人
9位 株式会社西日本新聞社 805万円 429人
10位 大日本印刷株式会社 804万円 9589人

その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!


岡山県の企業年収ランキングは?

萩原工業が属する岡山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岡山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 RSKホールディングス株式会社 1011万円 5人
2位 株式会社ベネッセホールディングス 934万円 68人
3位 E・Jホールディングス株式会社 916万円 20人
4位 株式会社大本組 906万円 787人
5位 株式会社クラレ 783万円 4427人
6位 株式会社中国銀行 738万円 2632人
7位 オルバヘルスケアホールディングス株式会社 695万円 51人
8位 タツモ株式会社 653万円 382人
9位 株式会社ウエスコホールディングス 651万円 16人
10位 株式会社はるやまホールディングス 585万円 15人

岡山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!


企業データ

最後に、萩原工業の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 萩原工業株式会社
会社ホームページ https://www.hagihara.co.jp/
所在地 岡山県倉敷市水島中通1丁目4番地
代表取締役社長 代表取締役社長  浅野 和志
業種 その他製品
事業内容 ポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品、およびフラットヤーン技術を応用したスリッター等、産業機械の製造・販売。

萩原工業の歴史

歴史をもっと見る

年月

沿革

1962年11月

岡山県倉敷市水島に花莚たて糸用ポリエチレン糸の製造・販売を目的として株式会社萩原商店の水島工場を分社独立させ萩原工業株式会社(資本金15,000千円、代表取締役社長 萩原賦一)を設立

1969年4月

岡山県倉敷市水島にある本社工場敷地内にフラットヤーン製造工場を増設

1970年2月

岡山県笠岡市山口にフラットヤーン製造工場を新設

1970年5月

東京都千代田区に東京営業所(現東京支店)を開設

1974年8月

本社隣接地に、ポリエチレンラミクロスシート(ターピーシート)一貫製造工場を新設

1981年1月

本社敷地内にカーペット二次基布(タフバック)製造工場を新設

1981年7月

本社敷地内にプラント製作工場(現本社エンジニアリング工場)を新設

1989年1月

岡山県浅口郡里庄町に里庄工場を新設し、笠岡工場のフラットヤーン製造設備及び本社タフバック工場を移設

1991年7月

岡山県倉敷市南畝に物流拠点として物流センターを開設

1994年11月

北海道札幌市中央区に札幌営業所を開設

1994年12月

飯塚精機株式会社より紙用スリッターの技術を継承し、スリッター事業に参入

1995年3月

インドネシア共和国西ジャワ州にウイハルタ・カルヤ・アグン社(インドネシア共和国)と三菱化学株式会社及び当社(当社出資比率65%)等による合弁会社ハギハラ・ウイハルタ・インドネシア社(資本金4,000千米ドル、現ハギハラ・ウエストジャワ・インダストリーズ社)を設立

1995年5月

ラミクロスの加工先であった岡山県笠岡市山口にある新星織布株式会社(現日本ファブウエルド株式会社)の株式を取得し当社の子会社(資本金23,000千円)とした(当社出資比率55%)

1997年4月

岡山県上房郡賀陽町(現加賀郡吉備中央町)にシート等の製造販売を目的として子会社かようアイランド株式会社(資本金45,000千円)を設立(当社出資比率100%)

1999年7月

谷山化学工業株式会社よりフラットヤーン及びモノフィラメントの製造・加工及び販売に係る事業を譲受け

2000年6月

大阪証券取引所市場第二部に株式を上場

2001年5月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

2002年12月

中華人民共和国山東省にラミクロス製品の製造・販売を目的として子会社青島萩原工業有限公司(資本金700,000千円)を設立(当社出資比率100%)

2005年1月

中華人民共和国上海市に各種自動機器製品の設計・製造を目的として子会社萩華機械技術(上海)有限公司(資本金135,000千円)を設立(当社出資比率100%)

2007年5月

本社敷地内に本社エンジニアリング工場を新設

2007年6月

大阪証券取引所市場第二部上場廃止

2009年4月

子会社かようアイランド株式会社を吸収合併

2012年6月

インドネシア共和国の子会社ハギハラ・ウエストジャワ・インダストリーズ社の第二工場を新設

2014年5月

東京証券取引所市場第一部に株式を上場

2018年2月

コンクリート補強繊維「バルチップ」のさらなる拡販を目的としてEPC Holdings Pte.Ltd.(現バルチップ・アジア社)の全株式を取得し、子会社化

2018年6月

合成樹脂製品の新市場開拓を目的として東洋平成ポリマー株式会社の全株式を取得し、子会社化

2018年7月

 

バルチップ事業を統括する子会社バルチップ株式会社(資本金10,000千円)を設立(当社出資比率100%)

2019年3月

タイ王国バンコクに機械据付、運転指導、アフターサービスを目的として子会社ハギハラ・インダストリーズ(タイランド)社(資本金10,000千バーツ)を設立(当社出資比率100%)

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2022年8月

パラグアイ共和国シウダー・デル・エステ市に、バルチップの南米市場への安定供給を目的として子会社ハギハラ・インダストリーズ・イグアス社(資本金500千米ドル)を設立(当社出資比率30%、バルチップ株式会社出資比率70%)

2023年3月

株式会社IHI物流産業システムより金属箔用スリッターに関する技術を譲受け

2023年4月

岡山県笠岡市港町にコーティング及び裁断・溶着等の加工工程を集約することを目的として、笠岡工場を新設

2023年6月

中華人民共和国山東省の子会社青島萩原工業有限公司の清算が結了

2023年7月

アメリカ合衆国テキサス州マッカレンに果物・野菜の包装資材「メルタック」の製造・販売を目的として子会社ハギハラ・インダストリーズ・マッカレン社(資本金5,000千米ドル)を設立(当社出資比率100%)


まとめ

今回の記事では、萩原工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部


本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。