ハーバー研究所の年収は385万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ハーバー研究所は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 ハーバー研究所の平均年収は385万円で、業界ランキング227位の平均年収となっています。 今回は、そんなハーバー研究所に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つハーバー研究所の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ハーバー研究所について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ハーバー研究所の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2023年度のハーバー研究所の平均年収は、385万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ハーバー研究所の平均年収は直近9年間で、 +7.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は274万円で、
30~34歳になると316万円と平均年収が42万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると360万円で、40~45歳になると385万円、40~45歳になると412万円となります。
そして、50~54歳になると444万円、55~59歳になると444万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ハーバー研究所が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ハーバー研究所の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ハーバー研究所の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ハーバー研究所が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、ハーバー研究所の平均年収は業界平均と比較をして
271万円低く、
業界内ランキングでは、228社中227位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ハーバー研究所の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ハーバー研究所の平均年収はエリア平均と比較をして
279万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中2214位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、ハーバー研究所の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ハーバー研究所でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ハーバー研究所のボーナス額の平均値は、62万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
43万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ハーバー研究所の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は477万円、
課長の平均年収は624万円、
部長の平均年収は752万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ハーバー研究所の生涯年収はいくら？
調査の結果、ハーバー研究所の平均生涯年収は1.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ハーバー研究所の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ハーバー研究所で働いたと仮定して算出しています。
ハーバー研究所の従業員調査
ここまでハーバー研究所の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ハーバー研究所の従業員数
有価証券報告書によると、ハーバー研究所の従業員数は、494人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが105位（228社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ハーバー研究所の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ハーバー研究所の平均勤続年数は、9.4年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ハーバー研究所の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ハーバー研究所の従業員の平均年齢は、40.9歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ハーバー研究所の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ハーバー研究所の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ハーバー研究所の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ハーバー研究所の平均残業時間
ハーバー研究所の従業員の平均残業時間は、一月あたり3.4時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ハーバー研究所の有給休暇の取得日数
ハーバー研究所の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で16.2日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
ハーバー研究所は女性にとって働きやすい？
ハーバー研究所の女性活躍を推進する取り組み
ハーバー研究所は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：527人（うち女性：492人）、女性比率：93.4％
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：37.3歳
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○産休取得者数：21人
○育休取得者数 合計：21人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：42.9％
○平均年間給与：3,737,047円
○女性登用に関する目標・内容：年度毎に会社目標があり、それから部門目標を策定し、そこから個人目標を作成することになっています。四半期毎の実績の報告があり、1年間の評価会議にて結果より判定しいる。評価は役職毎に評価シートの内容が違っていて、それを元に会社に対する貢献度合いを測り、幹部については管理能力、人材育成能力などを判断している。最終的には役職により上長よりの推薦があり、役職会にて管理職の能力が高いと判断されて申請が通ると管理職につける。
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（無）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（無）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ハーバー研究所の事業展望
「せっかくハーバー研究所に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ハーバー研究所が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくハーバー研究所がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ハーバー研究所は、事業戦略として、「中期経営計画の基本戦略として、コンプライアンス・ガバナンス、ＩＴ基幹システム、人材戦略、環境に配慮した研究開発、健康食品のシェア拡大、広告展開の最適化・新たなターゲット層の開拓、販売チャネルの連携強化、ロイヤルティの向上とＬＴＶ（顧客生涯価値）の最大化、以上８項目に重点を置き、これらを研究開発、製造から物流に至るまでグループ全体が有機的に結合し、引続き厳しい経済環境が予想される中、総合力を活かして的確、柔軟に対応していきたいと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 創業者である前会長小柳昌之の経営理念（創業の精神）「われらの誓い」を基本に、変化の激しい環境下においても全従業員が「有機的結合」により、これまでの独自性に更に磨きをかけ、「挑戦と変革」を行い競争力を高めていく
- 今後も「無添加主義®」を守り続けながら進化していくために、人間、環境にやさしい商品開発を進め、「美しさ」「健やかさ」を通じて人々に喜びと幸せを提供していく事が肝要であると考える
- 中期経営計画における基本戦略の中で、ロイヤルティの向上・ＬＴＶ（顧客生涯価値）の最大化、ＩＴ基幹システム、環境に配慮した研究開発について優先的に取り組み、ブランド価値の向上を目指していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ハーバー研究所の将来性を分析していきしょう！
売上額から見るハーバー研究所の将来性
ハーバー研究所は、主な事業として、を手がけています。
ここで、ハーバー研究所の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は-6.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ハーバー研究所の売上高ランキングは、
同業種で181位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るハーバー研究所の将来性
次に、ハーバー研究所の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-231.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ハーバー研究所の売上高ランキングは、
同業種で218位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ハーバー研究所の競合企業は？
ハーバー研究所と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 曽田香料株式会社 | 645万円 | 化学 |
| 日本化学産業株式会社 | 612万円 | 化学 |
| 株式会社田中化学研究所 | 479万円 | 化学 |
| 日本カーバイド工業株式会社 | 597万円 | 化学 |
| 綜研化学株式会社 | 687万円 | 化学 |
| ロックペイント株式会社 | 606万円 | 化学 |
| ロンシール工業株式会社 | 554万円 | 化学 |
| 東邦化学工業株式会社 | 638万円 | 化学 |
| 天昇電気工業株式会社 | 387万円 | 化学 |
| 扶桑化学工業株式会社 | 678万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
ハーバー研究所が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
| 2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
| 5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ハーバー研究所が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ハーバー研究所の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ハーバー研究所 |
| 会社ホームページ | https://www.haba.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田須田町１丁目２４番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 小柳 典子 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 化粧品、医薬部外品の企画、開発、製造販売、健康食品の企画、開発、販売 |
ハーバー研究所の歴史
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昭和58年５月 |
東京都豊島区西池袋一丁目44番10号に、栄養補助食品の販売を目的にハーバー株式会社(資本金15,000千円)を設立 |
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昭和58年８月 |
ビタミンを中心とした栄養補助食品の通信販売事業を開始 |
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昭和58年11月 |
美容オイル「スクワラン」を中心とした「デイリープラス・シリーズ」を発売し、基礎化粧品の通信販売事業を開始 |
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昭和62年２月 |
商号を株式会社ハーバー研究所に変更 |
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昭和62年６月 |
北海道苫小牧市植苗にハーバー株式会社を設立(出資比率33.3％)し、製造部門を移管 |
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平成２年12月 |
北海道苫小牧市新開町に一貫製造ラインを完備した新鋭工場が完成し、ハーバー株式会社は同地に移転 |
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平成４年３月 |
ハーバー株式会社(昭和62年６月設立)を100％子会社化 |
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平成４年４月 |
株式１株の額面金額を50,000円から500円に変更するため、形式上の存続会社である株式会社ハーバー研究所(旧株式会社晴耕社)と合併 |
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平成10年８月 |
札幌市中央区の札幌そごうに初の「ショップハーバー」を出店し、全国有名百貨店での店頭販売を開始 |
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平成11年10月 |
ベースメイクからポイントメイクまで13種54品目の「ピュアメイクシリーズ」を発売し、メイクアップ化粧品分野に本格的に進出 |
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平成12年１月 |
株式会社九州ハーバーから営業の全部を譲受け(株式会社九州ハーバーは清算) |
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平成15年６月 |
ジャスダック市場に株式上場 |
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平成16年５月 |
本社を東京都千代田区有楽町一丁目12番１号に移転 |
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物流センターを千葉県香取郡多古工業団地内に移転 |
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平成16年10月 |
販売部門の北海道カンパニー、東北カンパニー、銀座カンパニー、九州カンパニーを分社し、100％子会社株式会社銀座ハーバーを設立 |
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物流部門を分社し、100％子会社 ハーバーメディカルコスメティクス株式会社(現 ハーバーコスメティクス株式会社)を設立 |
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平成16年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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平成17年１月 |
米国オレゴン州ポートランド市に、100％子会社 ＨＡＢＡ ＬＡＢＳ ＵＳＡ ＩＮＣ.設立(平成21年12月清算) |
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平成17年11月 |
東京都千代田区に持分法適用関連会社のプライムハーバープロダクツ株式会社を設立(平成23年11月清算) |
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平成18年７月 |
北海道苫小牧市に、100％子会社 株式会社ネイチャービューティラボを設立(平成23年３月信州製薬株式会社が吸収合併) 東京都千代田区に、100％子会社 株式会社ビューティジーンを設立 |
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平成19年11月 |
東京都千代田区に、100％子会社 男の美学株式会社を設立 信州製薬株式会社（旧 株式会社信州薬品研究所)の株式を67.7％取得(平成22年９月で100％取得)(平成27年１月に清算結了) |
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平成21年５月 |
株式会社銀座ハーバーを新設分割し、100％子会社株式会社九州ハーバーを設立 |
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平成22年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(現 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に上場 |
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平成23年６月 |
株式会社エイチプラスビイ・ライフサイエンス（後の株式会社ＨプラスＢライフサイエンス 令和３年３月に当社に吸収合併）の株式を100％取得 |
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平成23年10月 |
完全子会社である株式会社銀座ハーバー、株式会社中部ハーバー、株式会社関西ハーバー、株式会社四国ハーバー、株式会社中国ハーバー、株式会社九州ハーバーを吸収合併 |
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平成24年２月 |
株式会社京都ハーバーの全事業を譲受 |
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平成24年８月 |
中国上海市に、100％子会社 海白(上海)商貿有限公司を設立（令和４年11月清算） |
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平成25年７月 平成26年３月 平成27年３月 平成29年３月 令和３年３月 令和４年４月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場 完全子会社である株式会社ビューティジーンを吸収合併 完全子会社であるハーバー株式会社が同社の完全子会社である株式会社ノースジェニシスを吸収合併 完全子会社である男の美学株式会社を吸収合併 完全子会社である株式会社ＨプラスＢライフサイエンスを吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード）からスタンダード市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、ハーバー研究所の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ