グランディハウスの年収は546万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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グランディハウス株式会社は、栃木県に本社を構える、不動産業で事業を手掛ける企業です。 グランディハウスの平均年収は546万円で、業界ランキング116位の平均年収となっています。 今回は、そんなグランディハウスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つグランディハウスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、グランディハウスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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グランディハウスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のグランディハウスの平均年収は、546万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
グランディハウスの平均年収は直近7年間で、 +7.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は384万円で、
30~34歳になると445万円と平均年収が61万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると517万円で、40~45歳になると546万円、40~45歳になると574万円となります。
そして、50~54歳になると621万円、55~59歳になると598万円となります。
※こちらの試算は、グランディハウス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、グランディハウスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
グランディハウスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
グランディハウスが属する業界である、「不動産業」の上場企業平均年収は675万円でした。
そのため、グランディハウスの平均年収は業界平均と比較をして
129万円低く、
業界内ランキングでは、163社中116位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
グランディハウスの本社がある栃木県における上場企業の平均年収は529万円となります。
そのため、グランディハウスの平均年収はエリア平均と比較をして
17万円高く、
エリア内ランキングでは、21社中9位と
同程度の平均年収となっています。
以上、グランディハウスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
グランディハウスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
グランディハウスのボーナス額の平均値は、87万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
21万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、グランディハウスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は677万円、
課長の平均年収は885万円、
部長の平均年収は1067万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
グランディハウスの生涯年収はいくら?
調査の結果、グランディハウスの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
グランディハウスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までグランディハウス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
グランディハウスの従業員調査
ここまでグランディハウスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
グランディハウスの従業員数
有価証券報告書によると、グランディハウスの従業員数は、456人でした。
不動産業の従業情報員の平均従業員数が、267人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが22位(163社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
グランディハウスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、グランディハウスの平均勤続年数は、8.0年でした。
不動産業の従業員の平均属年数が、7.8年であることから、
一度グランディハウスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
グランディハウスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、グランディハウスの従業員の平均年齢は、38.9歳でした。 不動産業の従業員の平均年齢が、40.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
グランディハウスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、グランディハウスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、グランディハウスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
グランディハウスの平均残業時間
グランディハウスの従業員の平均残業時間は、一月あたり15.3時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
グランディハウスの有給休暇の取得日数
グランディハウスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.7日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
グランディハウスは女性にとって働きやすい?
グランディハウスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
グランディハウスの女性の育休取得率
グランディハウスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
グランディハウスの女性従業員の割合
グランディハウスの従業員に占める女性従業員の割合は、26.9%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
グランディハウスの事業展望
「せっかくグランディハウスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、グランディハウスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくグランディハウスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
グランディハウスは、事業戦略として、「顧客と社員の感染防止対策を徹底し、ITを活用した営業体制を進化させるとともに、3密回避やテレワーク拡大等の影響による需要の変化に対応した生産体制を構築し、感染拡大の長期化に対応した経営基盤の構築を進め、新しい生活様式の定着など経営環境の変化を更なる成長につなげるべく取り組みを進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 市場規模の大きい首都圏エリアでの事業拡大は必須の課題であり、そのための人材確保と営業体制の強化を進めるとともに、当該エリアでのブランドの認知度の向上、分譲用地の仕入拡大に重点を置き、シェア拡大に向けた事業基盤の強化を図っていく
- コア事業(新築住宅販売)は、栃木県・茨城県・群馬県・千葉県を中心に事業を展開しておりましたが、営業エリア拡大の方針の下、令和2年3月期より埼玉県及び神奈川県、令和4年3月期より東京都での販売を開始している
- 住宅市場はコロナ禍での生活様式の変化や政府等の住宅取得支援策と当面は低金利の継続が見込まれ、首都圏を中心に住宅取得意欲が高い状態が継続するものと見通している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、グランディハウスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るグランディハウスの将来性
グランディハウスは、主な事業として、不動産販売・不動産賃貸を手がけています。
ここで、グランディハウスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は44.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、グランディハウスの売上高ランキングは、
同業種で73位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るグランディハウスの将来性
次に、グランディハウスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は94.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、グランディハウスの売上高ランキングは、
同業種で55位と
業界を牽引している企業となっています。
グランディハウスの競合企業は?
グランディハウスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ウッドフレンズ | 586万円 | 不動産業 |
フジ住宅株式会社 | 556万円 | 不動産業 |
日本アセットマーケティング株式会社 | 427万円 | 不動産業 |
株式会社ハウスフリーダム | 652万円 | 不動産業 |
株式会社ハウスドゥ | 577万円 | 不動産業 |
株式会社プレサンスコーポレーション | 855万円 | 不動産業 |
エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社 | 924万円 | 不動産業 |
株式会社大京 | 742万円 | 不動産業 |
明和地所株式会社 | 740万円 | 不動産業 |
株式会社インテリックス | 703万円 | 不動産業 |
不動産業業界の企業年収ランキングは?
グランディハウスが属する不動産業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、不動産業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
3位 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1311万円 | 103人 |
4位 | 三井不動産株式会社 | 1273万円 | 1898人 |
5位 | 三菱地所株式会社 | 1264万円 | 1053人 |
6位 | 株式会社ランドビジネス | 1158万円 | 24人 |
7位 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1124万円 | 52人 |
8位 | 株式会社プロパスト | 1117万円 | 45人 |
9位 | 平和不動産株式会社 | 1067万円 | 91人 |
10位 | 東急不動産ホールディングス株式会社 | 1057万円 | 87人 |
不動産業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
栃木県の企業年収ランキングは?
グランディハウスが属する栃木県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、栃木県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社 TKC | 758万円 | 2398人 |
2位 | レオン自動機株式会社 | 668万円 | 675人 |
3位 | 藤井産業株式会社 | 650万円 | 676人 |
4位 | マニー株式会社 | 629万円 | 333人 |
5位 | 東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 596人 |
6位 | 株式会社 栃木銀行 | 587万円 | 1478人 |
7位 | 仙波糖化工業株式会社 | 584万円 | 363人 |
8位 | 株式会社ナカニシ | 577万円 | 906人 |
9位 | グランディハウス株式会社 | 546万円 | 456人 |
10位 | 株式会社カワチ薬品 | 540万円 | 2521人 |
栃木県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、グランディハウスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | グランディハウス株式会社 |
会社ホームページ | http://www.grandy.co.jp/ |
所在地 | 栃木県宇都宮市大通り4丁目3番18号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 林 裕朗 |
業種 | 不動産業 |
事業内容 | 不動産販売事業 不動産賃貸事業 |
グランディハウスの歴史
年月 |
事項 |
平成3年4月 |
栃木県宇都宮市に宅地開発を専業とする新日本開発株式会社を創業 |
平成7年8月 |
新日本地所株式会社(現・連結子会社 株式会社中古住宅情報館)を設立 |
平成8年4月 |
注文住宅を主体とする住宅建築事業へ参入 |
平成8年6月 |
株式会社新日本リフォームサービス(現・連結子会社 株式会社中古住宅情報館)を設立 |
平成9年11月 |
栃木県小山市に小山支店(現・県南支社)を開設 |
平成11年9月 |
商品ブランド「グランディハウス」を発表 初の大型分譲地「グランディプロムナード大平ニュータウン」全186区画の販売開始 |
平成11年11月 |
新日本グランディ株式会社に商号変更 |
平成12年8月 |
グランディ都市計画株式会社(当社に吸収合併)を設立 |
平成12年9月 |
グランディテクノロジー株式会社(当社に吸収合併)を設立 |
平成13年1月 |
グランディ土木建設株式会社(現・連結子会社 株式会社中古住宅情報館)を設立 |
平成13年4月 |
介護型住宅商品「遊悠自在」を発表 栃木県宇都宮市に介護住宅「ウエルケアハウス」をオープン |
平成13年8月 |
千葉県柏市に柏支店を開設 |
平成15年2月 |
ビジネスモデルの主体を戸建住宅の分譲に転換 |
平成15年6月 |
栃木県宇都宮市に初の商業ビル「宇都宮サテライトビル」を開業 |
平成16年1月 |
グランディハウス株式会社に商号変更 |
平成17年4月 |
グランディプレカット株式会社(現・連結子会社 ゼネラルリブテック株式会社)を設立 |
平成17年12月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
平成19年11月 |
中古住宅の流通事業に本格的に参入 地域統括会社の茨城グランディハウス株式会社(現・連結子会社)を設立 地域統括会社の群馬グランディハウス株式会社(現・連結子会社)を設立 グランディリフォーム株式会社(現・連結子会社)を設立 |
平成21年12月 |
栃木県矢板市に県北支社(現・栃木県那須塩原市)を開設 |
平成22年1月 |
初の総合ショールーム「グランディプラザ・小山」をオープン |
平成22年3月 平成23年12月 |
大型分譲地「虹の杜ニュータウン」全136区画の販売開始 東京証券取引所市場第一部に指定替え |
平成25年2月 |
地域統括会社の千葉グランディハウス株式会社(現・連結子会社)を設立 |
平成26年7月 |
総合ショールーム「グランディプラザ・宇都宮」をオープン |
平成26年9月 |
新築住宅の販売棟数が累計10,000棟を達成 |
平成27年4月 |
総合ショールーム「グランディプラザ・インターパーク」をオープン |
平成27年6月 |
監査等委員会設置会社に移行 |
平成27年11月 |
第1次中期経営計画を策定 |
平成28年12月 |
大型分譲地「よつばの杜つくば研究学園」全211区画の販売開始 |
平成30年5月 |
第2次中期経営計画を策定 |
平成30年12月 |
総合ショールーム「グランディプラザ・那須塩原」をオープン |
平成31年4月 |
埼玉県さいたま市に埼玉支社を開設 |
令和元年7月 |
株式取得により株式会社プラザハウス(現・神奈川グランディハウス㈱)及び株式会社ウェルカムハウスを子会社化 |
令和3年8月 |
第3次中期経営計画を策定 |
令和3年9月 |
大型分譲地「ZEHソラタウンつくば松代」全96区画の販売開始 |
令和4年2月 |
新築住宅の販売棟数が累計20,000棟を達成 |
令和4年4月 |
東京証券取引所の市場区分見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、グランディハウスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ