ジーエヌアイグループの年収は1192万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社ジーエヌアイグループは、東京都に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 ジーエヌアイグループの平均年収は1192万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんなジーエヌアイグループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つジーエヌアイグループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ジーエヌアイグループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ジーエヌアイグループの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度のジーエヌアイグループの平均年収は、1192万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ジーエヌアイグループの平均年収は直近7年間で、 +55.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は794万円で、
30~34歳になると915万円と平均年収が121万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると1043万円で、40~45歳になると1114万円、40~45歳になると1192万円となります。
そして、50~54歳になると1287万円、55~59歳になると1286万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ジーエヌアイグループが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ジーエヌアイグループの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ジーエヌアイグループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
ジーエヌアイグループが属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は777万円でした。
そのため、ジーエヌアイグループの平均年収は業界平均と比較をして
415万円高く、
業界内ランキングでは、85社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
ジーエヌアイグループの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ジーエヌアイグループの平均年収はエリア平均と比較をして
528万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中79位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ジーエヌアイグループの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ジーエヌアイグループでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ジーエヌアイグループのボーナス額の平均値は、192万円でした。
同業種の業界平均が125万円であることから、
67万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、ジーエヌアイグループの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1478万円、
課長の平均年収は1933万円、
部長の平均年収は2330万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ジーエヌアイグループの生涯年収はいくら?
調査の結果、ジーエヌアイグループの平均生涯年収は3.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ジーエヌアイグループの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ジーエヌアイグループで働いたと仮定して算出しています。
ジーエヌアイグループの従業員調査
ここまでジーエヌアイグループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ジーエヌアイグループの従業員数
有価証券報告書によると、ジーエヌアイグループの従業員数は、10人でした。
医薬品の従業情報員の平均従業員数が、836人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが82位(85社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ジーエヌアイグループの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ジーエヌアイグループの平均勤続年数は、2.5年でした。
医薬品の従業員の平均属年数が、11.2年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ジーエヌアイグループの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ジーエヌアイグループの従業員の平均年齢は、46.2歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、43.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ジーエヌアイグループの事業展望
「せっかくジーエヌアイグループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ジーエヌアイグループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくジーエヌアイグループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ジーエヌアイグループは、事業戦略として、「医薬品及び医療機器(生体材料)事業を通じ、地理的・事業的に分散された収益を確保することで、リスクを軽減し、クロスボーダー・ライセンス・アウト、提携及び共同開発契約を通じて相乗効果を実現させ、グローバルに収益源の更なる拡大を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- グローバルヘルスケア企業として、アンメット・メディカル・ニーズ(有効な治療法がない疾患に対する医療ニーズ)を満たす技術・製品の開発、市場開拓・上市、製造・販売を通して、世界中の患者の皆様に希望をお届けすることをミッションとしている
- 医薬品及び医療機器(生体材料)の研究開発投資を効率よく管理しながら、収益源を多様化させることに重点を置いて、持続的な成長を続けることを目指している
- 医薬品事業における革新的な創薬活動への投資と製造販売の強化、医療機器(生体材料)事業の拡大を軸に、上記経営方針を満たしていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジーエヌアイグループの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るジーエヌアイグループの将来性
ジーエヌアイグループは、主な事業として、医薬品事業を手がけています。
ここで、ジーエヌアイグループの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は16.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジーエヌアイグループの売上高ランキングは、
同業種で83位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るジーエヌアイグループの将来性
次に、ジーエヌアイグループの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は188.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ジーエヌアイグループの売上高ランキングは、
同業種で68位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ジーエヌアイグループの競合企業は?
ジーエヌアイグループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
窪田製薬ホールディングス株式会社 | 517万円 | 医薬品 |
そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 医薬品 |
株式会社キャンバス | 661万円 | 医薬品 |
DeltaーFly Pharma株式会社 | 605万円 | 医薬品 |
桃太郎源株式会社 | 485万円 | 医薬品 |
クリングルファーマ株式会社 | 508万円 | 医薬品 |
アンジェス株式会社 | 1093万円 | 医薬品 |
株式会社LTTバイオファーマ | 610万円 | 医薬品 |
コーア商事ホールディングス株式会社 | 660万円 | 医薬品 |
株式会社モダリス | 1385万円 | 医薬品 |
医薬品業界の企業年収ランキングは?
ジーエヌアイグループが属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
2位 | 株式会社モダリス | 1385万円 | 3人 |
3位 | シンバイオ製薬株式会社 | 1327万円 | 103人 |
4位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1270万円 | 19人 |
5位 | 中外製薬株式会社 | 1198万円 | 4903人 |
6位 | 株式会社ジーエヌアイグループ | 1192万円 | 10人 |
7位 | サンバイオ株式会社 | 1189万円 | 37人 |
8位 | 第一三共株式会社 | 1119万円 | 5756人 |
9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
10位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
ジーエヌアイグループが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ジーエヌアイグループの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社ジーエヌアイグループ |
所在地 | 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号 |
代表取締役社長 | 取締役代表執行役社長兼CEO イン・ルオ |
業種 | 医薬品 |
ジーエヌアイグループの歴史
年月 |
事項 |
2001年11月 |
米国法人Gene Networks, Inc.の日本法人として株式会社ジーエヌアイを東京都渋谷区に設立 |
2001年12月 |
福岡県久留米市の久留米リサーチパーク内に久留米研究ラボを開設 |
2003年9月 |
米国法人GNI USA Inc.を当社の100%子会社として設立 |
2003年12月 |
Gene Networks, Inc.の財産をGNI USA Inc.に移転し、同社は解散 |
2004年10月 |
ヒト遺伝子ネットワークを構築 |
2005年5月 |
中国法人上海ジェノミクス有限公司(上海ジェノミクス)の持分76.74%を取得 |
2005年5月 |
F647(一般名:ピルフェニドン)の肺線維症を適応症とする第1相臨床試験を開始(中国) |
2005年6月 |
本店を東京都港区に移転 |
2005年12月 |
F647の放射線性肺炎(RP)を適応症とする第2相臨床試験を開始(中国) |
2006年2月 |
F647の特発性肺線維症(IPF)を適応症とする第2相臨床試験を開始(中国) |
2006年2月 |
久留米研究ラボを閉鎖して、福岡県福岡市早良区に「GNI創薬解析センター」を開設 |
2006年7月 |
中国法人北京コンチネント薬業有限公司(北京コンチネント)の持分12%を取得 |
2006年12月 |
F351(一般名:ヒドロニドン)の肝線維症を適応症とする治験許可(IND)申請(中国) |
2007年5月 |
本店を東京都千代田区に移転 |
2007年6月 |
上海ジェノミクスを100%子会社化する持分追加取得の契約を締結 |
2007年8月 |
東京証券取引所マザーズ市場に株式公開 |
2007年12月 |
F351の肝線維症を適応症とする第1相臨床試験を開始(中国) |
2008年5月 |
F647のIPFを適応症とする第2相臨床試験を終了(中国) |
2008年8月 |
「GNI創薬解析センター」を閉鎖し、上海ジェノミクスに統合 |
2008年9月 |
GNI USA Inc.を清算 |
2009年1月 |
F647のRPを適応症とする第2相臨床試験を終了(中国) |
2009年6月 |
本店を東京都新宿区に移転 |
2009年12月 |
F647のIPFを適応症とする新薬承認(NDA)申請を提出(中国) |
2010年11月 |
北京コンチネントの持分を売却 |
2010年11月 |
イーピーエス株式会社との合弁で、中国法人GNI-EPS Pharmaceuticals, Inc.(GPS)を設立 |
2011年6月 |
株式会社ジーエヌアイグループ(GNI Group Ltd.)に商号変更 |
2011年7月 |
F573の急性肝不全/慢性肝不全急性化(ACLF)を適応症とするIND申請(中国) |
2011年8月 |
北京コンチネントの持分51%(間接保有分11.56%)を取得し子会社化 |
2011年9月 |
F647のIPFを適応症とするNDA取得(中国) |
2012年6月 |
上海ジェノミクスの完全子会社として、上海ジェノミクステクノロジー有限公司を設立、連結子会社化 |
2013年1月 |
F647の糖尿病腎症(DN)を適応症とするIND申請(中国) |
2013年7月 |
GPSの親会社として、子会社(中間持株会社)・GNI-EPS(HONG KONG)HOLDINGS LIMITED(GEP HK)設立に関する基本合意書をイーピーエス株式会社と締結 |
2013年12月 |
F647(アイスーリュイ〔中国語:艾思瑞®、英語:ETUARY®〕)のIPFに関する製造販売許可取得 |
2014年2月 |
アイスーリュイのIPFに関する製造販売開始 |
2014年7月 |
F351の肝線維症を適応症とする第2相臨床試験開始の承認を取得(中国) |
2014年12月 |
アイスーリュイの結合組織疾患に伴う間質性肺疾患(CTD-ILD)を適応症とするIND申請(中国) |
2015年1月 |
完全子会社として米国法人GNI USA, Inc.(GNI USA)を設立 |
2015年1月 |
米国法人IriSys, LLC(IriSys)の持分を35%取得し、持分法適用関連会社化 |
2015年4月 |
アイスーリュイのIPFに関する製造販売後調査を開始(中国) |
2015年5月 |
アイスーリュイの販売促進策の一環として、中国ベスーン基金とともに患者助成プログラムを開始 |
2015年6月 |
F351の肝線維症を適応症とする第2相臨床試験を開始(中国) |
2015年7月 |
アイスーリュイのRPを適応症とする第3相臨床試験前パイロット試験開始(中国) |
まとめ
今回の記事では、ジーエヌアイグループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ