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ジェネレーションパスの年収は438万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

#小売業の会社#東京都の会社

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ジェネレーションパスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ジェネレーションパスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ジェネレーションパスの平均年収は438万円で、業界ランキング290位の平均年収となっています。 今回は、そんなジェネレーションパスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つジェネレーションパスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ジェネレーションパスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ジェネレーションパス】平均年収434万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ジェネレーションパスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のジェネレーションパスの平均年収は、438万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が652万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ジェネレーションパスの平均年収の推移

ジェネレーションパスの平均年収は直近8年間で、 +20.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ジェネレーションパスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は393万円で、 30~34歳になると438万円と平均年収が45万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると494万円で、40~45歳になると543万円、40~45歳になると577万円となります。 そして、50~54歳になると624万円、55~59歳になると600万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ジェネレーションパスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ジェネレーションパスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ジェネレーションパスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ジェネレーションパスの業界内年収ランキング

ジェネレーションパスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は677万円でした。 そのため、ジェネレーションパスの平均年収は業界平均と比較をして 239万円低く、 業界内ランキングでは、372社中290位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ジェネレーションパスのエリア内年収ランキング

ジェネレーションパスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は680万円となります。
そのため、ジェネレーションパスの平均年収はエリア平均と比較をして 242万円低く、 エリア内ランキングでは、2271社中2133位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ジェネレーションパスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ジェネレーションパスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ジェネレーションパスのボーナス額の平均値は、70万円でした。 同業種の業界平均が109万円であることから、 39万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ジェネレーションパスの役職別平均年収の比較

次に、ジェネレーションパスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は543万円、 課長の平均年収は710万円、 部長の平均年収は856万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ジェネレーションパスの生涯年収はいくら？

ジェネレーションパスの生涯年収ランキング

調査の結果、ジェネレーションパスの平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ジェネレーションパスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ジェネレーションパスで働いたと仮定して算出しています。

ジェネレーションパスの従業員調査

ここまでジェネレーションパスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ジェネレーションパスの従業員数

ジェネレーションパスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの従業員数は、97人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、755人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが267位（372社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ジェネレーションパスの従業員の平均勤続年数

ジェネレーションパスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの平均勤続年数は、4.2年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ジェネレーションパスの従業員平均年齢

ジェネレーションパスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ジェネレーションパスの従業員の平均年齢は、31.3歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ジェネレーションパスの事業展望

「せっかくジェネレーションパスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ジェネレーションパスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくジェネレーションパスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ジェネレーションパスは、事業戦略として、「青島新綻紡貿易有限会社で供給する良質な原材料、機能糸、高付加価値な製品等の幅広い商材を世界各国に提供することが可能であり、さらに、日本国内においては、ECマーケティング事業向けに競争力のある価格でオリジナルの商材を投入することが見込まれるものと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 従来より力を入れているパートナー企業の拡大と取扱商品の拡充、デジタル広告を活用したECマーケティング活動に加え、消費者の消費行動に資する有益な情報を提供する３つのインターネットメディアの充実や、SNSなど新しいチャネルの活用を進める取り組みを進めていく
  • 即戦力を求めた実務経験者の中途採用及び持続可能な会社にすべく人的基盤を整備するための新卒採用を継続的に行うとともに、職場環境の改善、福利厚生の充実、目標管理制度の導入及び採用活動の多様化に努め、人材確保に注力していく
  • 複数の異なった企業が提供する商品を一括で配送すること、配送コストを削減すること及び一度に商品を受け取れること、という顧客利便性の向上を提携倉庫の管理強化により実現させていく方針である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジェネレーションパスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るジェネレーションパスの将来性

ジェネレーションパスの売上高推移のグラフ

ジェネレーションパスは、主な事業として、ECマーケティング事業・商品企画関連事業・受託開発事業を手がけています。 ここで、ジェネレーションパスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は103.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェネレーションパスの売上高ランキングは、 同業種で246位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るジェネレーションパスの将来性

ジェネレーションパスの純利益高推移のグラフ

次に、ジェネレーションパスの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は174.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェネレーションパスの売上高ランキングは、 同業種で267位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ジェネレーションパスの競合企業は？

ジェネレーションパスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
Ｈａｍｅｅ株式会社 592万円 小売業
株式会社ＪＭホールディングス 491万円 小売業
株式会社エー・ピーホールディングス 563万円 小売業
株式会社富士山マガジンサービス 516万円 小売業
株式会社ファンデリー 424万円 小売業
夢展望株式会社 352万円 小売業
株式会社フジタコーポレーション 378万円 小売業
株式会社きちりホールディングス 642万円 小売業
株式会社ニチリョク 503万円 小売業
ブティックス株式会社 620万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

ジェネレーションパスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ベルーナ 5.4億円 709人
2位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1151万円 8人
3位 株式会社ファーストリテイリング 1147万円 1707人
4位 ゼビオホールディングス株式会社 1062万円 6人
5位 エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社 901万円 170人
6位 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 883万円 394人
7位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 865万円 236人
8位 綿半ホールディングス株式会社 863万円 71人
9位 イオン株式会社 862万円 488人
10位 スギホールディングス株式会社 860万円 2人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ジェネレーションパスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 三菱商事株式会社 2090万円 4400人
4位 株式会社光通信 2062万円 2人
5位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
6位 株式会社商船三井 1675万円 1243人
7位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
8位 株式会社フジ・メディア・ホールディングス 1621万円 45人
9位 サンバイオ株式会社 1596万円 29人
10位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ジェネレーションパスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ジェネレーションパス
設立年月日 2002年
所在地 東京都新宿区西新宿６丁目１２番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　岡本　洋明
業種 小売業

ジェネレーションパスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ジェネレーションパスの創設年は2002年で22年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

2002年１月

 

東京都千代田区紀尾井町に思い出写真のアーカイブ化、映像化システムの製造販売を事業目的とした、株式会社ジェネレーションパス（資本金11百万円）を設立

2002年６月

個人情報のストレージサービスの提供開始

2002年12月

写真の映像化システム「G-ALBUM　Creator」販売開始

2003年１月

東京都新宿区西新宿に本社移転

2003年２月

ブライダル専門映像自社サイト「ブライダルDVD」事業スタート

2007年６月

ネットマーケティング事業「リコメン堂」開始

2007年７月

ECモールへの出店開始（Yahoo!ショッピング、DeNAショッピング）

2008年７月

楽天市場出店開始

2011年７月

 

千葉県の農事組合法人和郷園が生産した農産物の販売事業を営む株式会社和郷と生産物の販売に関する業務提携

2012年12月

システム構築企業株式会社トリプルダブル（現連結子会社）の全株式を取得し子会社化

2013年１月

ネットマーケティング事業をECマーケティング事業とし、合わせて、ECサポート事業の開始

2013年11月

宅配ボックスの製造・運営管理事業を営む株式会社フルタイムシステムと会員向けビジネスに関する業務提携

2014年９月

東京証券取引所マザーズに株式を上場。

2015年２月

商品企画関連事業開始

2015年７月

Charoen Pokphand（チャロン・ポカパン) Group Company Limitedと資本提携

2015年11月

上海政府運営ECモール「跨境通（KJT.com）」へ出店開始

 

中国企業へ向けて、ビッグデータの販売を開始

2016年３月

商品企画関連事業　新商材の開発完了、販売開始

2016年５月

MOBILE NAVI BEIJING CO.,LTDと資本業務提携の基本合意締結

2016年９月

ABC VIRTUAL COMMUNICATIONS,Inc.と越境ECと決済システム開発に関する業務提携

 

Hamee株式会社と経営資源の有効活用等に関する業務提携

2017年９月

 

 

アクトインテリア株式会社及びITEA株式会社の株式を取得し、連結子会社化。アクトインテリア株式会社の連結子会社化に伴い、ヤマセイ株式会社及び株式会社YARN HOMEを連結子会社（孫会社）化

2017年12月

MOBILE NAVI BEIJING CO.,LTDと資本業務提携解消

 

メディア事業の第一弾として、イエコレクションを開始

2018年４月

青島新綻紡貿易有限会社の株式を取得し、連結子会社化。青島新綻紡貿易有限会社の連結子会社化に伴い、青島新嘉程家紡有限会社を連結子会社（孫会社）化

2018年７月

ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社（現・株式会社ファミリーマート）と経営資源の有効活用等に関する業務提携

 

まとめ

今回の記事では、ジェネレーションパスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。