G‐7ホールディングスの年収は503万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社G‐7ホールディングスは、兵庫県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 G‐7ホールディングスの平均年収は503万円で、業界ランキング164位の平均年収となっています。 今回は、そんなG‐7ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つG‐7ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、G‐7ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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G‐7ホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のG‐7ホールディングスの平均年収は、503万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
G‐7ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +2.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は330万円で、
30~34歳になると367万円と平均年収が37万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると414万円で、40~45歳になると455万円、40~45歳になると483万円となります。
そして、50~54歳になると523万円、55~59歳になると503万円となります。
※こちらの試算は、株式会社G‐7ホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、G‐7ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
G‐7ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
G‐7ホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
そのため、G‐7ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
2万円低く、
業界内ランキングでは、372社中164位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
G‐7ホールディングスの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は587万円となります。
そのため、G‐7ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
84万円低く、
エリア内ランキングでは、135社中104位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、G‐7ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
G‐7ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
G‐7ホールディングスのボーナス額の平均値は、81万円でした。
同業種の業界平均が81万円であることから、
0万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、G‐7ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は623万円、
課長の平均年収は815万円、
部長の平均年収は983万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
G‐7ホールディングスの生涯年収はいくら?
調査の結果、G‐7ホールディングスの平均生涯年収は1.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
G‐7ホールディングスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社G‐7ホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
G‐7ホールディングスの従業員調査
ここまでG‐7ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
G‐7ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、G‐7ホールディングスの従業員数は、53人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが301位(372社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
G‐7ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、G‐7ホールディングスの平均勤続年数は、8.3年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
G‐7ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、G‐7ホールディングスの従業員の平均年齢は、52.9歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
G‐7ホールディングスの事業展望
「せっかくG‐7ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、G‐7ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくG‐7ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
G‐7ホールディングスは、事業戦略として、「50周年にあたる2025年に向けて、今後も確実に収益をあげ成長を続けるために、タイムリーで適切な新規出店、従業員一人ひとりの働き方への意識改革による労働時間の短縮を含めた生産性の向上、また引き続き徹底的な経費削減等の諸施策を実行することなどにより、グループ全体のコストを見直し、収益性の向上に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 物を売るだけでなく専門知識や情報を提供すること、的確な商品説明やカウンセリング、商品活用を提案すること、アフターケアを確実に行うことなどにより、お客様に満足を与え続けられる人材を育て、ファンづくり、生涯顧客づくりに取組んでいく
- 業務スーパー事業では、業務用食材を小売販売する「業務スーパー」は、各地域の市場動向を勘案した店舗展開と同時に精肉や青果物、他の生活に密着した付帯メニューの拡充を通じて顧客満足及び付加価値の向上を図っていく
- そのために、オートバックス・車関連事業では、車関連用品販売に加え、自動車保険、整備・車検・板金・塗装・洗車等のサービスの提供を通じ一層の顧客満足の向上を図り、トータルカーライフサポートを目指していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、G‐7ホールディングスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るG‐7ホールディングスの将来性
G‐7ホールディングスは、主な事業として、を手がけています。
ここで、G‐7ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は44.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、G‐7ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で290位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るG‐7ホールディングスの将来性
次に、G‐7ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は548.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、G‐7ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で82位と
業界を牽引している企業となっています。
G‐7ホールディングスの競合企業は?
G‐7ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社はるやまホールディングス | 473万円 | 小売業 |
株式会社ケーユーホールディングス | 498万円 | 小売業 |
株式会社松屋フーズホールディングス | 642万円 | 小売業 |
アイエーグループ株式会社 | 551万円 | 小売業 |
株式会社三洋堂ホールディングス | 477万円 | 小売業 |
株式会社リテールパートナーズ | 273万円 | 小売業 |
クオールホールディングス株式会社 | 697万円 | 小売業 |
株式会社文教堂グループホールディングス | 532万円 | 小売業 |
株式会社銀座山形屋 | 371万円 | 小売業 |
SRSホールディングス株式会社 | 674万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは?
G‐7ホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社クリエイトSDホールディングス | 1154万円 | 7人 |
2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 1589人 |
3位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
4位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
5位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
6位 | 株式会社ATグループ | 828万円 | 56人 |
7位 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES | 812万円 | 190人 |
8位 | ウエルシアホールディングス株式会社 | 795万円 | 29人 |
9位 | アスクル株式会社 | 785万円 | 771人 |
10位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 772万円 | 125人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
兵庫県の企業年収ランキングは?
G‐7ホールディングスが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 西本Wismettacホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
2位 | 川崎汽船株式会社 | 990万円 | 794人 |
3位 | JCRファーマ株式会社 | 887万円 | 797人 |
4位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
5位 | 兼松株式会社 | 857万円 | 795人 |
6位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
7位 | シスメックス株式会社 | 835万円 | 2259人 |
8位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
9位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
10位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、G‐7ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社G‐7ホールディングス |
所在地 | 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3 |
代表取締役社長 | 代表取締役 金田 達三 |
業種 | 小売業 |
G‐7ホールディングスの歴史
年月 |
事項 |
1976年6月 |
自動車部品及び用品の小売を目的として、当社創業者 木下 守が兵庫県明石市大久保町福田字中島 212番4に「キノシタ商事株式会社」を設立する。 |
1976年7月 |
「オートバックスフランチャイズチェン」に加盟し、「オートバックス大久保店」を第1号店として開店し、以降「オートバックス」店舗の多店舗展開を図る。 |
1979年10月 |
当社創業者 木下 守が1975年6月に設立し、「オートバックス加古川店」及び「オートバックス高砂店」を経営していた「株式会社エムケー商会」を合併する。 |
1995年4月 |
商号を「株式会社オートセブン」に変更する。 |
1996年8月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
2000年9月 |
千葉県に連結子会社「キノシタオート株式会社」を設立する。 |
2001年5月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
2002年1月 |
連結子会社「株式会社セブンプランニング」(株式会社G7リテールジャパン)を設立する。 |
2002年4月 |
連結子会社「株式会社サンセブン」(現 株式会社G‐7スーパーマート)を設立し、「株式会社神戸物産」とフランチャイズ契約を締結し「業務スーパー箕谷店」を出店する。 |
2004年4月 |
連結子会社「株式会社バイクセブン」を設立する。 |
2005年4月 |
連結子会社「キノシタオート株式会社」を吸収合併する。 |
2006年4月 2008年6月 2009年12月 |
持株会社体制に移行し、商号を「株式会社G‐7ホールディングス」に変更する。 当社が営むすべての営業(グループ経営に関する企画・計画及び管理に関わる営業を除く)を連結子会社「株式会社オートセブン」へ承継させる会社分割をする。 「株式会社シーアンドシー」の株式を取得し、連結子会社とする。 「株式会社めぐみのさと」の株式を取得し、連結子会社とする。 |
2011年12月 |
「上野食品株式会社」の株式を取得し、連結子会社とする。 |
2012年12月 |
連結子会社である4社を、「株式会社G‐7・オート・サービス」(旧商号 株式会社オートセブン)、「株式会社G‐7スーパーマート」(旧商号 株式会社サンセブン)、「株式会社G‐7デベロップメント」(旧商号 株式会社セブンプランニング)、「株式会社G‐7食品システム」(旧商号 株式会社シーアンドシー)に商号変更する。 |
2014年1月 |
連結子会社「株式会社G‐7食品システム」が連結子会社「上野食品株式会社」を吸収合併し、合併存続会社は「株式会社G‐7食品システム」で「上野食品株式会社」は解散する。 |
2014年10月 |
連結子会社「株式会社G7ジャパンフードサービス」を設立する。 |
2015年4月 |
連結子会社「株式会社G7ジャパンフードサービス」が連結子会社「株式会社G‐7食品システム」を吸収合併し、合併存続会社は「株式会社G7ジャパンフードサービス」で「株式会社G‐7食品システム」は解散する。 |
2015年6月 2016年4月
2017年5月 2018年4月
2020年4月 2022年4月
2022年4月 |
「株式会社テラバヤシ」の株式を取得し、連結子会社とする。 連結子会社である3社を、「株式会社G7リテールジャパン」(旧商号 株式会社G‐7デベロップメント)、「株式会社G‐7バイクワールド」(旧商号 株式会社G‐7モータース)、「株式会社G‐7ミートテラバヤシ」(旧商号 株式会社テラバヤシ)に商号変更する。 「株式会社CrownTrading」の株式を取得し、連結子会社とする。 連結子会社である3社を、「株式会社G7リテールジャパン」(旧商号 株式会社G‐7リテールジャパン)、「株式会社G7アグリジャパン」(旧商号 株式会社G‐7アグリジャパン)、「株式会社G‐7.CrownTrading」(旧商号 株式会社CrownTrading)に商号変更する。 「株式会社99イチバ」の株式を取得し、連結子会社とする。 連結子会社である「株式会社99イチバ」を「株式会社G‐7リコス・ストアズ」に商号変更する。 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場へ移行する。 |
まとめ
今回の記事では、G‐7ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ