芙蓉総合リースの年収は877万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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芙蓉総合リース株式会社は、東京都に本社を構える、その他金融業で事業を手掛ける企業です。 芙蓉総合リースの平均年収は877万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんな芙蓉総合リースに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ芙蓉総合リースの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、芙蓉総合リースについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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芙蓉総合リースの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の芙蓉総合リースの平均年収は、877万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
芙蓉総合リースの平均年収は直近7年間で、 +4.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は553万円で、
30~34歳になると692万円と平均年収が139万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると805万円で、40~45歳になると877万円、40~45歳になると912万円となります。
そして、50~54歳になると993万円、55~59歳になると872万円となります。
※こちらの試算は、芙蓉総合リース株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、芙蓉総合リースの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
芙蓉総合リースの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
芙蓉総合リースが属する業界である、「その他金融業」の上場企業平均年収は676万円でした。
そのため、芙蓉総合リースの平均年収は業界平均と比較をして
201万円高く、
業界内ランキングでは、59社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
芙蓉総合リースの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、芙蓉総合リースの平均年収はエリア平均と比較をして
213万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中260位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、芙蓉総合リースの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
芙蓉総合リースでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
芙蓉総合リースのボーナス額の平均値は、141万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
33万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、芙蓉総合リースの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1087万円、
課長の平均年収は1422万円、
部長の平均年収は1714万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
芙蓉総合リースの生涯年収はいくら？
調査の結果、芙蓉総合リースの平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
芙蓉総合リースの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで芙蓉総合リース株式会社で働いたと仮定して算出しています。
芙蓉総合リースの従業員調査
ここまで芙蓉総合リースの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
芙蓉総合リースの従業員数
有価証券報告書によると、芙蓉総合リースの従業員数は、798人でした。
その他金融業の従業情報員の平均従業員数が、807人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが18位（59社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
芙蓉総合リースの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、芙蓉総合リースの平均勤続年数は、14.2年でした。
その他金融業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、
一度芙蓉総合リースに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
芙蓉総合リースの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、芙蓉総合リースの従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 その他金融業の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
芙蓉総合リースの離職率
芙蓉総合リースの10年以内の離職率は男性従業員が13.6%、女性従業員が0.0%
でした。 金融業、保険業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が34.9%、女性従業員が48.6%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
芙蓉総合リースの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、芙蓉総合リースの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、芙蓉総合リースの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
芙蓉総合リースの平均残業時間
芙蓉総合リースの従業員の平均残業時間は、一月あたり11.0時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
芙蓉総合リースの有給休暇の取得日数
芙蓉総合リースの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.4日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
芙蓉総合リースの長時間労働是正のための取組内容
芙蓉総合リースは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
週に一度「リフレッシュデー（ノー残業デー）」、１か月に一度の金曜日を社員が自由に選択し午後に退社する「＋Friday（プラス・フライデー）」をそれぞれ設け、所定外労働時間の削減に努めております。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
芙蓉総合リースは女性にとって働きやすい？
芙蓉総合リースが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
芙蓉総合リースの女性の育休取得率
芙蓉総合リースの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
芙蓉総合リースの女性従業員の割合
芙蓉総合リースの従業員に占める女性従業員の割合は、18.8%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
芙蓉総合リースの女性活躍を推進する取り組み
芙蓉総合リースは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○女性登用に関する目標・内容：芙蓉総合リースは、コーポレートスローガン「前例のない場所へ。」の下、お客様の期待を超えるソリューションの提供を実現するため、多様な価値観や発想力を持った人材の育成・登用に努めております。そのために、更なる女性の活躍を推進することが、経営上の重要課題であると考え、以下の目標を定め取り組みを推進して参ります。女性管理職比率に関しては、2022年までに30%にすることを目指します。また、女性社員の採用比率に関しては、40%にすることを目指します。
【主な取組み】
・個人別キャリアプランの設計による育成方針の明確化 ・管理職候補者のキャリア開発支援 ・女性にとって働きやすい職場環境作りに向けた風土改革 ・育児休業支援策の拡充 など
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（無）、統合発行有無：（有）、統合記載有無：（有）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
芙蓉総合リースの事業展望
「せっかく芙蓉総合リースに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、芙蓉総合リースが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく芙蓉総合リースがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
芙蓉総合リースは、事業戦略として、「事業を通じて社会課題の解決に貢献するＣＳＶの考え方に基づき、成長ドライバーに区分した７つの事業領域を、持続可能な地球環境の実現への貢献を目指す「環境」と、豊かな社会と健やかな人の実現への貢献を目指す「社会とひと」の分野にそれぞれ紐づけ、様々な取組を進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 中期経営計画「FuyoSharedValue2026」では、収益性の更なる向上を進め、これまでの成長を止めることなく持続的な利益成長を目指すとともに、脱炭素社会の実現を始めとした社会課題の解決を通じた企業価値の向上を目指して、ビジネス戦略及びマネジメント戦略を策定している
- 事業活動を通じて社会と企業の共有価値を創造するＣＳＶ（CreatingSharedValue）の実践を通じて、社会課題の解決と企業価値の向上を同時に実現することで、外部環境が大きく変化していく中で力強く持続的に成長する企業グループを目指していく
- 新たにスタートした新中期経営計画では、「人材戦略」において持続的な成長を支える高付加価値人材の育成を強化するとともに、デジタルテクノロジーにより保有する事業基盤やネットワークを掛け合わせることで、「ＤＸに向けたデジタルサポート」に注力していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、芙蓉総合リースの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る芙蓉総合リースの将来性
芙蓉総合リースは、主な事業として、リース及び割賦・ファイナンス・その他を手がけています。
ここで、芙蓉総合リースの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は5.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、芙蓉総合リースの売上高ランキングは、
同業種で38位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る芙蓉総合リースの将来性
次に、芙蓉総合リースの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は100.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、芙蓉総合リースの売上高ランキングは、
同業種で10位と
業界を牽引している企業となっています。
芙蓉総合リースの競合企業は？
芙蓉総合リースと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| みずほリース株式会社 | 902万円 | その他金融業 |
| ＪＡ三井リース株式会社 | 840万円 | その他金融業 |
| ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社 | 635万円 | その他金融業 |
| ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 | 701万円 | その他金融業 |
| 株式会社国際協力銀行 | 812万円 | その他金融業 |
| 東京センチュリー株式会社 | 863万円 | その他金融業 |
| アイフル株式会社 | 560万円 | その他金融業 |
| リコーリース株式会社 | 693万円 | その他金融業 |
| 日立キャピタル株式会社 | 784万円 | その他金融業 |
| 株式会社ホンダファイナンス | 737万円 | その他金融業 |
その他金融業業界の企業年収ランキングは？
芙蓉総合リースが属するその他金融業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他金融業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本取引所グループ | 1056万円 | 204人 |
| 2位 | 株式会社日本政策投資銀行 | 1006万円 | 1257人 |
| 3位 | 日本証券金融株式会社 | 950万円 | 207人 |
| 4位 | みずほリース株式会社 | 902万円 | 784人 |
| 5位 | オリックス株式会社 | 885万円 | 2968人 |
| 6位 | 芙蓉総合リース株式会社 | 877万円 | 798人 |
| 7位 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 | 866万円 | 2235人 |
| 8位 | 東京センチュリー株式会社 | 863万円 | 919人 |
| 9位 | フィンテック グローバル株式会社 | 855万円 | 26人 |
| 10位 | ＪＡ三井リース株式会社 | 840万円 | 714人 |
その他金融業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
芙蓉総合リースが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、芙蓉総合リースの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
| 設立年月日 | 1969年 |
| 会社ホームページ | https://www.fgl.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町５丁目１番地１ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 辻田 泰徳 |
| 業種 | その他金融業 |
| 事業内容 | （１）情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、船舶／航空機／車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリースおよび割賦販売業務 （２）金銭の貸付、その他各種金融業務 （３）不動産リース （４）各種コンサルティング業務 その他 |
芙蓉総合リースの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 芙蓉総合リースの創設年は1969年で55年の社歴を持っており、 その他金融業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
事項 |
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1969年５月 |
丸紅飯田株式会社（現 丸紅株式会社）、株式会社富士銀行（現 株式会社みずほ銀行）を中心とする芙蓉グループ６社を株主として資本金100百万円で設立。本社を東京都千代田区大手町二丁目４番地（新大手町ビル）に設置し、総合リース会社として発足。 |
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1970年９月 |
本社を東京都千代田区大手町一丁目６番１号（大手町ビル）に移転。 |
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1973年５月 |
千代田エンタープライズ株式会社（現 株式会社ＦＧＬグループ・ビジネスサービス；連結子会社）設立。 |
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1987年１月 |
芙蓉オートリース株式会社（連結子会社）設立。 |
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1987年１月 |
横河電機株式会社と共同出資にて横河レンタ・リース株式会社（持分法適用会社）設立。 |
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1988年９月 |
米国に現地法人（Fuyo General Lease（USA) Inc.；連結子会社）設立。 |
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1993年11月 |
本社を東京都千代田区三崎町（現 千代田区神田三崎町）三丁目３番23号（ニチレイビル）に移転。 |
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1994年３月 |
株式会社芙蓉建機レンタル（現 株式会社アクア・アート；連結子会社）設立。 |
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1996年４月 |
株式会社芙蓉リース販売（連結子会社）設立。 |
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1999年７月 |
アイルランドに現地法人（FGL Aircraft Ireland Limited；連結子会社）設立。 |
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2001年４月 |
安信リース株式会社と合併。 |
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2002年１月 |
横河電機株式会社と共同出資にて、株式会社ワイ・エフ・リーシング（連結子会社）設立。 |
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2002年４月 |
安田リース株式会社と合併、芙蓉総合開発株式会社のリース金融事業部門を分割承継。 |
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2004年12月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場。 |
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2007年５月 |
日本抵当証券株式会社の株式を追加取得し、連結子会社化。 |
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2008年４月 |
シャープファイナンス株式会社の株式を65％取得し、連結子会社化。 |
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2011年10月 |
中国に現地法人（芙蓉綜合融資租賃（中国）有限公司；連結子会社）設立。 |
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2012年４月 |
日本抵当証券株式会社（連結子会社）を吸収合併。 |
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2014年７月 |
ALM 2010 Limited（Fuyo Aviation Capital Europe Limitedに商号変更）の全株式を取得し、連結子会社化。これに伴い、同社が直接に出資するAircraft Leasing and Management Limitedを連結子会社化。 |
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2015年10月 |
株式会社ワイ・エフ・リーシング（連結子会社）を吸収合併。 |
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2017年１月 |
アクリーティブ株式会社の株式を公開買付けにより51％取得し、連結子会社化。 |
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2018年３月 |
Marubeni Auto Investment (CANADA) Inc.（Marubeni Fuyo Auto Investment (CANADA) Inc.に商号変更）の株式を50％取得し、持分法適用関連会社化。 |
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2018年４月 |
株式会社ＦＵＪＩＴＡの株式を追加取得し、連結子会社化。 |
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2018年10月 |
株式会社ジーアイ・ホールディングスの株式を60％取得し、連結子会社化。これに伴い、同社が直接に出資する株式会社インボイスを連結子会社化。 |
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2019年１月 |
Pacific Rim Capital, Inc.の株式（議決権49％）を取得し、持分法適用関連会社化。 |
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2019年８月 |
株式会社ＬＮホールディングスの株式を100％取得し、連結子会社化。これに伴い、同社が直接に出資するＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社及びＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社が直接に出資する２社を連結子会社化。 |
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2019年11月 |
メリービズ株式会社の株式を追加取得し、持分法適用関連会社化。 |
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2020年４月 |
ヤマトリース株式会社の株式を60％取得し、連結子会社化。 |
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2020年４月 |
株式会社ＦＧＬグループ・マネジメントサービス（連結子会社）設立。 |
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2020年６月 |
本社を東京都千代田区麹町五丁目１番地１に移転。 |
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2021年10月 |
株式会社ＷｏｒｋＶｉｓｉｏｎの株式を100％取得し、連結子会社化。 |
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2022年１月 |
株式会社日本信用リースを吸収合併。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のプライム市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、芙蓉総合リースの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ