古河電気工業の年収は696万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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古河電気工業株式会社は、東京都に本社を構える、非鉄金属で事業を手掛ける企業です。 古河電気工業の平均年収は696万円で、業界ランキング12位の平均年収となっています。 今回は、そんな古河電気工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ古河電気工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、古河電気工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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古河電気工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の古河電気工業の平均年収は、696万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
古河電気工業の平均年収は直近7年間で、 -3.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は464万円で、
30~34歳になると534万円と平均年収が70万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると609万円で、40~45歳になると650万円、40~45歳になると696万円となります。
そして、50~54歳になると751万円、55~59歳になると751万円となります。
※こちらの試算は、古河電気工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、古河電気工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
古河電気工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
古河電気工業が属する業界である、「非鉄金属」の上場企業平均年収は639万円でした。
そのため、古河電気工業の平均年収は業界平均と比較をして
57万円高く、
業界内ランキングでは、35社中12位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
古河電気工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、古河電気工業の平均年収はエリア平均と比較をして
32万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中820位と
同程度の平均年収となっています。
以上、古河電気工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
古河電気工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
古河電気工業のボーナス額の平均値は、112万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
10万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、古河電気工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は863万円、
課長の平均年収は1128万円、
部長の平均年収は1361万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
古河電気工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、古河電気工業の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
古河電気工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで古河電気工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
古河電気工業の従業員調査
ここまで古河電気工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
古河電気工業の従業員数
有価証券報告書によると、古河電気工業の従業員数は、4201人でした。
非鉄金属の従業情報員の平均従業員数が、1023人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが3位（35社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
古河電気工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、古河電気工業の平均勤続年数は、18.4年でした。
非鉄金属の従業員の平均属年数が、16.1年であることから、
一度古河電気工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
古河電気工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、古河電気工業の従業員の平均年齢は、43.8歳でした。 非鉄金属の従業員の平均年齢が、44.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
古河電気工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、古河電気工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、古河電気工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
古河電気工業の平均残業時間
古河電気工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり23.2時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
古河電気工業の有給休暇の取得日数
古河電気工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.9日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
古河電気工業の長時間労働是正のための取組内容
古河電気工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・労使時短検討委員会で実態把握、改善事項の確認を実施
・ノー残業デーの実施
・経営トップからの働き方改革のメッセージ発信及び各支社・事業所にて従業員との働き方改革についての対話活動を実施
・働き方改革専任組織の設置出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
古河電気工業は女性にとって働きやすい？
古河電気工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
古河電気工業の女性の育休取得率
古河電気工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
古河電気工業の女性従業員の割合
古河電気工業の従業員に占める女性従業員の割合は、9.6%でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の女性従業員の割合が平均15.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
古河電気工業の女性活躍を推進する取り組み
古河電気工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○女性登用に関する目標・内容
（１）管理職層に占める女性比率7%を目指す
（２）係長級に占める女性比率15%を目指す
（３）大学卒採用者の女性比率40%を目指す
■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同（2017年6月）
■ポジティブアクション宣言（2017年6月）
■イクボス企業同盟加入（2017年6月）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
古河電気工業の事業展望
「せっかく古河電気工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、古河電気工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく古河電気工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
古河電気工業は、事業戦略として、「lt;正々堂々><革新><本質追究><主体・迅速><共創>の５つを定め、「CoreValue」としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献する
- お客様の満足のためにグループの知恵を結集し、お客様とともに成長する
- 公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続ける
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、古河電気工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る古河電気工業の将来性
古河電気工業は、主な事業として、インフラ・電装エレクトロニクス・機能製品・サービス・開発等を手がけています。
ここで、古河電気工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-26.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、古河電気工業の売上高ランキングは、
同業種で8位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る古河電気工業の将来性
次に、古河電気工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-90.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、古河電気工業の売上高ランキングは、
同業種で33位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
古河電気工業の競合企業は？
古河電気工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ＵＡＣＪ | 664万円 | 非鉄金属 |
| タツタ電線株式会社 | 622万円 | 非鉄金属 |
| 株式会社フジクラ | 723万円 | 非鉄金属 |
| 住友金属鉱山株式会社 | 787万円 | 非鉄金属 |
| 三井金属鉱業株式会社 | 750万円 | 非鉄金属 |
| 東邦チタニウム株式会社 | 649万円 | 非鉄金属 |
| リョービ株式会社 | 661万円 | 非鉄金属 |
| 三菱マテリアル株式会社 | 665万円 | 非鉄金属 |
| 住友電気工業株式会社 | 785万円 | 非鉄金属 |
| 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 541万円 | 非鉄金属 |
非鉄金属業界の企業年収ランキングは？
古河電気工業が属する非鉄金属業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、非鉄金属業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 982万円 | 35人 |
| 2位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 3位 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 807万円 | 79人 |
| 4位 | カナレ電気株式会社 | 791万円 | 122人 |
| 5位 | 住友金属鉱山株式会社 | 787万円 | 2565人 |
| 6位 | 住友電気工業株式会社 | 785万円 | 6651人 |
| 7位 | 古河機械金属株式会社 | 777万円 | 204人 |
| 8位 | 三井金属鉱業株式会社 | 750万円 | 2139人 |
| 9位 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 | 737万円 | 324人 |
| 10位 | 昭和電線ホールディングス株式会社 | 729万円 | 61人 |
非鉄金属業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
古河電気工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、古河電気工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1896年 |
| 会社ホームページ | http://www.furukawa.co.jp |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内２丁目２番３号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 小林 敬一 |
| 業種 | 非鉄金属 |
| 事業内容 | 情報通信事業 エレクトロニクス事業 エネルギー関連事業 マテリアル事業 自動車部品事業 建築・建設材関連事業 |
古河電気工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 古河電気工業の創設年は1896年で128年の社歴を持っており、 非鉄金属の中では 比較的長い社歴を持っています。
年 月 |
経 歴 |
1896年６月 |
横浜電線製造株式会社として設立された。 |
1920年４月 |
古河鉱業株式会社（現古河機械金属株式会社）より日光電気精銅所（現日光事業所）を取得、商号を現在の古河電気工業株式会社に変更した。 |
1921年12月 |
門司市（現北九州市門司区）所在の九州電線製造株式会社を買収、その所属工場を九州電線製造所（旧九州事業所→現古河電工産業電線株式会社九州工場）とした。 |
1938年11月 |
兵庫県尼崎市に大阪伸銅所（旧大阪事業所、後の銅管事業部門）を新設した。 |
1949年５月 |
株式を東京証券取引所に上場した。 |
1950年９月 |
電池部門を分離独立させるため、古河電池株式会社を設立した。 |
1958年９月 |
神奈川県平塚市に平塚電線製造所（現平塚事業所）を新設した。 |
1961年３月 |
千葉県市原郡市原町（現市原市）に千葉電線製造所（現千葉事業所）を新設した。 |
1971年３月 |
三重県亀山市に三重工場（現三重事業所）を新設した。 |
1972年８月 |
古河電池株式会社の株式を東京証券取引所市場第一部に上場した（現在はプライム市場）。 |
1981年４月 |
非鉄金属の総合メーカーとして将来の発展を図るため、古河金属工業株式会社を吸収合併した。 |
1987年２月 |
横浜市西区に横浜研究所を新設した。 |
1993年10月 |
軽金属事業を製販一本化して事業基盤の強化拡充を図るため、古河アルミニウム工業株式会社及び福井圧延株式会社を吸収合併した。 |
2001年11月 |
米国LUCENT TECHNOLOGIES社（現ALCATEL-LUCENT社）の光ファイバ・ケーブル部門を買収した（現OFS Fitel, LLC）。 |
2003年10月 |
軽金属事業部門を会社分割し、スカイアルミニウム株式会社（同時に古河スカイ株式会社に商号を変更、現在は株式会社UACJ）に承継させた。 |
2005年１月 |
電力事業部門を株式会社ビスキャスに営業譲渡した。 |
同年12月 |
古河スカイ株式会社（現株式会社UACJ）の株式を東京証券取引所市場第一部に上場した（現在はプライム市場）。 |
2007年２月 |
FCM株式会社の株式を大阪証券取引所ヘラクレス市場に上場した（2018年12月、当社保有の同社株式の譲渡により、同社は当社の連結範囲から除外された）。 |
2012年３月
|
東京特殊電線株式会社（東京証券取引所市場第一部上場、現在はスタンダード市場）の普通株式による第三者割当増資を引き受け、同社を連結子会社とした。 |
2013年10月
|
古河スカイ株式会社が住友軽金属工業株式会社を吸収合併し、商号を株式会社UACJに変更するとともに、同社は当社の持分法適用関連会社となった（東京証券取引所市場第一部上場、現在はプライム市場）。 |
2015年４月 |
当社の持分法適用関連会社である株式会社ビスキャスより海外電力ケーブル事業を譲り受けた。 |
2016年10月 |
当社の持分法適用関連会社である株式会社ビスキャスより国内電力ケーブル事業を譲り受けた。 |
2020年４月 |
銅管事業部門を会社分割し、当社が新たに設立した完全子会社であるDaishin P＆T株式会社に承継させた（同年６月、当社保有の同社株式の譲渡により、同社は当社の連結範囲から除外された）。 |
同年10月 |
巻線事業の一部の再編を実施し、太物巻線等の製造等の事業をEssex Furukawa Magnet Wire LLCに承継させた（同社は持分法適用関連会社となった）。 |
まとめ
今回の記事では、古河電気工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ