フルスピードの年収は504万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社フルスピードは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 フルスピードの平均年収は504万円で、業界ランキング355位の平均年収となっています。 今回は、そんなフルスピードに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つフルスピードの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、フルスピードについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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フルスピードの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のフルスピードの平均年収は、504万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
フルスピードの平均年収は直近7年間で、 +9.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は342万円で、
30~34歳になると418万円と平均年収が76万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると504万円で、40~45歳になると551万円、40~45歳になると568万円となります。
そして、50~54歳になると628万円、55~59歳になると629万円となります。
※こちらの試算は、株式会社フルスピードが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、フルスピードの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
フルスピードの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
フルスピードが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。
そのため、フルスピードの平均年収は業界平均と比較をして
42万円低く、
業界内ランキングでは、647社中355位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
フルスピードの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、フルスピードの平均年収はエリア平均と比較をして
160万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1888位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、フルスピードの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
フルスピードでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
フルスピードのボーナス額の平均値は、81万円でした。
同業種の業界平均が87万円であることから、
6万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、フルスピードの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は625万円、
課長の平均年収は817万円、
部長の平均年収は985万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
フルスピードの生涯年収はいくら?
調査の結果、フルスピードの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
フルスピードの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社フルスピードで働いたと仮定して算出しています。
フルスピードの従業員調査
ここまでフルスピードの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
フルスピードの従業員数
有価証券報告書によると、フルスピードの従業員数は、167人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが291位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
フルスピードの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、フルスピードの平均勤続年数は、4.4年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
フルスピードの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、フルスピードの従業員の平均年齢は、32.9歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
フルスピードの事業展望
「せっかくフルスピードに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、フルスピードが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくフルスピードがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
フルスピードは、事業戦略として、「厳しい環境下においても持続的に成長を遂げるためには、既存事業の成長を目的とした取り組み、投資のみならず、インターネットマーケティングに関するノウハウや「アドテクノロジー事業」の技術を活用した新規事業に取り組み、また、プラットフォーム事業を中心とした自社プロダクトの開発の促進を目的として投資・展開を推進し、従来までの「インターネットマーケティング事業」を主軸とする事業構造から、自社プロダクトとそれに付随するコンサルティングサービスを主軸とするビジネスモデルへと業態転換を図っていく必要があるものと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 事業に加え、クリエイターエコノミーの活発化を見据えたプラットフォーム事業やグローバル展開等の注力領域に対して戦略投資を行うことにより、既存事業の中長期的な成長を支えながら、アドテクノロジー事業及びインターネットマーケティング事業に続く新たな収益事業の構築を実現するよう努めていく
- 100億円規模になった既存セグメントは更なる成長を目指しつつ、成長市場領域である、海外展開及び新規領域(戦略ドメイン)での事業開発に取り組み、新たな収益事業を創造することにより、企業価値を向上させていくことを経営の目標としている
- 的な成長と企業価値の向上のため、内部管理体制の充実が不可欠であると認識しており、役職員のコンプライアンス意識の向上、連結子会社並びに各事業の取引態様に則した内部管理体制の構築など、コーポレート・ガバナンス体制の強化に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、フルスピードの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るフルスピードの将来性
フルスピードは、主な事業として、インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業を手がけています。
ここで、フルスピードの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-80.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、フルスピードの売上高ランキングは、
同業種で508位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るフルスピードの将来性
次に、フルスピードの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-142.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、フルスピードの売上高ランキングは、
同業種で562位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
フルスピードの競合企業は?
フルスピードと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
GMO TECH株式会社 | 565万円 | サービス業 |
株式会社ベクトル | 657万円 | サービス業 |
株式会社ネットマーケティング | 544万円 | サービス業 |
ソウルドアウト株式会社 | 505万円 | サービス業 |
フォースタートアップス株式会社 | 654万円 | サービス業 |
株式会社Gunosy | 700万円 | サービス業 |
株式会社デザインワン・ジャパン | 552万円 | サービス業 |
株式会社イード | 578万円 | サービス業 |
株式会社インターワークス | 462万円 | サービス業 |
株式会社ジオコード | 532万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
フルスピードが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
3位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
4位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
5位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
6位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
7位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
8位 | RPAホールディングス株式会社 | 1187万円 | 11人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1141万円 | 6人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
フルスピードが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、フルスピードの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社フルスピード |
設立年月日 | 2001年 |
会社ホームページ | https://www.fullspeed.co.jp/ |
所在地 | 東京都渋谷区円山町3番6号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 吉澤 竹晴 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | ・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他 |
フルスピードの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 フルスピードの創設年は2001年で23年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
年 月 |
事 項 |
2001年1月 |
Webサイトの企画、制作、運営を目的として、京都府城陽市に有限会社エクシスを設立 |
2002年6月 |
成功報酬型SEOサービスの販売を開始 |
2003年1月 |
本社を東京都へ移転 |
2003年12月 |
有限会社エクシスを株式会社エクシスへ組織変更 |
2004年10月 |
Google,Inc.と販売代理店契約を締結、リスティング広告の販売を開始 |
2005年7月 |
株式会社エクシスを株式会社フルスピードへ商号変更 |
2006年2月 |
ヤフー株式会社(旧オーバーチュア株式会社)と販売代理店契約を締結 |
2006年7月 |
大阪府に西日本営業所を開設 |
2006年11月 |
独自のアフィリエイトプログラム「アフィリエイトB」(現afb)のサービス提供を開始 |
2007年5月 |
ヤフー株式会社(旧オーバーチュア株式会社)の推奨認定代理店に昇格 |
2007年8月 |
東京証券取引所マザーズ市場に上場 |
2008年7月 |
インターネットマーケティングの強化を目的として、株式会社ファンサイドAGマーケティング(現株式会社ファンサイド・現連結子会社)を子会社化 |
2008年9月 |
本社を渋谷マークシティに移転 |
2010年4月 |
アフィリエイトサービスプロバイダー事業を分社化し、株式会社フォーイット(現連結子会社)を設立 |
2010年6月 |
フリービット株式会社との間で、資本業務提携契約を締結 |
|
フリービット株式会社による当社株式の公開買付けが開始 |
2010年8月 |
フリービット株式会社による当社株式の公開買付けが完了し、フリービット株式会社が当社株式72,204株(所有株比率50.30%)を保有する親会社となる |
2011年7月 |
フリービット株式会社を割当先とする第三者割当増資を実施。本増資により、フリービット株式会社の所有する当社株式は75,704株(所有株比率51.46%) |
2011年8月 |
福岡県に九州営業所を開設 |
2011年11月 |
ディスプレイ型アドネットワーク「ADMATRIX DSP」の提供を開始 |
2012年7月 |
本社を親会社フリービット株式会社と同ビルの渋谷E・スペースタワーへ移転 |
2012年8月 |
中国上海市に上海富斯市場営銷諮詢有限公司(現上海賦絡思广告有限公司・現連結子会社)を設立 |
2012年12月 |
フリービット株式会社を割当先とする第三者割当増資を実施。本増資により、フリービット株式会社の所有する当社株式は88,585株(所有株比率58.03%) |
2013年11月 |
普通株式1株を100株に株式分割、単元株制度を採用し1単元の株式数を100株とする |
2015年12月 |
株式会社アイレップとの合弁により株式会社シンクス(現持分法適用関連会社)を設立 |
2017年1月 |
フィリピンセブ島にFULLSPEED TECHNOLOGIES INC.(現連結子会社)を設立 |
2017年5月 |
スマートフォン向け動画アドネットワーク事業を分社化し、株式会社カームボールドを設立 |
2017年9月 |
株式会社光通信との合弁により株式会社フルスピードリンク(現株式会社LinkAd・現連結子会社)を設立 |
2018年4月 |
DSPを中心としたアドネットワーク事業を吸収分割により株式会社カームボールドに承継するとともに、社名を株式会社クライド(現連結子会社)に変更 |
2018年5月 |
台湾台北市に福藝特股份有限公司(現連結子会社)を設立 |
2018年6月 |
当社の出資により、株式会社Ruby開発(現持分法適用関連会社)を持分法適用会社化 |
2018年9月 |
東京証券取引所市場第二部に市場変更 |
2019年5月 |
株式会社ジョブロード(現連結子会社)を設立 |
2019年12月 |
グローバルパフォーマンスマーケティング・プラットフォーム「Webridge」の提供を開始 |
2020年1月 |
マレーシアにFORIT DIGITAL SDN. BHD.(現連結子会社)を設立 |
2020年3月 |
Rita株式会社(現連結子会社)を連結子会社化 |
2020年7月 |
ECサイト構築を中心としたDXソリューション「Start DX」の提供を開始 |
2022年4月 |
東京証券取引所スタンダード市場に移行 |
|
フリービット株式会社による当社株式の公開買付けが開始 |
2022年5月 |
フリービット株式会社による当社株式の公開買付けが成立 |
まとめ
今回の記事では、フルスピードの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ