富士通ゼネラルの年収は709万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社富士通ゼネラルは、神奈川県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 富士通ゼネラルの平均年収は709万円で、業界ランキング93位の平均年収となっています。 今回は、そんな富士通ゼネラルに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ富士通ゼネラルの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、富士通ゼネラルについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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富士通ゼネラルの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の富士通ゼネラルの平均年収は、709万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
富士通ゼネラルの平均年収は直近7年間で、 0.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は506万円で、
30~34歳になると583万円と平均年収が77万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると664万円で、40~45歳になると709万円、40~45歳になると759万円となります。
そして、50~54歳になると819万円、55~59歳になると819万円となります。
※こちらの試算は、株式会社富士通ゼネラルが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、富士通ゼネラルの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
富士通ゼネラルの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
富士通ゼネラルが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、富士通ゼネラルの平均年収は業界平均と比較をして
37万円高く、
業界内ランキングでは、271社中93位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
富士通ゼネラルの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、富士通ゼネラルの平均年収はエリア平均と比較をして
84万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中41位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、富士通ゼネラルの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
富士通ゼネラルでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
富士通ゼネラルのボーナス額の平均値は、114万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、富士通ゼネラルの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は879万円、
課長の平均年収は1149万円、
部長の平均年収は1386万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
富士通ゼネラルの生涯年収はいくら？
調査の結果、富士通ゼネラルの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
富士通ゼネラルの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社富士通ゼネラルで働いたと仮定して算出しています。
富士通ゼネラルの従業員調査
ここまで富士通ゼネラルの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
富士通ゼネラルの従業員数
有価証券報告書によると、富士通ゼネラルの従業員数は、1710人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが63位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
富士通ゼネラルの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、富士通ゼネラルの平均勤続年数は、17.4年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度富士通ゼネラルに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
富士通ゼネラルの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、富士通ゼネラルの従業員の平均年齢は、42.3歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
富士通ゼネラルの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、富士通ゼネラルの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、富士通ゼネラルの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
富士通ゼネラルの平均残業時間
富士通ゼネラルの従業員の平均残業時間は、一月あたり18.4時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
富士通ゼネラルの有給休暇の取得日数
富士通ゼネラルの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.4日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
富士通ゼネラルの長時間労働是正のための取組内容
富士通ゼネラルは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
時間外勤務月40・60時間超過の事前申請制
過重労働防止に向けた社内教育の実施
定時退社日の設定（週1回）
2日連続休日勤務の原則禁止
深夜残業の禁止、深夜残業時間帯前のチャイムによる意識付け
長時間労働者へのアラームメールの実施
管理職に対する健康管理時間の通知
フレックス、時差勤務などの活用出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
富士通ゼネラルは女性にとって働きやすい？
富士通ゼネラルが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
富士通ゼネラルの女性の育休取得率
富士通ゼネラルの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
富士通ゼネラルの女性従業員の割合
富士通ゼネラルの従業員に占める女性従業員の割合は、14.2%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
富士通ゼネラルの事業展望
「せっかく富士通ゼネラルに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、富士通ゼネラルが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく富士通ゼネラルがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
富士通ゼネラルは、事業戦略として、「サプライチェーンの正常化およびコスト増への対応を喫緊の課題と捉え、開発の生産性向上や設計プロセスの革新、ＶＥ、生産体制・調達方法の見直し、製品売価施策をはじめ、事業活動すべての面において改善施策に取り組んでいるが、これらの施策によっても急激なコスト増を短期間ですべて吸収することは困難な状況である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 連結子会社）は、「－共に未来を生きる－私たちは革新的なモノづくりを通じて、世界中のお客様と社会のために、安らぎに満ちた、今日にない明日を届ける。」という企業理念の下、お客様と社会に寄り添い、新しい価値の提供により、快適・安心・安全な社会の実現に貢献することを目指している
- 状況においてサステナブル経営」を成長戦略の中核に据え、予測困難な状況下での事業継続とリスク耐性を確保しつつ、中期経営計画に掲げた施策の推進、さらに長期的な事業の成長・発展を図るべく、企業理念の実践を通じた持続可能な社会実現への貢献を目指す
- 欧米を中心に空調機の需要が引き続き旺盛であることに加え、欧州において脱炭素化の流れのなかヒートポンプ機器の普及が加速するとともに、近い将来一大市場への成長が見込まれるインド市場の拡大など、空調機の需要は拡大傾向にある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、富士通ゼネラルの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る富士通ゼネラルの将来性
富士通ゼネラルは、主な事業として、空調機・情報通信・電子デバイスを手がけています。
ここで、富士通ゼネラルの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-11.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、富士通ゼネラルの売上高ランキングは、
同業種で48位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る富士通ゼネラルの将来性
次に、富士通ゼネラルの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-18.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、富士通ゼネラルの売上高ランキングは、
同業種で57位と
業界を牽引している企業となっています。
富士通ゼネラルの競合企業は？
富士通ゼネラルと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| クラリオン株式会社 | 684万円 | 電気機器 |
| カシオ計算機株式会社 | 819万円 | 電気機器 |
| 能美防災株式会社 | 626万円 | 電気機器 |
| 日本シイエムケイ株式会社 | 538万円 | 電気機器 |
| アンリツ株式会社 | 760万円 | 電気機器 |
| ＫＯＡ株式会社 | 538万円 | 電気機器 |
| ウシオ電機株式会社 | 721万円 | 電気機器 |
| アオイ電子株式会社 | 467万円 | 電気機器 |
| 日本無線株式会社 | 726万円 | 電気機器 |
| 株式会社日本マイクロニクス | 587万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
富士通ゼネラルが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
富士通ゼネラルが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1151万円 | 8人 |
| 4位 | ペプチドリーム株式会社 | 959万円 | 153人 |
| 5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 7位 | クックパッド株式会社 | 890万円 | 134人 |
| 8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、富士通ゼネラルの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
| 設立年月日 | 1936年 |
| 会社ホームページ | http://www.fujitsu-general.com/jp/ |
| 所在地 | 神奈川県川崎市高津区末長３丁目３番１７号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 斎藤 悦郎 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 電子電気機械器具の製造・販売 |
富士通ゼネラルの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 富士通ゼネラルの創設年は1936年で88年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
事項 |
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1936年１月 |
株式会社八欧商店を設立 |
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1942年８月 |
八欧電機株式会社に商号変更 |
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1947年11月 |
有限会社八欧無線電機製作所を吸収合併 |
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1955年９月 |
東京証券取引所に株式上場 |
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同 年11月 |
川崎工場（現 本社川崎事業所）建設 |
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1964年３月 |
岩手県一関市に音響機器の製造子会社ゼネラル電子工業㈱（現 電子デバイスの製造子会社 ㈱富士通ゼネラルエレクトロニクス）を設立 |
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1966年11月 |
株式会社ゼネラルに商号変更 |
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1969年11月 |
台湾の家電メーカー大成工業股份有限公司に資本参加（現 空調機販売子会社 Fujitsu General (Taiwan) Co.,Ltd.） |
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1974年４月 |
青森県上北郡七戸町に空調機用モーター工場（現 当社青森事業所）を竣工 |
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1976年９月 |
米国に販売子会社Teknika Electronics Co.（現 Fujitsu General America,Inc.）を設立 |
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1977年９月 |
英国に販売子会社Teleton Electro (U.K.) Co.,Ltd.（その後Fujitsu General (U.K.) Co.,Ltd.に改称し、2020年12月、Fujitsu General (Euro) GmbHが吸収合併）を設立 |
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1978年４月 |
オーストラリアに販売子会社General Colour Pty Ltd.（現 Fujitsu General (Aust.) Pty Ltd.）を設立 |
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同 年10月 |
ドイツに販売子会社GCJ Electronics (Europe) GmbH（現 Fujitsu General (Euro) GmbH）を設立 |
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1980年４月 |
ブラジルに販売子会社Genebras Eletronica Ltda.（現 Fujitsu General do Brasil Ltda.）を設立 |
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1984年９月 |
富士通㈱と資本ならびに業務提携 |
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1985年10月 |
株式会社富士通ゼネラルに商号変更 |
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1986年９月 |
本社川崎事業所に研究所棟竣工 |
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1991年６月 |
タイに空調機の製造子会社Fujitsu General (Thailand) Co.,Ltd.を設立 |
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1994年12月 |
中国に小型空調機の製造子会社富士通将軍（上海）有限公司を設立 |
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1997年８月 |
本社川崎事業所に電磁波測定サービスを行う子会社㈱富士通ゼネラルイーエムシー研究所を設立 |
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同 年同月 |
シンガポールに販売子会社Fujitsu General (Asia) Pte. Ltd.を設立 |
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1998年６月 同 年９月 同 年12月 |
タイに空調機用モーター製造子会社FGA (Thailand) Co.,Ltd.を設立 ニュージーランドに販売子会社Fujitsu General New Zealand Ltd.を設立 アラブ首長国連邦に販売子会社Fujitsu General (Middle East) Fzeを設立 |
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1999年２月 |
タイに空調機の設計・開発子会社Fujitsu General Engineering (Thailand) Co.,Ltd.を設立 （2020年１月、Fujitsu General Air Conditioning R&D (Thailand) Co., Ltd.に改称） |
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2000年４月 |
静岡県富士宮市に家電リサイクル事業を行う子会社㈱富士エコサイクルを設立（2010年２月に 静岡県浜松市に移転） |
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2001年４月 |
本社川崎事業所に子会社㈱富士通ゼネラル空調技術研究所を設立（2016年４月、空調機以外を含めた全社的な将来技術の研究開発を強化するため、㈱富士通ゼネラル研究所に改称) |
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同 年12月 |
浜松および台湾の製造子会社を閉鎖し、空調機の製造拠点を子会社Fujitsu General (Thailand)Co.,Ltd.および富士通将軍（上海）有限公司に集約 |
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2003年12月 |
中国・リトルスワングループとの合弁により、空調機用モーターの製造販売子会社江蘇富天江 電子電器有限公司を設立 |
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2004年３月 |
冷蔵庫事業を終息 |
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2006年１月 |
中国・リトルスワングループとの合弁により、ビル用マルチエアコン（ＶＲＦ）の製造販売子会社富士通将軍中央空調（無錫）有限公司を設立（2007年７月に完全子会社化） |
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同 年４月 |
中国・東方国際（集団）有限公司グループとの合弁により、販売子会社富士通将軍東方国際商貿（上海）有限公司を設立（2020年11月に完全子会社化した後、富士通将軍商貿（上海）有限公司に改称） |
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同 年６月 |
全社の生産・調達・販売・物流・在庫計画を統括するＧＤＭ推進本部を新設 |
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2007年10月 |
スペインの当社空調機販売代理店・Eurofredグループとの合弁により、英国に販売子会社 FG Eurofred Limited（現 Fujitsu General Air Conditioning (UK) Ltd.）を設立 |
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同 年同月 |
本社川崎事業所に空調技術棟竣工、家庭用小型空調機からＶＲＦに至る空調機開発部門を集約 |
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2008年３月 |
コンシューマー向け映像情報事業を終息 |
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同 年８月 |
中国の子会社富士通将軍中央空調（無錫）有限公司のＶＲＦ新工場竣工 |
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2009年６月 |
タイの子会社FGA (Thailand) Co.,Ltd.でエアコン用コンプレッサー工場竣工 |
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同 年12月 |
子会社㈱富士エコサイクルの家電リサイクル新工場竣工 |
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2011年５月 |
空調機事業の拡大を目的として、本社の製品設計機能の一部を富士通将軍（上海）有限公司 およびFujitsu General Engineering (Thailand) Co.,Ltd.に移管 |
まとめ
今回の記事では、富士通ゼネラルの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【OA機器業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【半導体業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【家電業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ