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富士通コンポーネントの年収は631万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#電気機器の会社#東京都の会社

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富士通コンポーネントの平均年収ランキングのまとめ

富士通コンポーネント株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 富士通コンポーネントの平均年収は631万円で、業界ランキング141位の平均年収となっています。 今回は、そんな富士通コンポーネントに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ富士通コンポーネントの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、富士通コンポーネントについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【富士通コンポーネント】平均年収631万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【富士通コンポーネント】平均年収631万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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富士通コンポーネントの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2018年度の富士通コンポーネントの平均年収は、631万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

富士通コンポーネントの平均年収の推移

富士通コンポーネントの平均年収は直近3年間で、 +2.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

富士通コンポーネントの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は450万円で、 30~34歳になると518万円と平均年収が68万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると591万円で、40~45歳になると631万円、40~45歳になると675万円となります。 そして、50~54歳になると729万円、55~59歳になると728万円となります。

※こちらの試算は、富士通コンポーネント株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、富士通コンポーネントの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 富士通コンポーネントの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

富士通コンポーネントの業界内年収ランキング

富士通コンポーネントが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。 そのため、富士通コンポーネントの平均年収は業界平均と比較をして 41万円低く、 業界内ランキングでは、271社中141位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

富士通コンポーネントのエリア内年収ランキング

富士通コンポーネントの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、富士通コンポーネントの平均年収はエリア平均と比較をして 33万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1159位と 同程度の平均年収となっています。

以上、富士通コンポーネントの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

富士通コンポーネントでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

富士通コンポーネントのボーナス額の平均値は、101万円でした。 同業種の業界平均が108万円であることから、 7万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

富士通コンポーネントの役職別平均年収の比較

次に、富士通コンポーネントの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は782万円、 課長の平均年収は1023万円、 部長の平均年収は1233万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

富士通コンポーネントの生涯年収はいくら？

富士通コンポーネントの生涯年収ランキング

調査の結果、富士通コンポーネントの平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 富士通コンポーネントの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで富士通コンポーネント株式会社で働いたと仮定して算出しています。

富士通コンポーネントの従業員調査

ここまで富士通コンポーネントの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

富士通コンポーネントの従業員数

富士通コンポーネントの従業員数比較

有価証券報告書によると、富士通コンポーネントの従業員数は、394人でした。 電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが161位（271社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

富士通コンポーネントの従業員の平均勤続年数

富士通コンポーネントの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、富士通コンポーネントの平均勤続年数は、15.2年でした。 電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

富士通コンポーネントの従業員平均年齢

富士通コンポーネントの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、富士通コンポーネントの従業員の平均年齢は、41.7歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

富士通コンポーネントの事業展望

「せっかく富士通コンポーネントに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、富士通コンポーネントが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく富士通コンポーネントがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

富士通コンポーネントは、事業戦略として、「近年、お客様や市場からの要求が急激に変化している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 世界的な広がりを見せている省エネや環境負荷低減といったテーマに対し、再生可能エネルギー発電、電気自動車、スマートメーター、直流給電等の新たな市場が成長しつつある
  • 従来、お客様は独自に商品の企画・設計を行い、サプライヤーはそれに沿った部品の供給を行うといったビジネス形態でしたが、現在は、得意領域への集中による事業成長性と企業価値向上に舵を切るお客様が増加し、その結果としてハード設計や物づくりといった得意とする領域を外出しし、自らの集中領域や得意領域外のビジネスを外部リソースとの連携によるエコシステムを構成するパートナー型ビジネスモデルに転換するなどの変化が加速されていくものと考えている
  • 的な成長と中長期的な企業価値向上のために、これまで以上に経営の効率化を追求し、想定されるリスクを未然に防ぎ、顕在化リスクを最小限にコントロールすることが必要であり、このような基本認識のもと、コーポレートガバナンスと内部統制の一層の強化を進めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、富士通コンポーネントの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る富士通コンポーネントの将来性

富士通コンポーネントの売上高推移のグラフ

富士通コンポーネントは、主な事業として、スイッチングデバイス部門・ヒューマンインターフェースデバイス部門・その他部門・管理部門を手がけています。 ここで、富士通コンポーネントの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は0.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、富士通コンポーネントの売上高ランキングは、 同業種で123位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る富士通コンポーネントの将来性

富士通コンポーネントの純利益高推移のグラフ

次に、富士通コンポーネントの純利益推移についてみてみましょう。 直近3年間の純利益成長率は-160.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、富士通コンポーネントの売上高ランキングは、 同業種で245位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

富士通コンポーネントの競合企業は？

富士通コンポーネントと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
日本セラミック株式会社 387万円 電気機器
ジオマテック株式会社 433万円 電気機器
リオン株式会社 741万円 電気機器
ホシデン株式会社 687万円 電気機器
オーデリック株式会社 633万円 電気機器
株式会社小野測器 626万円 電気機器
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 822万円 電気機器
双信電機株式会社 573万円 電気機器
大井電気株式会社 648万円 電気機器
山一電機株式会社 756万円 電気機器

電気機器業界の企業年収ランキングは？

富士通コンポーネントが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 レーザーテック株式会社 1638万円 479人
3位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
4位 東京エレクトロン株式会社 1285万円 1771人
5位 ファナック株式会社 1248万円 4257人
6位 株式会社ワコム 1122万円 410人
7位 ソニーグループ株式会社 1101万円 2445人
8位 株式会社アクセル 1057万円 92人
9位 ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 1040万円 9人
10位 株式会社アドバンテスト 1019万円 1986人

電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

富士通コンポーネントが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、富士通コンポーネントの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 富士通コンポーネント株式会社
所在地 東京都品川区東品川４丁目１２番４号
代表取締役社長 代表取締役社長　近藤　博昭
業種 電気機器

富士通コンポーネントの歴史

歴史をもっと見る

2001年９月

株式会社高見澤電機製作所と富士通高見澤コンポーネント株式会社は共同して株式移転により完全親会社富士通コンポーネント株式会社を設立し、東京証券取引所市場第二部に上場いたしました。
　

2001年10月

富士通コンポーネント株式会社に、株式会社高見澤電機製作所及び長野富士通コンポーネント株式会社（旧富士通高見澤コンポーネント株式会社）より管理・営業・技術開発部門を移管し、営業を開始いたしました。
　

2003年10月

完全子会社である長野富士通コンポーネント株式会社を吸収合併いたしました。
　

 

まとめ

今回の記事では、富士通コンポーネントの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。