藤商事の年収は635万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社藤商事は、大阪府に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 藤商事の平均年収は635万円で、業界ランキング107位の平均年収となっています。 今回は、そんな藤商事に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ藤商事の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、藤商事について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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藤商事の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の藤商事の平均年収は、635万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
藤商事の平均年収は直近7年間で、 -2.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は452万円で、
30~34歳になると521万円と平均年収が69万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると594万円で、40~45歳になると635万円、40~45歳になると679万円となります。
そして、50~54歳になると733万円、55~59歳になると733万円となります。
※こちらの試算は、株式会社藤商事が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、藤商事の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
藤商事の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
藤商事が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、藤商事の平均年収は業界平均と比較をして
9万円高く、
業界内ランキングでは、246社中107位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
藤商事の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、藤商事の平均年収はエリア平均と比較をして
5万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中224位と
同程度の平均年収となっています。
以上、藤商事の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
藤商事でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
藤商事のボーナス額の平均値は、102万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
2万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、藤商事の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は787万円、
課長の平均年収は1029万円、
部長の平均年収は1241万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
藤商事の生涯年収はいくら？
調査の結果、藤商事の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
藤商事の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社藤商事で働いたと仮定して算出しています。
藤商事の従業員調査
ここまで藤商事の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
藤商事の従業員数
有価証券報告書によると、藤商事の従業員数は、457人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1106人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが122位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
藤商事の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、藤商事の平均勤続年数は、13.7年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
藤商事の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、藤商事の従業員の平均年齢は、42.2歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
藤商事の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、藤商事の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、藤商事の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
藤商事の平均残業時間
藤商事の従業員の平均残業時間は、一月あたり13.4時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
藤商事の有給休暇の取得日数
藤商事の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
藤商事の長時間労働是正のための取組内容
藤商事は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・一部職種におけるフレックスタイム制の導入
・一部職種における所定労働時間の短縮出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
藤商事の事業展望
「せっかく藤商事に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、藤商事が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく藤商事がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
藤商事は、事業戦略として、「お客様の繁栄を売ろう～より良い稼働より高い信頼～」という企業理念を掲げ、パチンコ・パチスロファン、パチンコホールの皆様にとって魅力ある商品力を備えた遊技機と、付加価値の高いサービスの提供を通じて、お客様の繁栄に貢献することを経営の基本方針としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後の見通しにつきましては、継続的な感染症対策のもと経済活動が徐々に正常化に向かうなか、各種政策の効果もあって景気は持ち直すことが見込まれるが、原材料価格の上昇や供給面での制約などによる下振れリスクについては注意が必要な状況にある
- 新規タイトルや新ジャンルの創出とともに、今までの習慣や常識にとらわれない斬新なアイデアや新機能を積極的に採り入れた、お客様に支持される遊技機を安定的に供給することにより、販売台数の確保に努めていく
- パチンコホール業界におきましては、コロナ禍での集客力向上を図るうえで高稼働機種を中心に営業を強化しており、今後も稼働力を備えた遊技機に対する根強い需要が見込まれる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、藤商事の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る藤商事の将来性
藤商事は、主な事業として、事業部門の名称・営業部門・開発部門・製造部門・管理部門・経営企画部門を手がけています。
ここで、藤商事の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-30.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、藤商事の売上高ランキングは、
同業種で112位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る藤商事の将来性
次に、藤商事の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-198.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、藤商事の売上高ランキングは、
同業種で239位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
藤商事の競合企業は？
藤商事と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社 東京自働機械製作所 | 645万円 | 機械 |
| 株式会社ユーシン精機 | 579万円 | 機械 |
| ダイコク電機株式会社 | 672万円 | 機械 |
| 前澤給装工業株式会社 | 545万円 | 機械 |
| 北越工業株式会社 | 617万円 | 機械 |
| 旭精機工業株式会社 | 569万円 | 機械 |
| 日東工器株式会社 | 649万円 | 機械 |
| 株式会社岡本工作機械製作所 | 600万円 | 機械 |
| ＴＯＷＡ株式会社 | 650万円 | 機械 |
| 三菱化工機株式会社 | 724万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
藤商事が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
| 3位 | スター精密株式会社 | 998万円 | 480人 |
| 4位 | 株式会社オプトラン | 910万円 | 93人 |
| 5位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 6位 | ＤＭＧ森精機株式会社 | 892万円 | 1386人 |
| 7位 | 三井海洋開発株式会社 | 879万円 | 190人 |
| 8位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 9位 | 株式会社荏原製作所 | 861万円 | 4688人 |
| 10位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
藤商事が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、藤商事の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社藤商事 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区内本町１丁目１番４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 井上 孝司 |
| 業種 | 機械 |
藤商事の歴史
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年月 |
主たる沿革 |
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1966年10月 |
じゃん球遊技機の開発、製造および貸付けを目的とし、大阪府布施市（現東大阪市）に資本金100万円で株式会社藤商事を設立 |
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1973年10月 |
アレンジボール遊技機の製造および販売を開始 |
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1975年７月 |
名古屋市西区に名古屋工場を新設 |
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1985年５月 |
愛知県西春日井郡西春町（現北名古屋市）に名古屋工場を移転 |
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1987年４月 |
パチンコ遊技機の開発を開始 |
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1989年１月 |
当社初めてのパチンコ遊技機「スリングショット」を発売 |
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1999年10月 |
生産、開発体制の強化を目的として、愛知県一宮市に工場を新設、名古屋工場（現名古屋事業所）を移転 |
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2001年１月 |
パチスロ遊技機の開発を開始 |
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2001年８月 |
本社を大阪市中央区（現在地）に移転 |
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2003年４月 |
当社製品の製造請負会社である株式会社第一藤工業を吸収合併 |
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2003年９月 |
当社初めてのパチスロ遊技機「ツインバーニング」を発売 |
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2004年３月 |
株式会社サンタエンタテイメント（現持分法非適用関連会社）の株式取得 |
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2005年６月 |
株式会社ＪＦＪを設立（現連結子会社） |
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2007年２月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場 |
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2013年３月 2013年７月
2019年８月 |
サン電子株式会社と資本・業務提携契約を締結 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場 株式会社ミラクル（現連結子会社）および株式会社オレンジ（現連結子会社）を設立 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に上場 |
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2022年６月 |
監査等委員会設置会社へ移行 |
まとめ
今回の記事では、藤商事の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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