藤森工業の年収は589万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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藤森工業株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 藤森工業の平均年収は589万円で、業界ランキング159位の平均年収となっています。 今回は、そんな藤森工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ藤森工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、藤森工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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藤森工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2023年度の藤森工業の平均年収は、589万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
藤森工業の平均年収は直近9年間で、 -3.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は420万円で、
30~34歳になると484万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると551万円で、40~45歳になると589万円、40~45歳になると630万円となります。
そして、50~54歳になると680万円、55~59歳になると680万円となります。
※こちらの試算は、藤森工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、藤森工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
藤森工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
藤森工業が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、藤森工業の平均年収は業界平均と比較をして
67万円低く、
業界内ランキングでは、228社中159位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
藤森工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、藤森工業の平均年収はエリア平均と比較をして
75万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1442位と
同程度の平均年収となっています。
以上、藤森工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
藤森工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
藤森工業のボーナス額の平均値は、94万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
11万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、藤森工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は730万円、
課長の平均年収は955万円、
部長の平均年収は1151万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
藤森工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、藤森工業の平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
藤森工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで藤森工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
藤森工業の従業員調査
ここまで藤森工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
藤森工業の従業員数
有価証券報告書によると、藤森工業の従業員数は、1159人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが45位（228社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
藤森工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、藤森工業の平均勤続年数は、15.9年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度藤森工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
藤森工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、藤森工業の従業員の平均年齢は、41.0歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、藤森工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る藤森工業の将来性
藤森工業は、主な事業として、ウェルネス・環境ソリューション・情報電子を手がけています。
ここで、藤森工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は19.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、藤森工業の売上高ランキングは、
同業種で66位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る藤森工業の将来性
次に、藤森工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-38.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、藤森工業の売上高ランキングは、
同業種で92位と
業界を牽引している企業となっています。
藤森工業の競合企業は？
藤森工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 信越ポリマー株式会社 | 634万円 | 化学 |
| 株式会社ニフコ | 649万円 | 化学 |
| エスケー化研株式会社 | 566万円 | 化学 |
| 株式会社マンダム | 771万円 | 化学 |
| 関西ペイント株式会社 | 783万円 | 化学 |
| 株式会社コーセー | 788万円 | 化学 |
| 石原産業株式会社 | 643万円 | 化学 |
| ユニ・チャーム株式会社 | 843万円 | 化学 |
| アキレス株式会社 | 588万円 | 化学 |
| タキロンシーアイ株式会社 | 688万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
藤森工業が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
| 2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
| 5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
藤森工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、藤森工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 藤森工業株式会社 |
| 所在地 | 東京都文京区小石川１丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 布山 英士 |
| 業種 | 化学 |
藤森工業の歴史
|
年月 |
事項 |
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1936年11月 |
東京府荏原郡に株式会社藤森工業所を設立。（防水防湿紙、各種アスファルト塗料、車両用屋根張防水布等の製造販売を目的とする合資会社藤森工業所を改組） |
|
1943年10月 |
東京都目黒区に研究所を設置。 |
|
1944年３月 |
商号を藤森工業株式会社に変更。 |
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1944年７月 |
静岡県駿東郡に静岡工場（1993年４月静岡事業所に名称変更）を建設。（現沼津市） |
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1947年11月 |
川崎市今井上町に川崎工場（1993年４月川崎事業所に名称変更、2005年５月横浜事業所へ移転）を建設 |
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1949年10月 |
大阪市南区上汐町に大阪出張所を開設。（現大阪支店 大阪市中央区） |
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1956年５月 |
ポリエチレン加工紙「ポリラップ」の製造開始。 |
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1958年10月 |
福岡市薬院大通に九州出張所を開設。（現九州営業所 福岡市中央区） |
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1960年10月 |
大阪府北河内郡に大阪工場を建設。（1976年９月名張工場へ移転） |
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1960年11月 |
剥離紙「バイナシート」の製造開始。 |
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1962年２月 |
米国・ヘドウィン社とプラスチック製折畳液体容器「キュービテーナー」の製造に関する技術導入契約を締結。1964年４月、製造開始。 |
|
1965年７月 |
プラスチッククロスシート「ハイピー」の製造開始。 |
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1968年９月 |
協和工業㈱に28.2％を出資し、商品の仕入先及び外注先とする。（1980年２月、53.5％を出資、子会社とし、1988年10月、出資比率98.5％に増加し、1994年４月、ニッカ㈱と合併し、フジモリプラケミカル㈱とする） |
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1969年12月 |
当社製品を販売するフジモリ産業㈱に30.0％を出資。（1991年４月、100％出資の子会社とし、1997年３月第三者割当増資及び1998年３月、2003年７月、2006年３月、2011年９月、2014年６月、ならびに2022年９月、株式の一部を売買したことにより、出資比率が82.3％となる。） |
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1970年５月 |
静岡県小笠郡に大浜工場（1993年４月大浜事業所、2005年４月掛川事業所に名称変更）を建設。（現掛川市） |
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1976年９月 |
三重県名張市に名張工場（1993年４月名張事業所に名称変更）を建設。 |
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1976年10月 |
医療機器包装材「メディック」の製造開始。 |
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1976年12月 |
当社の印刷工程の外注先、ニッカ㈱に53.1％の出資を行い子会社化。（1991年４月、出資比率を96.1％に増加、1994年４月、協和工業㈱と合併し、フジモリプラケミカル㈱に商号変更、出資比率は98.2％となり、2002年３月及び2003年３月、株式の一部を取得したことにより、出資比率99.9％、2005年１月、株式の一部を取得したことにより出資比率100％となる） |
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1979年６月 |
剥離フィルム「フィルムバイナ」の製造開始。 |
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1984年５月 |
アセプティック自動包装システムの販売開始。 |
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1990年３月 |
マレーシア・クアラルンプールに子会社ニッカ㈱（現フジモリプラケミカル㈱）出資による現地法人NK SOUTHEAST ASIA SDN.BHD.を設立、東南アジア方面への包装用資材及び包装用機器の販売を開始。（1997年１月、MFPC SDN.BHD.に、2014年２月１日、ZACROS MALAYSIA SDN．BHD．に社名変更） |
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1991年２月 |
タイ・バンコクに子会社フジモリ産業㈱出資による現地法人THAI FUJIMORI TRADING CO.,LTD.を設立、東南アジア方面への化成品の販売を開始。 |
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1992年７月 |
群馬県沼田市に沼田工場（1993年４月沼田事業所に名称変更）を建設。 |
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1993年10月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
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1993年10月 |
公募による新株式発行の実施。 |
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1995年４月 |
フレキシブルコンテナ「角形ハイキャリー」の製造開始。 |
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1995年10月 |
当社の縫製加工の外注先、南栄アクト㈱に51％の出資を行い子会社化。（1998年11月、第三者割当増資を引き受けたことにより、出資比率が75.5％となる。2009年６月清算結了。） |
まとめ
今回の記事では、藤森工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
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- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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- 国税庁：民間給与実態統計調査
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