富士電機の年収は759万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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富士電機株式会社は、神奈川県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 富士電機の平均年収は759万円で、業界ランキング57位の平均年収となっています。 今回は、そんな富士電機に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ富士電機の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、富士電機について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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富士電機の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の富士電機の平均年収は、759万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
富士電機の平均年収は直近7年間で、 +1.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は506万円で、
30~34歳になると583万円と平均年収が77万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると664万円で、40~45歳になると710万円、40~45歳になると759万円となります。
そして、50~54歳になると820万円、55~59歳になると819万円となります。
※こちらの試算は、富士電機株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、富士電機の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
富士電機の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
富士電機が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、富士電機の平均年収は業界平均と比較をして
87万円高く、
業界内ランキングでは、271社中57位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
富士電機の本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、富士電機の平均年収はエリア平均と比較をして
134万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中28位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、富士電機の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
富士電機でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
富士電機のボーナス額の平均値は、122万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
14万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、富士電機の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は941万円、
課長の平均年収は1230万円、
部長の平均年収は1484万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
富士電機の生涯年収はいくら?
調査の結果、富士電機の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
富士電機の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで富士電機株式会社で働いたと仮定して算出しています。
富士電機の従業員調査
ここまで富士電機の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
富士電機の従業員数
有価証券報告書によると、富士電機の従業員数は、10566人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが9位(271社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
富士電機の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、富士電機の平均勤続年数は、20.8年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度富士電機に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
富士電機の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、富士電機の従業員の平均年齢は、44.9歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
富士電機の離職率
富士電機の10年以内の離職率は男性従業員が22.7%、女性従業員が38.0%
でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が28.3%、女性従業員が38.4%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
富士電機の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、富士電機の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、富士電機の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
富士電機の平均残業時間
富士電機の従業員の平均残業時間は、一月あたり18.9時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
富士電機の有給休暇の取得日数
富士電機の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.4日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
富士電機の長時間労働是正のための取組内容
富士電機は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・事業所毎における数値目標策定
・定時退社日の設定
・労使による残業パトロールの実施
・時間外労働の実態把握とフォロー 等出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
富士電機は女性にとって働きやすい?
富士電機が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
富士電機の女性の育休取得率
富士電機の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
富士電機の女性従業員の割合
富士電機の従業員に占める女性従業員の割合は、13.2%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
富士電機の女性活躍を推進する取り組み
富士電機は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・均等・両立推進企業表彰 東京労働局「東京都労働局長優良賞」受賞(2011年)
・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」選定(2013年)
・経済産業省「なでしこ銘柄」選定(2015~2017年)
・経済産業省「準なでしこ」選定(2018年)
当社のダイバーシティ推進における取り組みや数値情報等については、
下記URLより、ご確認いただくことが出来ます。
https://www.fujielectric.co.jp/about/csr/social/diversity_02.html出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
富士電機の事業展望
「せっかく富士電機に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、富士電機が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく富士電機がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
富士電機は、事業戦略として、「2023年度を最終年度とする5か年の中期経営計画「令和.Prosperity2023」において、売上高1兆円、営業利益率8%以上を経営目標に掲げ、パワエレ事業、パワー半導体事業の拡大を中核とする「成長戦略の推進」、グローバルでのものつくり力強化による「収益力の更なる強化」、及び、ESG(環境、人財、ガバナンス)を中心とした「経営基盤の継続的な強化」を推し進めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 100周年となる2023年度を最終年度とした5ヵ年中期経営計画「令和.Prosperity2023」を策定し、「持続的成長企業としての基盤確立」を基本方針に掲げ、「成長戦略の推進」、「収益力の更なる強化」、「経営基盤の継続的な強化」の重要課題に取り組んでいる
- 基本方針である地産地消に向けたものつくりの体制強化、生産機種の拡大、地域の販売・製造拠点間の連携強化を推進し、成長が見込まれるデータセンター、再生可能エネルギー分野、素材プラント分野での売上拡大を図る
- 新型コロナウイルス感染症の長期化による非接触・非対面など顧客ニーズの変化を踏まえ、自動化技術、冷熱技術等の強みを生かして新たな顧客分野への販路開拓を進めるとともに、高付加価値商材の開発・展開により収益向上を図る
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、富士電機の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る富士電機の将来性
富士電機は、主な事業として、パワエレエネルギー・パワエレインダストリー・半導体・発電プラント・食品流通・その他を手がけています。
ここで、富士電機の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は13.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、富士電機の売上高ランキングは、
同業種で28位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る富士電機の将来性
次に、富士電機の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は133.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、富士電機の売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
富士電機の競合企業は?
富士電機と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社明電舎 | 736万円 | 電気機器 |
日新電機株式会社 | 715万円 | 電気機器 |
横河電機株式会社 | 877万円 | 電気機器 |
シャープ株式会社 | 736万円 | 電気機器 |
株式会社東光高岳 | 645万円 | 電気機器 |
アンリツ株式会社 | 760万円 | 電気機器 |
セイコーエプソン株式会社 | 767万円 | 電気機器 |
カシオ計算機株式会社 | 819万円 | 電気機器 |
株式会社ミツバ | 515万円 | 電気機器 |
パイオニア株式会社 | 750万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは?
富士電機が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
3位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
9位 | JALCOホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
神奈川県の企業年収ランキングは?
富士電機が属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
3位 | 株式会社クリエイトSDホールディングス | 1151万円 | 8人 |
4位 | ペプチドリーム株式会社 | 959万円 | 153人 |
5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
7位 | クックパッド株式会社 | 890万円 | 134人 |
8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
10位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、富士電機の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 富士電機株式会社 |
設立年月日 | 1923年 |
会社ホームページ | http://www.fujielectric.co.jp/ |
所在地 | 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 北澤 通宏 |
業種 | 電気機器 |
事業内容 | 電力・産業向けプラント設備、FAシステム、クリーンエネルギー関連製品、パワー半導体等の開発・製造・販売 |
富士電機の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 富士電機の創設年は1923年で101年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
沿革 |
1923年8月 |
古河電気工業㈱とドイツのシーメンス社との資本・技術の提携により、資本金10,000千円をもって「富士電機製造株式会社」設立、電気機器の輸入販売を開始 |
1925年4月 |
川崎工場開設、重電機器の製造を開始 |
1927年11月 |
家庭電器部門に進出、製造を開始 |
1933年4月 |
通信機部門に進出、製造を開始 |
1935年6月 |
通信機部門を分離し、富士通信機製造㈱(現富士通㈱)を設立 |
1937年5月 |
計測器部門に進出、製造を開始 |
1940年5月 |
川崎工場内に研究所を設置 |
1942年10月 |
松本工場を開設 |
1943年3月 |
吹上工場を開設 |
1943年5月 |
豊田工場を開設 |
1944年6月 |
三重工場を開設 |
1944年12月 |
㈱高千穂商会(現富士古河E&C㈱)の全株式を取得 |
1949年5月 |
東京証券取引所に株式を上場 |
1953年10月 |
半導体部門に進出、製造を開始 |
1956年8月 |
名古屋証券取引所に株式を上場 |
1960年10月 |
福岡証券取引所に株式を上場 |
1961年8月 |
千葉工場を開設 |
1963年9月 |
中央研究所を開設 |
1966年10月 |
家庭電器部門の販売強化のため富士電機家電㈱を設立 |
1968年10月 |
川崎電機製造㈱を吸収合併、合併により神戸及び鈴鹿の2工場を増加 |
1969年9月 |
自動販売機の製造を開始 |
1970年10月 |
米国富士電機社(現富士電機アメリカ社)を米国に設立 |
1973年12月 |
大田原工場を開設 |
1975年2月 |
物流部門を分離し、富士物流㈱を設立 |
1976年9月 |
富士電機家電㈱を改組し、富士電機冷機㈱、富士電機家電㈱(現富士オフィス&ライフサービス㈱)及び富士電機総合設備㈱(1982年12月、富士電機総設㈱に商号変更)の3社に再編 |
1980年4月 |
中央研究所を分離し、㈱富士電機総合研究所を設立 |
1984年9月 |
商号を「富士電機株式会社」に変更(9月1日) |
1987年4月 |
フジ エレクトリック社(現富士電機ヨーロッパ社)をドイツに設立 |
1988年2月 |
富士電機冷機㈱の株式を東京証券取引所市場第2部に上場 |
1988年12月 |
富士電機ジーイー社(2004年8月、富士電機機器制御シンガポール社に社名変更)をシンガポールに設立 |
1989年9月 |
富士電機冷機㈱の株式を東京証券取引所市場第1部に指定 |
1991年8月 |
富士電機エンジニアリング㈱と富士電機システック㈱が合併し、富士電機テクノエンジニアリング㈱(1997年12月、富士電エンジ㈱に商号変更)として発足 |
1991年9月 |
山梨工場開設 |
1992年12月 |
富士物流㈱の株式を東京証券取引所市場第2部に上場 |
1994年2月 |
富士電機大連社を中国に設立 |
1995年3月 |
フィリピン富士電機社をフィリピンに設立 |
1996年2月 |
マレーシア富士電機社をマレーシアに設立 |
〃 |
富士電機工事㈱(2005年7月、富士電機E&C㈱に商号変更)の株式を東京証券取引所市場第2部に上場(2022年4月、東京証券取引所スタンダード市場へ移行) |
1999年4月 |
社内カンパニー制を導入(電機システム、機器・制御、電子、民生機器) |
1999年6月 |
執行役員制を導入 |
2001年7月 |
産業システム部門、富士電エンジ㈱及び富士電機商事㈱を再編統合し、富士電機システムズ㈱として発足 |
2002年4月 |
低圧回転機営業部門及び富士電機精器㈱を富士電機モータ㈱(2009年4月、吸収合併により富士電機システムズ㈱に統合)に統合 |
〃 |
三洋電機自販機㈱の全株式を取得し、同社は商号を吹上富士自販機㈱に変更 |
まとめ
今回の記事では、富士電機の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【半導体業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
- 【家電業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ