ＦＲＡＣＴＡＬＥの年収は742万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収は742万円で、業界ランキング111位の平均年収となっています。 今回は、そんなＦＲＡＣＴＡＬＥに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＦＲＡＣＴＡＬＥの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ＦＲＡＣＴＡＬＥについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収は、742万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収は直近7年間で、 +20.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は425万円で、
30~34歳になると514万円と平均年収が89万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると598万円で、40~45歳になると679万円、40~45歳になると742万円となります。
そして、50~54歳になると828万円、55~59歳になると886万円となります。
※こちらの試算は、ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ＦＲＡＣＴＡＬＥが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収は業界平均と比較をして
91万円高く、
業界内ランキングでは、555社中111位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ＦＲＡＣＴＡＬＥの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均年収はエリア平均と比較をして
78万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中600位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ＦＲＡＣＴＡＬＥの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ＦＲＡＣＴＡＬＥでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ＦＲＡＣＴＡＬＥのボーナス額の平均値は、119万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
15万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ＦＲＡＣＴＡＬＥの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は920万円、
課長の平均年収は1203万円、
部長の平均年収は1450万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの生涯年収はいくら？
調査の結果、ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ＦＲＡＣＴＡＬＥの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの従業員調査
ここまでＦＲＡＣＴＡＬＥの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの従業員数
有価証券報告書によると、ＦＲＡＣＴＡＬＥの従業員数は、5人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが547位（555社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ＦＲＡＣＴＡＬＥの平均勤続年数は、7.0年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ＦＲＡＣＴＡＬＥの従業員の平均年齢は、46.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの事業展望
「せっかくＦＲＡＣＴＡＬＥに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ＦＲＡＣＴＡＬＥが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくＦＲＡＣＴＡＬＥがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ＦＲＡＣＴＡＬＥは、事業戦略として、「リアルアセット事業では、保有するホテルにおいて、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い政府によりまん延防止等重点措置が発令された場合等において、宴会・宿泊の売上が大きく影響を受ける」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 医療アセット事業を主とする「メディカル事業」と、ホテル事業並びに不動産売買及び不動産プロジェクトへの投資を行う不動産事業を主とする「リアルアセット事業」を営んでいる
- 今後は、細胞治療サービスを主軸とした競争力のあるサービスを展開していく
- 業務プロセスの可視化、共通データによる予実管理の徹底、案件リスク管理体制の構築、全体最適化の中での選択と集中を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＦＲＡＣＴＡＬＥの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るＦＲＡＣＴＡＬＥの将来性
ＦＲＡＣＴＡＬＥは、主な事業として、メディカル事業・リアルアセット事業を手がけています。
ここで、ＦＲＡＣＴＡＬＥの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は222.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＦＲＡＣＴＡＬＥの売上高ランキングは、
同業種で545位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るＦＲＡＣＴＡＬＥの将来性
次に、ＦＲＡＣＴＡＬＥの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は19.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＦＲＡＣＴＡＬＥの売上高ランキングは、
同業種で321位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ＦＲＡＣＴＡＬＥの競合企業は？
ＦＲＡＣＴＡＬＥと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社フォーサイド | 630万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ソフトフロントホールディングス | 567万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 1011万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社エヌジェイホールディングス | 688万円 | 情報・通信業 |
| パス株式会社 | 615万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ソフィアホールディングス | 504万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社アエリア | 700万円 | 情報・通信業 |
| テックファームホールディングス株式会社 | 539万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社クシム | 395万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
ＦＲＡＣＴＡＬＥが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 3位 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1449万円 | 111人 |
| 4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
| 5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
| 6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
| 7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
| 8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
| 9位 | 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス | 1271万円 | 27人 |
| 10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ＦＲＡＣＴＡＬＥが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ＦＲＡＣＴＡＬＥの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社 |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関３丁目５番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 堀江 聡寧 |
| 業種 | 情報・通信業 |
ＦＲＡＣＴＡＬＥの歴史
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2004年10月 |
ゼィープラス㈱の株式移転により当社設立。 当社普通株式を東京証券取引所市場第二部に上場。 ㈱国連社の株式を取得し、ＩＭＣ事業を開始。 |
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2004年11月 |
連結子会社ゼィープラス・マネジメント㈱（旧会社名：ゼィープラス㈱）においてファイナンス事業を営業譲渡し、同事業より撤退。 |
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2005年４月 |
連結子会社ゼィープラス・マネジメント㈱を吸収合併、同社解散。 |
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2005年５月 |
連結子会社㈱ダイエープリントセンターの株式を売却し、印刷事業より撤退。 |
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2005年８月 |
セブンシーズホールディングス㈱に商号変更。 |
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2005年９月 |
㈱ピーアール・ライフの株式を取得、連結子会社としＩＭＣ事業を増強。 |
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2005年11月 |
連結子会社セブンシーズ・アセット・マネジメント㈱と連結会社以外の会社１社を無限責任組合員として、PDB＆SSAM１号投資事業有限責任組合を組成。 ㈱リンクス(現会社名：セブンシーズマーケティングリサーチ㈱)及び㈱マーケットフォーカスの株式を取得、連結子会社としマーケティングリサーチ業務を開始。 |
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2006年３月 |
㈱ローカスの株式を取得、連結子会社としメディアコンテンツ事業を拡充。 |
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2006年４月 |
連結子会社㈱国連社の株式を売却。 |
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2006年５月 |
㈱シンクロニシティの株式を取得、連結子会社とし店舗プランニング業務を開始。 セブンシーズ総研㈱(インフォレスト㈱)の株式を取得、連結子会社としビジネステクノロジー事業を拡充。 |
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2006年７月 |
モバイル・コマース・ソリューション㈱の株式を取得、連結子会社としＩＴ事業（カードソリューション事業）を拡充。 |
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2007年６月 |
連結子会社キャル㈱の株式を売却。 |
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2007年７月 |
Sevenseas Entertainment,Inc.の株式を取得、連結子会社としメディア事業を拡充。 |
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2007年８月 |
連結子会社㈱Xenlonの株式を売却。 |
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DR Fortress,LLCの発行済ユニットをセブンシーズ・テックワークス㈱（現会社名：クオンタムソリューションズ㈱）が取得、連結子会社としⅠＴ事業（データセンター事業）を拡充。 |
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2007年10月 |
Sevenseas Entertainment,Inc.が4 Media Management,LLCの経営権を取得、連結子会社としメディア事業を拡充。 |
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2007年11月 |
Sevenseas Entertainment,Inc.がSevenseas Studios,LLCに出資金を払い込み、連結子会社としメディア事業を拡充。 |
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2008年３月 |
エイチビー・ジャパン㈱（セブンシーズ・メディアアンドマーケティング㈱）の株式を取得し、同社及び同社子会社の㈱クリエイティブ・テクノロジーを連結子会社としメディア事業を拡充。 |
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2008年９月 |
連結子会社㈱シンクロニシティの株式を売却。 |
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2008年12月 |
持分法適用関連会社㈱カラットの株式を売却。 |
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2009年１月 |
連結子会社㈱マーケットフォーカスが連結子会社セブンシーズマーケティングリサーチ㈱と合併し、解散。 |
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2009年２月 |
連結子会社セブンシーズコンサルティング㈱が連結子会社インフォレスト㈱と合併し、解散。 |
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連結子会社㈱ローカスが連結子会社インフォレスト㈱と合併し、解散。 |
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2009年５月 |
㈱ピーアール・ライフの株式を連結子会社セブンシーズ・テックワークス㈱（現会社名：クオンタムソリューションズ㈱）に譲渡。 |
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DR Fortress,LLCのユニットを連結子会社セブンシーズ・テックワークス㈱（現会社名：クオンタムソリューションズ㈱）より譲受。 |
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2010年３月 |
連結子会社インフォレスト㈱の株式を売却。 |
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連結子会社4 Media Management,LLCの持分を売却。 |
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2010年４月
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連結子会社セブンシーズ・テックワークス㈱（現会社名：クオンタムソリューションズ㈱）の一部保有株式売却により、同社及び同社子会社である㈱ピーアール・ライフが持分法適用関連会社となる。 東京都新宿区神楽坂六丁目59番より同神楽坂六丁目42番へ本店移転。 |
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2010年９月 2010年11月 |
連結子会社Sevenseas Entertainment,Inc.及びSevenseas Studios,LLCの解散。 東京都新宿区神楽坂六丁目42番より同区市谷本村町２番11号へ本店移転。 |
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2011年３月
2011年５月
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連結子会社㈱クリエイティブ・テクノロジーが連結子会社㈱インターナショナル・ラグジュアリー・メディアと合併し、解散。 持分法適用関連会社セブンシーズ・テックワークス㈱（現会社名：クオンタムソリューションズ㈱）の一部保有株式売却により、同社及び同社子会社である㈱ピーアール・ライフが持分法適用関連会社から外れる。 |
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2012年２月 |
連結子会社セブンシーズ債権回収㈱を設立。 |
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2012年５月
2012年６月 |
持分法適用関連会社PDB&SSAM１号投資事業有限責任組合が、清算結了に伴い、持分法適用関連会社から外れる。 株主割当増資を実施し、資本金3,668,857,224円となる。 |
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2012年９月
2013年１月 |
東京都新宿区市谷本村町２番11号より同港区南青山三丁目８番37号へ本店移転。 連結子会社DR Fortress,LLCのユニットを売却。 連結子会社セブンシーズマーケティングリサーチ㈱の株式を売却。 |
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2013年10月 2013年12月
2014年５月 2015年６月 |
株式併合（100株を１株）を行う。 連結子会社セブンシーズ・メディアアンドマーケティング㈱が連結子会社モバイル・コマース・ソリューション㈱と合併し、解散。 株主割当増資を実施し、資本金4,159,830,024円となる。 連結子会社セブンシーズフィナンシャルソリューションズ㈱を設立。 連結子会社モバイル・コマース・ソリューション㈱の株式を売却。 |
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2016年３月 2016年５月 2016年７月 2016年９月 |
東京都港区南青山三丁目８番37号から同港区虎ノ門二丁目５番５号へ本店移転。 連結子会社セブンシーズフィナンシャルソリューションズ㈱の解散を決議。 資本金の額を100,000,000円に減資。 連結子会社セブンシーズフィナンシャルソリューションズ㈱の清算結了。 |
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2017年５月 2017年８月 2017年11月
2018年２月 2018年３月 2018年10月 2019年３月 2019年４月
2019年８月 2019年９月
2020年７月 2020年９月
2020年12月 2021年１月
2021年３月 2021年６月
2021年12月 2022年３月
2022年４月 2022年６月
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連結子会社セブンシーズ債権回収㈱の解散を決議。 連結子会社セブンシーズ債権回収㈱の清算結了。 ナッツリアルエステート(同)の持分を取得し連結子会社とする。同社が池田不動産㈱の株式及び(同)バロンの持分を取得し、連結子会社とする。 株式分割（１株を５株）を行う。 連結子会社㈱インターナショナル・ラグジュアリー・メディアの株式を売却。 ＦＲＡＣＴＡＬＥ㈱に商号変更。 連結子会社池田不動産㈱の株式を売却。 投資事業有限責任組合への出資を通じ、サイトリ・セラピューティクス㈱の株式を取得し、Cytori Japan S1投資事業有限責任組合及びサイトリ・セラピューティクス㈱を連結子会社とする。 連結子会社FRACTALEホテルマネジメント㈱を設立。 ホテルKANAZAWA(同)（旧会社名：ナッツリアルエステート(同)）がホテル金沢㈱の株式を取得し、連結子会社とする。 東京都港区虎ノ門二丁目５番５号より同千代田区霞が関三丁目５番１号へ本店移転。 連結子会社サイトリ・セラピューティクス㈱を株式交換により完全子会社化。 連結子会社FRACTALEホテルマネジメント㈱が㈱アレグロクスホテルマネジメントと合併し、存続会社であるFRACTALEホテルマネジメント㈱がフラクタルホスピタリティ㈱に商号変更。 連結子会社Cytori Japan S1投資事業有限責任組合を解散。 第三者割当による行使価額修正条項付第２回新株予約権（行使指定条項付）の発行価額の払込みが完了。 資本金の額を100,000,000円に減資。 連結子会社デューイ㈱が匿名組合出資を行い、都立大学Ⅰ匿名組合及び都立大学Ⅱ匿名組合を連結子会社とする。 連結子会社デューイ㈱が㈱サテライト名古屋の全株式を取得し、連結子会社とする。 第三者割当による行使価額修正条項付第２回新株予約権（行使指定条項付）の残存する新株予約権すべてを取得し消却。 資本金の額を100,000,000円に減資。 東京証券取引所の市場再編に伴い東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場へ移行。 連結子会社であるデューイ㈱が都立大学Ⅰ匿名組合及び都立大学Ⅱ匿名組合に係る匿名組合出資持分をすべて売却。 |
まとめ
今回の記事では、ＦＲＡＣＴＡＬＥの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【フィットネス業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【テレビ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【マスコミ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【コンサルティング業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【映画業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【出版業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【通信業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【IT業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ