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フォーラムエンジニアリングの年収は400万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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フォーラムエンジニアリングの平均年収ランキングのまとめ

株式会社フォーラムエンジニアリングは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 フォーラムエンジニアリングの平均年収は400万円で、業界ランキング545位の平均年収となっています。 今回は、そんなフォーラムエンジニアリングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つフォーラムエンジニアリングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、フォーラムエンジニアリングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【フォーラムエンジニアリング】平均年収400万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【フォーラムエンジニアリング】平均年収400万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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フォーラムエンジニアリングの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のフォーラムエンジニアリングの平均年収は、400万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

フォーラムエンジニアリングの平均年収の推移

フォーラムエンジニアリングの平均年収は直近3年間で、 +0.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

フォーラムエンジニアリングの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は248万円で、 30~34歳になると303万円と平均年収が55万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると366万円で、40~45歳になると400万円、40~45歳になると412万円となります。 そして、50~54歳になると455万円、55~59歳になると456万円となります。

※こちらの試算は、株式会社フォーラムエンジニアリングが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、フォーラムエンジニアリングの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 フォーラムエンジニアリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

フォーラムエンジニアリングの業界内年収ランキング

フォーラムエンジニアリングが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、フォーラムエンジニアリングの平均年収は業界平均と比較をして 146万円低く、 業界内ランキングでは、647社中545位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

フォーラムエンジニアリングのエリア内年収ランキング

フォーラムエンジニアリングの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、フォーラムエンジニアリングの平均年収はエリア平均と比較をして 264万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中2188位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、フォーラムエンジニアリングの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

フォーラムエンジニアリングでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

フォーラムエンジニアリングのボーナス額の平均値は、64万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 23万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

フォーラムエンジニアリングの役職別平均年収の比較

次に、フォーラムエンジニアリングの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は496万円、 課長の平均年収は648万円、 部長の平均年収は782万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

フォーラムエンジニアリングの生涯年収はいくら？

フォーラムエンジニアリングの生涯年収ランキング

調査の結果、フォーラムエンジニアリングの平均生涯年収は1.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 フォーラムエンジニアリングの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社フォーラムエンジニアリングで働いたと仮定して算出しています。

フォーラムエンジニアリングの従業員調査

ここまでフォーラムエンジニアリングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

フォーラムエンジニアリングの従業員数

フォーラムエンジニアリングの従業員数比較

有価証券報告書によると、フォーラムエンジニアリングの従業員数は、4143人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが16位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

フォーラムエンジニアリングの従業員の平均勤続年数

フォーラムエンジニアリングの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、フォーラムエンジニアリングの平均勤続年数は、7.9年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

フォーラムエンジニアリングの従業員平均年齢

フォーラムエンジニアリングの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、フォーラムエンジニアリングの従業員の平均年齢は、37.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

フォーラムエンジニアリングの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、フォーラムエンジニアリングの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、フォーラムエンジニアリングの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

フォーラムエンジニアリングにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

フォーラムエンジニアリングの平均残業時間

フォーラムエンジニアリングの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.6時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

フォーラムエンジニアリングの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.0日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

フォーラムエンジニアリングの長時間労働是正のための取組内容

フォーラムエンジニアリングは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

勤怠システム上のアラート機能、派遣先への注意喚起通知等

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

フォーラムエンジニアリングは女性にとって働きやすい？

フォーラムエンジニアリングが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

フォーラムエンジニアリングにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

フォーラムエンジニアリングの女性の育休取得率

フォーラムエンジニアリングの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

フォーラムエンジニアリングの女性従業員の割合

フォーラムエンジニアリングの従業員に占める女性従業員の割合は、10.7%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

フォーラムエンジニアリングの事業展望

「せっかくフォーラムエンジニアリングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、フォーラムエンジニアリングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくフォーラムエンジニアリングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

フォーラムエンジニアリングは、事業戦略として、「もと、エンジニア人材の流動性の向上」が求職人材と求人企業双方のニーズを満たす鍵となると考え、ビジョンとして「エンジニア人材流動プラットフォームの構築」と「テクノロジーによる求職人材・求人企業マッチング自動化の実現」の２つを掲げている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 成果がAIを活用した独自のスキルマッチング機能を有するプラットフォーム「コグナビ」であり、2020年３月期にエンジニア人材の全ての流動局面を捕捉できる５つの「コグナビ」サービスが出揃いました（第一部企業情報第１企業の概況３事業の内容ご参照）
  • 2020年に施行された改正労働者派遣法、所謂「同一労働同一賃金」や、新型コロナウイルス感染症拡大による景況感の悪化により、中小派遣事業者の淘汰の可能性が増すなど、国内エンジニア人材関連サービス業界は転換期を迎えているというのが基本的な環境認識である
  • 従来高い収益性と安定した需要の存在の双方を兼ね備えた機電系エンジニア人材サービスに焦点を当ててまいりましたが、今後は機電系エンジニアと同様に樹形図によってスキルを可視化できるITエンジニア人材セグメントの開拓も進めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、フォーラムエンジニアリングの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るフォーラムエンジニアリングの将来性

フォーラムエンジニアリングの売上高推移のグラフ

フォーラムエンジニアリングは、主な事業として、を手がけています。 ここで、フォーラムエンジニアリングの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は-16.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、フォーラムエンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で179位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るフォーラムエンジニアリングの将来性

フォーラムエンジニアリングの純利益高推移のグラフ

次に、フォーラムエンジニアリングの純利益推移についてみてみましょう。 直近3年間の純利益成長率は-41.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、フォーラムエンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で160位と 業界を牽引している企業となっています。

フォーラムエンジニアリングの競合企業は？

フォーラムエンジニアリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社スポーツフィールド 464万円 サービス業
株式会社セラク 387万円 サービス業
イオンディライト株式会社 493万円 サービス業
株式会社クイック 584万円 サービス業
株式会社エイチ・アイ・エス 443万円 サービス業
ＳＯＭＰＯケアメッセージ株式会社 373万円 サービス業
株式会社アイドマ・ホールディングス 583万円 サービス業
株式会社リニカル 652万円 サービス業
株式会社ストライク 1514万円 サービス業
株式会社共立メンテナンス 347万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

フォーラムエンジニアリングが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

フォーラムエンジニアリングが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、フォーラムエンジニアリングの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
所在地 東京都港区虎ノ門２丁目１０番４号
代表取締役社長 代表取締役社長　　佐藤　勉
業種 サービス業

フォーラムエンジニアリングの歴史

歴史をもっと見る

1981年４月

エンジニア派遣事業を目的として東京都千代田区に株式会社フォーラムエンジニアリング設立

1985年７月

横浜営業所（現、横浜フォーラム）を開設

1987年２月

大阪支社（現、大阪フォーラム）を開設

1987年10月

福岡営業所（現、福岡フォーラム）を開設

1988年２月

仙台営業所（現、仙台フォーラム）を開設

1988年11月

名古屋支社（現、名古屋フォーラム）を開設

1989年11月

金沢事業所（金沢フォーラム）を開設

1990年８月

宇都宮事業所（現、宇都宮フォーラム）を開設

1991年１月

広島営業所（現、広島フォーラム）を開設

1993年８月

本社を東京都港区（城山トラストタワー）に移転　本社内に東京営業所（現、東京フォーラム）を開設

1995年８月

横浜地区の拠点として設立されたフォーラムエンジニアリング株式会社を吸収合併

1995年10月

八王子事業所（現、八王子フォーラム）を開設

1997年２月

諏訪事業所（現、松本フォーラム）を開設

2001年４月

厚木営業所（現、厚木フォーラム）を開設

2001年７月

神戸営業所（現、神戸フォーラム）を開設

2003年１月

京都営業所（現、京都フォーラム）を開設

2003年２月

さいたま営業所（現、さいたまフォーラム）を開設

2007年12月

浜松事業所（現、浜松フォーラム）、千葉営業所（現、つくばフォーラム）を開設

2009年７月

一般派遣事業を行うフォーラム・スタッフ株式会社を吸収合併

2009年８月

青山のオフィスビル竣工により、オフィスビル賃貸事業を開始

2010年７月

エンジニア専門の自社専用人材採用サイト「エンジニアピット」(現「コグナビ 派遣」)を開設

2013年２月

 

100％子会社として株式会社フォーラムビルディング及び株式会社フォーラムビルディングホールディングスを設立

2013年３月

会社分割し、オフィスビル賃貸事業及び不動産事業を株式会社フォーラムビルディングに譲渡

オフィスビル賃貸事業再編のため、株式会社フォーラムビルディングの株式全てを、株式会社フォーラムビルディングホールディングスに譲渡

2013年６月

千葉営業所をつくば市に移転し、つくばフォーラムとして営業開始

2014年12月

資本関係の整理のため、資産管理会社であった株式会社フォーラムを吸収合併

2015年３月

エンジニア派遣事業に専念するため、株式会社フォーラムビルディングホールディングスの株式全てを株式会社ラテール・エンタプライズ（現、株式会社ラテールホールディングス）へ譲渡

2016年４月

AIを活用した人材マッチングプラットフォームのサービスを開始し、エンジニア派遣における効率化を推進

2018年７月

AIを活用した人材マッチングプラットフォームを基軸として、エンジニアのスキルを可視化した人材紹介サイト「コグナビ」（現「コグナビ 転職」）のサービスを開始

2019年２月

企業のスキルアップ研修を近隣大学で実施し、エンジニアのスキルアップを支援する「コグナビ カレッジ」のサービスを開始

2019年７月

AIを活用した人材マッチングプラットフォームを基軸として理工系学生の学びから就職を支援する新卒紹介サイト「コグナビ 新卒」のサービスを開始

2019年10月

社内のエンジニア人材配置最適化を支援する「コグナビ タレントマネジメント」のサービスを開始

2020年３月

東京証券取引所市場第一部に株式を上場

2020年４月

本社を東京都港区（オークラプレステージタワー）に移転

2020年７月

AIを活用し、ITエンジニアのスキルを可視化した人材紹介サイト「コグナビ 転職IT」のサービスを開始

2021年９月

金沢フォーラムを閉鎖し、名古屋フォーラムに集約

2022年４月

東京証券取引所プライム市場に移行

まとめ

今回の記事では、フォーラムエンジニアリングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。