fonfunの年収は343万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社fonfunは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 fonfunの平均年収は343万円で、業界ランキング553位の平均年収となっています。 今回は、そんなfonfunに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つfonfunの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、fonfunについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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fonfunの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のfonfunの平均年収は、343万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
fonfunの平均年収は直近7年間で、 +3.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は214万円で、
30~34歳になると260万円と平均年収が46万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると302万円で、40~45歳になると343万円、40~45歳になると375万円となります。
そして、50~54歳になると418万円、55~59歳になると447万円となります。
※こちらの試算は、株式会社fonfunが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、fonfunの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
fonfunの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
fonfunが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、fonfunの平均年収は業界平均と比較をして
308万円低く、
業界内ランキングでは、555社中553位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
fonfunの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、fonfunの平均年収はエリア平均と比較をして
321万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中2251位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、fonfunの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
fonfunでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
fonfunのボーナス額の平均値は、55万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
49万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、fonfunの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は425万円、
課長の平均年収は556万円、
部長の平均年収は670万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
fonfunの生涯年収はいくら?
調査の結果、fonfunの平均生涯年収は1.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
fonfunの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社fonfunで働いたと仮定して算出しています。
fonfunの従業員調査
ここまでfonfunの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
fonfunの従業員数
有価証券報告書によると、fonfunの従業員数は、14人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが523位(555社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
fonfunの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、fonfunの平均勤続年数は、7.3年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
fonfunの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、fonfunの従業員の平均年齢は、40.4歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
fonfunの事業展望
「せっかくfonfunに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、fonfunが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくfonfunがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
fonfunは、事業戦略として、「お客様からのご紹介による開拓を進め、お客様の売上向上や業務改善につながった成功事例を同業種の企業へ広告することによりSMS利用形態の多様化を図り、お客様満足度を上げることで送信数を増やし、売上高を上げていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 幸せ」を経営理念とし、その経営理念のもと、「人の暮らしをより豊かにするツールを提供する」「従業員が喜びを感じられる会社でいる」「関わる人々の喜びを増やす」の3つを経営の基本方針として掲げている
- 法人版において、お客様のご要望に沿って追加した機能を有料オプション化することでお客様単価を高めるとともに、個人版においても解約防止につなげ、契約数の減少による売上高の減少を緩和させていく
- 2019年12月に事業譲受したボイスメール事業については、販売代理店と緊密な連携をとり、顧客基盤を維持しつつ、クロスセルの推進と既存サービスとの連携によるシナジーの創出を目指していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、fonfunの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るfonfunの将来性
fonfunは、主な事業として、リモートメール事業・メディア事業・ボイスメール事業を手がけています。
ここで、fonfunの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-2.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、fonfunの売上高ランキングは、
同業種で535位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るfonfunの将来性
次に、fonfunの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-2.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、fonfunの売上高ランキングは、
同業種で451位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
fonfunの競合企業は?
fonfunと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
コムシード株式会社 | 478万円 | 情報・通信業 |
株式会社ビットワングループ | 384万円 | 情報・通信業 |
株式会社ASJ | 545万円 | 情報・通信業 |
株式会社エヌジェイホールディングス | 688万円 | 情報・通信業 |
株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス | 754万円 | 情報・通信業 |
株式会社インタートレード | 540万円 | 情報・通信業 |
イメージ情報開発株式会社 | 572万円 | 情報・通信業 |
株式会社フェイス | 619万円 | 情報・通信業 |
株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 866万円 | 情報・通信業 |
株式会社ソフトフロントホールディングス | 567万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
fonfunが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
fonfunが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、fonfunの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社fonfun |
会社ホームページ | http://www.fonfun.co.jp/index.html |
所在地 | 東京都渋谷区笹塚2丁目1番6号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 林 和之 |
業種 | 情報・通信業 |
事業内容 | ITサービス業 |
fonfunの歴史
年月 |
沿革 |
1997年3月 |
インターネット及びコンピュータを利用した情報提供サービス及び各種システムの開発及び販売を主たる目的として、東京都新宿区にネットビレッジ株式会社を資本金3億円をもって設立 |
1997年6月 |
日本高速通信株式会社(現KDDI株式会社(KDDI))と相互販促に関する業務提携 |
1998年4月 |
本店を東京都新宿区から東京都八王子市に移転 |
1998年10月 |
通産省より特定新規事業実施円滑化臨時措置法第4条の規定に基づく特定新規事業認定を取得 |
1999年5月 |
東京都より中小企業の創造的事業活動の促進に関する臨時措置法第4条第3項の規定に基づく認定を取得 |
1999年6月 |
NTTドコモ「iモード」対応サービスとしてリモートメール事業を開始 |
1999年11月 |
日本移動通信株式会社(IDO)「Ezaccess」(現KDDI)対応サービス開始 |
2000年3月 |
「リモートメール」事業海外展開のため、香港現地法人「NetVillage (Asia) Co., Ltd.」を設立(2000年6月に資本参加) |
2000年3月 |
「リモートメール」事業海外展開のため、米国現地法人「NetVillage, Inc.」を設立(2000年6月に資本参加) |
2000年7月 |
DDIグループ(現KDDI)「EZweb」対応サービス開始 |
2002年9月 |
大阪証券取引所ナスダック・ジャパン(現東京証券取引所スタンダード市場に上場 |
2002年12月 |
「NetVillage, Inc.」との資本関係を解消 |
2003年7月 |
ボーダフォン「Vodafone live!」対応サービス開始 |
2004年6月 |
中国現地法人「上海網村信息技術有限公司」(当社連結子会社)を設立 |
2004年7月 |
本店を東京都八王子市から東京都新宿区に移転 |
2004年9月 |
香港現地法人「NetVillage (Asia) Co., Ltd.」との資本関係を解消 |
2005年7月 |
本店を東京都新宿区から東京都渋谷区に移転 |
2005年10月 |
NVソフト株式会社(当社連結子会社)を設立 |
2005年11月 |
株式交換により株式会社ウォーターワンテレマーケティング(当社連結子会社)を完全子会社化 |
2005年12月 |
株式交換により株式会社エンコード・ジャパン(当社連結子会社)及び株式会社グローバル・コミュニケーション・インク(当社連結子会社)を完全子会社化 |
2006年4月 |
中国現地法人「合肥網村信息技術有限公司」(当社連結子会社)を設立 |
2006年7月 |
株式会社エンコード・ジャパンを吸収合併 |
2007年5月 |
株式会社アルティに資本参加 |
2008年12月 |
中国子会社「上海網村信息技術有限公司」の売却 |
2009年3月 |
連結子会社の株式会社グローバル・コミュニケーション・インクの売却 |
2009年12月 |
光通信グループとの合弁会社「株式会社FunFusion」(現・連結子会社)を設立 |
2009年12月 |
本店を東京都渋谷区から東京都杉並区に移転 |
2010年3月 |
持分法適用会社「株式会社アルティ」の全株式売却 |
2010年6月 |
リブラプラス株式会社に資本参加 |
2012年2月 |
株式追加取得により、株式会社FunFusionを完全子会社化 |
2012年2月 |
リブラプラス株式会社の全株式売却 |
2014年6月 |
本店を東京都杉並区から東京都渋谷区に移転 |
2014年9月 |
株式会社e-エントリーの全株式を取得し、子会社化 |
2015年12月 |
株式会社アドバンティブ(当社連結子会社)を設立 |
2018年3月 |
株式会社ミスターフュージョンよりメディア事業を譲受 |
2018年3月 |
株式会社e-エントリーの全株式売却 |
2019年2月 |
株式会社武蔵野よりISP事業を譲受 |
2019年7月 |
株式会社アドバンティブの全株式売却 |
2019年12月 |
株式会社武蔵野よりボイスメール事業を譲受 |
まとめ
今回の記事では、fonfunの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ