ＦＤＫの年収は551万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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ＦＤＫ株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 ＦＤＫの平均年収は551万円で、業界ランキング220位の平均年収となっています。 今回は、そんなＦＤＫに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＦＤＫの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ＦＤＫについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ＦＤＫの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のＦＤＫの平均年収は、551万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ＦＤＫの平均年収は直近7年間で、 -0.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は367万円で、
30~34歳になると423万円と平均年収が56万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると482万円で、40~45歳になると515万円、40~45歳になると551万円となります。
そして、50~54歳になると595万円、55~59歳になると595万円となります。
※こちらの試算は、ＦＤＫ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ＦＤＫの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ＦＤＫの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ＦＤＫが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、ＦＤＫの平均年収は業界平均と比較をして
121万円低く、
業界内ランキングでは、271社中220位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ＦＤＫの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＦＤＫの平均年収はエリア平均と比較をして
113万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1663位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、ＦＤＫの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ＦＤＫでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ＦＤＫのボーナス額の平均値は、88万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
20万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ＦＤＫの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は683万円、
課長の平均年収は893万円、
部長の平均年収は1077万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ＦＤＫの生涯年収はいくら？
調査の結果、ＦＤＫの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ＦＤＫの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までＦＤＫ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ＦＤＫの従業員調査
ここまでＦＤＫの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ＦＤＫの従業員数
有価証券報告書によると、ＦＤＫの従業員数は、1644人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが66位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ＦＤＫの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ＦＤＫの平均勤続年数は、20.5年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度ＦＤＫに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ＦＤＫの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ＦＤＫの従業員の平均年齢は、44.9歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ＦＤＫの離職率
ＦＤＫの10年以内の離職率は男性従業員が32.7%、女性従業員が26.3%
でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が28.3%、女性従業員が38.4%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
ＦＤＫの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ＦＤＫの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ＦＤＫの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ＦＤＫの平均残業時間
ＦＤＫの従業員の平均残業時間は、一月あたり17.3時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
ＦＤＫの有給休暇の取得日数
ＦＤＫの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.6日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
ＦＤＫの長時間労働是正のための取組内容
ＦＤＫは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・月に1度、定時後、退社状況確認のパトロールを各工場で実施している。
・勤怠管理システムで、一定以上の時間外時間数となると、管理者にアラームを出す。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ＦＤＫは女性にとって働きやすい？
ＦＤＫが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ＦＤＫの女性の育休取得率
ＦＤＫの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ＦＤＫの女性従業員の割合
ＦＤＫの従業員に占める女性従業員の割合は、16.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
ＦＤＫの女性活躍を推進する取り組み
ＦＤＫは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：1620人（うち女性：307人）、女性比率：19.0％
○平均年齢 合計：44歳（男性：45歳、女性：41歳）
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○育児休業復職率：100％
○女性登用に関する目標・内容：毎年1名以上リーダー、管理職へ登用する。
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ＦＤＫの事業展望
「せっかくＦＤＫに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ＦＤＫが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくＦＤＫがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ＦＤＫは、事業戦略として、「2029年度のあるべき姿の実現に向けて、2022年度を最終年度とする中期事業計画「R1」を策定しており、「R1」の達成に向けては、現行ビジネスの安定化と利益ある成長を確立するとともに次世代につながる新事業を積極的に開拓するためのさまざまな施策を計画・実行していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 感染症は世界規模で経済活動に影響しており、事態の収束までには時間を要することも想定されるが、いたしましては、引き続き各種の感染予防と感染拡大の防止に努めるとともに、お客様への製品・サービス提供を継続していく
- 新型コロナウイルス（COVID-19）への対応に関しましては、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保を最優先とし、各種の感染予防と感染拡大の防止、事業継続に向けた対応に取り組んでいる
- 電池やエレクトロニクス分野における価格競争や受注の急変動は大変厳しいものとなっている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＦＤＫの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るＦＤＫの将来性
ＦＤＫは、主な事業として、電池事業・電子事業を手がけています。
ここで、ＦＤＫの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-3.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＦＤＫの売上高ランキングは、
同業種で108位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るＦＤＫの将来性
次に、ＦＤＫの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-88.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＦＤＫの売上高ランキングは、
同業種で241位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ＦＤＫの競合企業は？
ＦＤＫと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 日本シイエムケイ株式会社 | 538万円 | 電気機器 |
| 日置電機株式会社 | 997万円 | 電気機器 |
| マクセルホールディングス株式会社 | 710万円 | 電気機器 |
| ＳＭＫ株式会社 | 645万円 | 電気機器 |
| 日本航空電子工業株式会社 | 722万円 | 電気機器 |
| ウシオ電機株式会社 | 721万円 | 電気機器 |
| 新日本無線株式会社 | 667万円 | 電気機器 |
| 大崎電気工業株式会社 | 622万円 | 電気機器 |
| 株式会社ダイヘン | 836万円 | 電気機器 |
| クラリオン株式会社 | 684万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
ＦＤＫが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ＦＤＫが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ＦＤＫの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ＦＤＫ株式会社 |
| 設立年月日 | 1950年 |
| 会社ホームページ | http://www.fdk.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区港南１丁目６番４１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 長 野 良 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 乾電池および電子部品の製造、販売。 |
ＦＤＫの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ＦＤＫの創設年は1950年で74年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
沿革 |
1950年２月 |
乾電池の製造・販売を目的に東京電気化学工業株式会社として発足 |
1953年５月 |
古河グループの一員となる |
1958年７月 |
富士電気化学株式会社に社名変更 |
1959年２月 |
電子磁性材料(フェライト)の研究開発に成功し製造を開始 |
1963年６月 |
湖西工場新設 |
1963年11月 |
細江工場新設 |
1966年12月 |
いわき電子株式会社を設立 |
1968年９月 |
大須賀工場新設 |
1969年10月 |
東京証券取引所市場第二部に株式上場 |
1970年１月 |
山陽工場新設 |
1972年４月 |
富士通株式会社の資本参加により富士通グループに入る |
1979年２月 |
米国に現地法人FDK AMERICA, INC.を設立 |
1981年１月 |
台湾に現地法人FUCHI ELECTRONICS CO., LTD.を設立 |
1984年９月 |
東京証券取引所市場第一部に株式上場 |
1989年８月 |
インドネシアに合弁会社P.T. FDK-INTERCALLIN を設立(PT FDK INDONESIA) |
1989年11月 |
株式会社FDKメカトロニクスを設立 |
1990年９月 |
株式会社FDKエンジニアリングを設立 |
1990年11月 |
スリランカに現地法人FDK LANKA(PVT)LTD.を設立 |
1994年３月 |
中国に現地法人XIAMEN FDK CORPORATIONを設立 |
1994年12月 |
中国に合弁会社NANJING FDK CORPORATIONを設立 |
1995年８月 |
中国に現地法人SHANGHAI FDK CORPORATIONを設立 |
2001年１月 |
ＦＤＫ株式会社に社名変更 |
2001年６月 |
中国に現地法人SUZHOU FDK CO., LTD.を設立 |
2001年12月 |
タイに現地法人FDK(THAILAND)CO., LTD.を設立 |
2002年４月 |
いわき電子株式会社を吸収合併 |
2002年８月 |
FDKエナジー株式会社を設立 |
2004年12月 |
NANJING FDK CORPORATIONが中国企業と合併し、NANJING JINNING SANHUAN FDK CO.,LTD.に社名変更 |
2005年４月 |
FDK販売株式会社を吸収合併 |
2008年４月 |
FDKモジュールシステムテクノロジー株式会社を設立 |
2009年１月 |
ステッピングモータ事業をミネベア株式会社に譲渡 |
2010年１月 |
三洋エナジートワイセル株式会社(FDKトワイセル株式会社)と三洋エナジー鳥取株式会社(FDK鳥取株式会社)の全株式を取得し子会社化 |
まとめ
今回の記事では、ＦＤＫの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ